... Đăng Mẫu số 1.4Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấnBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCNăm 2007 -2008Họ và tên: Dương Hải ĐăngĐơn vị công ... mình.III – VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG- Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cánbộ công chức.- Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.- ... Nhà nước. Luôn thực hiện phương châm "Sống và làm việc theo Hiến pháp và Pháp luật".- Nhận thức và vận dụng đúng đắn chủ trương, nghị quyết của cấp uỷ, chính sách, pháp luật của Nhà...
... được giaoThủ trưởng đơn vị cơ sở Người tự nhận xét, đánhgiá Nhận xét, đánh giá, phân loại (Ký tên) Võ Văn Sang - 3 -Tóm tắt nhận xét, đánhgiá của tập thể lãnh đạo đơn vị cơ sở(Ghi ... NAMTrường THCS Vân Khánh Đông Vân Khánh Đông, ngày 09 tháng 12 năm 2010BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, CÁN BỘNăm 2010(Đối với cánbộ chuyên môn nghiệp vụ) Họ và tên: Võ Văn Sang , năm sinh 1979Vào ... Đông.Nhiệm vụ được phân công: Giáo viên dạy lớp, Tổ trưởng văn phòng, phụ trách phổ cập, CNTT Trong quá trình công tác năm 2010 việc thực hiện nhiệm vụ được phân công, tôi nhận thấy mình có một số...
... đạo.Người đứng đầu cơquan trực tiếp quảnlýcánbộnhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến Cảnh Nhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng ... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánhgiácánbộ năm 2011 rất ... túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị về những điều đảng viên không được làm. Luôn giữ gìn sự đoàn kết trong cơ quan, hòa...
... và các cấp lãnh đạo.Người đứng đầu cơquan trực tiếp quảnlýcánbộnhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011Người tự nhận xét, đánh giá Đinh Thị Hương2 ... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánhgiácánbộ năm 2011 rất ... ĐIỀNBan VHXHCộng hòa xã hội chủ nghĩa việt namĐộc lập tự do hạnh phúcBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011Họ và tên: Đinh Thị HươngĐơn vị công tác:...
... việc……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghị: Tuyển dụng Chờ Loại Tóm tắt nhậnxét và đề xuất về ứng viên:- Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển ... …………………………………………. Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng naêm Trang 2/2 ...
... việc Đề nghị: Tuyển dụng Chờ Loại Tóm tắt nhậnxét và đề xuất về ứng viên:- Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: . . . . . . . ... Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc TạoPHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐCNgày tháng năm Trang 2/2 ...
... Loại :II. ĐÁNHGIÁ CHUNG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ TRỌNGTÂM TRONG NĂM HỌC 2008 - 2009- Ưu điểm - Hạn chế - Nguyên nhân - Hướng khắc phục Ngày …tháng ……năm 200…. Người tự nhậnxét ( ... không có mục dưới 7 điểm+ Loại TB : 41 đến 50, không có mục dưới 5 điểm+ Loại Kém : dưới 40. Phiếu đánhgiá này áp dụng đối với CBQL và viên chức không trực tiếp giảng dạy ... nhân dân Kết luận : Công chức đạt loại : Hữu Định, ngày tháng năm 200 Thủ trưởng trực tiếp đánhgiá (Ký tên, ghi rõ họ tên)* Ghi chú :Xếp theo loại :+ Loại Xuất sắc : từ 72 điểm trở lên,...
... phúc_____________________________________________HỘI ĐỒNG ĐÁNHGIÁ CƠ SỞKẾT QUẢ ĐỀ TÀI, DỰ ÁN CẤP TỈNH_______________________________Tây Ninh, ngày tháng năm 200 PHIẾU NHẬNXÉTĐÁNHGIÁ CƠ SỞĐỀ TÀI/DỰ ÁN KHXHNV CẤP ... Phần ý kiến Nhận xét: 5.1. Về tính cấp thiết, ý nghĩa của đề tài:5.2. Về phương pháp nghiên cứu (cách tiếp cận và hệ phương pháp được sử dụng):5.3. Về giá trị khoa học của đề tài (nhận xét về khối ... tuyển chọn , quảnlý đề tài, dự án KH&CN cấp tỉnh) 1. Tên đề tài/ dự án:2. Tên tổ chức chủ trì thực hiện đề tài/ dự án:3. Tên chủ nhiệm đề tài/ dự án:4. Họ và tên người đánh giá: Học...
... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánhgiá của quảnlý gián tiếp:…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Quản lý trực tiếp TP. nhân sự Giám đốc điều hành ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánhgiá của phòng nhân sự.…………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...
... tác đánhgiácánbộ công chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cánbộ là quảnlý cán bộ, khâu khó nhất trong quảnlýcánbộ là nhận xét, đánhgiá chính xác về người cán bộ. ... sau khi đánhgiá chưa được công khai đối với cánbộ công chức. Những cánbộ thuộc diện Quận ủy quảnlý thì do Quận ủy và cơ quan làm công tác cánbộquảnlý nội dung đánh giá. Các cán bộ, công ... khai đối với cánbộ được đánh giá. - Thẩm quyền và trách nhiệm đánhgiácán bộ: Nghị quyết Trung ương 3 quy định: “trách nhiệm đánhgiácánbộ thuộc về cấp ủy, tổ chức đảng nơi cán bộ sinh hoạt,...