... Đăng
Mẫu số 1.4
Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã
Trường THCS Thị trấn
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Năm 2007 -2008
Họ và tên: Dương Hải Đăng
Đơn vị công ... nghiệp vụ của mình.
III – VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
- Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy
định trong pháp lệnh cánbộ công chức.
- Luôn là “tấm gương sáng” ... phong trào “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong
trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và phong trào "Tận tuỵ
vì học sinh thân yêu" do ngành và nhà trường...
... giao
Thủ trưởng đơn vị cơ sở Người tự nhận xét, đánhgiá
Nhận xét, đánh giá, phân loại (Ký tên)
Võ Văn Sang
- 3 -
Tóm tắt nhận xét, đánhgiá của tập thể
lãnh đạo đơn vị cơ sở
(Ghi rõ ưu điểm, ... NAM
Trường THCS Vân Khánh Đông Vân Khánh Đông, ngày 09 tháng 12 năm 2010
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, CÁN BỘ
Năm 2010
(Đối với cánbộ chuyên môn nghiệp vụ)
Họ và tên: Võ Văn Sang , năm sinh 1979
Vào ...
vị còn thiếu kiên quyết, chưa mạnh dạn đề xuất ý kiến với lãnh đạo.
Hướng khắc phục:
Mạnh dạn, thẳng thắn đề xuất ý kiến với lãnhđạo và đóng góp ý kiến đồng
nghiệp.
Nâng cao tình thần phê...
... nghiệp và các cấp lãnh đạo.
Người đứng đầu cơ
quan trực tiếp quảnlýcánbộnhận xét
Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011
Người tự nhận xét, đánh giá
Nguyễn Tiến Cảnh
Nhận xét, đánh giá, kết luận ... vọng phát triển của cán bộ:
Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánhgiácánbộ năm 2011 rất ... tư cách đạo đức, tính tiên phong, gương
mẫu của người đảng viên, thực hiện sớm và nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính...
... đóng góp của đồng nghiệp và các cấp lãnh đạo.
Người đứng đầu cơ
quan trực tiếp quảnlýcánbộnhận xét
Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011
Người tự nhận xét, đánh giá
Đinh Thị Hương
2
... vọng phát triển của cán bộ:
Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánhgiácánbộ năm 2011 rất ... ĐIỀN
Ban VHXH
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập tự do hạnh phúc
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011
Họ và tên: Đinh Thị Hương
Đơn vị công tác:...
... NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập – Tự Do - Hạnh Phúc
BẢN TỰ NHẬN XÉT,
ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁNBỘ 2012
–––––––––––––––
Họ và tên: Nguyễn Tiến Cảnh
Chức vụ :cán bộ Đài truyền thanh xã
Đơn vị công tác: UBND xã ... Phú Điền.
Qua một năm (năm 2012) thực hiện nhiệm vụ được giao bản thân tự đánh
giá những ưu điểm, khuyết điểm, phẩm chất, đạo đức, chính trị, lối sống, năng lực,
hiệu quả công tác và triển vọng ... nhũng, lãng phí và không có các biểu hiện tiêu cực khác, giữ gìn tư
cách đạo đức, tính tiên phong gương mẫu của người cán bộ, thực hiện nguyên tắc
tự phê bình và phê bình, thực hiện quy chế dân...
... mà không quản lý, không có cánbộ chính quyền nào chỉ quảnlý các hoạt động
kinh tế, xã hội, dân cư mà không lãnh đạo.
Như vậy, trong luận văn sử dụng khái niệm cánbộlãnh đạo, quảnlý là chỉ ... nên hiểu lãnhđạo là chức
năng riêng của cơ quan Đảng, cánbộ Đảng; quảnlý là chức năng riêng của cơ quan nhà
nước, cánbộ nhà nước. Trên thực tế, không có cánbộ Đảng nào chỉ lãnhđạo về mặt ... phải lãnhđạo và chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác DS - KHHGĐ theo
chương trình [67, tr.12-13].
chức, có hướng đích của chủ thể quảnlý vào khách thể quản lý, hướng khách thể quảnlý
đến...
... là xong mà phải thýờng xuyên
nhận xét, ðánh giá ðể ðiều chỉnh quy hoạch cho phù hợp. Cần phân biệt rõ giữa quy
hoạch cánbộlãnh ðạo quảnlý và quy hoạch cánbộ chuyên môn. Phải gắn công tác ... ngũ cán
bộ, công chức, viên chức lãnh ðạo quảnlý býớc ðầu ðáp ứng yêu cầu trong nền kinh
Công tác quy hoạch cánbộ phải gắn chặt với công tác ðào tạo, bồi dýỡng cán
bộ; ðào tạo, bồi dýỡng cán ... nguồn từ chất lý ng ðội ngũ lãnh ðạo, quản lý. Báo cáo Chính trị Ðại hội
Ðảng bộ tỉnh lần thứ XVI ðã xác ðịnh: “ðổi mới, nâng cao chất lý ng công tác cán
bộ trong ðó nâng cao chất lý ng quy hoạch...
... thoái về đạo đức của người cánbộlãnhđạoquản lý.
Thứ ba, sự suy thoái đạo đức trong lãnhđạoquảnlý kinh tế, lãnhđạo
chính trị của một số bộ phận cánbộlãnhđạoquản lý.
Sự suy thoái đạo ...
Trước tình hình đó, việc nâng cao đạo đức cách mạng của người cán
bộ, lãnhđạoquảnlý là việc cần thiết và cấp bách. Tình hình đạo đức cánbộ
lãnh đạoquảnlý ở tỉnh Vĩnh Phúc cũng không nằm ... bản về đạo đức cách
mạng của người cánbộquảnlý ở Việt Nam hiện nay.
Theo quan điểm, tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, đối với mỗi cán bộ,
đảng viên, đặc biệt là cánbộlãnhđạoquảnlý đặt...
... ngũ cánbộlÃnh đạo, quản lý?
2.2.2. ảnh hởng tích cực và tiêu cực của đạo đức Nho giáo đối với
đạo đức cánbộlÃnh đạo, quảnlý ở nớc ta hiện nay
Trớc khi nói đến ảnh h
ởng của đạo đức Nho giáo ... những
yếu tố đạo đức này lại ảnh hởng trực tiếp hay gián tiếp đến đạo đức và
việc xây dựng đạo đức cho cánbộlÃnh đạo, quản lý.
Vậy, đạo đức Nho giáo đà có ảnh hởng nh thế nào đến đạo đức của ... đoàn kết dân tộc.
Các mặt mạnh của cánbộlÃnh đạo, quảnlý đợc thể hiện qua số liệu
cụ thể:
Trình độ đại học và trên đại học của cánbộlÃnh đạo, quảnlý từ phó
tổng cục trởng trở lên là...
... minh bạch,
công khai.
Cán bộlãnhđạoquảnlý phải nâng cao năng lực quảnlý các mặt. Từ quảnlý sản
xuất, quảnlý vật tư cho đến quảnlý lao động, quảnlý kỹ thuật, quảnlý tiền bạc, v.v
Phải ... công
trình, đề tài đã công bố trước.
Thí dụ như các khái niệm: Cán bộ; cánbộlãnh đạo; cánbộquản lý; cánbộlãnh
đạo, quản lý; Tư tưởng Hồ Chí Minh, Nguồn gốc hình thành tư tưởng Hồ Chí Minh ... làm việc của cánbộlãnhđạoquản lý.
Hai là: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách làm việc của cánbộ
quản lý vào xây dựng phong cách làm việc của cánbộlãnh đạo, quảnlý ở nước ta...