... cửa pháttriểnnghềnghiệpgiáo viên; (iiì) nộidung cửa mơ hình pháttriểnnghềnghiệpgiáo vĩÊn; 2.3 Liên hệ việc phát tríêh nghềnghiệpgiáoviên sờ giáo dục Hoạt động 2.2 3.1 Khái niệm phát ... viên; 11 (iì) vấn để pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên vấn đẺ đuợc quan tâm nay; (iiì) mơ hình pháttriểnnghềnghiệpgiáo viên; Phân tích (i) xu hướng nghiên cứu pháttriểnnghềnghiệpgiáo viên; ... DỤNG SÁCH PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN VÀ HƯỚNG DẪN ĐỒNG NGHIỆPPHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁO VIÊN, Chân trọng cảm ơn! MODULE THCS 9: HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG SÁCH, PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN VÀ...
... chức pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên mở rộng, đổi pháttriển lực nghềnghiệp cho giáo viên; phân tích đặc điểm pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên để rút kết luận: Pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên ... nguồn nhân lực pháttriểnnghềnghiệpgiáo viên, cho thấy vấn đề sau chưa nghiên cứu cách sâu sắc: 1/ Pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên loại hình giáoviên Cụ thể trình pháttriểnnghềnghiệp GV cấp ... (i) Góp phần pháttriển lí luận pháttriểnnghềnghiệp liên tục cho giáoviên vận dụng lí luận nghiên cứu pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên THPT theo định hướng Chuẩn nghềnghiệpgiáoviên trung...
... chức phát triển nghề nghiệp giáoviên mở rộng, đổi phát triển lực nghề nghiệp cho giáo viên; phân tích đặc điểm phát triển nghề nghiệp giáoviên để rút kết luận: Pháttriểnnghềnghiệp ... dụng đội ngũ giáoviên cốt cán pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên THPT 1.3.3.1 Xây dựng sử dụng đội ngũ giáoviên cốt cán THPT đáp ứng trực tiếp nhu cầu pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên trường THPT ... để phát triển đội ngũ giáoviên THPT theo định hướng Chuẩn nghề nghiệp giáoviên trung học, phát triển nghề nghiệp giáoviên THPT phải đáp ứng yêu cầu: 1/ Đảm bảo phát triển cho giáo viên...
... lí pháttriển đội ngũ giáoviênnói chung, quản lí pháttriển đội ngũ giáoviên THPT nói riêng 17 2/ Pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên loại hình giáoviên Cụ thể trình pháttriểnnghềnghiệpgiáo ... đổi lao động nghềnghiệpgiáoviên Những kỹ – kỹ pháttriểnnghềnghiệp liên tục phải chuyển giao cho giáoviên 3/ Pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên thực với nộidung cụ thể Các nộidung hoạch định ... pháttriểnnghềnghiệp liên tục cho họ 37 1.3.2.3 Yêu cầu pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên THPT theo Chuẩn nghềnghiệpgiáoviên trung học Từ đặc điểm tính chất pháttriểnnghềnghiệpgiáo viên...
... 1.2.2 Pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên 11 1.2.3 Chuẩn nghềnghiệpgiáoviên 13 1.3 Các mơ hình pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên THCS nộidung mơ hình giáoviên cốt cán pháttriểnnghề ... 1.3.2.2 Nộidung mơ hình đội ngũ giáoviên cốt cán pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên THCS Nộidung mơ hình đội ngũ giáoviên cốt cán pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên bao gồm: (i) Xây dựng đội ngũ giáo ... động nghềnghiệp Có nhiều mơ hình pháttriểnnghềnghiệp vận dụngpháttriểnnghềnghiệpgiáoviên THCS Một mơ hình mơ hình mạng lƣới/đội ngũ giáoviên cốt cán Nộidung mơ hình pháttriểnnghề nghiệp...
... 1.2.2 Pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên 11 1.2.3 Chuẩn nghềnghiệpgiáoviên 13 1.3 Các mơ hình pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên THCS nộidung mơ hình giáoviên cốt cán pháttriểnnghề ... 1.3.2.2 Nộidung mơ hình đội ngũ giáoviên cốt cán pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên THCS Nộidung mơ hình đội ngũ giáoviên cốt cán pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên bao gồm: (i) Xây dựng đội ngũ giáo ... động nghềnghiệp Có nhiều mơ hình pháttriểnnghềnghiệp vận dụngpháttriểnnghềnghiệpgiáoviên THCS Một mơ hình mơ hình mạng lƣới/đội ngũ giáoviên cốt cán Nộidung mơ hình pháttriểnnghề nghiệp...
... chức pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên mở rộng, đổi pháttriển lực nghềnghiệp cho giáo viên; phân tích đặc điểm pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên để rút kết luận: Pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên ... nguồn nhân lực pháttriểnnghềnghiệpgiáo viên, cho thấy vấn đề sau chưa nghiên cứu cách sâu sắc: 1/ Pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên loại hình giáoviên Cụ thể trình pháttriểnnghềnghiệp GV cấp ... (i) Góp phần pháttriển lí luận pháttriểnnghềnghiệp liên tục cho giáoviên vận dụng lí luận nghiên cứu pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên THPT theo định hướng Chuẩn nghềnghiệpgiáoviên trung...
... PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN Chức pháttriểnnghềnghiệpgiáoviênPháttriểnnghềnghiệpgiáoviên có chức mở rộng, đổi pháttriển lực nghềnghiệp cho giáoviên Chức mở rộng pháttriểnnghề ... nghềnghiệpgiáoviên Những kỹ – kỹ pháttriểnnghề nghiệp, phải chuyển giao cho giáoviên 3) Pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên thực với nộidung cụ thể Các nộidung liên quan đến pháttriểnnghề ... lực nghềnghiệp cho giáo viên, tạo hội để giáoviênpháttriểnnghềnghiệp thân Cơ hội pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên tạo giáoviêngiáoviên người ủng hộ quan điểm phát tiển liên tục nghề nghiệp...
... phát tri n ngh nghi p giáo viên; 2.3 Liên hệ việc pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên sở giáo dục HƯỚNG DẪN ĐỒNG NGHIỆP TRONG PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN | 11 Hoạt động 3.1 Khái niệm pháttriển ... trò pháttriểnnghềnghiệpgiáoviênPhát tri n ngh nghi p giáoviên có ch c n ng m r ng, phát tri n i m i n ng l c ngh nghi p cho giáoviên Ch c n ng m r ng c a phát tri n ngh nghi p giáoviên ... tác gi a giáoviên ( ng nghi p), t ng tác gi a giáoviên v i nhà qu n lí, ph huynh, h c sinh thành viên khác c ng ng HƯỚNG DẪN ĐỒNG NGHIỆP TRONG PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN | 21 7) Phát tri...
... kỉ - kỉ pháttriểnnghềnghiệp liên tục - phải chuyển giao cho giáoviênPháttriểnnghềnghiệpgiáoviên thực với nộidung cụ thể Các nộidung liên quan tâm pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên hoạch ... mơn /nghiệp vụ cách: 3.2 Chức đặc điểm vai trò pháttriểnnghềnghiệpgiáoviênPháttriểnnghềnghiệpgiáoviên có chức mở rộng, pháttriển đổi lực nghềnghiệp cho giáoviên Chức mở rộng pháttriển ... giác giáoviên tính hiệu động lực nghềnghiệp Tự đánh giá Viết tác dụngpháttriểnnghềnghiệpgiáoviên Cá nhân giáoviên Trường học ( giáoviên thành viên) Pháttriểnnghềnghiệpgiáo viên...
... tiễn pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên sở giáo dục CHƯƠNG 1: PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN HOẠT ĐỘNG 1: PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN LÀ GÌ? 1.1 Pháttriểnnghềnghiệp GV gì? Pháttriểnnghề ... cho giáoviênnộidung quan trọng CHƯƠNG 1: PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN HOẠT ĐỘNG 1: PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN LÀ GÌ? 1.4 Mục đích pháttriểnnghềnghiệp GV Hướng đến pháttriểngiáo ... HÌNH PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN Hướng dẫn, tư vấn đồng nghiệp CHƯƠNG 1: PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN HOẠT ĐỘNG 3: MƠ HÌNH PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN Các mơ hình pháttriểnnghề nghiệp...
... tiễn pháttriểnnghềnghiệpgiáoviên sở giáo dục CHƯƠNG 1: PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN HOẠT ĐỘNG 1: PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN LÀ GÌ? 1.1 Pháttriểnnghềnghiệp GV gì? Pháttriểnnghề ... cho giáoviênnộidung quan trọng CHƯƠNG 1: PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN HOẠT ĐỘNG 1: PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN LÀ GÌ? 1.4 Mục đích pháttriểnnghềnghiệp GV Hướng đến pháttriểngiáo ... HÌNH PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN Hướng dẫn, tư vấn đồng nghiệp CHƯƠNG 1: PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN HOẠT ĐỘNG 3: MƠ HÌNH PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN Các mơ hình pháttriểnnghề nghiệp...
... thiếu giáoviên môn nh Địa lý (69 giáo viên/ 1296 lớp), GDCD (40 giáo viên/ 1296 lớp), KTNN (3 giáo viên/ 1296 lớp), KTCN (6 giáo viên/ 1296 lớp), Tin học (30 giáo viên/ 1296 lớp), TD-QP (141 giáo viên/ 1296 ... đổi quản lý giáo dục tạo sở pháp lý v phát huy nội lực pháttriểngiáo dục v coi giải pháp đổi chơng trình giáo dục, pháttriển đội ngũ nh giáo l giải pháp trọng tâm; đổi quản lý giáo dục l khâu ... Điều chỉnh sai lệch [25] 1.2.3 Nộidung quản lý giáo dục Nộidung quản lý nh nớc giáo dục bao gồm: - Xây dựng v đạo thực chiến lợc quy hoạch, kế hoạch, sách pháttriểngiáo dục; - Ban hnh v tổ chức...
... thiếu giáoviên môn nh Địa lý (69 giáo viên/ 1296 lớp), GDCD (40 giáo viên/ 1296 lớp), KTNN (3 giáo viên/ 1296 lớp), KTCN (6 giáo viên/ 1296 lớp), Tin học (30 giáo viên/ 1296 lớp), TD-QP (141 giáo viên/ 1296 ... đổi quản lý giáo dục tạo sở pháp lý v phát huy nội lực pháttriểngiáo dục v coi giải pháp đổi chơng trình giáo dục, pháttriển đội ngũ nh giáo l giải pháp trọng tâm; đổi quản lý giáo dục l khâu ... Điều chỉnh sai lệch [25] 1.2.3 Nộidung quản lý giáo dục Nộidung quản lý nh nớc giáo dục bao gồm: - Xây dựng v đạo thực chiến lợc quy hoạch, kế hoạch, sách pháttriểngiáo dục; - Ban hnh v tổ chức...
... dục - Xây dựngpháttriển đội ngũ giáoviên đáp ứng yêu cầu pháttriển ngành giáo dục nói chung nhu cầu pháttriểngiáo dục THPT nói riêng giáo dục phổ thông cấp học cuối hệ thống giáo dục quốc ... trọng - Xây dựngpháttriển đội ngũ đáp ứng nhu cầu pháttriển ngành giáo dục nói chung nhu cầu pháttriểngiáo dục phổ thông nói riêng: Đội ngũ giáoviên lực lợng định chất lợng hiệu giáo dục ngời ... dân Đội ngũ giáoviên THPT lực lợng định chất lợng hiệu giáo dục đảm bảo thành công chủ trơng đổi giáo dục - Xây dựngpháttriển đội ngũ đáp ứng nhu cầu pháttriển trờng đội ngũ giáoviên ngời...
... nhận đầu tư Nhà nước để pháttriển theo hướng đại hoá Một số định hướng pháttriển thư viện tăng cường quản lý nhà nước lĩnh vực thư viện Một số định hướng pháttriểnnghiệp thư viện Việt Nam ... thư viện phải hòa nhập vào CONSAL Bên cạnh pháttriểnnội hệ thống tự động hóa nước, phải đóng góp vào mạng thông tin nước ĐNÁ – SEANET Do vậy, pháttriển tự Từ quy định này, trách nhiệm Bộ VHTT ... tộc, giới tính, tơn giáo, ngơn ngữ, quốc tịch địa vị xã hội o Thế kỷ 21 kỷ CNTT Đất nước ta thược CNH-HĐH hợp tác quốc tế, đặc biệt hợp tác khu vực ĐNÁ pháttriển Nước ta thành viên ASEAN, thư viện...
... điểm vai trò pháttriểnnghềnghiệpgiáoviênPháttriểnnghỂnghiệpgiáoviên cỏ chúc mờ rộng, pháttriển đổi mỏi lục nghỂnghiệp cho giáovĩÊn Chức mở 71ậng cửa pháttriểnnghỂnghiệpgiáovĩÊn ... pháttriểnnghỂnghiệpgiáo vĩÊn; (iì) chúc năng, đặc điểm cửa pháttriểnnghỂnghiệpgiáo viên; (iiì) nộidung cửa mơ hình pháttriểnnghỂnghiệpgiáo vĩÊn; 2.3 Liên hệ việc phát tríêh nghềnghiệp ... nàng pháttriểnnghềnghiệpgiáovĩÊn cỏ nội hầm làm phong phú, nâng cao chất lượng cửa lục nghỂnghiệp von cỏ cửa giáoviÊn Một cách dìến đạt khác, chúc pháttriểnpháttriểnnghỂnghiệpgiáo viên...
... lượng giáo dục” - Xây dựngpháttriển đội ngũ giáoviên đáp ứng yêu cầu pháttriển ngành giáo dục nói chung nhu cầu pháttriểngiáo dục THPT nói riêng giáo dục phổ thông cấp học cuối hệ thống giáo ... Đội ngũ giáoviên THPT lực lượng định chất lượng hiệu giáo dục đảm bảo thành công chủ trương đổi giáo dục - Xây dựngpháttriển đội ngũ đáp ứng nhu cầu pháttriển trường đội ngũ giáoviên người ... trọng” - Xây dựngphát đội ngũ đáp ứng nhu cầu pháttriển ngành giáo dục nói chung nhu cầu pháttriểngiáo dục Phổ thơng nói riêng: Đội ngũ giáoviên lực lượng định chất lượng hiệu giáo dục người...
... lý đội ngũ giáoviên trường Tiểu học Uy Nỗ dựa vào Chuẩn nghềnghiệpgiáoviên tiểu học giai đoạn 16 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIÁOVIÊN DỰA VÀO CHUẨN NGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN TIỂU ... quản lý giáoviên để kiểm tra, theo dõi *Sử dụnggiáoviên Sử dụnggiáoviên xếp, bố trí, đề bạt, bổ nhiệm giáoviên vào nhiệm vụ, chức danh cụ thể, nhằm phát huy cao khả có đội ngũ giáoviên để ... tiêu chí Chuẩn nghềnghiệpgiáoviên tiểu học minh chứng cụ thể Đồng thời đánh giá cần coi trọng việc tiếp nhận, phân tích luồng thơng tin giáoviên với giáo viên, giáoviên với nhân viên, phụ huynh,...
... dạy học nộidung hàm số mơn Tốn THPT 1.4.3 Những hội pháttriển kỹ dạy học Toán cho sinh viên sư phạm theo chuẩn nghềnghiệpgiáoviên thông qua nộidung “Dạy học hàm số THPT” - Cơ hội nộidung ... nên NL nghềnghiệp cho SV: Kiến thức, KN phẩm chất đạo đức nghềnghiệp 2.2 Một số biện pháp pháttriển kỹ dạy học toán cho sinh viên sư phạm theo chuẩn nghềnghiệpgiáoviên thông qua nộidung ... phát huy tính tích cực, chủ động sáng tạo HS DH nộidung hàm số THPT Chương 2: BIỆN PHÁP PHÁTTRIỂN KỸ NĂNG DẠY HỌC TOÁN CHO SINH VIÊN SƯ PHẠM THEO CHUẨN NGHỀNGHIỆPGIÁOVIÊN THÔNG QUA NỘI DUNG...