... khác cho người ‐ Tiền lương kích thích ngườilaođộngphận chủ yếu thu nhập chi phối đến mức sống ngườilaođộngTrong thực tế doanhnghiệp tiền lương nhân tố tác động đến động lực laođộng Do ... sách doanhnghiệp ‐ Bầu không khí laođộngdoanhnghiệp ‐ Thời gian biểu hợp lý ‐ Điều kiện làm việc thoải mái e Kích thích ngườilaođộng thông qua tham gia ngườilaođộng Quản lý tham gia người ... lý có tham gia ngườilaođộng trình mở rộng quyền hạn cho ngườilao động, cho phép thu hút ngườilaođộng thực công việc mà trước công việc người quản lý Sự tham gia ngườilaođộng vào công tác...
... khác cho người ‐ Tiền lương kích thích ngườilaođộngphận chủ yếu thu nhập chi phối đến mức sống ngườilaođộngTrong thực tế doanhnghiệp tiền lương nhân tố tác động đến động lực laođộng Do ... sách doanhnghiệp ‐ Bầu không khí laođộngdoanhnghiệp ‐ Thời gian biểu hợp lý ‐ Điều kiện làm việc thoải mái e Kích thích ngườilaođộng thông qua tham gia ngườilaođộng Quản lý tham gia người ... lý có tham gia ngườilaođộng trình mở rộng quyền hạn cho ngườilao động, cho phép thu hút ngườilaođộng thực công việc mà trước công việc người quản lý Sự tham gia ngườilaođộng vào công tác...
... (đối với công ty TNHH, công ty hợp danh); Hội đồng quản trị (đối với công ty cổ phần) ; Chủ doanhnghiệp Tư nhân (đối vớidoanhnghiệp tư nhân), sau tham khảo ý kiến tổ chức Công đoàn doanhnghiệp ... danh sách ngườilaođộng hưởng trợ cấp khó khăn doanhnghiệp Căn mức trợ cấp danh sách ngườilaođộng hưởng trợ cấp phê duyệt, doanhnghiệp chủ động thực chi trợ cấp khó khăn cho ngườilaođộng lần ... khó khăn cho ngườilaođộngdoanhnghiệp Các doanhnghiệp vào nguồn Quỹ tài hợp pháp khả tài doanhnghiệp để định mức trợ cấp khó khăn cụ thể cho ngườilaođộng tối thiểu 250.000 đồng /người Số tiền...
... Cổphần Tập đoàn HDB Việt Nam B PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐIVỚINGƯỜILAOĐỘNG TẠI DOANHNGHIỆP 1 Ngườilaođộngdoanhnghiệp 1.1.1 Khái niệm Ngườilaođộngngười ... đơn mở rộng “ sức laođộngĐốivới việc thoả mãn nhu cầu ngườilaođộngĐãi ngộ nhân tạo động lực kích thích ngườilaođộng làm việc NgườilaođộngDoanhnghiệp làm việc vớiđộng thúc đẩy nhằm ... trí thức) Theo Bộ Luật laođộng nước ta, ngườilaođộngngười đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực hợp đồnglaođộngvớingười sử dụng laođộng Luật Laođộng quy định rõ ràng,...
... SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐIVỚINGƯỜILAOĐỘNG Ở CÔNG TY CỔPHẦN THIẾT BỊ VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT PAN 2.1 Cơ sở lý luận sách đãi ngộ ngườilaođộng Công ty 2.1 Ngườilaođộngdoanhnghiệp Khái niệm Ngườilaođộng ... đơn mở rộng “ sức laođộng • Đốivới việc thoả mãn nhu cầu ngườilaođộngĐãi ngộ nhân tạo động lực kích thích ngườilaođộng làm việc Ngườilaođộngdoanhnghiệp làm việc vớiđộng thúc đẩy nhằm ... Luật Laođộng nước ta, ngườilaođộngngười đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực hợp đồnglaođộngvới chủ sử dụng laođộng Luật Laođộng quy định rõ ràng, cụ thể quyền nghĩa vụ người...
... hoạt động, động đợc phân thành động cảm tính động lý tính Động cảm tính gắn liền với hứng thú laođộng Lúc cờng độ laođộng đạt đến mức tối đa, mang lại hứng thú laođộnglaođộng hoạt động hoàn ... quan hệ động cơ, nhu cầu, lợi ích vấn đề tạo động lực laođộngĐộnglaođộng xuất phát từ nhu cầu ngời, từ động tạo lợi ích đến lợt lợi ích lại tạo động lực cho ngời laođộng o Động lực: Động lực ... Tạo động lực laođộngcó vai trò ý nghĩa lớn tổ chức laođộng Nó thể nắm bắt tâm lý ngời, khả sử dụng laođộng bố trí xếp laođộng phù hợp - Vai trò: Việc tạo động lực đợc xét khía cạnh: + Đối với...
... lên, có khả laođộngcó giao kết hợp đồnglaođộngNgườilaođộngdoanhnghiệp (NLĐ) ngườicó đủ điều kiện laođộng theo quy định luật pháp, doanhnghiệp cụ thể giao kết hợp đồnglaođộng quy định ... hội ngườilaođộngdoanhnghiệp 23 1.3.2 Triển khai thực trách nhiệm xã hội ngườilaođộngdoanhnghiệp 25 1.3.3 Đánh giá thực trách nhiệm xã hội ngườilaođộngdoanhnghiệp ... lực cạnh tranh doanhnghiệp 75 4.2.3 Thực trách nhiệm xã hội ngườilaođộng hoạt động đầu tư doanhnghiệp 76 4.2.4 Thực trách nhiệm xã hội ngườilaođộng văn hoádoanhnghiệp ...
... kinh doanh 2.1.2 Ngành ngh kinh doanh S n xu n ph m t S n xu t kinh doanh v t li u xây d ng, s n ph m ph c v xây d ng công nghi p Kinh doanh xu t, nh p kh u ph c v s n xu Xây d ng kinh doanh ... m cân b ng, i v i doanh nghi p kinh doanh m c tiêu l i nhu n Vi n c nh bao g m ch mà doanh nghi ng t ã Các ch s ng l i nhu có th c m c tiêu chi nh v c c n vi n c nh tài ng doanh thu hay s d ng ... xu t kinh doanh ch y u c a Công ty B ng 2.2 B ng 2.2: M t s k t qu ho ng s n xu t kinh doanh c a Công ty Hà Tiên STT Ch S thu Doanh thu thu EBITDA Chi phí tài Chi phí kh L EBITDA/ doanh thu C...
... động Công ty Cổphần Đồ hộp Hạ Long References Tiếng Việt Nguyễn Đình Cung, Lưu Minh Đức (2008), Trách nhiệm xã hội Doanh nghiệp: Một số vấn đề lý luận yêu cầu ... (2011), Nghiên cứu sách trách nhiệm xã hội doanhnghiệp Việt Nam, tin số 26/2011 Viện khoa học Laođộng xã hội Nguyễn Thị Minh Nhàn, Giáo trình Quan hệ lao động, NXB Thống kê Hà Nội 2014, 128 – 136 ... cường trách nhiệm xã hội doanhnghiệp môi trường người tiêu dùng, Báo cáo Vietnam Report thường kỳ số Nguyễn Ngọc Thắng (2010), Gắn Quản trị nhân với trách nhiệm xã hội Doanh nghiệp, tạp chí Khoa...
... tiếp công ty phù hợp với nguyên tắc phân phối theo lao động, gắn chặt suất laođộngvới thù laolaođộngcó tác dụng khuyến khích ngườilaođộng nâng cao suất laođộng góp phần tăng sản phẩm cho ... tạo động lực định cho ngườilaođộng Hai hình thức trả lương khác kích thích tâm lý ngườilao động, họ hưởng với công sức bỏ công tác trả lương đối tượng laođộng cụ thể Từ đó, ngườilaođộng ... 86%- 88% tổng số lao động, phần lại laođộng nam Nguồn laođộng Công ty có trình độ Trung cấp Laođộng phổ thông chủ yếu lại nguồn lực laođộng trực tiếp tạo sản phẩm vớilaođộng trực tiếp chiếm...
... tăng suất laođộng cho doanhnghiệp Thù laolaođộng chế độ phúc lợi yếu tố khuyến khích ngườilaođộng quan tâm tiết kiệm laođộng sống, laođộng vật hoá, đảm bảo yêu cầu tăng suất lao động, tạo ... đây: a Laođộng nữ mang thai b Laođộng nữ sinh c Laođộng nữ mang thai hộ người mẹ nhờ mang thai hộ d Ngườilaođộng nhận nuôi nhỏ tháng tuổi đ Laođộng nữ đặt vòng tránh thai, ngườilaođộng ... đình ngườilaođộngngườilaođộng qua đờiCó thể người sử dụng laođộng hỗ trợ đóngphần bảo hiểm toàn khoản tiển bảo hiểm Bảo hiểm khả lao động: Trong số công ty cung cấp laoij bảo hiểm cho người...
... toán vớingườilaođộng Công ty Công ty thực tuyển dụng laođộng theo chế độ hợp đồnglaođộngNgườilaođộng phải tuân thủ điều cam kết hợp đồnglao động, doanhnghiệp phải đảm bảo cho ngườilao ... áp dụng số loại hình doanhnghiệpdoanhnghiệp hoạt động công ích, doanhnghiệp quốc doanh trả tiền cho ngườilaođộng theo hợp đồnglaođộng ký kết, trả lương cho ngườilaođộng làm công tác quản ... từ thu nhập ngườilaođộng tăng lên b Môi trường bên doanh nghiệp: Quy mô doanh nghiệp: Doanhnghiệpcó quy mô lớn, số lượng laođộng nhiều công tác kế toán khoản toán vớingườilaođộng phức tạp...
... ng ang lm vi c, s lao ng ó ngh nhng cú tờn danh sỏch c a doanh nghi p thỡ cụng on ph i h p l p danh sỏch s lao ng c n s d ng theo nhu c u s n xu t kinh doanhdoanh nghi p, s lao ng khụng cú nhu ... cựng giỏm c doanh nghi p xõy d ng phng ỏn s d ng lao ng Sau l p danh sỏch (theo bi u m u quy nh) v ton b s lao ng c a doanh nghi p t i th i i m quy t nh s p x p, chuy n i, bao g m s lao ng ang ... l i cho ng i lao ng Vai trũ c a t ch c cụng on vi c b o v quy n l i ng i lao ng sau doanh nghi p nh n c chuy n thnh cụng ti c ph n Doanh nghi p nh n c sau c ph n hoỏ s khụng cũn l doanh nghi p...
... CP ưuđãicổ tức, CP ưuđãi hoàn lại CP ưuđãi khác Điều lệ Công ty quy định Khác vớingười sở hữu CP phổ thông, người sở hữu CP ưuđãicổ tức nhận cổ tức với mức cao so với mức cổ tức người ... MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ CHẾ ĐỘ ĐỐIVỚI NGƢỜI LAOĐỘNGTRONG QUÁ TRÌNH CỔPHẦNHÓADOANHNGHIỆP NHÀ NƢỚC 70 3.1 Những yêu cầu đảm bảo quyền lợi NLĐ CPH DNNN giai đoạn ... NLĐ sở hữu CP ưuđãi giá, ưuđãi điều kiện toán Đây chế độ ưuđãi cho NLĐ để tạo gắn bó chặt chẽ NLĐ DN, đồng thời có sách thu hút laođộng giỏi gắn bó lâu dàivới DN NLĐ mua CP ưuđãi công ty...
... sức khỏe ngườilaođộng để cải thiện nâng cao khả laođộng phòng ngừa BNN 2.3 Công tác vệ sinh – an toàn laođộngTrong môi trường laođộngngườilaođộng tiếp xúc với yếu tố có hại nghề nghiệp ... khỏe ngườilaođộng • Tâm sinh lý laođộng - Máy móc thiết bị phải phù hợp với thể ngườilao động, không đòi hỏi ngườilaođộng làm việc căng thẳng - Xây dựng quan hệ hài hòa, hợp tác laođộng ... nghiệp chủ yếu laođộng nữ, chiếm gần 80% tổng số laođộng Đây đặc điểm bật vấn đề laođộng Xí nghiệp - Tổng số CBCNV laođộng Xí nghiệp tính đến thời điểm 326 người (trong có 260 người nữ chiếm...
... đứng đầu doanhnghiệp phải làm nh để doanhnghiệp tồn tại, tồn cách lâu dài vững chắc? Trongdoanh nghiệp, hoạt động sản xuất hoạt động chủ yếu, chi phối mặt hoạt động khác, hiệu hoạt động sản ... ảnh hởng lớn đến sản xuất laođộng Chính ngời công nhân yếu tố định đến sản phẩm, đến doanh thu doanhnghiệp ảnh hởng đến tồn doanhnghiệp Chính để khuyến khích ngời lao động, thúc đẩy sản xuất ... xuất kinh doanh Xí nghiệp Là doanhnghiệp Nhà nớc, với chức sản xuất kinh doanh đa dạng, Xí nghiệp tuân thủ theo tổ chức sản xuất kinh doanh đợc Bộ tài quy định: Đứng đầu Giám đốc Xí nghiệp :...
... nhiều doanhnghiệp tìm đợc lý để biện minh cho mình, kể trờng hợp trừ 5% lơng ngời laođộng nợ BHXH Đốivớidoanhnghiệpcổphần hoá, giao doanhnghiệp cho tập thể ngời laođộng bán doanhnghiệp chuyển ... giá trị doanhnghiệp Nh nợ BHXH cha giải đợc nò tài sản, giá trị doanh nghiệp, tiền để trả nợ Vấn đề nan giải doanhnghiệp tiến hành cổphầnhoádoanhnghiệpcó lãi nh doanhnghiệpcổphầnhoá ... khoảng 7,5 vạn laođộng bị việc làm 357 doanhnghiệp giải thể phá sản Cũng chừng laođộngdôi d từ doanhnghiệp đợc cổphần hoa, giao, bán, khoán kinh doanh cho thuê Cha kể doanhnghiệp lại (100%...