0

long trung thanh cua nhan vien cong ty

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk

Quản trị kinh doanh

... lòng trung thành của nhân viên công ty TNHH MTV cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk LăkĐánh giá tầm quan trọng của các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên công ty TNHH ... tác40Biểu đồ 4.5 Gía trị trung bình các biến quan sát của yếu tố thu nhập 41Biểu đồ 4.6Gía trị trung bình các biến quan sát của yếu tố môi trường làm việc41Biểu đồ 4.7 Gía trị trung bình các biến ... 42Biểu đồ 4.8 Gía trị trung bình các biến quan sát của yếu tố phúc lợi 42Biểu đồ 4.9 Gía trị trung bình các biến quan sát của yếu tố khen thưởng 43Biểu đồ 4.10Gía trị trung bình các biến quan...
  • 99
  • 2,253
  • 59
Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi

Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi

Thạc sĩ - Cao học

... tháng 3 năm 2007, Công ty Scavi Viet Nam SARL chuyển đổi sang hình thức Công ty Cổ phần; là công ty mẹ của 3 coâng ty con trong moâ hình nhö sau: Coâng ty Mẹ - Công ty Cổ phần Scavi Trụ sở ... 2. Khái quát đặc điểm Công ty cổ phần Scavi Tiền thân của Công ty cổ phần Scavi là Công ty Scavi Viet Nam SARL. Là một công ty 100% vốn nước ngoài do Công ty Corele International (Pháp) ... caáp. Coâng ty con – Coâng ty Scavi Lào Trụ sở và nhà xưởng: Nongping Village-Chanthabouly- Vientiane. Là Công ty 100% vốn Việt Nam tại Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào do Công ty cổ phần Scavi...
  • 128
  • 1,369
  • 17
Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi.pdf

Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... pháp định: 600.000 USD. Coâng ty con – Coâng ty Scavi Hueá Trụ sở và nhà xưởng: Khu Công Nghiệp Phú Bài-Thừa Thiên Huế. Là Công ty 100% vốn nước ngoài do Công ty Scavi Viet Nam và Ông Trần ... được kiểm tra với 1 mẫu n = 333 tại Trung Quốc. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng lòng trung thành với supervisor tương quan thuận với độ thỏa mãn công việc. Lòng trung thành với supervisor còn có ... khác biệt trung bình các biến trong nhân tố thỏa mãn tiền lương 55 Hình 2.23 Sự khác biệt trung bình các biến trong nhân tố thỏa mãn liên hệ với supervisor 55 Hình 2.24 Sự khác biệt trung bình...
  • 128
  • 1,074
  • 5
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN MARKETING  ĐỐI VỚI CÔNG TY

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNGLÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN MARKETING ĐỐI VỚI CÔNG TY

Kinh tế - Quản lý

... biến trung gian Sự hài lòng của nhân viên (SHL) và biến phụ thuộc Lòng trung thành của nhân viên (LTT)13 Tiểu Luận Phương Pháp Nghiên Cứu Khoa HọcCorrelations Long trung thanh Su hai long Long ... HọcCorrelationsSu Hai Long Lien he trong cong viecHieu biet cong ty to chucSu Hai Long Pearson Correlation 1 .349**.324**Sig. (2-tailed) .000 .000N 267 267 267Lien he trong cong viec Pearson ... 7316.030 266a. Predictors: (Constant), Quy mo cong ty b. Dependent Variable: Long trung thanh Bảng 3.14: Kết quả phân tích các ANOVA giữa các biến độc lập và trung gianNhận xét:Ta thấy F=135,506 và...
  • 20
  • 1,096
  • 1
Đề tài: CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN – TRƯỜNG HỢP CÔNG TY CỔ PHẦN BETON 6 pot

Đề tài: CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN – TRƯỜNG HỢP CÔNG TY CỔ PHẦN BETON 6 pot

Thạc sĩ - Cao học

... viên trung thành với công ty hơn H2 (+): Môi trường làm việc thuận lợi sẽ khiến nhân viên trung thành với công ty hơn. H3 (+): Đồng nghiệp ủng hộ làm cho nhân viên trung thành với công ty hơn. ... nhân viên trung thành với công ty hơn. H5 (+): Phúc lợi đảm bảo làm cho nhân viên trung thành với công ty hơn H6 (+): Cơ hội đào tạo thăng tiến làm cho nhân viên trung thành với công ty hơn. ... chuyển công ty Bê Tông 620 Châu Thới thành công ty cổ phần với tên gọi công ty cổ phần Bê Tông 620 Châu Thới. Căn cứ Nghị quyết đại hội cổ đông số 83/NQ-ĐHĐCĐ-BT6, tháng 09/2010 công ty cổ phần...
  • 108
  • 904
  • 9
Luận văn: Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi potx

Luận văn: Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi potx

Thạc sĩ - Cao học

... pháp định: 600.000 USD. Coâng ty con – Coâng ty Scavi Hueá Trụ sở và nhà xưởng: Khu Công Nghiệp Phú Bài-Thừa Thiên Huế. Là Công ty 100% vốn nước ngoài do Công ty Scavi Viet Nam và Ông Trần ... chỉ để giúp công typhát triển c16 Tôi cảm thấy tự hào khi làm việc tại Scavi-VN c17 Tôi kể cho bạn bè nghe công ty Scavi -VN là công ty lớn c18 Tôi cảm thấy rất trung thành với Scavi ... đo mức độ trung thành đối với supervisor của nhân viên Công ty Cổ phần Scavi và đo lường chúng. o Xác định thang đo mức độ áp lực công việc, gia đình, thể chất của nhân viên Công ty Cổ phần...
  • 128
  • 466
  • 1
Luận văn đề tài các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trường hợp tại công ty cp nhựa thiếu niên tiền phong

Luận văn đề tài các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trường hợp tại công ty cp nhựa thiếu niên tiền phong

Kinh tế - Thương mại

... 1 5 2.45 0.899L3 -Cong ty tra Luong rat cong bang255 1 5 2.86 1.025L4-Anh chi co the song tot hoan toan dua vao thu nhap cong ty2551 5 2.75 0.981L5-So voi cong ty khac, anh chi cam ... tren cua anh chi Luon Lang nghe y kien cua nhan vien255 1 5 3.55 0.785DN5-Cap tren cua anh chi Luon tora La nguoi than thien, ton trong nhan vien255 2 5 3.56 0.895MT7-Anh chi hai Long ... THIỆU CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN PHONG VÀ PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NGHIÊN CỨU 224.1 Sơ lược về công ty cổ phần nhựa thiếu niên Tiền Phong: 22Trang 1 CH1 -Cong ty rat quan tam den cong tac...
  • 42
  • 1,128
  • 3
Nghiên cứu mức độ hài lòng về công việc, lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TOKYOMITSUBISHI UFJ chi nhánh thành phố Hồ chí minh và chi nhánh Hà Nội

Nghiên cứu mức độ hài lòng về công việc, lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TOKYOMITSUBISHI UFJ chi nhánh thành phố Hồ chí minh và chi nhánh Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... 2. Thang đo sự trung thành của nhân viên đối với công ty 20 3. Ảnh hưởng của các thành phần AJDI đến sự trung thành của nhân viên 20 4. Mức độ hài lòng đối với công việc và lòng trung thành của ... lòng trung thành với tổ chức của từng cá nhân. Nhưng, sự thỏa mãn về các mối quan hệ tại nơi làm việc có ảnh hưởng mạnh mẽ (theo chiều thuận) đến lòng trung thành của nhân viên đối với công ty, ... đang làm và mức độ cam kết trung thành với công ty. 3. Ý nghóa khoa học và thực tiễn Đề tài này là áp dụng thang đo AJDI của TS. Trần Thị Kim Dung vào một công ty cụ thể – Chi nhánh Ngân hàng...
  • 28
  • 1,202
  • 3
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên và một số biện pháp nhằm giữ chân nhân viên giỏi..doc

Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên và một số biện pháp nhằm giữ chân nhân viên giỏi..doc

Quản trị kinh doanh

... lượng công việc.Lòng trung thành khẳng định trình độ của công ty bởi công ty chỉ đạt được thành công khi có được lòng trung thành của nhân viên. Lòng trung thành giúp công ty giảm thiểu chi phí ... viên trung thành của mình luôn làm việc với tất cả niềm đam mê, ít nhất cũng là thỉnh thoảng trong một số công việc của công ty và nhà quản lý. Điều đáng mừng là lòng trung thành đối với công ty ... trong công ty cho thấy sự thiếu trung thành với cấp trên của mình.Rõ ràng, yêu cầu nhân viên chứng tỏ lòng trung thành bằng các hành động không thích hợp sẽ không gây dựng nên lòng trung thành....
  • 15
  • 8,234
  • 64
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines.doc

Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines.doc

Kinh tế - Thương mại

... trò quyết định đến lòng trung thành của nhân viên đối với công ty. Một môi trường lành mạnh, thân thiện, an toàn sẽ làm tăng lòng trung thành, sự gắn kết với công ty. Cải cách hành chính: Đơn ... mà chỉ tập trung vào các kỹ năng thương mại và kỹ năng phục vụ khách hàng. Do đó, nhân viên của công ty vẫn có thể sử dụng các kiến thức được đào tạo tại công ty khi đi ra các công ty khác.Số ... hiệu Mô tả biếnLòng trung thành Y Lòng trung thành của nhân viên với công ty. Đào tạo thăng tiến X1Mức độ hài lòng về các yếu tố đào tạo và cơ hội thăng tiến trong công ty Đánh giá X2Mức...
  • 49
  • 1,908
  • 41
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines

Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines

Thạc sĩ - Cao học

... việc tại công ty nhằm gia tăng lòng trung thành của họ đối với công ty. - Đề tài này có thể thực hiện hàng năm giống như một biện pháp đánh giá hoạt động quản trị nhân sự tại công ty. Nó cũng ... mà chỉ tập trung vào các kỹ năng thương mại và kỹ năng phục vụ khách hàng. Do đó, nhân viên của công ty vẫn có thể sử dụng các kiến thức được đào tạo tại công ty khi đi ra các công ty khác.Số ... công ty ( họ có thể đang làm tại công ty nước ngoài hoặc các công ty khác với mức lương cao hoặc tương đương với mức lương được đề nghị, nên họ khó có thể rời bỏ công việc cũ hoặc sẽ tìm công ty...
  • 72
  • 1,715
  • 40
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên

Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên

Thạc sĩ - Cao học

... viên trung thành với công ty hơn H2 (+): Môi trường làm việc thuận lợi sẽ khiến nhân viên trung thành với công ty hơn. H3 (+): Đồng nghiệp ủng hộ làm cho nhân viên trung thành với công ty hơn. ... nhân viên trung thành với công ty hơn. H5 (+): Phúc lợi đảm bảo làm cho nhân viên trung thành với công ty hơn H6 (+): Cơ hội đào tạo thăng tiến làm cho nhân viên trung thành với công ty hơn. ... viên trung thành với công ty hơn  H2 (+): Môi trường làm việc thuận lợi sẽ khiến nhân viên trung thành với công ty hơn.  H3 (+): Đồng nghiệp ủng hộ làm cho nhân viên trung thành với công ty...
  • 108
  • 9,041
  • 148

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008