... yêu cầu quản lý Trung ơng cấp tỉnh, từ yêu cầu pháp lý mặt thống kê, từ thực trạng chếđộ báo cáo thống kê hành áp dụng cấp tỉnh Việc nghiên cứu, cảitiếnchếđộ báo cáo thống kê tổng hợp áp dụng ... nông thôn, vừa thu thập, tổng hợp từ Cục thống kê tỉnh/thành phố - Số laođộng đợc tạo việc làm kỳ: vừa thu thập từ Bộ Lao độngThơng binh Xã hội, vừa thu thập, tổng hợp từ Cục Thống kê tỉnh, thành ... bn phỏp lý cao nht ca ngnh Thng kờ Do vy, s cần thiết tính cấp bách việc nghiên cứu cảitiếnchếđộ báo cáo thống kê tổng hợp áp dụng Cục Thống kê tỉnh, thành phố xuất phát từ yêu cầu lý luận...
... vi phân chuyển độngđể xác định thông số động lực học ảnh hưởng đến trình lu lèn từ xác định chếđộ làm việc hợplý lu rung môi trường đất - Đã xác định thông số ảnh hưởng đến chếđộ làm việc lu ... động lực học kết đo máy tính để đánh giá kết thu sai số, qua khẳng định độ tin cậy tính toán tiến hành mô hình động lực học 4.2.2 Thí nghiệm xác định kiểm trađộ chặt đất theo chếđộ lu lèn hợp ... thông số hợplý PGS TS Vũ Thế Lộc, Vũ Thanh Bình nghiên cứu động lực học máy làm đất, cách xác định thông số qui kết, độ cứng, độ hở qui kết để tính toán sơ đồ hai khối lượng chuyển động tịnh tiến, ...
... ngời laođộng doanh nghiệp Tiền lơng có tác dụng bù đắp lại sức laođộng cho ngời laođộngĐồng thời tiền lơng có tác dụng to lớn động viên khuyếnkhích ngời laođộng yên tâm làm việc Ngời laođộng ... ngời laođộng công ty có đơn vị xếp laođộng cha thực hợplý Vấn đề đặt phải xếp laođộng nh để họ làm công việc phù hợp với trình độ thân, công việc khó công ty dệt kim Thăng Long có nhiều laođộng ... trí lao động, xếp ngời laođộng làm công việc phù hợp với khả trình độ lành nghề họ Nếu tổ chức bố trí laođộnghợplý đảm bảo cho công ty có điều kiện khai thác tốt tối u tiềm ngời lao động, ...
... sinh lý, thể trình độ nhận thức, kỹ lao động, phơng pháp laođộng Sức laođộng ba yếu tố trình sản xuất Nó yếu tố quan trọng sức laođộng có khả phát động đa t liệu lao động, đối tọng laođộng ... thức chếđộtrả lơng có ý nghĩa vô to lớn, góp phần vào việc xếp, bố trí laođộng công việc cách hợplý Ngời laođộng nhận đợc tiền lơng theo sức laođộng bỏ Các hình thức chếđộtiền lơng hợplý ... bị để tăng suất laođộng b Chếđộtrả lơng theo thời gian có thởng Chếđộtrả lơng kết hợp giã chếđộtrả lơng theo thời gian với tiền thởng đạt đợc tiêu số lợng chất lợng quy định Chếđộ trả...
... tiền sử dụng sức laođộng ngời laođộng Về phía ngời laođộng mà nói họ đem bán sức laođộng cho ngời sử dụng laođộngđể có khoản thu nhập Vậy ngời sử dụng laođộng ngời laođộng nảy sinh quan ... sử dụng laođộngtrả cho ngời laođộng họ hoàn thành công việc Tiền lơng đợc biểu giá sức lao động, ngời sử dụng sức laođộng phải vào số lợng, chất lợng laođộng ngời laođộng nh mức độ phức ... ngời lao động, ngời sử dụng laođộng lại có điều kiện muốn sử dụng để tạo cải vật chất Do vậy, ngời sử dụng sức laođộng phải trả cho ngời sở hữu sức laođộng (ngời lao động) số tiền định để đổi...
... sở hữu sức laođộng (người lao động) số tiền định để ổi lấy tiền sử dụng sức laođộng người laođộng Về phía người laođộng mà nói họđem bán sức laođộng cho người sử dụng laođộngđể có khoản ... laođộng người laođộng nảy sinh quan hệ mua bán dùng để trao đổi mua bán ởđây sức laođộng Giá sức laođộng số tiền mà người sử dụng laođộngtrả cho người lao động, hay nói cách khác tiềnlương ... người laođộngTiềnlương phương tiệnđể trì khôi phục lực laođộng trước, sau trình laođộng (Tức l để tái sản xuất sức lao động) Tiềnlương nhận khoản tiền họđược phân phối theo laođộng mà...
... dụng sức laođộng phải trả cho người sở hữu sức laođộng (người lao động) số tiền định để đổi lấy tiền sử dụng sức laođộng người laođộng Về phía người laođộng mà nói họ đem bán sức laođộng cho ... Tiềnlươngtrả sức laođộngkhuyếnkhích người laođộng làm việc Tiềnlươngtrả cao làm giảm suất laođộng Vì vậy, trảlương cho người laođộng cần thực nguyên tắc tiềnlương II CÁC HÌNH THỨC TRẢ ... dụng laođộngđể có khoản thu nhập Vậy người sử dụng laođộng người laođộng nảy sinh quan hệ mua bán dùng để trao đổi mua bán sức laođộng Giá sức laođộng số tiền mà người sử dụng laođộng trả...
... động) giao động giá sức laođộng thị trường laođộng xoay quanh giá sức laođộng giá trị sức laođộng quan hệ cung cầu định Từ chuyển sang kinh tế thị trường, tiềnlương biểu rõ giá sức laođộng ... quân, không khuyếnkhích sử dụng hợplý thời gian làm việc, người laođộng cần làm việc tối thiểu nhận lương vậy, hạn chế suất lao động, người laođộng không hăng say làm việc * Chếđộtrảlương theo ... tiềnlươngtiềnlương bình quân trình độ tổ chức quản lýlaođộng ngày hiệu Tăng suất laođộng yếu tố gắn liền với việc nâng cao kỹ làm việc trình độ tổ chức quản lýlaođộng tăng suất lao động...
... tiền sử dụng sức laođộng ngời laođộng Về phía ngời laođộng mà nói họ đem bán sức laođộng cho ngời sử dụng laođộngđể có khoản thu nhập Vậy ngời sử dụng laođộng ngời laođộng nảy sinh quan ... sử dụng laođộngtrả cho ngời laođộng họ hoàn thành công việc Tiền lơng đợc biểu giá sức lao động, ngời sử dụng sức laođộng phải vào số lợng, chất lợng laođộng ngời laođộng nh mức độ phức ... ngời lao động, ngời sử dụng laođộng lại có điều kiện muốn sử dụng để tạo cải vật chất Do vậy, ngời sử dụng sức laođộng phải trả cho ngời sở hữu sức laođộng (ngời lao động) số tiền định để đổi...
... sở hữu sức laođộng (người lao động) số tiền định để ổi lấy tiền sử dụng sức laođộng người laođộng Về phía người laođộng mà nói họđem bán sức laođộng cho người sử dụng laođộngđể có khoản ... laođộng người laođộng nảy sinh quan hệ mua bán dùng để trao đổi mua bán ởđây sức laođộng Giá sức laođộng số tiền mà người sử dụng laođộngtrả cho người lao động, hay nói cách khác tiềnlương ... người laođộngTiềnlương phương tiệnđể trì khôi phục lực laođộng trước, sau trình laođộng (Tức l để tái sản xuất sức lao động) Tiềnlương nhận khoản tiền họđược phân phối theo laođộng mà...
... sinh lý, thể trình độ nhận thức, kỹ lao động, phơng pháp laođộng Sức laođộng ba yếu tố trình sản xuất Nó yếu tố quan trọng sức laođộng có khả phát động đa t liệu lao động, đối tọng laođộng ... thức chếđộtrả lơng có ý nghĩa vô to lớn, góp phần vào việc xếp, bố trí laođộng công việc cách hợplý Ngời laođộng nhận đợc tiền lơng theo sức laođộng bỏ Các hình thức chếđộtiền lơng hợplý ... bị để tăng suất laođộng b Chếđộtrả lơng theo thời gian có thởng Chếđộtrả lơng kết hợp giã chếđộtrả lơng theo thời gian với tiền thởng đạt đợc tiêu số lợng chất lợng quy định Chếđộ trả...
... quan hệ toán ngời laođộng ngời sử dụng laođộng Cụ thể ngời laođộng thực công việc dịch vụ theo yêu cầu ngời sử dụng laođộng ngời sử dụng laođộng phải trả cho ngời laođộng số tiền định tơng ... lao động, làm giảm mức độ đợc hởng sách đãi ngộ Nhà nớc dành cho ngời laođộng Ngoài KPCĐ, nhu cầu hoạt động cao nên theo chếđộ ngời laođộngđóng nhng doanh nghiệp thờng vận động ngời laođộng ... ngời laođộng làm công việc giản đơn điều kiện laođộng bình thờng đủ để tái sản xuất sức laođộng giản đơn, phần tích luỹ để tái sản xuất sức laođộng mở rộng làm để tính mức lơng cho loại lao động...
... Tiềnlương tháng làm tính trảtiềnlương dạy thêm nhà giáo bao gồm mức lương theo ngạch, bậc hưởng, khoản phụ cấp lương hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có); - Số tiêu chuẩn làm sở tính trảtiềnlương ... có) Tiềnlương dạy thêm = Số dạy thêm Tiềnlương dạy thêm = Tiềnlương dạy x Tiềnlương dạy thêm x 150% b) Công thức tính cho cấp học - Đối với sở giáo dục mầm non: Tiềnlương dạy = Tiềnlương tháng ... Tiềnlương dạy = Tổng tiềnlương 12 tháng năm tài Số tiêu chuẩn tuần x 52 (tuần)/năm - Đối với sở giáo dục nghề nghiệp: Căn Thông tư số 02/2002/TT-BLĐTBXH ngày 04 tháng 01 năm 2002 Bộ Lao động- Thương...
... Tiềnlương tháng làm tính trảtiềnlương dạy thêm nhà giáo bao gồm mức lương theo ngạch, bậc hưởng, khoản phụ cấp lương hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có); - Số tiêu chuẩn làm sở tính trảtiềnlương ... có) Tiềnlương dạy thêm = Số dạy thêm Tiềnlương dạy thêm = Tiềnlương dạy x Tiềnlương dạy thêm x 150% b) Công thức tính cho cấp học - Đối với sở giáo dục mầm non: Tiềnlương dạy = Tiềnlương tháng ... Tiềnlương dạy = Tổng tiềnlương 12 tháng năm tài Số tiêu chuẩn tuần x 52 (tuần)/năm - Đối với sở giáo dục nghề nghiệp: Căn Thông tư số 02/2002/TT-BLĐTBXH ngày 04 tháng 01 năm 2002 Bộ Lao động- Thương...
... hành Quy định chếđộ công tác giáo viên giảng dạy trung cấp chuyên nghiệp; - Thông tư số 02/2002/TT-BLĐTBXH ngày 04 tháng 01 năm 2002 Bộ Lao động- Thương binh Xã hội hướng dẫn chếđộ làm việc giáo ... Tiềnlương tháng làm tính trảtiềnlương dạy thêm nhà giáo bao gồm mức lương theo ngạch, bậc hưởng, khoản phụ cấp lương hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có); - Số tiêu chuẩn làm sở tính trảtiềnlương ... c) Cán quản lý thuộc biên chếtrảlương sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số theo quy định cấp có thẩm quyền Điều kiện áp dụng Đối tượng quy định khoản mục hưởng tiềnlương dạy thêm...
... triệt nguyên tắc trảlương theo số lượng chất lượnglaođộng Thực gắn tiềnlương với hao phí người laođộng hiệu sử dụng laođộng Điều kích thích người laođộng hăng say làm việc để đạt hiệu cao ... Tổ chức laođộng khoa học XN tập I, II Đổi chế sách quản lýlaođộng - tiềnlương kinh tế thị trường Việt Nam Tìm hiểu chếđộtiềnlương Tạp chí Laođộng - xã hội Tạp trí Công nghiệp Giáo trình ... nhân người laođộng theo mức độ chấp hành an toàn nội quy kỷ luật lao động, ý thức công tác xếp loại A, B, C với hệ số chia lương tương ứng là: 1,1; 1,0; 0,9 Nhân hệ số với ngày công laođộng người...
... trình độ ào tạo: 2.1 Laođộng trực tiếp sản xuất: - Trên đại học III PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠI CÔNGTY MAY 10: Tại Công ty May 10 thực hai hình hình thức trả lương: trảlương ... tiềnlương - Ba là, định mức lao động, nội quy kỹ luật lao động; quy chế quản lýtiền lương, tiền thưởng, khoán quỹ lương cho đơn vị -Bốn là, xây dựng kế hoạch tiềnlương theo kết sản xuất kinh ... theo thời gian trảlương theo sản phẩm Cụ thể khối phòng ban Công ty hưởng lương theo thời gian, laođộng quản lý phục vụ laođộng trực tiếp sản xuất xí nghiệp thành viên hưởng lương theo sản...
... chọn bố trí sử dụng lao động2 0 2.1.1.2 Phân công, phân bổ laođộng 21 2.1.1.3 Quản lý chất lợng lao động: 24 2.1.1.4 Tổ chức hợp tác lao động2 5 2.1.1.5 Cải thiện điều kiện lao động2 6 2.1.1.6 Đào ... lơng31 2.1.3 Vấn đề thực pháp luật lao động3 2 2.1.3.1 Vấn đề thực hợpđồnglao động, loại giao kết hợpđồnglaođộng áp dụng công ty32 2.1.3.2 Vấn đề thực thoả ớc laođộng tập thể33 2.1.3.3 Những vấn ... nhân lực27 2.1.1.7 Tạo động lực lao động2 8 2.1.2 Vấn đề quản lý quỹ tiền lơng.29 2.1.2.1 Định mức lao động2 9 2.1.2.2 Chấm công đểtrả lơng 31 2.1.2.3 Tổ chức trả lơng quản lý quỹ lơng31 2.1.3 Vấn...
... bổ sung cho tiền lương, tăng thu nhập cho người laođộng mà đòn bẩy quan trọng thúc đẩy người laođộng làm việc tốt Có hình thức tiền thưởng hợplý nhằm khuyếnkhích người laođộng làm việc chăm ... khác 4.1 Cải thiện điều kiện cho người laođộng Điều kiện laođộng yếu tố định việc nâng cao suất laođộng hiệu sản xuất kinh doanh dẫn đến thu nhập người laođộng tăng lên Vì vậy, việc cải thiện ... gia lao động, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất công ty đồng thời học viên nhanh chóng nắm vững kỹ laođộng 4.4 Kỷ luật laođộng Thực kỷ luật laođộng công ty đem lại bảo đảm mặt hoạt động...