... lao động bán sức lao động của mình cho ngời sử dụng lao động và nhận đợc một khoản thu nhập gọi là tiền lơng. Phần thu nhập này đảm bảo cho ngời lao động có thể tái sản xuất sức lao động và thỏa ... ngời lao động tăng năng suất lao động, khuyến khích tinh thần trách nhiệm đối với họ. Theo Mác, khi sức lao động trở thành hàng hóa thì tiền lơng là giá cả của sức lao động". Ngời lao ... không phải là gánh nặng cho các doanh nghiệp mà nó còn có tác dụng to lớn trong việc thuê mớn, sử dụng lao động giỏi, lao động có trình độ cao, và tạo động lực cho ngời lao động khi làm việc.39Hình...
... ngời. Trong đó, lao động nữ có 230 ngời, lao động nam có 293 ngời, Công ty tiến hành tuyển chọn lao động dựa vào chế độ hợp đồng lao động. Theo quy định của bộ luật lao động, ngời lao động có thể ... ngời lao động và giúp cho ngời lao động hoàn thành nhiệm vụ với thành tích cao hơn.7 2. Tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổ chức tiền lơng: Tiền lơng bảo đảm tái sản xuất sức lao ... tới mức thù lao hiện hành trên 19 thị trờng lao động, nghĩa là phải quan tâm tới mức thù lao mà các tổ chức khác trả cho ngời lao động làm những công việc tơng tự, cũng nh định mức lao động...
... trạng lao động - việc làm năm 1999.)Lực lợng lao động nông ngiệp Phú thọ hiện có đến 478.000 ngời chiếm 79,8% lực lợng lao động của tỉnh . Số lao động đã đợc đào tạo kỹ thuật rất ít, tỷ lệ lao ... bình quân đầu ngời còn thấp.214.Đào tạo nghề.Đào tạo nghề cho ngời lao động là quá trình giáo dục kỹ thuật sản xuất cho ngời lao động để họ nắm vững một nghề, một chuyên môn, bao gồm cả ng-ời ... trình độ lành nghề là lao động có chất lợng cao hơn, là lao động phức tạp hơn. Trong cùng một đơn vị thời gian, lao động lành nghề thờng tạo ra một giá trị lớn hơn so với lao động giản đơn.Để...
... giá một cách công bằng để tạo lòng tin cho ngời lao động.2. Tạo điều kiện thuận lợi cho ngời lao động hoàn thành nhiệm vụ:- Phân công, bố trí ngời lao động cho phù hợp với yêu cầu của công việc:Khi ... thần cho ngời lao động thì nhà quản lý cần trú trọng đến những vấn đề sau:Thứ nhất, tạo việc làm ổn định cho ngời lao động: Nhu cầu lao động , nhu cầu làm việc có ích và có hiệu quả cho bản ... bị bảo hộ lao động, các điều kiện vi khí hậu, điều kiện về thời gian lao động, quy định, quy chế, nội quy lao động, ảnh hởng rất lớn đến tâm lý lao động, sức khoẻ và năng suất lao động.+...
... của ngời lao động.1. Thị trờng lao động, thị trờng sản phẩm.1.1. Cung cầu lao động trên thị trờng.Cung cầu lao động có ảnh hởng rất lớn đến tiền lơng. Nếu trên thị trờng mà cung lao động ... bảng số liệu cho ta thấy lao động của công ty năm 2002 so với năm 2001 giảm 16 ngời (1227-1211) trong đó lao động gián tiếp giảm 11 ngời, lao động trực tiếp giảm 5 ngời. Có sự giảm về lao động ... hoạch về thu nhập cho ngời lao động. Mục tiêu của công ty là hàng năm thu nhập ngời lao động tăng khoảng 7% đến 8 %, đảm bảo thu nhập của ngời lao động gắn với kết quả lao động của họ. Đồng thời...
... mức tiền lơng mà ngời lao động nhận đựơc sau quá trình lao động phải đủ để khôi phục lại sức lao động đã bị tiêu hao nhằm chuẩn bị cho quá trình lao động tiếp theo. Ngời lao động có quyền dùng ... lơng đối với ngời lao động : Tiền lơng, trong nền kinh tế thị trờng là phần thu nhập chủ yếu của ngời lao động nhằm đảm bảo cuộc sống, đảm bảo tái sản xuất sức lao động cho ngời lao động. Nghĩa ... cả sức lao động mà chủ t bản trả cho công nhân thông qua hợp đồng thoả thuận mua bán sức lao động. Ông cho rằng : bản chất của tiền lơng chính là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động...
... tạo động lực chongườilao động tác giả đã 1.2 Nội dung cơ bản của tạo động lực chongườilao động trong doanh nghiệp1.2.1 Xác định nhu cầu của ngườilao độngTheo Maslow, con người luôn bị ... quả lao động của ngườilao động. Do đó để đánh giá kết quả công tác tạo động lực chongườilao động có thể đánh giá thông qua một số chỉ tiêu sau:Bảng 2.6: Kết quả công tác tạo động lực chongười ... ra động lực làm việc chongườilao động hướng tới hoàn thành mục tiêu của tổ chứcCác biện pháp tạo động lực chongườilao động thông qua việc thỏa mãn nhu cầu của ngườilao động bao gồm:1.2.2.1...
... và tạo động lực chongườilao động và chỉ ra các tiếp cận với tạo động lực chongườilao động.- Thứ hai, phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực chongườilao động tại Tổng ... của ngườilao động vẫn chưa được thỏa mãn nên để tạo động lực chongườilao động tại Tổng công ty trong thời gian tới cần hướng vào các biện pháp thỏa mãn các nhu cầu mà ngườilao động đang cho ... của người lao động, nâng cao năng suất lao động.giảm chi phí quay vòng nhân công, giảm chi phí sản xuất Chính vì những lợi ích mà động lực lao động đem lại chongườilao động cũng như cho...
... nhiều lợi ích, không chỉ cho bản thân ngườilao động mà còn cho cả tổ chức, cho cả xã hội nữa.*Đối với ngườilao động .- Động lực lao động là yếu tố thúc đẩy con người làm việc hăng say tích ... ngườilao động, họ yêu nghề thì sẽ tạo động lực lớn chongườilao động bởi nó luôn phục vụ cho mục đích và động cơ của họ.Các yêu cầu về bản thân công việc để nó tạo ra động lực lao động cho ... nhằm thỏa mãn nhu cầu chính đáng của ngườilao động trong khả năng và điều kiện cho phép để làm chongười lao động thỏa mãn với công việc, từ đó tạo động lực lao động. Nếu làm được việc này thì...
... 16.67% số ngườilao động cho rằng mối quan hệ ấy rất thân thiện, 70% số ngườilao động cho rằng mối quan hệ giữa ngườilao động và lãnh đạo là thân thiện, còn lại 6.66% số ngườilao động cho rằng ... đảm an toàn vệ sinh lao động, cũng như chế độ nghỉ ngơi hợp lý chongườilao động.Hàng năm, công ty tổ chức 1 lần khám sức khỏe chongườilao động để đảm bảo chongườilao động phát hiện kịp ... người lao động theo giá trị sức lao động đã hao phí trên cơ sở có sự thỏa mãn của hai bên”.Theo tổ chức lao động quốc tế thì tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả chongười lao...
... tới bản thân ngườilao động và gia đình, có tác dụng cổ vũ về mặt tinh thần rất lớn.Công ty đã xây dựng được nhà ăn tập thể chongườilao động, tạo điều kiện thuận lợi chongườilao động ở xa ... lực làm việc của người lao động. Phạm Thùy Linh Quản lý công 4847Chuyên đề thực tập tốt nghiệp lao động và an toàn vệ sinh lao động chongườilao động nhằm bảo vệ sức khỏe cho họ và bảo vệ ... chất cho người lao động. Mục đích chính của hình thức thưởng này của công ty là nhằm tạo điều kiện chongườilao động có thể tăng thêm ít thu nhập của bản thân họ, từ đó giúp cho những người...
... của ngườilao động giúp họ trang trải cho cuộc sống. Tiền lương ảnh hưởng đến địa vị của ngườilao động ngoài xã hội và trong gia đình. Đạt được tiền công cao hơn sẽ là động lực thúc đẩy người ... thủ thuật quản lý tác động đến ngườilao động nhằm làm chongườilao động có động lực trong công việc.2. Các công cụ tạo động lực.2.1. Công cụ kinh tế.Con người luôn lấy lợi ích cá nhân làm ... chức.Đào tạo giúp chongườilao động thực hiện có hiệu quả công việc của mình ở hiện tại.Phát triển: Là các hoạt động học tập vượt ra khỏi công việc trước mắt của ngườilao động giúp cho họ có thể...
... hao phí sức lao động của ngườilao động. Bản chất của tiền lương trả chongườilao động trong nền kinh tế thị trường hiện nay chính là giá cả sức lao động. Ngườilao động bán sức lao động của ... ngườilao động ganh đua và kích thích trí lực của họ. Từ đó, ngườilao động nâng cao năng suất lao động, nâng cao năng lực cho bản thân. Ngoài ra, các phong trào thi đua giúp chongườilao động ... kỹ năng, kiến thức chongườilao động.c. Mối quan hệ trong tập thểQuan hệ trong lao động bao gồm những mối quan hệ giữa lãnh đạo với ngườilao động, giữa những ngườilao động với nhau,… tạo...
... hao phí sức lao động của ngườilao động. Bản chất của tiền lương trả chongườilao động trong nền kinh tế thị trường hiện nay chính là giá cả sức lao động. Ngườilao động bán sức lao động của ... và tạo điều kiện thuận lợi chongười lao động làm việc sẽ góp phần tạo động lực chongườilao động, e. Công việc mà ngườilao động đảm nhậnCông việc mà ngườilao động đảm nhận bao gồm nội dung ... ngườilao động, như: a. Tạo việc làm ổn định chongườilao độngCon người luôn mong muốn được lao động, được làm việc có ích và có hiệu quả cho bản thân, gia đình và xã hội. Mặt khác, con người...
... doanh, nâng cao thu nhập cho người lao động, đảm bảo chi trả đủ các chế độ chongườilao động.- Tổ chức các hoạt động văn hóa xã hội, thể dục thể thao và động viên người lao động tham gia tích ... chất cho quá trình tái sản xuất giản đơn và mở rộng “ sức lao động”. • Đối với việc thoả mãn nhu cầu ngườilao động: - Đãi ngộ nhân sự tạo động lực kích thích ngườilao động làm việc. Người lao ... hài lòng và hưng phấn làm việc chongườilao động, chính sách thù lao công bằng hợp lý, chính sách khen thưởng thăng tiến rõ ràng, tạo sự thỏa mãn cho ngườilao động.• Cơ cấu tổ chứcĐây là...
... : 59 người - Lao động thương nghiệp: 134 người - Lao động khác ( y tế, ) : 20 người * Về trình độ:- Lao động trình độ trên đại học: 2 người. - Lao động trình độ đại học : 151 người. - Lao động ... (bảo hiểm y tế).Chương trình phúc lợi chongườilao động với mục tiêu là duy trì mức sống và nâng cao tinh thần chongườilao động,đảm bảo chongườilao động có một cuộc sống ổn định,đầy đủ,an ... về lao động Tổng số lao động của công ty tính đến tháng 9 năm 2007 là 1082 người, trong đó:- Cán bộ quản lý : 66 người. - Nhân viên phục vụ : 181 người. - Lao động công nghiệp : 622 người - Lao...
... là thù laolao động. Tiền lương được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả chongườilao động vì người lao động đã tiêu hao sức lao động của mình để làm việc theo yêu cầu của người ... hợp với mục tiêu của ngườilao động. Mục tiêu phù hợp là mục tiêu hài hòa và tối ưu nhất đối với doanh nghiệp và bản thân ngườilao động.Ngoài ra để tạo động lực chongườilao động Nhà quản lý ... ảnh hưởng đến tạo động lực trong cholao động2.1 Nhóm nhân tố thuộc về bản thân ngườilao động2.1.1. Nhu cầu của ngườilao độngBất cứ khi nào và ở đâu, con người đều có những nhu cầu nhất định,...
... bằng thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và ngườilao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia, do người sử dụng lao động phải trả chongườilao động theo một hợp đồng lao động được viết ... việc chongười lao động của một doanh nghiệp, một tổ chức.Như vậy, tiền lương lúc này được hiểu là số tiền mà chủ sử dụng lao động trả chongườilao động tương ứng với số lượng và chất lượng lao ... cả sức lao động, được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và ngườilao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trường. Quan điểm trên cho đến...
... VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC1.1. Tổng quan về động lực làm việc của ngườilao động trong tổ chức1.1.1. Khái niệm động lực làm việc của ngườilao động1.1.1.1. Về động ... lâu dài với tổ chức, từ đó tạo động lực mạnh mẽ làm việc chongười lao động. Kết quả mong muốn và trách nhiệm của ngườilao độngMỗi người khi hành động, làm việc đều có những mục tiêu nhất ... tiến hành công tác thu hút lao động có tay nghề, trình độ cao, nâng cao sự trung thành của người lao động với tổ chức.• Khi tạo được động lực làm việc chongườilao động, họ sẽ có cảm hứng...
... khá lớn tới động lực chongườilao động.Sự hấp dẫn của công việc: trong quá trình làm việc nếu như ngườilao động cảm thấy công việc có sự hấp dẫn thì nó sẽ làm chongườilao động cảm thấy hứng ... yên tâm chongườilao động. Từ đó, động lực của ngườilao động cũng lớn hơn và họ có thể hoàn thành công việc tốt hơnSự phức tạp của công việc: công việc càng phức tạp càng khiến ngườilao động ... quyết định hành vi của con người từ đó giúp cho các nhà lãnh đạo hiểu rõ về người lao động để đưa ra biện pháp quản lý và sử dụng lao động một cách hợp lí. Người lao động sẽ có hành vi tích...