... học, Côngty nên tăng mức thưởng lên Có cán bộ, công nhân, nhân viên Côngty cảm thấy phần CôngtyCôngty coi trọng họ Vì họ tiếp tục phấn đấu làm việc, gắn bó với Côngty Bởi nay, có số côngty ... CAO NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNGTY Trong thời gian thực tế côngty CP SX&TM BắcHưng tác giả làm quen quan sát nguồn nhân lực Côngty Để giúp cho việc nâng cao nguồn nhân lực cho Côngty tác giả ... Báocáo th ực tế học Trường Đại học Khoa Trên bảng phân tích SWOT trạng nhân lực toàn Côngty Để hiểu trạng nhân lực côngty tác giả xin đưa báonhân lực côngty Vì số lượng cán bộ, công nhân, nhân...
... tốt cho Côngty - Phản ánh trung thực tình hình tài Côngty kết hợp hoạt động khác Côngty - Định kỳ lập báocáo theo quy định, lập kế hoạch thu chi ngân sách nhằm đáp ứng tốt nhu cầu Côngty - ... tiến trình quảntrị Vì quảntrịnhân cung cấp cho doanh nghiệp lực lượng lao động có hiệu 2.1.2 Chức - Thựccông tác tuyển dụng nhân sự, đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược Côngty - Tổ ... động thử việc cho người lao động - Quản lý hồ sơ, lý lịch nhân viên toàn Côngty - Thựccông tác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi số lượng nhân viên Côngty nghỉ việc Sinh viên: Đồng Minh...
... Lớp L12QT2 19 Báocáothựctập tốt nghiệp Quảntrị nguồn nhân lực PHẦN 2: THỰCTẬP CHUYÊN SÂU 2.1 Thực trạng hoạt động quảntrị nguồn nhân lực côngty 2.1.1 Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực - Các ... Trang – Lớp L12QT2 13 Báocáothựctập tốt nghiệp Quảntrị nguồn nhân lực nhân viên toàn thể côngty Đảm bảo sống môi trường làm việc tốt cho nhân viên 1.3 Công tác quảntrị Chi nhánh Đào tạo ... doanh côngty theo định Tổng công ty, điều lệ côngty pháp luật Chịu trách nhiệm trực tiếp việc điều hành, quản lý hoạt động côngty trước Hội đồng quảntrị trước pháp luật Định kỳ báocáo kết thực...
... mềm quản lý nhân cho côngty TNHH Thành Công nhằm để để hỗ trợ cho việc quản lý nhân gồm: + Quản lý nhân + Quản lý bảng côngnhân viên côngty Phần mềm quản lý nhân để phục vụ công tác quản lý nhân ... côngty thông qua số thông tin bảng công, danh sách làm thêm để từ đưa bảng lương cho côngty 2.1.2 : Sơ đồ FDD: QUẢN LÝ NHÂNSỰ Hệ thống Đăng nhập Quản lý Quản lý nhânQuản lý chế độ Tra cứu Quản ... Cập nhật nhânNhân viên phòng nhân Nhập nhân viên côngty Yêu cầu nhập nhân viên cho côngty Cập nhật nhân Giám đốc Lưu vào CSDL CSDL QLNS Nhập chế độ Biểu đồ luồng liệu mức dướicông tyCập nhật...
... ngoài.Nguồn nội thường côngty ưu tiên vị tríquản lý nhân lực hiểu rõ công ty, thích nghi tốt với môi trường côngty mức độ trung thành cao hơn, Nguồn bên côngty áp dụng nhiều với nhân viên kinh doanh ... tổ chức côngty sở để nhà quảntrị đưa định tuyển mộ sử dụng nguồn nhân lực Côngty dựa cấu máy tổ chức để có điều chỉnh, bố trínhân lực cách khoa học hợp lý, giúp vận hành máy côngty đạt hiệu ... định nguồn nhân lực + Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực: Trước hết côngty xác đinh mục tiêu cần đạt gì, dựa vào sẽ xác định nhu cầu nhân lực cho côngty + Phân tích thực trạng nguồn nhân lực: Phân...
... cán côngnhân viên công ty, kết hợp với phòng Kế toán chi trả lương cho người lao động Công tác cán côngnhân viên công ty: phòng có trách nhiệm lưu giữ toàn hồ sơ lý lịch côngnhâncông ty, quản ... tác côngtyThựccông tác văn phòng, lưu trữ: đưa, gửi công văn, lưu trữ hồ sơ văn tài liệu, quy chế công ty, quản lý sử dụng dấu theo quy chế nhà nước côngty 2.1.3 Tổ chức phận quảntrịnhân ... nhánh - Phòng hành – nhân Phòng có nhiệm vụ giải vấn đề hành nhâncôngty tiếp khách công ty, quản lý tài sản có công tác quảntrịnhân lực tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân lực, quan hệ lao...
... phận nhâncôngty nằm phòng TCHC Phòng TCHC phận quảntrị nội máy quảntrịcôngty Chức phòng không chuyên công tác tổ chức mà ghép với công tác quảntrị hành có nhiệm vụ tham mưu giúp giám đốc công ... trung thành nhân viên côngty - Nguồn bên ngoài: vị trícông việc thấp côngnhân dây chuyền sản xuất lao động mùa vụ côngty thường tuyển mộ từ bên Nguồn từ bên côngty đa số tuyển công nhân, người ... nguồn tuyển mộ cho vị trícông việc trống côngtycôngnhân viên côngty khác có tính chất công việc tương đồng với côngty Nếu có sách phù hợp để lôi kéo nguồn lao động côngty có nhiều lợi họ có...
... triển Học tập mới, không ngừng sáng tạo để thành công 2.3 Thực trạng hoạt động quảntrịnhân lực Côngty Cổ phần công nghệ DKT 2.3.1 Thực trạng quan hệ lao động CôngtyCôngty Cổ phần công nghệ ... thấy nhân viên phòng hành chínhnhân có chất lượng cao, thích ứng tốt với công việc động 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quảntrịnhânnhân lực tới hoạt động quảntrịnhân lực Côngty Cổ phần công ... Phòng hành chính- nhân sự) 2.3.6 Thực trạng tuyển dụng nhân lực Côngty Tiến hành tuyển dụng sở hoạch định nhân lực hàng năm côngtyNhân viên nhâncôngty chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng...
... việc thựccông việc Quản lý việc nghỉ côngnhân viên, giải khiếu nại kỉ luật côngnhân viên côngty 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường đến hoạt động quảntrịnhân lực côngty VTI miền Bắc 2.2.1 Nhân ... tổ chức 2.3 Thực trạng hoạt động quảntrịnhân lực VTI miền Bắc 2.3.1 Thực trạng quan hệ lao động côngtyCôngty có công đoàn thành lập từ năm 2000 Các pháp lý quan hệ lao động công ty: 1) Người ... 2.3.6 Thực trạng tuyển dụng nhân lực côngty Nguồn tuyển dụng: - Nguồn nội bộ: côngnhân viên làm việc công ty, người làm việc côngty ứng viên côngnhân viên côngty giới thiệu - Nguồn bên ngoài:...
... Khoa quảntrịnhân lực Báocáothựctập tổng hợp PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂN LỰC CỦA CÔNGTY CỔ PHẦN MAY ĐÁP CẦU 2.1 Tình hình nhân lực, chức nhiệm vụ phòng Tổ Chức- Hành Chính công ... cho em cán côngnhân vên côngty Hình thức trả lương côngtynhâncôngty phát phòng xí nghiệp Xong trưởng phòng trưởng xí nghiệp may phân phát cho côngnhân dùng chữ kí cán côngnhân viên Hình ... Thu Khoa quảntrịnhân lực Báocáothựctập tổng hợp MỤC LỤC Th.S Đinh Thị Hương 47U3 39 SV: Vũ Thị Thu Khoa quảntrịnhân lực Báocáothựctập tổng hợp LỜI CẢM ƠN Thựctập trình tham gia học hỏi,...
... quảntrịnhân lực Phòng nhâncôngty chịu trách nhiệm thực hoạt động quảntrịnhân lực Côngty Phòng nhân chia thành phận nhỏ: phận tuyển dụng, phận đào tạo, phận hồ sơ, phận sách thực chức quản ... trường hợp Côngty cho việc 2.3.9 Thực trạng trả công lao động CôngtyNhân viên làm Côngty chấm dấu vân tay vào máy chấm để báo làm việc Nhân viên phận sách phòng nhân chấm côngnhân viên vào ... lượng thực tế tuyển 1427 nhân viên 2.3.7 Thực trạng đào tạo phát triển nhân lực CôngtyNhân viên Côngty có nhu cầu đào tạo cá nhân nộp đơn theo mẫu Côngty nộp lên phận đào tạo phòng nhân Nhân...
... động quảntrịnhân lực Côngty 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng tổ chức hành – phận tổ chức quảntrịnhân lực Côngty 2.1.1 Tình hình nhân lực Bảng 2: Tình hình lao động Côngty ... nghiệp công tác đãi ngộ cần thường xuyên có thay đổi phù hợp 2.3 Thực trạng hoạt động quảntrịnhân lực Côngty SPJ 2.3.1 Thực trạng quan hệ lao động Là côngty nhà nước, trực tiếp chịu quản lý ... Thị Mai Trang- K45U1- ĐHTM Page Báocáothựctập tổng hợp Lưu trữ, bảoquản hồ sơ hình thành trình thực chức năng, nhiệm vụ phòng Quản lý hồ sơ cán bộ, côngnhâncông tác doanh nghiệp theo quy...
... cách quảntrị dân chủ Vì vậy, hoạt động quảntrịnhân lực người coi yếu tố trung tâm, nên hoạt động quảntrịnhân lực côngtyquan tâm mức 2.3 Thực trạng hoạt động quảntrịnhân lực côngty TNHH ... - Côngty có quan tâm, xây dựng triển khai hầu hết nội dung công tác quảntrịnhân lực - Côngty có phận tổ chức nhân lực phụ trách nội dung nhân tạo tảng cho hoạt động quảntrị khác côngty ... giá… 2.3.8 Thực trạng trả công lao động côngty Hiện côngtytrì phương thức trả công gồm mảng: trả công thông qua công cụ tài trả công thông qua công cụ phi tài a Trả công thông qua công cụ tài...
... cảm ơn Côngty TNHH XNK TM&DV Tân Đại Dương giúp em nhiều thời gian thực tế thu thập thông tin để hoàn thành báocáothựctập SVTH: Phạm Thị Lệ Báocáothựctập tổng hợp Khoa Quảntrịnhân lực ... hành nhân phối hợp với phòng ban khác côngty tham gia thực phân tích công việc 14 SVTH: Phạm Thị Lệ Lớp: K46U2 Báocáothựctập tổng hợp Khoa Quảntrịnhân lực - Thực đạo giám đốc, phòng hành nhân ... giá, đảm bảocông cho toàn thể nhân viên côngty 2.3.9 Thực trạng trả công lao động 17 SVTH: Phạm Thị Lệ Lớp: K46U2 Báocáothựctập tổng hợp Khoa Quảntrịnhân lực Các hình thức trả công lao động...
... dịch vụ côngty Theo dõi trình khách h ng sử dụng dịch vụ côngty Thu thập v xử lý thông tin phản hồi, báocáo định kỳ cho Phó Giám Đốc CôngtyQuản lý thông tin hình thức, phơng tiện quảng cáo Phân ... dụng nhâncao cấp - Đ/C trụ sở: 107B - Vạn Phúc - Ba Đình - H Nội Chức danh: Giám Đốc Nhân Sự/ Trởng Phòng NhânSự Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên: Chuyên ng nh QuảntrịNhân sự, Quảntrị ... chiến lợc Marketing giai đoạn theo quy định côngty v yêu cầu ban GĐ côngty Xác định điểm mạnh, điểm yếu côngty thị trờng Báocáo ban Giám Đốc côngty theo định kỳ h ng quý Xác định đối thủ,...
... chức côngty 1.5 Tầm nhìn mục tiêu côngty 1.6 Thực trạng chung tình hình côngty 1.6.1 Khách hàng côngty 1.6.2 Tạo dựng khách hàng 1.6.3 Quản lí khách hàng 1.7 Tình hình kinh doanh côngty CHƯƠNG ... Đan Mạch trị giá triệu USD Lúc này, số lượng côngnhânCôngty lên tới 500 người Năm 1997 1998, Côngty đầu tư dây chuyền sản xuất bánh mì, bánh lan công nghiệp trị giá 1,2 triệu USD với công suất ... doanh côngty - Quá trình nghiên cứu tìm hiểu sách bán hàng côngty - Tìm hiểu sơ đồ, cách bố trí phòng ban, chức nhiệm vụ - Phân tích số tài côngty - Thực trạng bán hàng côngty ...
... việc có ý nghĩa cho kết hoạt động Công ty, tạo công ăn việc làm, tăng doanh thu từ công trình giúp hoạt động tài giảm bớt khó khăn -Là Côngty thành lập, Côngty bước trưởng thành, khẳng định ... Chính Côngty nên xem xét lại khoản chiếm dụng để thực toán thời hạn, đảm bảo chấp hành kỷ luật tài chính, kỷ luật toán, lấy lại uy tín cho Côngty cân đối lại hoạt động kinh doanh Côngty chiếm ... Điều giúp tạo uy tín cho Côngty giúp cho Côngty chủ động sản xuất kinh doanh -Mấy năm trở lại đây, quy mô vốn Côngty tăng, cấu tài sản thay đổi theo hướng ngày đại, giá trị sản lượng, doanh thu...