... ngoài.Nguồn nội thường côngty ưu tiên vị tríquản lý nhân lực hiểu rõ công ty, thích nghi tốt với môi trường côngty mức độ trung thành cao hơn, Nguồn bên côngty áp dụng nhiều với nhân viên kinh doanh ... nhiên đến hầu hết nhân viên xét thưởng vào cuối năm 2.2.2 Quan điểm của nhà quản trịSựnhậnthức đắn nhà quảntrị giúp côngtyBảo Việt Hà Nội có hệ thống quảntrị nguồn nhân lực tương đối ... định nguồn nhân lực + Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực: Trước hết côngty xác đinh mục tiêu cần đạt gì, dựa vào sẽ xác định nhu cầu nhân lực cho côngty + Phân tích thực trạng nguồn nhân lực: Phân...
... cán côngnhân viên công ty, kết hợp với phòng Kế toán chi trả lương cho người lao động Công tác cán côngnhân viên công ty: phòng có trách nhiệm lưu giữ toàn hồ sơ lý lịch côngnhâncông ty, quản ... tác côngtyThựccông tác văn phòng, lưu trữ: đưa, gửi công văn, lưu trữ hồ sơ văn tài liệu, quy chế công ty, quản lý sử dụng dấu theo quy chế nhà nước côngty 2.1.3 Tổ chức phận quảntrịnhân ... quân Nguồn: Báocáo kết phát triển Côngty TNHH Hanesbrands Việt Nam PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC 2.1 Tình hình nhân lực chức nhiệm vụ phận tổ chức quảntrịnhân lực...
... tổ chức quản lý Côngty yếu tố cần thiết, phù hợp với chế quản lý mới, phát huy vai trò lãnh đạo Côngty - Ngoài số Phòng ban CôngtyCôngty có thành lập tổ chức xếp lại số phận, máy quản lý ... tốt cho Côngty - Phản ánh trung thực tình hình tài Côngty kết hợp hoạt động khác Côngty - Định kỳ lập báocáo theo quy định, lập kế hoạch thu chi ngân sách nhằm đáp ứng tốt nhu cầu Côngty - ... tiến trình quảntrị Vì quảntrịnhân cung cấp cho doanh nghiệp lực lượng lao động có hiệu 2.1.2 Chức - Thựccông tác tuyển dụng nhân sự, đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược Côngty - Tổ...
... học, Côngty nên tăng mức thưởng lên Có cán bộ, công nhân, nhân viên Côngty cảm thấy phần CôngtyCôngty coi trọng họ Vì họ tiếp tục phấn đấu làm việc, gắn bó với Côngty Bởi nay, có số côngty ... Báocáo th ực tế học Trường Đại học Khoa Trên bảng phân tích SWOT trạng nhân lực toàn Côngty Để hiểu trạng nhân lực côngty tác giả xin đưa báonhân lực côngty Vì số lượng cán bộ, công nhân, nhân ... viên Côngty tương đối nhiều nên tác giả đưa báonhân lực Côngtynhân viên làm việc khối văn phòng (Phụ lục) 1.3 Chính sách đào tạo phát triển nhân lực 1.3.1 Thực trạng công tác đào tạo công ty...
... Nam(VNPT) Côngty Đầu tư Phát triển Công nghệ FPT Côngty NetN@m - Viện Công nghệ Thông tin Côngty Điện tử Viễn thông Quân đội (Viettel) Côngty CP dịch vụ Bưu viễn thông Sài Gòn (Saigonnet) Côngty ... (Hanoi Telecom) Côngty Điện tử Tin học Hoá Chất Côngty Việt Khang Côngty Viễn Thông Điện lực 10 Côngty Cổ phần Công nghệ mạng 11 Côngty One Connection Tuy nhiên, có ISP thực hoạt động VDC ... hình thứcCôngty chưa ý nhiều lắm, cần tập trung nhiều để quảng bá thương hiệu Côngty 26 2.2 Phân tích công tác lao động, tiền lương 2.2.1 Cơ cấu lao động Côngty Có thể nói, nhâncông nghệ...
... Lớp L12QT2 19 Báocáothựctập tốt nghiệp Quảntrị nguồn nhân lực PHẦN 2: THỰCTẬPCHUYÊN SÂU 2.1 Thực trạng hoạt động quảntrị nguồn nhân lực côngty 2.1.1 Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực - Các ... doanh côngty theo định Tổng công ty, điều lệ côngty pháp luật Chịu trách nhiệm trực tiếp việc điều hành, quản lý hoạt động côngty trước Hội đồng quảntrị trước pháp luật Định kỳ báocáo kết thực ... Trang – Lớp L12QT2 13 Báocáothựctập tốt nghiệp Quảntrị nguồn nhân lực nhân viên toàn thể côngty Đảm bảo sống môi trường làm việc tốt cho nhân viên 1.3 Công tác quảntrị Chi nhánh Đào tạo...
... mềm quản lý nhân cho côngty TNHH Thành Công nhằm để để hỗ trợ cho việc quản lý nhân gồm: + Quản lý nhân + Quản lý bảng côngnhân viên côngty Phần mềm quản lý nhân để phục vụ công tác quản lý nhân ... côngty thông qua số thông tin bảng công, danh sách làm thêm để từ đưa bảng lương cho côngty 2.1.2 : Sơ đồ FDD: QUẢN LÝ NHÂNSỰ Hệ thống Đăng nhập Quản lý Quản lý nhânQuản lý chế độ Tra cứu Quản ... Cập nhật nhânNhân viên phòng nhân Nhập nhân viên côngty Yêu cầu nhập nhân viên cho côngty Cập nhật nhân Giám đốc Lưu vào CSDL CSDL QLNS Nhập chế độ Biểu đồ luồng liệu mức dướicông tyCập nhật...
... Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrịnhân Cty CP Y - DP Vimedimex Quy trình tiếp nhậnnhân viên Côngtythực quy trình tốt, thể quan tâm dành cho nhân viên bước đầu cho nhân ... nhiệm, thuyên chuyển của côngty Chính vậy, cán nhân viên tích cực tham gia đào tạo Kế hoạch phát triển nhân kế thừa Hàng năm trưởng phận, chi nhánhcôngty phải thựccông tác đánh giá nhân viên ... cho côngty lựa chọn người có lực bố trícông việc để tài họ phát huy tối đa Công tác tiền lương, thưởng cho người lao động Nhìn chung, côngty tổ chức thựccông tác tiền lương rõ ràng, thực...
... VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Mục tiêu 1.1.3 1.1.4 1.1.5 nhân Nội dung quảntrịnhân Ý nghĩa quảntrịnhân ... VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1.1 Khái niệm Có nhiều khái niệm khác quảntrịnhân sự, phụ thuộc vào cách thức tiếp cận vấn đề, nhiên chương đề tài xin đưa khái niệm quản ... Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu QuảntrịnhânsựQuảntrịnhân phận cấu thành thiếu quản lý kinh doanh Quảntrịnhân thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất - kinh...
... Báocáothựctập tốt nghiệp Đình C .ty TNHH Ăn uống & TC Sự kiện Nguyên Sở giáo dục đào tạo Hà Nội Trờng trung cấp kinh tế - du lịch hoa sữa * báocáothựctập tốt nghiệp Học sinh thực tập: ... Cụng ty Sinh viên: Nguyễn Đình Hoan 15 Lớp: CB A Báocáothựctập tốt nghiệp Đình C .ty TNHH Ăn uống & TC Sự kiện Nguyên Côngty đợc thành lập dới điều hành giám đốc phó giám đốc Sơ đồ tổ chức nhân ... phát thiếu hỏng quy trách nhiệm - Quản lý nhân sự: quản lý ngời làm việc, theo dõi công, ý thức làm việc - Quản lý việc nhập, xuất sử dụng thực phẩm - Phân công lao động: Căn vào tình hình công...
... đánh giá hiệu quảntrịnhâncôngty từ đưa giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhâncôngty 1.2.2 Mục tiêu cụ thể - Mục tiêu 1: Phân tích thực trạng công tác quảntrịnhâncôngty CP dầu ... CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI CÔNGTY CP DẦU KHÍ MEKONG GIAI ĐOẠN 2011 - 2013 4.1 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI CÔNGTY CP DẦU KHÍ MEKONG 4.1.1 Thực trạng cấu nhân ... hiệu công tác quảntrịnhâncôngty thời gian qua - Mục tiêu 3: Đề số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhân cho côngty 1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU - Thực trạng sử dụng lao động quản lý nhân...
... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 TỔNG QUÁT VỀ QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.1.1 Khái niệm quản trò nguồn nhân lực: Quản trò nhân hay gọi quản trò nguồn nhân lực chức trình quản trò, giải ... 2.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty: Quản trò nguồn nhân lực tổ chức côngtycông việc quan trọng, đònh tính hiệu tổ chức côngty Cho nên quản trò nguồn nhân lực việc tất nhà quản trò cấp Việc ... nhau, phát triển Nhân yếu tố hàng đầu công ty, côngty đầu tư tổ chức đưa nhân viên học nghiệp vụ lớp chuyên ngành lónh vực xây dựng 2.2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂNSỰ TẠI CÔNGTY PHAN GIA HUY: 2.2.1...
... thiện công tác quảntrịnhân doanh nghiệp thực cần thiết cho phát triển doanh nghiệp Em định chọn đề tài: “Nâng cao hiệu QuảntrịnhânCôngty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu (GES)” Báocáothựctập ... trương, đường lối điều hành Côngty cách hợp lý, thúc đẩy nhân viên nhiệt tình công việc để thu lợi nhuận cao cho Côngty Cán côngnhân viên Côngty lòng phát triển Công ty, tâm giao hết phiếu ngày, ... nghiệp phát triển mạnh trở thành đối thủ cạnh tranh lớn GES việc nhận chi trả kiều hối như: Côngty Tú Uyên Chuyển Tiền Nhanh, CôngtyChuyển Tiền Lẹ, Côngty TNHH Kiều Hối Đông Á… Tùy côngty có...
... niên, giúp cho niên côngnhân gắn bó với đơn vị 2.2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI CÔNGTY 2.2.1 Tình hình nhâncôngty Bảng 2.2- Số lượng nhâncôngty Lý Thùy CÔNGTY LÝ THÙY Giới tính ... hình nhân lực nắm bắt nguyên tắc, trình tự việc quảntrịnhân lực côngty Lý Thùy Dựa sở thực tế công tác quản lý đưa nhận xét, đánh giá kiến nghị nhằm hoàn thiện việc quảntrịnhân lực côngty ... 2.2.4 Thực trạng công tác quảntrịnhâncôngty Lý Thùy .24 2.2.4.1 Thực trạng công tác hoạch định nhân 24 2.2.4.2 Thực trạng phân tích công việc 24 2.2.4.2 Thực trạng công...