... giá chung côngtácđàotạo hai côngty Qua nghiên cứu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty truỳên tải điện côngty May 10 cho ta thấy hai côngty quan tâm đến côngtácđào tạo, quan ... THựCTRạNGCÔNGTáCĐàOTạOVàPHáTTRIểNNGUồNNHÂNLựC MộT Số DOANH NGHIệP VIệTNAM Ngày với pháttriển mạnh mẽ khoa học kỹ thuật kinh tế tri thức hình thành đặt nhiều vấn đề côngtácđàotạo ... pháttriển tơng lai Nguyên nhân có nhu cầu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Nhu cầu đàotạopháttriểnnguònnhânlựcpháttriển chiều rộng lẫn chiều sau Đó tác động mạng công nghệ Cách mạng công...
... Kinh tế pháttriển Số 34 /20 00 Số 38 /20 00 Số 30 /20 01 Số 32/ 2001 Số 42/ 2001 2. Nghiên cứu lí luận Số 3 /20 00 Số 1 /20 01 3.Quản lý nguồnnhânlực 4 .Đào tạopháttriển 5.Quản trị nguồnnhânlực Vũ Thị ... trình đào tạo- pháttriển Hình 1: Tiến trình đàotạopháttriển Nguồn: R Wayne Mondy and Robert M Noe, Op Cit, p .27 22.2 Các phơng pháp đàotạopháttriển Hiện giới có nhiều phơng pháp đàotạophát ... trình tuyển chọn, đàotạopháttriển II Nội dung, nguyên tắc, tổ chức côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp 1.Nội dung: 1.1Khái niệm: Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực loại hoạt...
... quát nguồnnhânlựccôngtyTNHHBMGViệtNam Sự hình thành pháttriểnnguồnnhânlựccôngtyTNHHBMGViệtNam Trong lĩnh vực phân phối nên nguồnnhânlực đóng vai trò định đến tồn pháttriểncông ... không ngừng nhân viên côngty tăng suất lao động cho ta thấy tầm quan trọng côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty Nguyên nhânCôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngty cấp quản ... đỡ nhà phân phối nhân viên giám sát có kinh nghiệm Đánh giá chung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngtyTNHHBMGViệtNamCôngtyTNHHBMGViệtNamđàotạo đội ngũ nhân viên đôi với...
... HIỆU QUẢ CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCỦACÔNGTY MAY 10 I THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCÔNGTY MAY 10 Đặc điểm lao động côngty Với nguồnnhânlực với ... CAO HIỆU QUẢ CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCÔNGTY MAY 10 Một số tồn côngtácđàotạopháttriển Trong năm qua, côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngty May 10 đạt kết ... 28 0 27 2 27 0 (Nguồn: Ban TC-HC, côngty May 10) ThựctrạngcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngty May 10 Theo hồ sơ hệ thống quản lý chất lượng côngtycôngtythực với loại đào tạo...
... HỘI VÀNHÂN VĂN .25 2. 1 Thựctrạngnguồnnhânlực Trường 25 2.2 Quy trình đàotạonguồnnhânlực Trường 28 2. 3 Tình hình thựccôngtácđàotạopháttriểnnhânlực ... cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội 1.3 Nhân tố ảnh hưởng đến côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực 24 Chương THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCỦA ... Nội vụ Hà Nội Chương THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀNHÂN VĂN 2. 1 Thựctrạngnguồnnhânlực Trường Nguồnnhânlực Trường chủ yếu cán...
... tỉnh hỗ trợ đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 3 .2. 3 Xã hội hóa côngtácđào tạo, pháttriểnnguồnnhân lực: - Đào tạo, nâng cao chất lượng nhânlực cho pháttriển kinh tế-xã hội công việc đòi hỏi ... Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực đơn vị nghiệp . 12 3.1.4 Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực trực tiếp sản xuất xã hội .13 3.1.5 Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực chất lượng cao 14 3 .2 ... nghiên cứu: Thựctrạngcôngtácđàotạopháttriển UBND huyên Quỳnh Nhai từ 20 14 đến 20 20 Mục đích nghiên cứu Đề tài hướng đến việc tìm hiểu thựctrạngcôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực UBND...
... hạn côngty 38 2.2Thựctrạng hoạt động quản trị nhânlựccôngtyTNHH thành viên Việt Tiến 2. 2.1 Cơ cấu quản lí nhân Đối với Việt Tiến , nguồnnhânlực yếu tố quan trọng hàng đầu, định phát ... 16 .21 5.890.3 62 10 11 20 21 22 14.311 .23 9.746 13. 322 . 621 .845 988.617.951 3.486.5 62 121 .559.614 16 .21 5.890.3 62 15.114.511.6 62 1.101.378.700 10 .25 1.450 180 .24 1.581 Trong đó: chi phí lãi 23 121 .559.614 180 .24 1.581 ... khoán Điều cho thấy côngty dựa nhiều lực lượng biên chế côngty nhiên côngty dần nhận lợi côngnhân thuê quản lí côngnhân thuộc biên chế côngty trình thi côngcông trình • Năm 20 13 tỷ lệ lương...
... đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty cổ phần Thủy Tạ 1.Phân tích thựctrạngđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty cổ phần Thủy Tạ 1.1 Tình hình thựccôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhân ... Nội dung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Xây dựng chương trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Đề thực tốt côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực tổ chức ... tácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty cổ phần Thủy Tạ 38 1.Phân tích thựctrạngđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty cổ phần Thủy Tạ 38 Những nhân tố tác...
... Lý luận chung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực I Vai trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Khái niệm Côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực hoạt động có tổ chức đợc thực khoảng thời ... pháttriểnnguồnnhânlực cho ngời lao động Kết cầu chuyên đề gồm phần Phần I Lý luận chung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Phần II Thựctrạngcôngtácđào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực ... đáng kể pháttriểnđàotạo nguoòn nhânlực phơng tiện để đạt đợc pháttriển tổ chức có hiệu Những yêu cầu côngtácđào tạo, pháttriểnnguồnnhânlựcĐào tạo, bồi dỡng pháttriểnnguồnnhânlực hoạt...
... dung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Việc đánh giá côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Yêu cầu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Bớc chơng trình đàotạopháttriển kỹ cho ngời lao động, cần phải xác định nhu cầu đào ... chơng trình đàotạopháttriển Phần II Hiệu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty sông đà I I.Đặc điểm sản xuất kinh doanh Côngty Sông Đà I ảnh hởng đến côngtácđàotạopháttriển Quả...
... BẢN CỦACÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu đặt đánh giá côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Việc đánh giá côngtácđàotạopháttriểnnguồn ... ĐÀOTẠO – PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở CÔNGTY SÔNG ĐÀ I Về tổ chức quản lý đàotạo Tổ chức côngtácđàotạo – pháttriểnnguồnnhânlựccôngty Sông Đà I phụ thuộc vào tổ chức máy hành côngty ... đàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp IV NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Bước chương...
... -40 ,22 2,654 9,969 ,20 5,010 12, 4 32, 5 02, 363 13,0 92, 3 12, 418 Côngty CPDVDLĐSHN 2. 2.1 Các nhân tố bên Côngty2. 2.1.1 Quan điểm lãnh đạoCôngtycôngtác ĐT PT NNL Nhậnthức rõ tầm quan trọng nguồnnhân ... thiện côngtácđàotạopháttriểnCôngty 17 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG CÔNGTY ... Bảng 2. 4 Nhu cầu đàotạonguồnnhânlựcCôngty qua năm 12 Đơn vị tính: người Chỉ tiêu Năm 20 04 Nhu cầu đàotạo đơn vị đề nghị Nhu cầu Côngty duyệt 12 2005 20 06 20 15 12 20 15 12 Nguồn: Phòng Tổ...
... CÔNGTÁCĐÀOTẠO – PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở CÔNGTYTNHH THỊNH PHÁT 1.Về tổ chức quản lý đàotạo Tổ chức côngtácđàotạo – pháttriểnnguồnnhânlựccôngtyTNHH Thịnh Phát phụ thuộc vào tổ ... số 23 0 29 1 3 62 386 428 Nguồn: Tình hình côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngtyTNHH Thịnh Phát Nhìn chung, từ có đổi giáo dục – đàotạo (đào tạo nước nước), côngtyTNHH Thịnh Phát ... đàotạo đảm bảo chất lượng đàotạo theo kế hoạch III ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở CÔNGTYTNHH THỊNH PHÁT 1.Đánh giá chung chất lượng đàotạopháttriển nguồn...
... côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Về mặt khách quan, đàotạopháttriểnnguồnnhânlực yêu cầu thờng xuyên liên tục Tuy nhiên để thựcthực hiệu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhân ... I: Lý luận chung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực tổ chức I Bản chất vai trò côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Khái niệm: Đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực theo nghĩa rộng ... để thực tốt côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực cho ngời lao động côngty Kết cầu chuyên đề gồm phần Phần I Lý luận chung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Phần II Thựctrạng công...
... sách đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 17 Côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhân lực. 17 2. 1 Côngtácđàotạonguồnnhânlực .17 2.2Côngtácpháttriểnnguồnnhânlực .28 Đánh giá côngtácđàotạo ... đầu t cho quỹ đàotạopháttriểnnhânlực nhà máy Bởi đầu t cho đàotạopháttriểnnhânlực đầu t sinh lời đáng kể, đàotạopháttriểnnguồnnhânlực phơng tiện để đạt đợc pháttriển tổ chức ... đợc đàotạocông việc quan trọng trình đàotạopháttriển Xây dựng phơng châm đàotạo giúp cho cán đàotạopháttriển cá nhân ngời đợc đàotạo xác định đợc hớng cho côngtácđào tạo, học tập Tạo...
... dung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Việc đánh giá côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... trình đàotạopháttriển Phần II Hiệu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty sông đà I 28 I.Đặc điểm sản xuất kinh doanh Côngty Sông Đà I ảnh hởng đến côngtácđàotạopháttriển ... côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Yêu cầu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Bớc chơng trình đàotạopháttriển kỹ cho ngời lao động, cần phải xác định nhu cầu đào...