2 thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần hoàng việt
chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần hoàng việt
... 1 .2 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty thành lập .29 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần hoàng việt 29 Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực công ty TNHH BMG 35 3.1 Đào tạo đội ngũ ... lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần hoàng việt Chương Một số chiến lược hoàn thiện công tác Đào tạo phát triển nguồn ... lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp 24 Chương Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần hoàng việt 26 I Khái quát nguồn nhân lực...
- 72
- 873
- 2
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA
... xuống tháng vào năm 20 08) Để phát triển nguồn nhân lực công ty việc tuyển nhân viên công ty phải phát triển cho đội ngũ nhân viên cũ 2. 1.4 Đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Đào tạo bồi ... xuất sắc trường đại học Và cố đội quân nhân lực tiên phong, nguồn nhân lực công ty có phát triển nhẩy bậc 2. 2 Kết phát triển nguồn nhân lực năm qua 2. 2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực Đầu tiên trước tìm ... ràng hơn, gắn kết thành viên 2. 3 Đánh giá công tác phát triển nguồn nhân lực tông ty cổ phần MISA 2. 3.1 Ưu điểm Trong trình phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần MISA có điểm mạnh, ưu điểm...
- 26
- 862
- 3
phân tích thực trạng tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch cần thơ
... trình đào tạo, thực chƣơng trình đào tạo, đánh giá hiệu đào tạo phát triển Có phƣơng pháp đào tạo phát triển: phân tích đào tạo nhân qua thực trạng chổ, phân tích nhu cầu đào tạo phát triển lực ... phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần du lịch Cần Thơ 1 .2. 2 Mục tiêu cụ thể Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần du lịch Cần Thơ Đề ... 4.4.1 Công tác tuyển dụng 66 4.4 .2 Công tác đào tạo – phát triển 67 Chƣơng 5: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN, ĐÀO TẠO –PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY CỔ PHẦN DU...
- 115
- 687
- 13
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC
... đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 1.Phân tích thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 1.1 Tình hình thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... tới công tác đào tạo phát triển nguốn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 62 Đánh giá chung thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 65 PHẦN ... Nội dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đề thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức...
- 114
- 1,923
- 32
Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA.doc
... thiệu tổng quan công ty cổ phần MISA Chương II: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần MISA Chương III: Một số giải pháp đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần MISA Sinh ... Lớp: Công nghiệp 46B Chuyên đề tốt nghiệp Chương THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA 2. 1.Hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty 2. 1.1 Chiến lược phát triển nguồn ... tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Đào tạo bồi dưỡng chiếm vai trò quan trọng phát triển nguồn nhân lực công ty nói chung công ty cổ phần MISA nói riêng Đối với công ty việc đào tạo thường...
- 59
- 2,018
- 35
Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA
... thiệu tổng quan công ty cổ phần MISA Chương II: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần MISA Chương III: Một số giải pháp đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần MISA Sinh ... Lớp: Công nghiệp 46B Chuyên đề tốt nghiệp Chương THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA 2. 1.Hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty 2. 1.1 Chiến lược phát triển nguồn ... tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Đào tạo bồi dưỡng chiếm vai trò quan trọng phát triển nguồn nhân lực công ty nói chung công ty cổ phần MISA nói riêng Đối với công ty việc đào tạo thường...
- 57
- 815
- 5
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội
... -40 ,22 2,654 9,969 ,20 5,010 12, 4 32, 5 02, 363 13,0 92, 3 12, 418 Công ty CPDVDLĐSHN 2. 2.1 Các nhân tố bên Công ty 2. 2.1.1 Quan điểm lãnh đạo Công ty công tác ĐT PT NNL Nhận thức rõ tầm quan trọng nguồn nhân ... thiện công tác đào tạo phát triển Công ty 17 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY ... Bảng 2. 4 Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Công ty qua năm 12 Đơn vị tính: người Chỉ tiêu Năm 20 04 Nhu cầu đào tạo đơn vị đề nghị Nhu cầu Công ty duyệt 12 2005 20 06 20 15 12 20 15 12 Nguồn: Phòng Tổ...
- 93
- 703
- 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội
... bỏn 31/ 12/ 2005 31/ 12/ 2006 74,486,668 ,26 6 2, 244,631,843 60 ,26 2,944,665 1,488,365, 923 71,458,116,700 72, 2 42, 036, 423 58,774,578,7 42 71,458,116,700 62, 886,418,797 50 ,21 5,803 ,22 4 60,643,3 62, 036 9,355,617, 626 ... 5,743,106,598 8 ,29 6,645,998 8,055,017,867 2, 470,694 ,26 9 -1,756, 026 376,008,978 1 ,29 8,694,145 2, 317,780,408 1,078, 722 , 022 1 ,21 3,467,6 82 47,575,454 841,143,616 126 ,800,904 87,798,108 23 7,578,406 1,086,666,778 ... o to ca Cụng ty nm 20 07 -20 08 Bng 3 .2 Bng k hoch o to ca Cụng ty nm 20 07 -20 08 S 1.1 Trỡnh t xõy dng mt chng trỡnh o to / phỏt trin S 2. 1 C cu t chc b mỏy qun lý ca Cụng ty S 2. 2 B mỏy qun lý...
- 113
- 770
- 1
Hoàn thiện công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần May 10
... phát triển công ty ……………… ………………16 1 .2 Tình hình hoạt động sản xuất công ty cổ phần may 10…………………17 Thực trạng công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực Công ty ………… .20 2. 1 Kế hoạch đào tạo ……………………………………………………….… ... trí, đào tạo nhân lực bồi dưỡng nhân tài" Đảng Nhà nước ta Nội dung công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực 2. 1 Mục tiêu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo ... tạo ……………………………………………………….… 20 2. 2 Cơ cấu tổ chức công ty cổ phần may 10………………………… …… 21 2. 2.1 Cơ cấu tổ chức máy công ty ………………………………… 21 2. 2 .2 Cơ cấu nguồn nhân lực công ty …………………………… …… 24 Đánh giá kết công tác đào...
- 37
- 1,596
- 7
557 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội
... 1 ,29 8,694,145 2, 317,780,408 11 Thu nhp khỏc 1,078, 722 , 022 1 ,21 3,467,6 82 47,575,454 12 Chi phớ khỏc 841,143,616 126 ,800,904 87,798,108 23 7,578,406 1,086,666,778 -40 ,22 2,654 12, 4 32, 5 02, 363 13,0 92, 3 12, 418 ... doanh ca Cụng ty qua cỏc nm* Nm 31/ 12/ 2004 31/ 12/ 2005 31/ 12/ 2006 60 ,26 2,944,665 71,458,116,700 74,486,668 ,26 6 cung cp dch v Cỏc khon gim tr 2, 244,631,843 Doanh thu thun v bỏn 1,488,365, 923 hng v cung ... 1,488,365, 923 hng v cung cp dch 72, 2 42, 036, 423 58,774,578,7 42 71,458,116,700 v Giỏ hng bỏn 50 ,21 5,803 ,22 4 60,643,3 62, 036 10,047,141,440 10,814,754,664 9,180,184 7,677, 420 15,638,511 774,987,965 459,478,717...
- 92
- 1,673
- 4
559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội
... -40 ,22 2,654 9,969 ,20 5,010 12, 4 32, 5 02, 363 13,0 92, 3 12, 418 Công ty CPDVDLĐSHN 2. 2.1 Các nhân tố bên Công ty 2. 2.1.1 Quan điểm lãnh đạo Công ty công tác ĐT PT NNL Nhận thức rõ tầm quan trọng nguồn nhân ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI 2. 1 Giới thiệu khái quát Công ty CPDVDLĐSHN 2. 1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty ... hỏi Công ty phải đặt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu, coi nhiệm vụ chiến lược, bước sửa đổi tiến tới hoàn thiện công tác đào tạo phát triển Công ty 17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG...
- 93
- 603
- 1
671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1
... trình phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2. 2.1 Xác định nhu cầu phát triển Công ty Cổ phần Tư vấn Xây Dựng Điện Hàng năm nhu cầu phát triển nguồn nhân lực Công ty xác ... lại có hình thức phát triển nguồn nhân lực riêng theo hình thức phát triển nguồn nhân lực Công ty - Xác định chi phí phát triển nguồn nhân lực: chi phí phát triển nguồn nhân lực cụ thể nào, trích ... kèm cặp công nhân Phát triển nguồn nhân lực trung tâm Tổng số lao động phát triển 36 20 05 20 06 20 07 25 29 28 26 21 27 30 32 69 158 64 55 42 43 46 52 380 384 385 389 nguồn nhân lực Tỷ lệ người PT...
- 69
- 646
- 1
672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1
... thực tế để lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo phù hợp kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực với kế hoạch nguồn nhân lực kế hoạch sản xuất kinh doanh Công ty ... lại có hình thức phát triển nguồn nhân lực riêng theo hình thức phát triển nguồn nhân lực Công ty - Xác định chi phí phát triển nguồn nhân lực: chi phí phát triển nguồn nhân lực cụ thể nào, trích ... Phát triển nguồn nhân lực trung tâm Tổng số lao động phát triển nguồn nhân lực Tỷ lệ người PT theo phương pháp/ Tổng số người 20 04 20 05 20 06 20 07 25 29 28 26 21 27 30 32 69 158 64 55 42 43 46 52...
- 59
- 542
- 1
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ
... chuyên thực công tác đào tạo cần phải đào tạo chuyên sâu kiến thức quản trị nhân lực đặc biệt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Vị trí quản lý toàn công tác đào tạo phát triển công ty tổng ... 6 .28 0.688 Như có nhiều điều kiện để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2. 6 Các biện pháp khác nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần ... với mục đích nghiên cứu thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ, từ ưu điểm hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Qua việc phân tích đề...
- 48
- 434
- 0
phương hướng nâng cao kết quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623
... CÔNG TRÌNH 623 28 Đánh giá chung chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần khí xây dựng công trình 623 28 Những hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ ... khai thực đề đạt hiệu cao Một tồn khó khăn lớn công ty cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần khí xây dựng công trình 623 kinh phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ... DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH 623 ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Quá trình xây dựng, phát triển Công ty cổ phần khí xây dựng công trình 623 Công ty cổ phần...
- 47
- 359
- 1
công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần sông đà 12
... trị nguồn nhân lực GVHD: TS Nguyễn Quốc Tuấn Công tác đào tạo phát triển công ty cổ phần sông Đà 12 2.1 Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực công ty ... Về chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Sông Đà 12 Kết công tác đào tạo chuyên môn năm qua Năm 20 06 20 07 20 08 20 09 Dự kiến 20 10 Hình thức đào tạo I Đào tạo nước Cơ –dài ... đồng để đào tạo 168 cán công nhân, số lượng công nhân đào tạo 150 người, có 18 cán đào tạo quý Nhận xét công tác đào tạo phát triển công ty cổ phần sông Đà 12 HVTH: Ngô Thị Thu Trang Trang :22 Tiểu...
- 27
- 195
- 0
phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch hồng hải đến năm 2015
... lực .68 2. 2.3.1 Các hình thức phát triển nguồn nhân lực .68 2. 2.3 .2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 69 2. 2.3.3 Đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực . 72 2 .2. 3.4 ... nguồn nhân lực 64 2. 2 .2. 2 Công tác tuyển dụng lao động 64 2. 2 .2. 3 Nguồn tuyển dụng 65 2. 2 .2. 4 Phân công bố trí sử dụng nguồn nhân lực 67 2. 2.3 Thực phát triển nguồn nhân ... 3 .2. 1 Hoàn thiện sách phát triển nguồn nhân lực 101 3 .2. 2 Hoàn thiện công tác hoạch định phát triển nguồn nhân lực 1 02 3 .2. 2.1 Xác định đánh giá nhu cầu đào tạo .103 3 .2. 2 .2 Công tác...
- 165
- 515
- 2
Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long
... Một số tài liệu Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dung thơng mại Đức Long - Chế độ tiền lơng (Phòng Kế toán) - Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn thiết ... Kim Dung, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê - 20 07 PGS PTS Phạm Đức Thành, Giáo trình Quản trị nhân lực trờng Đại học Kinh tế Quốc dân, NXB giáo dục 20 05 Trần Kim Dung, Giáo trình ... Cụng ty vỡ õy l ti chớnh quỏ trỡnh thc ca em Vi vai trũ l mt nh qun tr tng lai em cũn tỡm hiu thờm v chc nng v nhim v ca Cụng ty cng nh tng phũng, ban v mi quan h gia cỏc phũng ban Cụng ty Ngoi...
- 5
- 384
- 0
Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long
... Một số tài liệu Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dung thơng mại Đức Long - Chế độ tiền lơng (Phòng Kế toán) - Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn thiết ... Kim Dung, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê - 20 07 PGS PTS Phạm Đức Thành, Giáo trình Quản trị nhân lực trờng Đại học Kinh tế Quốc dân, NXB giáo dục 20 05 Trần Kim Dung, Giáo trình ... Cụng ty vỡ õy l ti chớnh quỏ trỡnh thc ca em Vi vai trũ l mt nh qun tr tng lai em cũn tỡm hiu thờm v chc nng v nhim v ca Cụng ty cng nh tng phũng, ban v mi quan h gia cỏc phũng ban Cụng ty Ngoi...
- 8
- 541
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008