0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Thương mại >

tiểu luận quản trị nhân lực

189 Tiểu luận Quản trị nhân lực - Quản lý doanh nghiệp

189 Tiểu luận Quản trị nhân lực - Quản lý doanh nghiệp

... cao hiệu vấn đề yếu thiếu doanh nghiệp “nguồn nhân lực Nguồn nhân lực thành phần quan trọng nguồn lực đầu vào, doanh nghiệp muốn tạo ưu cạnh tranh cần phải có nguồn nhân lực có chất lượng phù hợp ... tháng 01 năm 2010 14 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung Đắc nhân tâm Human Resources Management http://www.fpt.vn ... VIỆC - Chức danh công việc: Giám đốc công ty FMB - Mã hiệu: 0.01-CV/MB/HDCV/FMB - Lần ban hành/sửa đổi: 1/0 - Ngày hiệu lực: 11/5/2009 - Chế độ làm việc: Theo qui định công ty luật lao động - Chế...
  • 17
  • 4,798
  • 37
TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC pptx

TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC pptx

... .23 3.2 Ứng dụng học thuyết Z vào quản trị nhân lực công ty .24 I.Cơ sở lý luận 1.1Khái niệm quản trị nhân lực: Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra,duy ... doanh nghiệp 1.2Các học thuyết quản trị nhân lực phương tây Quản trị nhân lực lĩnh vực cụ thể Quản trị, xuất sớm với xuất loài người Khi nói đến quản trị nhân lực không nhắc đến học thuyết phương ... cách quản trị cho nhà quản trị biết cách chọn cho quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều quan trọng với nhà quản trị toàn cầu II Liên hệ thực tế việc áp dụng học thuyết quản trị nhân...
  • 26
  • 2,674
  • 5
Tiểu luận quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vũ Minh

Tiểu luận quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vũ Minh

... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN CHƯƠNG 4: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Tiểu luận: Hoàn thiện công tác tuyển dụng Công ty TNHH Vũ Minh CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT KHÁI NIỆM Tuyển dụng ... Công ty cần có kinh phí phục vụ công tác tuyển dụng để nâng cao hiệu công tác 29 Tiểu luận: Hoàn thiện công tác tuyển dụng Công ty TNHH Vũ Minh CHƯƠNG 4: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN ... công tác tuyển dụng Công ty, nhận thấy Công ty chưa có dự trù kinh phí tuyển dụng để tạo chủ động tuyển dụng nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân Công ty Trong xu biến động kinh tế nay, Công...
  • 36
  • 2,707
  • 18
Tiểu luận quản trị nhân lực bất bình lao động tại rạp megastar

Tiểu luận quản trị nhân lực bất bình lao động tại rạp megastar

... đích tạo động lực lao động ,xây dựng mối quan hệ tốt đẹp người sử dụng lao động người lao động Để làm điều trước hết doanh nghiệp phải giải bất bình người lao động doanh nghiệp Bất bình lao động ... PHẢI GIẢI QUYẾT BẤT BÌNH Hiện nay, bất bình người lao động vấn đề quan trọng doanh nghiệp Doanh nghiệp muốn thành công phải giải tốt bất bình lao động doanh nghiệp bất bình người lao động ảnh hưởng ... GIÁ CÁC BẤT BÌNH I Phân loại bất bình 1, Nhóm bất bình rõ ràng - Bất bình quy chế khen thưởng, kỷ luật - Bất bình thời gian thử việc trả lương - Bất bình thời gian làm việc 2, Nhóm bất bình im...
  • 23
  • 865
  • 1
Tiểu luận quản trị nhân lực PHÂN BỐ VÀ ĐO LƯỜNG CÔNG VIỆC

Tiểu luận quản trị nhân lực PHÂN BỐ VÀ ĐO LƯỜNG CÔNG VIỆC

... phát triển đồ công nhân, vị trí công việc; chuỗi thị công việc hưởng môi trường làm việc đến việc phân bố công việc  Ảnh  Luân chuyển mở rộng công việc  Nâng cao chất lượng công việc Tiêu chuẩn ... 12 Nguyễn CôngVinh Bùi Thái Thủy Liên 13 Lê Đình Tuấn Nguyễn Dương Thông 14 Phan Thị Ái Hương NỘI DUNG I LÝ THUYẾT VỀ PHÂN BỐ VÀ ĐO LƯỜNG CÔNG VIỆC Phân bố công việc  Cách đặt công việc theo ... dùng để đo lường? Đo lường công việc (tt) 3.1 Chọn người lao động trung bình  Cần tìm công nhân trung bình”  Công nhân trung bình” - tiêu biểu cho công việc chuyên môn  Để chọn công nhân trung...
  • 31
  • 980
  • 0
tiểu luận quản trị nhân lực đề tài Tiểu luận Nghệ thuật lãnh đạo

tiểu luận quản trị nhân lực đề tài Tiểu luận Nghệ thuật lãnh đạo

... Tiểu luận: Nghệ thuật lãnh đạo Học viên thực hiện: Võ Đức Tài - MS: CH09QT517 Tài liệu tham khảo: TS.Nguyễn Thanh Hội Nghệ thuật lãnh đạo - Viện quản trị doanh nghiệp TS.Nguyễn Hữu Lam Nghệ thuật ... nhà lãnh đạo Q trình diễn sau: Tại cấp độ hai: nhân viên q mến nhà lãnh đạo; cấp độ ba: nhân viên khâm phục nhà lãnh đạo; cấp độ bốn: nhân viên trung thành với nhà lãnh đạo Rõ ràng, nhà lãnh đạo ... noi theo 11 Tiểu luận: Nghệ thuật lãnh đạo    Học viên thực hiện: Võ Đức Tài - MS: CH09QT517 Tập trung nỗ lực lãnh đạo 20% số nhân viên hàng đầu bạn Tạo hội thăng tiến cho nhà lãnh đạo chủ chốt...
  • 34
  • 698
  • 1
Tiểu luận quản trị nhân lực chuyên đề đào tạo, bồi dưỡng, học nghề, thử việc

Tiểu luận quản trị nhân lực chuyên đề đào tạo, bồi dưỡng, học nghề, thử việc

... cao kiến thức cho môn học Luật lao động, nhóm chúng em thực tiểu luận để nghiên cứu khía cạnh quan trọng mà môn học đề cập đến Đó vấn đề việc làm học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình ... sử dụng lao động; nội dung hợp đồng đào tạo nghề gồm: nghề đào tạo, địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo, chi phí đào tạo, trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo, trách nhiệm người sử dụng lao động” ... trường có tính nhân văn cao không đảm bảo mức sống NLĐ bị việc làm mà chia rủi ro NLĐ làm việc người bị việc Câu 5: Theo anh/chị nghĩa vụ người sử dụng lao động vấn đề học nghề, đào tạo, bồi dưỡng...
  • 20
  • 638
  • 1
Tiểu Luận Quản Trị Nhân Lực – Hệ Thống Thông Gió Trong Sản Xuất

Tiểu Luận Quản Trị Nhân Lực – Hệ Thống Thông Gió Trong Sản Xuất

... Trong thực tế thường dùng hệ thống thông gió thổi vào hệ thống thông gió hút Trong biện pháp thông gió nhân tạo gồm phương pháp thông gió :  Thông gió chung : hệ thống thông gió thổi vào hút có phạm ... cửa thoát hiểm, hệ thống thông gió hoạt động tạo áp lực dương đoạn để người thoát hiểm dễ dàng Hệ thống thông gió cố hoạt động xảy cố Thông gió cưỡng : Thông gió nhờ quạt gọi thông gió cưỡng Có ... nhiều biện pháp thông gió sản xuất, nhóm xin đề cập số phương tiện thông gió phổ biến công ty, doanh nghiệp như: thông gió quạt, ống thông gió, hệ thống điều hòa, cửa sổ thông gió Chương THỰC...
  • 17
  • 748
  • 2
tiều luận quản trị nhân lực

tiều luận quản trị nhân lực

... Dung – Giáo Trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực – NXB Tổng Hợp TP.HCM – 2015 P a g e 24 TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân – Giáo Trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực – NXB Đại Học ... TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG GIẢI PHÁP GIÚP CHO NHÂN VIÊN NÂNG CAO SỰ TỰ TRỌNG, TỰ GIÁC LÀM VIỆC VÀ TINH THẦN TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Giải pháp giúp nhân ... nhân viên vai trò then chốt nguồn nhân lực người quản trị nguồn nhân lực thành công DN Trình độ chuyên môn kỹ thuật người lao động chưa cao, thiếu cán quản lý giỏi chuyên gia quản trị nguồn nhân...
  • 27
  • 560
  • 2
Tài liệu Tiểu luận: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pptx

Tài liệu Tiểu luận: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pptx

... lý nguồn nhân lực cách có khoa học hiệu Qua thời gian thực tập khách sạn Đông Á em chọn đề tài chuyên đề tốt nghiệp “Quản trị nhân khách sạn Đông Á, thực trạng giải pháp” khách sạn Đông Á nơi ... trị nhân khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nhân khách sạn Đông Á Chương 3: Những giải pháp kiến nghị công tác quản trị nhân khách sạn Đông Á Qua thời gian thực tập khách sạn Đông Á hạn chế ... tạo uy tín chất lượng sản phẩm khách sạn 27 2.2 THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 2.2.1 Thực trạng nhân Đến tổng số lao động khách sạn 127 người Số lượng lao động phân...
  • 57
  • 2,040
  • 14
Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp thương mại pdf

Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp thương mại pdf

... Chương I Những lý luận Quản trị nhân doanh nghiệp thương mại I Khái niệm, nội dung tầm quan trọng quản trị nhân doanh nghiệp thương mại Khái niệm vể quản trị nhân Bất doanh nghiệp muốn thực tốt ... (hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát), quản trị tác nghiệp (quản trị mua, quản trị bán, quản trị tài chính, quản trị nhân sự, quản trị chiến lược ) - Trắc nghiệm cá tính ứng cử viên vấn đề ... Hoạt động quản trị nhân có vai trò quan trọng thành bại doanh nghiệp tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh quản trị nhân doanh nghiệp phức tạp đòi hỏi quan tâm thích đáng nhà quản trị Nó gồm...
  • 51
  • 1,903
  • 6
Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường docx

Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường docx

... chƯƠNG I Lý luận QUảN TRị NHÂN Sự DOANH NGHIệP TRONG kinh tế thị trường I Khái niệm quản trị quản trị nhân sự: Khái niệm quản trị: Thuật ngữ quản trị đời từ lâu áp dụng thực tiễn ... tiện (tài nguyên mà nhà quản trị sử dụng, để đạt mục tiêu mà nhà quản trị tự đề giao cho Khái niệm quản trị nhân doanh nghiệp: Quản trị nhân (gọi tắt quản trị tài nguyên nhân - Human resource management) ... chọn quản trị gia thường phức tạp yêu cầu cao nhiều so với nhân viên quản trị gia thường người có nhiều kinh nghiệm nghề nghiệp, đào tạo trường quản trị kinh doanh đặc biệt đỗ xuất sắc Một quản trị...
  • 43
  • 1,199
  • 2
Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào pptx

Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào pptx

... sách nhân họ Quản trị nhân lĩnh vực đặc biệt quan trọng, “ quản trị suy cho quản trị người” quản trị nhân mặt tổ chức hay doanh nghiệp nào, mặt tất phòng ban, đơn vị I TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ ... TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP: Khái quát quản trị nhân doanh nghiệp: 1.1 Khái niệm: Từ trước tới thấy nhiều ý kiến cho quản trị nhân lĩnh vực then chốt,chủ đạo doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân doanh ... I Tổng quan quản trị nhân doanh nghiệp …………… Khái quát quản trị nhân doanh nghiệp ……………2 1.1.Khái niệm…………………………………………………….2 1.2.Mục tiêu quản trị nhân sự …………………………… 1.3.Nội dung quản trị nhân...
  • 43
  • 837
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: bài tiểu luận quản trị nhân lựclời mở đầu bài tiểu luận quản trị nhân lựctiểu luận quản tri nhân lựctiêu luận quản trị nhân lựctiêu luân quản tri nhân lựclời mở đầu tiểu luận quản trị nhân lựctiểu luận quản trị nhân sựbài tiểu luận quản trị nhân sựtiểu luận quản trị nhân sự trong doanh nghiệptiểu luận quản trị nhân sự tại công tykhóa luận quản trị nhân lựctieu luan quan tri nhan sutiểu luận quản lý nhân lựcthảo luận quản trị nhân lụctiểu luân quản trị nhân lưucjNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM