0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Mô hình quản lý cá nhân và nhóm làm việc tại ngân hàng phát triển việt nam VDB

Đổi mới mô hình quản lý cá nhân và nhóm làm việc cho ngân hàng thương mại cổ phần công thương việt nam thông qua văn hóa doanh nghiệp

Đổi mới hình quản nhân nhóm làm việc cho ngân hàng thương mại cổ phần công thương việt nam thông qua văn hóa doanh nghiệp

... phạt rõ ràng góp phần thúc đẩy động, sáng tạo nhiệt huyết nhân viên từ góp phần hình thành văn hóa Vietinbank D KẾT LUẬN Việc đổi hình quản nhân nhóm làm việc văn hóa doanh nghiệp Vietinbank ... trung chăm sóc khách hàng doanh nghiệp vừa nhỏ, doanh nghiệp nhân khách hàng nhân Đã có đối xử khác hồ sơ vay vốn, ưu đãi lãi suất hai nhóm khách hàng Đạo đức nhân viên: Nhân viên Vietinbank ... tập đoàn tài ngân hàng đại, hiệu hàng đầu nước Quốc tế Tuy nhiên để đạt mục tiêu đó, hiểu việc thay đổi văn hóa doanh nghiệp chưa đủ, mà nhiều vấn đề cần thay đổi Trong nội dung môn Quản trị hành...
  • 6
  • 340
  • 0
Dự án đổi mới mô hình quản lý cá nhân và nhóm làm việc tại viện nghiên cứu sức khoẻ trẻ em (NCSKTE), bệnh viện nhi trung ương

Dự án đổi mới hình quản nhân nhóm làm việc tại viện nghiên cứu sức khoẻ trẻ em (NCSKTE), bệnh viện nhi trung ương

... tổ chức hình quản Qua môn học Quản trị hành vi tổ chức, nhận thấy việc quản nhân làm việc nhóm có hiệu nên định phát triển dự án đổi hình quản nhân làm việc nhóm Viện NCSKTE ... triển Viện Bên cạnh đó, Viện nhi u chức nhi m vụ khác nên việc thành lập nhóm ảo thay cho nhân làm việc chuyên trách cần thiết Tại phải dựa vào nhóm? So sánh với nhân làm việc mình, nhóm ... loại phong cách lãnh đạo Phong cách độc đoán : Kiểu quản mệnh lệnh độc đoán đặc trưng việc tập trung quyền lực vào tay người quản lý, người lãnh đạo quản ý chí mình, trấn áp ý chí sáng kiến...
  • 8
  • 368
  • 0
Bài tập organisation behavior dự án đổi mới mô hình quản lý cá nhân và nhóm làm  việc cho  DOng a bank

Bài tập organisation behavior dự án đổi mới hình quản nhân nhóm làm việc cho DOng a bank

... chi tiết cho dự án sáng tạo bạn: dự án sáng tạo? Ai nên tham gia? Làm nào? Xác định giai đoạn thực chính? Nhiệm vụ Xây dựng quản dự án nhân sáng tạo hình nhóm làm việc cho doanh nghiệp ... trao quyền giao việc cho nhân viên Phương pháp quản trao đổi, nhà quản giao việc nhân viên thực hiện, nhân viên trả công khoản lương họ; Nhà quản tập trung vào công việc, họ trả lương ... trọng cho doanh nghiệp bạn? - Xác định bước hành động chi tiết cụ thể cho dự án đổi bạn: Thời gian thực dự án bao lâu? cần có tham gia? Như nào? Xác định giai đoạn thực them chốt? DongABank định...
  • 11
  • 389
  • 0
DỰ án đổi mới mô HÌNH QUẢN lý cá NHÂN và NHÓM làm VIỆC CHO CÔNG TY PHẦN mềm và TRUYỀN THÔNG VASC

DỰ án đổi mới HÌNH QUẢN NHÂN NHÓM làm VIỆC CHO CÔNG TY PHẦN mềm TRUYỀN THÔNG VASC

... cầu nhân viên tự giác thực báo cáo công việc định kỳ • Tuyên truyền giai thoại, huyền thoại công ty Đây coi phần văn hóa truyền miệng công ty Những câu chuyện góp phần tạo nên hình ảnh công ty, ... thiết trình làm việc cho nhân viên, để nhân viên thực trở thành tài sản công ty Thường xuyên tổ chức lớp bồi dưỡng đào tạo kiến thức kinh doanh, kỹ xử công việc Công ty cần cử cán học lớp đào ... doanh nghiệp, chế quản cứng nhắc, độc đoán, làm nhân viên sợ hãi, thụ động thờ chống đối lại lãnh đạo Nhân viên bỏ doanh nghiệp lúc Văn hóa Công ty Phần mềm Truyền thông VASC xây dựng sở • Lãnh...
  • 10
  • 288
  • 0
Xây dựng mô hình quản lý cá nhân và nhóm làm việc theo mục tiêu manangement by objecttive  MBO

Xây dựng hình quản nhân nhóm làm việc theo mục tiêu manangement by objecttive MBO

... cường hiệu làm việc nhân viên nhóm làm việc, xin mạnh dạn đề xuất dự án Xây dựng hình Quản nhân nhóm làm việc theo mục tiêu (Manangement by Objecttive MBO) cho văn phòng đại diện công ty ... nghiên cứu thuyết thực tế công ty, thấy để nâng cao động lực làm việc cho nhân viên quản hiệu công việc theo mục tiêu (MBO) sau: Bước 1: Xây dựng mục tiêu công ty phân bổ mục tiêu cho phòng ... điều đó, phương pháp quản mục tiêu (MBO) đời, nhà quản áp dụng rộng rãi giới Vậy MBO gì? MBO cách quản thông qua cấp quản thành viên doanh nghiệp tự xác định mục tiêu, sau tự tổ chức...
  • 13
  • 521
  • 0
Dự án đổi mới mô hình quản lý cá nhân và nhóm làm việc trong sở tài chính tỉnh hà nam

Dự án đổi mới hình quản nhân nhóm làm việc trong sở tài chính tỉnh hà nam

... bước thay đổi chế hoạt động quản tài chính, tâm thực thắng lợi mục tiêu kinh tế - xã hội tỉnh Nam thời gian tới Phát triển tầm nhìn đổi mới: Sự cần thiết phải thay đổi phong cách làm việc lĩnh ... vực hành vi tổ chức Sở tài tỉnh Nam Qua kiến thức trang bị từ môn học Quản Hành vi tổ chức, thấy chủ đề khai thác nhằm giải nhiệm vụ là: + Xung đột đàm phán nơi làm việc + Văn hóa công sở ... khích nhân viên làm việc Bất kỳ quan nhà nước muốn có tay cán làm việc hiệu quả, với công việc trung thành với quan Nhưng lúc quan biết cách khuyến khích phát triển nhân viên quan làm việc tích...
  • 9
  • 392
  • 0
Dự án đổi mới mô hình quản lý cá nhân và nhóm làm việc trong tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí việt nam  PVFC

Dự án đổi mới hình quản nhân nhóm làm việc trong tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí việt nam PVFC

... hóa Tổng công ty khu vực: Bắc – Trung – Nam để thành viên tham dự, ngồi ôn lại nét văn hóa PVFC thành viên Chi nhánh Thăng Long góp phần làm cho ngày hội văn hóa Tổng công ty thêm ý nghĩa việc làm ... giao việc cho nhân viên Phương pháp quản phương pháp trao đổi, nhà quản giao việc cho nhân viên thực nhân viên trả công cho khoản lương họ Động viên khuyến khích nhân viên làm việc Bất kỳ ... đàm phán nơi làm việc + Văn hóa doanh nghiệp + Phong cách lãnh đạo + Động viên khuyến khích nhân viên làm việc II PHÂN TÍCH Xung đột đàm phán nơi làm việc Hầu hết biết xung đột nơi làm việc cuối...
  • 8
  • 405
  • 1
Bạn hãy phát triển một dự án đổi mới mô hình quản lý cá nhân và nhóm làm làm việc cho doanh nghiệp bạn đang làm việc

Bạn hãy phát triển một dự án đổi mới hình quản nhân nhóm làm làm việc cho doanh nghiệp bạn đang làm việc

... Agribank Để thực thay đổi cần phát triển dự án thí điểm mẫu, : Đổi hình quản nhân nhóm làm việc cho Agribank lĩnh vực văn hóa doanh nghiêp Dao Ngoc Ha - GaMBA01.M1009 - Quản trị hành vi tổ ... nghiệp, trước hết ta đánh giá thực tế hình quản văn hóa doanh nghiệp hữu Hầu hết hoạt động ngân hàng thương mại liên quan đến việc tiếp xúc với khách hàng thường xuyên, người cán phải nắm bắt ... xứng nhân viên có đóng góp lớn cho ngân hàng chưa có biện pháp xử phạt nhân viên gây thiệt hại, có thái độ chưa mức Vì việc phát huy tự giác nhân viên, việc phát triển ngôn ngữ tổ chức văn hóa doanh...
  • 9
  • 372
  • 0
Quản lý rủi ro tín dụng xuất khẩu tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam

Quản rủi ro tín dụng xuất khẩu tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam

... rủi ro các ngân hàng phục vụ vi phạm quy định, quy trình toán 1.3 Quản rủi ro tín dụng xuất Nhà nƣớc tại NHPT 1.3.1 Khái niệm quản rủi ro tín dụng xuất khẩu Quản rủi ro TDXK ... rủi ro thích hợp CHƢƠNG II THỰC TRẠNG QUẢN LÝ RỦI RO TÍN DỤNG XUẤT KHẨU TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM 2.1 Giới thiêụ Ngân hàng phát triể n Viêṭ Nam NHPTVN đươ ̣c thành lâ ̣p theo Quyế ... tác quản lý rủi ro TDXK của Nhà nước ta ̣i NHPTVN còn nhiề u mă ̣t tồ n ta ̣i Vì vậy, đề tài nghiên cứu: Quản rủi ro tín dụng xuất khẩu Ngân hàng Phát triển Việt Nam lựa chọn là...
  • 16
  • 349
  • 0
Quản trị rủi ro tín dụng đầu tư tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam chi nhánh Ngân hàng Phát triển Gia Lai

Quản trị rủi ro tín dụng đầu tư tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam chi nhánh Ngân hàng Phát triển Gia Lai

... luận quản trị rủi ro tín dụng cho vay đầu Ngân hàng Phát triển Chương 2: Thực trạng quản trị rủi ro tín dụng cho vay đầu Ngân hàng phát triển Việt Nam Chi nhánh Ngân hàng phát triển Gia Lai ... RỦI RO TÍN DỤNG TRONG CHO VAY ĐẦU TƯ 1.2.1 Nội dung quản trị rủi ro tín dụng cho vay đầu a Nhận dạng rủi ro tín dụng đầu b Đánh giá rủi ro tín dụng đầu c Kiểm soát rủi ro tín dụng đầu ... TRẠNG QUẢN TRỊ RỦI RO TÍN DỤNG TRONG CHO VAY ĐẦU TƯ TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH NHPT GIA LAI 2.1 KHÁI QUÁT VỀ NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH NHPT GIA LAI 2.1.1 Ngân hàng...
  • 26
  • 546
  • 0
PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH CHO VAY MUA, XÂY DỰNG VÀ SỬA CHỮA NHÀ Ở ĐỐI VỚI CÁ NHÂN VÀ HỘ GIA ĐÌNH Ở NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN NHÀ ĐBSCL – CHI NHÁNH ÔMÔN- TP CẦN THƠ

PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH CHO VAY MUA, XÂY DỰNG SỬA CHỮA NHÀ Ở ĐỐI VỚI NHÂN HỘ GIA ĐÌNH Ở NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN NHÀ ĐBSCL – CHI NHÁNH ÔMÔN- TP CẦN THƠ

... 15,9% so với năm 2005 Nguyên nhân làm cho doanh số cho vay tăng chi nhánh tích cực nắm bắt nhu cầu tín dụng nhân dân, cho vay nhân, hộ gia đình có khả Qua năm 2007, doanh số cho vay chi nhánh ... cho vay xử lý nợ 4.2 PHÂN TÍCH TỔNG QUÁT HOẠT ĐỘNG TÍN DỤNG TẠI NGÂN HÀNG 4.2.1 Tình hình tín dụng tổng quát MHB- CN Ô Môn Bảng 2: TÌNH HÌNH TÍN DỤNG TỔNG QUÁT TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN NHÀ- CHI ... định phát triển làm cho thu nhập người dân tăng lên, đời sống tốt nên khả toán khoản nợ đến hạn ngày khả quan 4.2.1.3 Dư nợ Riêng với tình hình dư nợ chi nhánh ba năm qua có chi u hướng phát triển...
  • 3
  • 537
  • 2
HOÀN THIỆN MÔ HÌNH QUẢN LÝ RỦI RO TÍN DỤNG TẬP TRUNG TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM  LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

HOÀN THIỆN HÌNH QUẢN RỦI RO TÍN DỤNG TẬP TRUNG TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

... tín d ng thích h p, áp ng yêu c u th m nh qu n r i ro tín d ng 1.4 hình qu n r i ro tín d ng t i Ngân hàng th ng m iVi t Nam hình qu n r i ro tín d ng h th ng hình bao g m ... r i ro tín d ng Ngân hàng Th ng Ch ng 2: Th c tr ng áp d ng hình qu n r i ro tín d ng t p trung t i m i Ngân hàng Th Ch ng m i C ph nHàng H i Vi t Nam ng 3: Gi i pháp hoàn thi n hình ... quan ch quan tài Hoàn thi n hình qu n r i ro tín d ng t p trung t i Ngân hàng TMCP Hàng H i Vi t Nam s nghiên c u th c tr ng xu h hình qu n r i ro tín d ng t i Ngân hàng th i v i tr...
  • 96
  • 442
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHO VAY MUA, XÂY DỰNG VÀ SỬA CHỮA NHÀ Ở ĐỐI VỚI CÁ NHÂN VÀ HỘ GIA ĐÌNH Ở NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN NHÀ ĐBSCL – CHI NHÁNH ÔMÔN- TP CẦN THƠ

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHO VAY MUA, XÂY DỰNG SỬA CHỮA NHÀ Ở ĐỐI VỚI NHÂN HỘ GIA ĐÌNH Ở NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN NHÀ ĐBSCL – CHI NHÁNH ÔMÔN- TP CẦN THƠ

... tác quảng cáo, tiếp thị để khách hàng thấy mặt tích cực việc vay vốn xây dựng phát triển nhà ở, cho vay làm nhà chi nhánh cho vay đối tượng khác như: cho vay tiêu dùng, sản xuất, kinh doanh, phát ... tình hình cho vay mua, xây dựng sửa chữa nhà chi nhánh NH PTN ĐBSCL- CN Ô Môn cho thấy hoạt động góp phần vào việc cung cấp, bổ sung, hỗ trợ vốn cho hộ dân việc xây dựng, sửa chữa nhà ở, thúc đẩy ... động cho vay mua, xây dựng sửa chữa nhà - Ngân hàng cần phải nắm vững chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước trình phát triển kinh tế nói chung, chủ trương có liên quan đến việc cho vay xây dựng...
  • 7
  • 646
  • 0
 Mối quan hệ giữa tín dụng xuất khẩu và hoạt động xuất nhập khẩu (nghiên cứu tại Ngân hàng Phát triên Việt Nam )

Mối quan hệ giữa tín dụng xuất khẩu hoạt động xuất nhập khẩu (nghiên cứu tại Ngân hàng Phát triên Việt Nam )

... luận tín dụng xuất hoạt động xuất nhập Chương 2: Thực trạng mối quan hệ tín dụng xuất với hoạt động xuất nhập (nghiên cứu Ngân hàng Phát triển) Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động tín dụng xuất ... TRẠNG QUAN HỆ TÍN DỤNG XUẤT KHẨU VỚI HOẠT ĐỘNG XUẤT NHẬP KHẨU ( NGHIÊN CỨU TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN) 2.1 Khái quát Ngân hàng Phát triển Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển ngân hàng Phát ... phạm vi nghiên cứu : Đối tượng nghiên cứu đề tài tập trung vào mối quan hệ tín dụng xuất hoạt động xuất nhập Phạm vi nghiên cứu: Hoạt động tín dụng xuất Ngân hàng Phát triển Việt Nam năm gần Phương...
  • 88
  • 728
  • 5

Xem thêm

Từ khóa: các quy định trong quản lý nguồn vốn tại ngân hàng phát triển việt namquản trị rủi ro trong hoạt động cho vay đầu tư tại ngân hàng phát triển việt namđịnh hướng phát triển hoạt động tín dụng và công tác phòng ngừa rủi ro tín dụng tại ngân hàng phát triển việt nam đến 2015những tồn tại nguyên nhân và giải pháp nhằm mở rộng quy mô tín dụng cá nhân và hộ kinh doanh tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh thủ đôphân tích tình hình hoạt động cho vay đối với khách hàng cá nhân và hộ gia đình tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh cần thơcho vay khách hàng cá nhân và hộ gia đình tại ngân hàng thương mạithực trạng hoạt động tín dụng cá nhân và hộ kinh doanh tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn agribank chi nhánh thủ đôhoạt động cho vay cá nhân và hộ gia đình tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh cần thơquản lý rủi ro tín dụng đầu tư phát triển của ngân hàng phát triển việt namnghiên cứu phát triển quy trình quản lý tiến trình nghiệp vụ trong lĩnh vực ngân hàng thương mại việt nami tổng quan về ngân hàng phát triển việt nam và đề tài nghiên cứungân hàng phát triển việt nam chi nhánh cà mautong quan ve ngan hang phat trien viet namhoàn thiện quản trị vốn nước ngoài tại sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt namtổng quan về sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt namchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngChuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ