0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Thạc sĩ - Cao học >

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường tại thành phố buôn mê thuột, tỉnh đắc lắc

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường tại thành phố buôn mê thuột, tỉnh đắc lắc

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường tại thành phố buôn mê thuột, tỉnh đắc lắc

... xây dựng, phát triển ñội ngũ CBCC quyền cấp xã thành phố Buôn Ma Thuột Từ phân tích nêu tác giả lựa chọn ñề tài: "Phát triển ñội ngũ cán bộ, công chức xã, phường thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh ðắk ... nước phát triển 11 CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG TẠI THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT 2.1 TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT ẢNH HƯỞNG ðẾN PHÁT TRIỂN ... Chương Cơ sở lý luận phát triển NNL hành Chương Thực trạng phát triển NNL CBCC xã, phường thành phố Buôn Ma Thuột Chương Một số giải pháp phát triển NNL CBCC xã, phường thành phố Buôn Ma Thuột Tổng...
  • 26
  • 346
  • 0
Đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước của thành phố quảng ngãi

Đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước của thành phố quảng ngãi

... TR NG CÔNG TÁC ĐÀO T O VÀ PHÁT TRI N Đ I NGŨ CÁN B , CÔNG CH C NHÀ NƯ C C A THÀNH PH QU NG NGÃI TH I GIAN QUA 2.1 Đ C ĐI M CƠ B N C A THÀNH PH QU NG NGÃI NH HƯ NG Đ N CÔNG TÁC ĐÀO T O VÀ PHÁT ... ng công tác ñào t o phát tri n ñ i ngũ CBCC nhà nư c c a thành ph Qu ng Ngãi th i gian qua - Đ xu t gi i pháp ñ hoàn thi n công tác ñào t o phát tri n ñ i ngũ cán b , công ch c nhà nư c c a thành ... 2.2.4 V quan h gi a ñào t o phát tri n ñ i ngũ cán b , công ch c NN thành ph Qu ng Ngãi So v i yêu c u th c ti n, công tác ñào t o phát tri n ñ i ngũ CBCC HCNN c a thành ph v n nhi u m t b t c...
  • 26
  • 794
  • 1
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ VÙNG CAO CỦA TỈNH YÊN BÁI ĐẾN 2015

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ VÙNG CAO CỦA TỈNH YÊN BÁI ĐẾN 2015

... ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI ĐẾN 2015 Từ thực tế chất lượng số lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã vùng cao tỉnh Yên Bái nhiều yếu kém, việc phát triển ... công chức xã 3.3 GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI ĐẾN 2015 Trước yêu cầu cần phải có đội ngũ cán bộ, công chức cho xã vùng cao vừa có lực quản lý, ... định tỉnh 3.3.2 Giải pháp tạo nguồn cán bộ, công chức người dân tộc dân tộc thiểu số cho xã vùng cao Một đặc điểm bật đội ngũ cán bộ, công chức cho xã vùng cao tỉnh Yên Bái 50% số cán bộ, công chức...
  • 23
  • 726
  • 1
Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường trên địa bàn quận cầu giấy

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường trên địa bàn quận cầu giấy

... pháp nhằm phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường phường quận Cầu Giấy 7- Kết cấu Luận văn: - Tên luận văn: Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường địa bàn quận Cầu Giấy - Luận ... triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP PHƯỜNG 1.1 Hệ thống quyền cán bộ, công chức ... tiễn phát triển đội ngũ cán bộ, công chức phường + Chương 2: Phân tích thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường quận Cầu Giấy, năm 2010-2014 + Chương 3: Các biện pháp phát triển...
  • 130
  • 337
  • 1
Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính tại thành phố Huế trong giai đoạn hiện nay

Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính tại thành phố Huế trong giai đoạn hiện nay

... Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức hành thành phố Huế không nằm thực trạng chung đội ngũ cán bộ, công chức nƣớc, đội ngũ cán bộ, công chức thành phố Huế đƣợc kiện toàn, chất lƣợng đội ngũ đƣợc ... hệ phối hợp, hợp tác yếu tố, thành viên cấu thành nên chất bên đội ngũ cán bộ, công chức hành nhà nƣớc Chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức hành nhà nƣớc phụ thuộc vào chất lƣợng cán bộ, công chức ... cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức hành thành phố Huế giai đoạn *** B PHẦN NỘI DUNG Chương CƠ SỎ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ CÁN BỘ,...
  • 118
  • 827
  • 1
Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

... trình phát triển đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh nói chung xã vùng cao nói riêng 40 2.3.2 Nguyên nhân mặt tích cực phát triển đội ngũ cán bộ, công chức xã vùng cao tỉnh Yên Bái Sự phát triển đội ngũ ... THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2000 - 2007 2.1 THỰC TRẠNG VỀ SỐ LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC XÃ VÙNG CAO CỦA TỈNH YÊN BÁI GIAI ... thúc đẩy việc phát triển đội ngũ cán bộ, công chức xã vùng cao Với 70 xã vùng cao tổng số 180 xã tỉnh Yên Bái chiếm gần nửa số xã tỉnh đội ngũ cán bộ, công chức hoạt động xã vùng cao chiếm nửa...
  • 71
  • 1,959
  • 6
Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới

Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới

... trng i ng cỏn b, cụng chc hnh chớnh Trng i hc 31 Vinh: 34 CHNG 3: MT S GII PHP XY DNG V PHT TRIN I NG CN B, CễNG CHC HNH CHNH TRNG I HC VINH TRONG GIAI ON MI 3.1 Nhng nh hng ca ng, Nh nc v ca ngnh ... b, cụng chc hnh chớnh trng i hc Vinh giai on mi Mc ớch nghiờn cu: Nghiờn cu xut nhng gii phỏp xõy dng v phỏt trin i ng cỏn b, cụng chc hnh chớnh trng i hc Vinh giai on mi phự hp vi xu th i mi, ... B, CễNG CHC HNH CHNH TRNG I HC VINH 2.1 Khỏi quỏt v quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin Trng i hc Vinh Ngy 16 thỏng nm 1959 phõn hiu trng i hc S phm Vinh (nay l i hc Vinh) c thnh lp, theo Ngh nh 375/N...
  • 88
  • 1,314
  • 3
Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái

... GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ VÙNG CAO CỦA TỈNH YÊN BÁI ĐẾN 2015 3.1 QUAN ĐIỂM VÀ MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ VÙNG CAO CỦA TỈNH YÊN BÁI ĐẾN ... phát triển đội ngũ cán bộ, công chức xã vùng cao tỉnh nhiều hạn chế Thứ hai lực đội ngũ cán bộ, công chức xã vùng cao thấp kém: Đại đa số cán bộ, công chức 70 xã vùng cao tỉnh Yên Bái 42 Website: ... PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2000 - 2007 2.3.1 Những mặt tích cực phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho xã vùng cao tỉnh Yên Bái giai đoạn...
  • 70
  • 561
  • 1
SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC XÃ VÙNG CAO

SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC XÃ VÙNG CAO

... công chức cấp xã theo dân tộc - Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo tôn giáo - Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo ngạch công chức 1.3 SỰ CẦN THIẾT PHẢI PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN ... phát triển đội ngũ xã vùng cao chưa hiệu 1.3.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 1.3.3.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển số lượng đội ngũ cán bộ, công chức ... phương 1.1.3 Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 1.1.3.1 Khái niệm Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã phận cấu thành nên đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước Để hiểu cán bộ, công chức cấp xã tiếp cận theo...
  • 17
  • 677
  • 2
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2000 2007

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2000 2007

... phát triển đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh nói chung xã vùng cao nói riêng 2.3.2 Nguyên nhân mặt tích cực phát triển đội ngũ cán bộ, công chức xã vùng cao tỉnh Yên Bái Sự phát triển đội ngũ cán ... triển đội ngũ cán bộ, công chức cho xã vùng cao tỉnh Yên Bái giai đoạn 2000 - 2007 Bên cạnh điểm mạnh, mặt tích cực trình phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho xã vùng cao tỉnh Yên Bái phủ ... 2.1.2 Thực trạng số lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã vùng cao tỉnh Yên Bái giai đoạn 2000 - 2007 Tuy số lượng dân xã vùng cao tỉnh Yên Bái không lớn cần phải có đội ngũ cán bộ, công chức đảm...
  • 25
  • 976
  • 0
Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới docx

Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới docx

... trng i ng cỏn b, cụng chc hnh chớnh Trng i hc 31 Vinh: 34 CHNG 3: MT S GII PHP XY DNG V PHT TRIN I NG CN B, CễNG CHC HNH CHNH TRNG I HC VINH TRONG GIAI ON MI 3.1 50 Nhng nh hng ca ng, Nh nc v ca ... b, cụng chc hnh chớnh trng i hc Vinh giai on mi Mc ớch nghiờn cu: Nghiờn cu xut nhng gii phỏp xõy dng v phỏt trin i ng cỏn b, cụng chc hnh chớnh trng i hc Vinh giai on mi phự hp vi xu th i mi, ... B, CễNG CHC HNH CHNH TRNG I HC VINH 2.1 Khỏi quỏt v quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin Trng i hc Vinh Ngy 16 thỏng nm 1959 phõn hiu trng i hc S phm Vinh (nay l i hc Vinh) c thnh lp, theo Ngh nh 375/N...
  • 89
  • 623
  • 0
một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường đại học hà tĩnh trong giai đoạn 2010 - 2015

một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường đại học hà tĩnh trong giai đoạn 2010 - 2015

... Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức hành Trường Đại học Hà Tĩnh Chương Một số giải pháp xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành Trường Đại học Hà Tĩnh giai đoạn 2010 - 1015 - Phần 3: ... cứu: Đội ngũ cán bộ, công chức hành Trường Đại học 3.2 Đối tượng nghiên cứu: Một số giải pháp xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành Trường Đại học Hà Tĩnh giai đoạn 2010 - 2015 Giả ... số giải pháp xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành Trường Đại học Hà Tĩnh giai đoạn 2010 - 2015 - Thăm dò tính khả thi số giải pháp 5.2 Phạm vi nghiên cứu Do Trường Đại học Hà Tĩnh...
  • 89
  • 597
  • 2
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường đại học vinh trong giai đoạn mới

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường đại học vinh trong giai đoạn mới

... ngnh v s nghip i mi ca Trng giai on mi l mc tiờu ca vic nghiờn cu Vỡ vy, tỏc gi chn ti: Mt s gii phỏp xõy dng v phỏt trin i ng cỏn b, cụng chc hnh chớnh trng i hc Vinh giai on mi Mc ớch nghiờn ... 4.1 Khỏch th l i ng cỏn b, cụng chc trng i hc Vinh 4.2 i tng nghiờn cu:Mt s gii phỏp xõy dng v phỏt trin i ng cỏn b, cụng chc hnh chớnh trng i hc Vinh giai on mi Phm vi nghiờn cu ca ti: Do iu kin ... cụng chc nh nc giai on I (2003-2005), Quyt nh ca Th tng Chớnh ph phờ duyt Chng trỡnh tng th ci cỏch hnh chớnh Sinh viờn: Trn c Ti Lp: 1205.QTNE Bỏo cỏo kin Trng i hc Ni v H Ni nh nc giai on (2001-2010)...
  • 49
  • 530
  • 0
Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học thành phố thanh hóa tỉnh thanh hóa

Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học thành phố thanh hóa tỉnh thanh hóa

...
  • 103
  • 528
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: phát triển đội ngũ cán bộ công chứcphát triển đội ngũ cán bộ công chức tại ubnd huyệnbáo cáo kiến tập tại phòng lao động thương binh xã hội về vấn đề đào tạo phát triển đội ngũ cán bộ công chứcđào tạo phát triển đội ngũ cán bộ công chức tại ubnd huyệnthực trạng đào tạo phát triển đội ngũ cán bộ công chức hải quan hà tĩnhquan điểm của đảng về xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ công chức cấp cơ sởbiện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học thành phố móng cái tỉnh quảng ninh giai đoạn 20132020thức trạng ổn định và phát triển đội ngũ cán bộ viên chức của trường cao đẳng cộng đồng bà rịa vũng tàunhóm giải pháp xây dựng động lực phát huy đội ngũ cán bộ công chức thành phố và cải cách hành chínhnâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ công chức cấp phường quận lê chân thành phố hải phòngnâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức xã tiến thịnh huyện mê linhchủ động trẻ hoá luân chuyển đội ngũ cán bộ công chức xã cho phù hợp yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụthuc trang doi ngu can bo cong chuc vien chuc va qui trinh dao tao phat trien nguon nhan luc bhxh vnthực trạng việc phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non công lập tại quận 10 thành phố hồ chí minhđánh giá chung về thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non công lập tại quận 10 thành phố hồ chí minhBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)