THỰC TRẠNG, QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG, đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực của CÔNG TY đóng tàu sông cấm

... cho quy trình đào tạo phát triển nhân lực, điều tạo sở cho công tác đào tạo phát triển nhân lực Dựa quy trình việc phân công nhiệm vụ rõ ràng, cán có trách nhiệm công tác đào tạo vào quy trình ... công tác đào phát triển nguồn nhân lực công ty sau: - Thuận lợi Công tác đào tạo phát triển nhân lực trọng quan tâm lãnh đạo công ty ban lãnh đạo công ty coi công tác định sống công ty, nhờ công ... VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 3.1 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Về nhân lực tính thời điểm 31/10/2013 công ty cổ phần đóng tàu sông cấm thức có 1.002 cán công...

31
2,526
12

Quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực của công ty Đoàn Sá

... niên công tác Công ty b, Chế độ công tác đào tạo - Cử đào tạo: CBCNV Công ty cử đào tạo hưởng tiềng lương theo Quy chế trả lương Công ty -Trường hợp người lao động đào tạo nước chi phí đào tạo ... thức đào tạo chủ yếu Công ty chủ trương đa dạng hóa hình thức đào tạo CBCNV công ty, đó, hình thức đào tạo chủ yếu áp dụng là: - Đào tạo theo kế hoạch /đào tạo đột xuất -Đào tạo nội bộ/ đào tạo ... sản Có thành công phải kể đến công tác tuyển dụng ,đào tạo phát triển đội ngũ cán công nhân. Công ty nhận thức tầm quan trọng công tác tổ chức đào tạo, coi chiến lược phát triển công ty Tuy nhiên...

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG, đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT

... quan cho phát triển công ty tương lai CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY: 2.1 Tình hình nhân công ty: Đến tổng số lao động công ty 62 người Số lượng lao động ... mô Số lao động không thay đổi nhiều qua năm Công ty chủ yếu tuyển nguồn lao động từ bên 2.4 Thực trạng đào tạo phát triển nhân sự: 2.4.1 Công tác đào tạo phát triển: Để sử dụng lao động cách ... vụ bất động sản, bao gồm: - Giao dịch mua bán, chuyển nhượng, thuê, thuê mua bất động sản Môi giới bất động sản Định giá bất động sản Đấu giá bất động sản - Tư vấn bất động sản - Quảng cáo bất...

30
2,836
12

luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN TẠI các công ty doanh nghiệp

... HÌNH HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG-ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY 2.2.1 CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY: Trước vấn đề thu hút nguồn nhân lực không doanh nghiệp quan tâm nhiều Nhưng nước ta phát triển ... BẢO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực cần cung cấp thông tin xác trạng ... lao động _ Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 12 b b Đào tạo phát triển nguồn nhân lực với vấn đề sử dụng lao động doanh nghiệp Người lao động sau tham gia chương trình đào tạo họ nâng...

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

... TI CễNG TY TNHH SN XUT V TM C MNH 2.1 Tng quan v cụng ty tnhh sn xut v tm c Mnh 2.1.1 Lch s hỡnh thnh phỏt trin ca cụng ty Tin thõn ca Cụng ty TNHH Sn xut & Thơng mại c Mnh l cụng ty TNHH Tin ... 052922/Q-TCCB Cụng ty TNHH Tin Thng c i tờn thnh Cụng ty TNHH Sn xut & Thơng mại c Mnh cho phự hp vi nhu cu ca khỏch hng v vi mc ớch kinh doanh chớnh ca cụng ty vỡ hot ng giai on u ca cụng ty ch yu v ... nm 1997 theo quyt nh s 2999/Q-TCCB ngy thỏng 10 nm 1996 ca B Cụng nghip Công ty Sn xut & Thơng mại c Mnh có t cách pháp nhân đợc quyền sử dụng dấu riêng theo thể thức quy định Nhà nớc, đợc hoạt...

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

259 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH sản xuất và Thương mại Đức Mạnh

... TI CễNG TY TNHH SN XUT V TM C MNH 2.1 Tng quan v cụng ty tnhh sn xut v tm c Mnh 2.1.1 Lch s hỡnh thnh phỏt trin ca cụng ty Tin thõn ca Cụng ty TNHH Sn xut & Thơng mại c Mnh l cụng ty TNHH Tin ... 052922/Q-TCCB Cụng ty TNHH Tin Thng c i tờn thnh Cụng ty TNHH Sn xut & Thơng mại c Mnh cho phự hp vi nhu cu ca khỏch hng v vi mc ớch kinh doanh chớnh ca cụng ty vỡ hot ng giai on u ca cụng ty ch yu v ... đứng mức thấp điều bình thờng công ty hoạt động lĩnh vực công ty L mt cụng ty chuyờn kinh doanh v sn xut cỏc sn phm v st thộp cụng nghip, m chc nng ch yu ca cụng ty l thng mi, tc l kinh doanh...

Biện pháp nâng cao hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty điện thoại đông TP.HCM

... BIỆN PHÁP NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY I BIỆN PHÁP NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ55 II BIỆN PHÁP NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ 58 III ... số biện pháp nâng cao hoạt động Tuyển dụng, Đào tạo Phát triển Nhân Công ty -3- CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ NỘI DUNG I TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ II TUYỂN ... Đào tạo Phát triển 11 Quan niệm đào tạo phát triển nhân 11 1.1 Khái niệm đào tạo phát triển 11 1.2 Mục đích việc đào tạo phát triển 12 1.3 Vai trò đào tạo phát triển 12 Nhu cầu đào tạo phát triển...

Biện pháp nâng cao hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty điện thoại đông TP HCM

... B u i n TP. HCM Công ty Thành Ph - B u i n TP. HCM Công ty i n tho i ông i n tho i Tây Thành Ph - B u i n TP. HCM th c thành l p vào ngày 01/01/2003 c s gi i th Công ty i n Tho i c Công ty i n tho ... Xu t phát t th c t ã thúc PHÁP NÂNG CAO HO T TRI N NHÂN S y tác gi quy t nh ch n tài “BI N NG TUY N D NG, ÀO T O VÀ PHÁT T I CÔNG TY I N THO I ÔNG TP. HCM làm tài cho khóa lu n t t nghi p Và xem ... y, s phát tri n c a công ty, s nghi p phát tri n kinh t xã h i c ac n c, phát tri n c p qu n tr nhu c u c n thi t c p bách c a m i công ty, t ch c 3.2 Ph ng pháp t o công nhân Vi c t o công nhân...

luận văn quản trị nhân lực một số biện pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng -đào tạo và phát triển nhân viên tại công ty cổ phần xây lắp điện 3.8

... PHẦN 4: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HỒN THIỆN HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN 3.8 4.1 PHƯƠNG HƯỚNG MỤC TIÊU CỦA CƠNG TY: Chiến lược phát triển cơng ty cổ phần xây lắp điện 3.8từ ... tài : Một số biện pháp hồn thiẹn hoạt đơng tuyển dụng –đào tạo phát triển nhân viên Cơng Ty Cổ Phần Xây Lắp Điện 3.8 , để hiểu rõ vấn đềvề cơng tác tuyển dụng –đào tạo phát triển nhân viên mong ... 41 PHẦN 4: MỘT SỐ BIỆN PHÁP HỒN THIỆN HOẠT DỘNG TUYỂN DỤNG –ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN 3.8 43 4.1 Phương hướng mục tiêu cơng ty 43 4.2 Một số biện pháp...

chiến lược đào tạo và phát triển nhân lực của công ty BMG Việt Nam

... Một số chiến lược hoàn thiện công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH BMG Việt Nam .56 I Căn lựa chọn chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH BMG Việt Nam ... tiêu chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực 56 1.1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Masan .56 1.2 Mục tiêu chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH BMG ... chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH BMG Việt Nam Chương Một số chiến lược hoàn thiện công tác Đào tạo phát triển...

72
1,009
3

Đào tạo và phát triển nhân lực của Công ty cổ phần Thiết bị phụ tùng- Machinco

... thực tập Phần II : Thực trạng công tác đào tạo & phát triển nhân lực công ty thiết bị phụ tùng Machinco Phần III : Đánh giá công tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty thiết bị phụ tùng Machinco ... VỤ PHẦN III ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ PHỤ TÙNG MACHINCO 3.1.Những thành tựu công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty Trong năm vừa qua công tác đào ... ty thành Công ty cổ phần Thiết bị Phụ tùng Và công ty giữ nguyên tên ngày Từ năm 2003 nay, Công ty tiếp tục hoạt động phát triển với mô hình công ty cổ phần Mô hình công ty cổ phần thực phù hợp...

Công Tác Đào tạo và phát triển Nhân Lực của Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Cổng Vàng

... quát Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Cổng Vàng 1.1.1 Lịch sử hình thành Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Cổng Vàng 1.1.2 Một số đặc điểm công ty cổ phần Cổ Phần Thương mại Dịch Vụ Cổng ... thể công ty 2.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty Cổ Phần Thương mại Dịch Vụ Cổng Vàng 2.2.1 Công tác hoạch định nguồn nhân lực Đối với Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Cổng ... đọng quản trị nhân lực công ty cổ phần thương mại dịch vụ cổng vàng Công ty cổ phần thương mại dịch vụ cổng vàng công ty có hệ thống nhân lớn , tính đến thời điểm công ty có 6747 nhân viên phủ...

57
2,547
35

LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực và các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN

... nghiên cứu : Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty Cổ phần Xây dựng Tiến Đạt” Em hy vọng phần giúp cho công ty đạt hiệu ... lẽ đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty chia làm hai phận: Đào tạo lực chuyên môn kỹ thuật đào tạo nguồn nhân lực quản trị -Đào tạo phát triển lực chuyên môn.kỹ thuật Đào tạo phát triển lực ... hưởng tình trạng sử dụng lao động đến hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.5 Nội dung vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm nhiều...

64
1,046
2

Thực trạng áp dụng phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH bán lẻ FPT (FPT RETAIL)

... II: THỰC TRẠNG ÁP DỤNG PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH BÁN LẺ FPT (FPT RETAIL) 2.1 Giới thiệu FPT Retail FPT Retail doanh nghiệp trực thuộc tập thuộc tập đoàn FPT, Công ... thức quản trị 2.3 Đánh giá phương pháp đào tạo phát triển nhân lực FPT Retail 2.3.1 Ưu điểm phương pháp với công tác đào tạo phát triển Nhìn chung, công ty bán lẻ FPT năm qua có bước tiến vượt ... phải thực đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tuy nhiên, tổ chức có thuận lợi khó khăn riêng nên công tác đào tạo có hạn chế Công ty hệ thống bán lẻ FPT non trẻ, công tác đào tạo phát triển công ty...

16
2,764
18

Xem thêm