0
  1. Trang chủ >
  2. Cao đẳng - Đại học >
  3. Chuyên ngành kinh tế >

Tiểu luận vấn đề nảy sinh trong quản trị nguồn nhân lực trong toàn cầu hóa

Một số vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực

Một số vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực

... hiệu nguồn nhân lực tổ chức, để tổ chức đạt mục tiêu đề Tài liệu tham khảo: Tập giảng quản trị nguồn nhân lực- giảng viên Hồ Diệu Khánk Nguồn: http://www.kilobooks.com/threads/280912-Tuyển-dụng -nguồn- nhân- ... tuyển mộ Nhưng mục tiêu không thực hợp tác nhà quản trị khác, người có vị trí tốt dự đoán nhu cầu nguồn nhân lực cho phận nhà quản trị cấp quản trị. Họ biết phân tích đánh giá người nào, kỹ phù ... hoá nhân lực tổ chức Kế hoạch hoá nhân lực trình đánh giá, xác định nhu cầu nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc tổ chức xây dựng kế hoạch lao động để đáp ứng nhu cầu Kế hoạch hoá nhân lực...
  • 12
  • 1,107
  • 3
Tiểu luận Vấn đề đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực doc

Tiểu luận Vấn đề đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực doc

... nhiều đối đầu Chính chọn đề tài: "Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực người nghiệp công nghiệp hóa - đại hóa đất nước" cho đề án kinh tế trị B Nội dung I Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực người nghiệp công ... nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực người), vật lực (nguồn lực vật chất: công cụ lao động, đối tượng lao động, tài nguyên thiên nhiên…) tài lực (nguồn lực tài tiền tệ…) Song có nguồn lực người tạo ... phát triển, nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng thông qua nguồn lực người Do xã hội nào, đất nước nào, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng Đặc biệt nước ta, vấn đề lại coi...
  • 33
  • 529
  • 0
Luận văn:Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện thoại Tây thành phố doc

Luận văn:Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện thoại Tây thành phố doc

... Tóm l chi l Tây Thành ph ( ) nh Qua trình phân tích t b B :T l STT Công tác Phân tích công vi Ho nhân l Tuy S + Tuân th c c Phân ph làm vi 2.2 M T ngh + Gi : Xây d Công tác phân tích công vi tr ... chuyên gia, Lãnh T C -T Công tác Ho nhân l Tuy nhân s S T + Có h th phân tích + có h th phân công vi cho ho tích công vi cho ho s xu tr ti ; s xu gián ti ; C H Phân tích công vi Thành qu H U TE Stt ... (GP6): T khám phá công vi nâng c CBCNV; (GP6): sách luân chuy K nh nhân l t K hi s inh, vi nhân l tri t gi c ã gi quy n tr C H +H ni qu ngu trình ho +T Góp ph Công ty h H U TE – hi hi nhân l hoàn ch...
  • 178
  • 1,789
  • 5
Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

... 16 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TOÀN PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY TNHH OLAM I Lịch sử hình thành, lĩnh vực hoạt động Lịch sử hình thành Cơng ty TNHH ... nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, ngun nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản nguồn nhân lực nội dung hàng đầu quản lý điều hành tổ chức Vì Nhân viên có nhân ... LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TỒN CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I Khái niệm QTNNL Khái niệm, chức & ý nghĩa Khái niệm “ Trong tất nhiệm vụ quản trị, quản...
  • 43
  • 2,178
  • 3
Tiểu luận tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các ngân hàng cổ phần TPHCM

Tiểu luận tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các ngân hàng cổ phần TPHCM

... ngân hàng Do đó, vấn đề đặt để nhân viên gắn kết cao với tổ chức Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết với ngân hàng liệu thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ngân hàng có ảnh hưởng đến gắn kết ... Nghiên cứu thực nhằm đo lường tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến gắn kết với tổ chức theo cảm nhận nhân viên Nghiên cứu thực dựa sở lý thuyết thực tiễn quản trị nguồn nhân lực Singh ... - Nhân viên có thoả mãn với thực tiễn quản trị nguồn nhân lực không? - Nhân viên đánh mức độ gắn kết nơi làm việc? - Mức độ tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến mức độ gắn kết...
  • 39
  • 767
  • 0
Luận văn tốt nghiệp: Những vấn đề nảy sinh trong cổ phần hóa doanh nghiệp tại nứơc ta phần 5 doc

Luận văn tốt nghiệp: Những vấn đề nảy sinh trong cổ phần hóa doanh nghiệp tại nứơc ta phần 5 doc

... nước khỏi doanh nghiệp, làm cho sản xuất kinh doanh ngày phát triển,có hiệu quả,góp phần thực nhiệm vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.CPH vấn đề lớn Đảng Nhà nước ta, nhưng vấn đề phức tạp,nó ... 4-2004 3.Tạp chí cộng sản số 10 (tháng năm 2006) 4.Lý luận trị số 9-20 05 5.Bài phát biểu đồng chí Nguyễn Khoa Điềm hội thảo "Cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước : thực trạng giải pháp",tổ chức Hà ... thu này,nhờ số vấn đề lao động dư thừa,đào tạo,đã bước đầu giải 22 Kết luận Doanh nghiệp Nhà nước phận quan trọng có vai trò nòng cốt hệ thống kinh tế Nhà nước kinh tế nhiều thành phần. Tuy nhiên...
  • 5
  • 232
  • 1
Luận văn tốt nghiệp: Những vấn đề nảy sinh trong cổ phần hóa doanh nghiệp tại nứơc ta phần 4 pdf

Luận văn tốt nghiệp: Những vấn đề nảy sinh trong cổ phần hóa doanh nghiệp tại nứơc ta phần 4 pdf

... xuất tốt hơn.Thị trường chứng khoán công ty cổ phần có tác dụng hỗ trợ tích cực cho nhau,thị trường chứng khoán "chợ trao đổi hàng hóa cổ phần" cho công ty cổ phần. Công ty cổ phần tiền đề đáp ... lạm phát họ không sẵn sàng mua cổ phiếu công ty cổ phần. Lạm phát cao hạn 17 chế khả phát hành cổ phiếu,trái phiếu doanh nghiệp lợi tức cổ phiếu,trái phiếu cao doanh nghiệp không chịu nổi.Do lạm ... mua 10 cổ phần với mức giá giảm 30% so với đối tượng khác - Tổng giá trị ưu đãi cho người lao động không 20% giá trị vốn Nhà nước doanh nghiệp - Người lao động nghèo doanh nghiệp mua cổ phần theo...
  • 5
  • 223
  • 1
Luận văn tốt nghiệp: Những vấn đề nảy sinh trong cổ phần hóa doanh nghiệp tại nứơc ta phần 3 doc

Luận văn tốt nghiệp: Những vấn đề nảy sinh trong cổ phần hóa doanh nghiệp tại nứơc ta phần 3 doc

... CPH doanh nghiệp hay phận kinh tế nào.Công tác chuẩn bị hỗ trợ DNNN thực CPH chưa làm tốt nên nhiều doanh nghiệp tiến hành CPH gặp nhiều khó khăn , vấn đề giải tồn DNNN trước hay giải vấn đề người ... kinh doanh, cạnh tranh bình đẳng thành phần kinh tế dẫn tới nhiều doanh nghiệp dự ,so sánh thiệt chuyển từ DNNN sang hình thức công ty cổ phần III.một số giải pháp nâng cao hiệu trình CPH doanh nghiệp ... nước ta chưa hình thành đầy đủ loại thị trường kinh tế nước ta trình chuyển đổi từ chế kế hoạch hóa tập trung sang kinh tế thị trường.Do người lao động,các nhà đầu tư hào hứng mua cổ phần doanh nghiệp...
  • 5
  • 208
  • 1
Luận văn tốt nghiệp: Những vấn đề nảy sinh trong cổ phần hóa doanh nghiệp tại nứơc ta phần 2 doc

Luận văn tốt nghiệp: Những vấn đề nảy sinh trong cổ phần hóa doanh nghiệp tại nứơc ta phần 2 doc

... dân trồng mía cổ đông doanh nghiệp mua 25 % (trong có 150.000 cổ phần ưu đãi cho người trồng mía),người lao động doanh nghiệp mua 40 %cổ phần. Công ty cổ phần Mía đường Lam Sơn doanh nghiệp hoạt động ... giữ 46%,nông dân trồng mía cổ đông doanh nghiệp mua 26 % (trong có 400.000 cổ phần ưu đãi cho người trồng mía),người lao động doanh nghiệp mua 24 % cổ phần. ở công ty cổ phần mía đường La Ngà,Nhà ... doanh nghiệp giảm từ 5 12 ngày (năm 20 01) xuống 437 ngày (năm 20 04) dài Chuyển sang công ty cổ phần doanh nghiệp trở thành đa sở hữu vốn.Nhưng thực tế số gần 3000 doanh nghiệp cổ phần, thì có 30% Nhà...
  • 5
  • 238
  • 1
Luận văn tốt nghiệp: Những vấn đề nảy sinh trong cổ phần hóa doanh nghiệp tại nứơc ta phần 1 docx

Luận văn tốt nghiệp: Những vấn đề nảy sinh trong cổ phần hóa doanh nghiệp tại nứơc ta phần 1 docx

... lý luận cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước 1. Khái niệm, mục tiêu thực chất cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước Cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước(CPH DNNN) Nhà nước bán phần hay toàn giá trị cổ phần ... Phần II : Thực trạng cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước Việt Nam thời gian qua 1. Một số kết đạt 2 .Những vấn đề nảy sinh 3.Nguyên nhân Phần III : Một số giải pháp nâng ... đơn vị Năm 19 94 : 01 đơn vị Năm 19 95 : đơn vị Năm 19 96 : đơn vị Năm 19 97 : đơn vị Năm 19 98 : 10 0 đơn vị Năm 19 99 : 250 đơn vị Năm 2000 : 212 đơn vị Năm 20 01 : 204 đơn vị Năm 2002 : 16 4 đơn vị...
  • 5
  • 240
  • 4
Báo cáo luận văn HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

Báo cáo luận văn HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA

... trạng công tác quản trị nguồn nhân lực NTCS Lai uyên Công ty CPCS Phước Hòa Phương hướng giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực NTCS Lai uyên Công ty CPCS Phước Hòa Cơ sở lý luận ... thực công tác quản trị nguồn nhân lực Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị NNL Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực NTCS Lai uyên Công ty ... trọng công tác Quản trị nguồn nhân lực LÝ DO Tầm quan trọng việc Hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực Doanh nghiệp Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực NTCS Lai uyên Công ty CPCS Phước...
  • 22
  • 927
  • 12
Luận văn Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại UBND thị xã long khánh đến năm 2020

Luận văn Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại UBND thị xã long khánh đến năm 2020

... quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực UBND thị Long Khánh - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực UBND thị Long Khánh đến năm 2020 -4- ... việc quản trị nguồn nhân lực UBND thị Long Khánh - Đề xuất số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực UBND thị Long Khánh Đối tƣợng nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: Quản trị nguồn nhân ... tài Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực UBND thị Long Khánh đến năm 2020 làm Luận văn tốt nghiệp Mục tiêu nghiên cứu: - Hệ thống hóa sở lý luận quản trị quản trị nguồn nhân lực -...
  • 70
  • 457
  • 5
Một số vấn đề về hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp việt nam trong quá trình hội nhập vào WTO

Một số vấn đề về hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp việt nam trong quá trình hội nhập vào WTO

... nhõn lc Cỏc nhõn t nh hng n cụng tỏc qun tr nhõn lc doanh nghip í nghĩa việc nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực trình hội nhập quốc tế 4.1 i vi doanh nghip 4.2 i vi ngi lao ng 4.3 i vi xó hi II ... doanh nghip - Tớnh thi v: cú nhng doanh nghip hot ng cú tớnh cht thi v tỏc ng ca cỏc yu t nh lnh vc kinh doanh, mụi trng kinh doanh Tớnh thi v nh hng rt ln n hot ng kinh doanh Khi n thi v, doanh ... III: MT S GII PHP HON THIN QUN TR NGUN NHN LC VIT NAM TRONG QU TRèNH HI NHP 60 I Nhng thun li v khú khn ca cỏc doanh nghip Vit Nam gia nhp WTO Thun li Khú khn Tỏc ng ca c ch ton cu húa v hi...
  • 103
  • 718
  • 0
Tiểu luận vấn đề nảy sinh trong quản trị nguồn nhân lực trong toàn cầu hóa

Tiểu luận vấn đề nảy sinh trong quản trị nguồn nhân lực trong toàn cầu hóa

... pháp giải hiệu vấn đề vừa cấp bách vừa lâu dài nguồn nhân lực, đó, có vấn đề khai thác, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực nông dân, công nhân, trí thức, doanh nhân, dịch vụ, nhân lực ngành, nghề ... Thùy Trang Trang: Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực GVGD:Mr Tiến nghìn cán khoa học công nghệ, sở quan trọng để tạo nguồn nhân lực chất lượng cao Mấu chốt để phát triển nguồn nhân lực nói chung Việt ... cao Nhân lực phổ thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ thấp Cái thiếu Việt Nam nhân lực phổ thông, mà nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông dồi Nhân lực...
  • 9
  • 510
  • 10

Xem thêm

Từ khóa: đề kiểm tra môn quản trị nguồn nhân lựcđề tài thuyết trình quản trị nguồn nhân lựcđề cương ôn thi quản trị nguồn nhân lựcđề thi trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lựcchuyên đề tốt nghiệp về quản trị nguồn nhân lựcđề thi mẫu môn quản trị nguồn nhân lựcđề cương bài giảng quản trị nguồn nhân lựcđề thi trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực có đáp ánđề tài thực tập quản trị nguồn nhân lựcđề tài nghiên cứu quản trị nguồn nhân lựcde cuong on tap quan tri nguon nhan lucđề cương thực tập quản trị nguồn nhân lựcđề án môn học quản trị nguồn nhân lựcđề tài công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn daewoo hà nội – thực trạng và giải pháp hoàn thiệnđề cương giáo trình quản trị nguồn nhân lựcBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ