Bài thuyết trình môn QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Chương VII TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG

... CHUNG VỀ THÙ LAO 1.1 Khái niệm thù lao • Trả công lao động (hay thù lao lao động) để giá trị vật chất phi vật chất mà người lao động nhận trình làm thuê • Hiểu cách khác “Thù lao lao động bao gồm ... người lao động • Sự bù đắp hao phí lao động mà người lao động bỏ • Sự tôn trọng thừa nhận, giá trị lao động đo lường thông qua tiền lương • Sự công thông qua mối quan hệ tiền lương cá nhân c) ... người lao động • Phản ánh cung cầu sức lao động thị trường • Điều kiện kinh tế tỷ lệ lao động thất nghiệp thị trường • Chế độ ưu đãi khuyến khích khác theo vùng địa lý Công tác tổ chức trả lương...

55
3,984
18

BÀI THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

... Chủ đề: Ưu nhược điểm cấu tổ chức phổ biến BÀI LÀM: I./ KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: Khái niệm: Quản trị nhân sự phối hợp cách tổng thể hoạt định,tuyển mộ,tuyển chọn, trì, ... động Ai biết hoạt động quản trị có nhiều người tham gia cần quản lý, để quản lý lại cần có tổ chức Quá trình thiết kế xây dựng tổ chức từ phận nhỏ chuyên môn hóa lao động quản trị Chính tồn phận ... - Quản trị nhân diện khắp phòng ban II./KHÁI NIỆM VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: Trong điều kiện kinh tế thay đổi với sách hội nhập với giới mở cửa, tổ chức phải thay đổi cấu nhân lực...

9
1,538
13

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "Quá trình bài trắc nghiệm trong tuyển dụng" docx

... lượt 4 Bài trắc nghiệm hoàn thiện sở thực nghiệm, thống kê Bài trắc nghiệm xây dựng sở lý luận qua bước tiếp tục thử nghiệm với mẫu trắc nghiệm thử Thực tế, hầu hết trắc nghiệm thử nghiệm với hàng ... dung cần trắc nghiệm - Xác định mức độ quan trọng yêu cầu, nội dung trắc nghiệm - Phân tích yêu cầu, nội dung trắc nghiệm thường thể - Xây dựng phương án trả lời - Đánh giá kết trắc nghiệm CÁC ... chuyên môn Từ sàng lọc chỉnh sửa trắc nghiệm, chỉnh sửa cấu trúc nội dung hệ thống bố cục trắc nghiệm, cho đạt yêu cầu cao mặt khoa học KẾT LUẬN Theo chuyên viên tư vấn nhân sự, hình thức làm trắc...

22
1,097
0

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG" pdf

... QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG • Xác định nhu cầu tuyển dụng • Tìm kiếm, thu hút ứng viên • Thu nhận sàn lọc hồ sơ ứng viên • Phỏng vấn sơ (sơ tuyển) • Làm thi / trắc ... chuyên môn QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG • • • • • Đánh giá, định tuyển dụng Tiếp nhận nhân viên Ký hợp đồng lao động thử việc Đánh giá kết thử việc Ký hợp đồng lao động thức XÁC ĐỊNH NHU CẦU TUYỂN DỤNG ... tăng, nhân viên bi tai nạn, nghỉ việc, chuyển công tác….các giải pháp thay không giải Vì mà nhu cầu tuyển dụng nhân viên cần thiết XÁC ĐỊNH NHU CẦU TUYỂN DỤNG Khi xác định cần tuyển thêm nhân...

23
3,790
16

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "NỘI DUNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ" potx

... an cho nhân viên khác Chính vậy, mà nhà quản trị nhân cần quan tâm đến vấn đề tuyển mộ tuyển chọn nhân viên I TYỂN MỘ NHÂN VIÊN 1.1 KHÁI NIỆM Tuyển mộ trình thu hút người xin việc có trình độ ... TUYỂN MỘ Có nhiều phương pháp tuyển mộ nhân viên từ nguồn bên như: Quảng cáo • Cử chuyên viên tuyển mộ đến trường • Các quan tuyển dụng • Thuê chuyên gia tuyển mộ • Sinh viên thực tập • Nhờ nhân ... Nguyễn Thị Hồng Nhung Nguyễn Hồng Phượng TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Tuyển dụng nhân viên giữ vai trò đặc biệt quan trọng hoạt động đơn vị, công ty, xí nghiệp Những nhân viên đủ lực cần thiết để thực công...

19
1,875
3

Bài thuyết trình môn quản trị nguồn nhân lực

... đâu? - Nguồn nhân lực từ nông dân: chiếm khoảng 73% dân số nước - Nguồn nhân lực từ công nhân: chiếm khoảng 6% dân số nước (Số liệu thống kê năm 2008) + Trình độ lực nào? + Nguồn nhân lực đào ... triển nguồn nhân lực Sự khác nhau: Đào tạo nguồn nhân lực Tập trung vào công việc - Phạm vi: cá nhân - Thời gian: ngắn hạn - Mục đích: khắc phục thiếu hụt kiến thức kỹ - Đào tạo nguồn nhân lực ... nghiệp? • Nguồn nhân lực Việt Nam dồi chưa quan tâm mức • Nguồn nhân lực xuất phát từ nông dân công nhân chiếm đa số kinh tế • Đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu công việc • Chất lượng nguồn nhân lực trước...

15
2,070
24

Bài thuyết trình môn quản trị ngân hàng thương mại.doc

... chuyền, nhanh chóng lan toả toàn hệ thống ngân hàng  Sự sụt giảm mạnh giá cổ phiếu ngân hàng ngân hàng thương mại cổ phần, đặc biệt hàng loạt ngân hàng thương mại cổ phần nhỏ xuất phát từ vấn ... vay vốn; cán ngân hàng nâng giá trị tài sản đảm bảo vay mục đích nhận “thù lao”; cán ngân hàng quản lý khách hàng vay vốn trực tiếp thu nợ gốc lãi vay ngân hàng nộp lãi vào ngân hàng, nợ gốc giữ ... tài ngân hàng rủi ro khoản coi nguy hiểm Hậu rủi ro khoản ngân hàng nói riêng hệ thống ngân hàng thương mại nói chung vô nghiêm trọng Rủi ro khoản xảy nhẹ làm suy giảm mức sinh lợi ngân hàng, ...

26
3,954
7

Bài thuyết trình môn quản trị chiến lược

... 1.1 Chiến lược 1.1.1 Khái niệm chiến lược 1.2 Mô hình phát triển chiến lược 1.2 Quản trị chiến lược 1.2.1 Tầm quan trọng quản trị chiến lược 1.2.2 Khái niệm quản trị chiến lược 1.2.3 Qúa trình quản ... nhà quản trị cấp dưới, từ khám phá hay kiện tình cờ Trên thực tế, chiến lược hầu hết tổ chức kết hợp chiến lược dự định chiến lược phát sinh 1.2 Quản trị chiến lược Khái niệm: Quản trị chiến lược ... không đựơc không đựơc thực thực Chiến lược thực Chiến lược Chiến lược phát sinh phát sinh Chiến lược dự định chiến lược thực Chiến lược thực sản phẩm hoạch định Chiến lược phát sinh chưa hoạch định...

23
1,836
5

Tài liệu Bài thuyết trình môn quản trị học ppt

... PHẨM CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI Ngày 17-20/10, Công ty Honda Việt Nam trao tặng trực tiếp tài trợ với tổng giá trị 242 triệu đồng cho gia đình 121 nạn nhân tỉnh bị thiệt hại nặng bão số Đại diện công ... thương lượng với người gặp sự,bày tỏ thiện chí chia sẻ rủi ro SAU SAU KHI XẢY RA SỰ CỐ Quản lý chặt chẽ quy trình sản xuất, thẩm định chất lượng tiêu chất lượng cần phải phổ biến rộng rãi cho người ... to add Title RA SỰ CỐ TRƯỚC TRƯỚC KHI XẢY RA SỰ CỐ Xác định mục tiêu lâu dài Cần có nhà lãnh đạo tài ba Làm sản phẩm chất lượng Có phận PR chuyên nghiệp phận tư vấn chăm sóc hậu TRONG TRONG KHI...

25
3,628
69

Bài thuyết trình môn Quản trị kinh doanh quốc tế - Chương 8: Quản trị điều hành quốc tế

... IV QUẢN TRỊ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG ĐIỀU HÀNH KHÁC Quản trị suất kinh doanh quốc tế Quản trị chất lượng kinh doanh quốc tế Quản trị thông tin kinh doanh quốc tế QUẢN TRỊ NĂNG SUẤT TRONG KINH DOANH QUỐC ... QUỐC TẾ QUẢN TRỊ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG ĐIỀU HÀNH KHÁC I BẢN CHẤT CỦA QUẢN TRỊ ĐIỀU HÀNH QUỐC TẾ NỘI DUNG CHIẾN LƯỢC CỦA QUẢN TRỊ ĐIỀU HÀNH QUỐC TẾ NỘI DUNG SỰ PHỨC TẠP CỦA QUẢN TRỊ ĐIỀU HÀNH QUỐC TẾ NỘI ... chuyển QUẢN TRỊ VẬT LIỆU VÀ HẬU CẦN QUỐC TẾ Hậu cần quốc tế QT vật liệu Hậu cần Quốc tế Quản trị vật liệu hậu cần quốc tế Phân phối Hậu cần quốc tế Nhà cung ứng Quản trị Hậu cần Quốc tế Nguyên...

56
1,499
6

BÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ pptx

... Mục Lục BÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG .1 GV: Đỗ Thị Xuân ... không phù hợp người Nhật thay đổi sách tuyển dụng nhân viên Hạn chế sách tạo nên ỷ lại nhân viên Do cách tốt sách thu dụng nhân viên dài hạn Bài tiểu luận viết với lòng mong muốn nêu lên số đề suất ... cầu nhân sự, yêu cầu công việc Công ty, hình thức tuyển dụng nhằm cung cấp công nhân viên có trình độ tay nghề yêu cầu Bộ phận Công ty b)Phạm vi Quy trình áp dụng cho việc tuyển dụng nhân viên quản...

23
2,513
11

Bài thuyết trình môn Quản trị học

... TRƯỞNG QUẢN ĐỐC PHÂN XƯỞNG TỔ TRƯỞNG Sơ đồ cấu tổ chức quản trị trực tiếp TỔ TRƯỞNG  6.3.4.3 Cơ cấu tổ chức quản trị trực tuyến - chức GIÁM ĐỐC QUẢN TRỊ CHỨC NĂNG A QUẢN TRỊ CHỨC NĂNG B QUẢN ĐỐC ... QUẢN ĐỐC PHÂN XƯỞNG QUẢN TRỊ CHỨC NĂNG C QUẢN ĐỐC PHÂN XƯỞNG QUẢN TRỊ CHỨC NĂNG D QUẢN ĐỐC PHÂN XƯỞNG Sơ đồ cấu tổ chức quản trị trực tuyến-chức  6.3.4.4 Cơ cấu tổ chức quản trị theo ma trận Chủ ... kỹ thuật Quản trị dự án A Quản trị dự án B Quản trị dự án C Sơ đồ cấu tổ chức ma trận  6.3.4.5 Cơ cấu tổ chức theo địa dư Giám đốc kinh doanh Quản lý Khu vực Miền Tây Quản lý Quản lý Quản lý...

24
1,856
0

Bài thuyết trình môn quản trị chiến lược PHÂN TÍCH THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

... NỘI DUNG TRÌNH BÀY PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Khi tổ chức thành lập Khi xuất công việc Khi áp dụng công nghệ mới, phương ... II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các yếu tố cần xác định thiết kế công việc W H: Cấu trúc công việc bản: Who What When Where Why How 15 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thiết kế công ... máy móc, thiết bị kỹ thuật nơi làm việc Các tiêu chuẩn mẫu thực công việc I PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Các phương pháp thu thập thông tin Phương pháp I PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Bảng mô tả công việc:  Nhận...

Xem thêm