0
  1. Trang chủ >
  2. Giáo án - Bài giảng >
  3. Cao đẳng - Đại học >

Hành vi tổ chức OB 2. Cơ sở của hành vi cá nhân 2 handouts - 2

ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC KẾ TOÁN MỘT SỐ PHẦN HÀNH CƠ BẢN

ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC KẾ TOÁN MỘT SỐ PHẦN HÀNH BẢN

... hạch toán tổng hợp thành phẩm, kế toán sử dụng bảng kê số 8 (nhập, xuất, tồn kho thành phẩm), bảng kê số 9(bảng tính giá thành thực tế thànhphẩm), tổng hợp số liệu xuất để ghi vào NKCT số 8( ... liênquan. Cuối mỗi tháng, kế toán khóa bảng kê số , sổ quỹ tiền mặt, NKCT số 1 và tính ra số d TK 111. NKCT số 1 và bảng kê số1 đợc nộp cho kế toán tổng hợp. Kế toán tổng hợp sẽ đối chiếu với ... tập kế toán Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng Quan hệ đối chiếu 5. Tổ chức kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm . 5.1. Tổ chức kế toán tập hợp chi phí sản xuất. 5.1.1 .Đặc điểm...
  • 41
  • 292
  • 0
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 2 cơ sở của hành vi cá nhân   TS  huỳnh minh triết

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 2 sở của hành vi nhân TS huỳnh minh triết

... nhóm mà người đó là thành vi n khi chúng ta đi theo con đường tắc - sự rập khuôn CHƯƠNG 2 CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂNPHẦN 2: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN 2. 4. Hc hi 2. 4.1. Khỏi nimã L ... hành vi liên quan  khả năng chỉ ra mối quan hệ giữa thái độ và hành vi càng lớn sở hành vi nhân trong tổ chức Thái độTính cáchNăng lựcĐộng lựcNhận thứcHọc hỏi Hành vi nhân Tổ ... nhân Tổ chức Nhóm 2. 4 .2. Quá trình học hỏiĐịnh hình Hành vi Bắt chướcQuy luật ảnh hưởngMôi trường Tha món cụng vicã Tha món cụng vic ch thỏi độ chung của một nhân với công vi c của người...
  • 27
  • 2,864
  • 4
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 4 cơ sở của hành vi nhóm   TS  huỳnh minh triết

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 4 sở của hành vi nhóm TS huỳnh minh triết

... Asch: Nhóm có thể có áp lực buộc cácthành vi n phải thay đổi thái độvà hành vi của mình cho phù hợpvới chuẩn mực của nhóm CHƯƠNG 4 CƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓMPHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM ... được thông qua hành động nhóm 3 .4. Quy mô nhóm Có ảnh hưởng đến hành vi tổng thể của nhóm. Nhóm nhỏ: hoàn thành nhiệm vụ nhanhhơn nhóm lớn– Nhóm lớn: thường đạt điểm cao hơn nhóm nhỏNguyên ... trong vi c hiểubiết hành vi IV. Quyết định nhóm 4. 1. Quyết định cá nhân và quyết định nhóm 4. 2. Tư duy nhóm vi c ra quyết định 4. 3. Phương pháp ra quyết định nhóm 4. 2. Tư duy nhóm vi c...
  • 31
  • 1,757
  • 1
BÀI 2: CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC docx

BÀI 2: SỞ CỦA HÀNH VI NHÂN TRONG TỔ CHỨC docx

... SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC Nội dung  Mô hình về sở hành vi nhân trong tổ chức: Thái độ, tính cách, nhận thức và học hỏi.  Ứng dụng hiểu biết về sở hành vi nhân trong ... điểm nhân của chủ thể nhận thức. Các đặc điểm nhân ảnh hưởng đến nhận thức bao gồm thái độ, Bài 2: sở của hành vi nhân trong tổ chức MAN403_Bai 2_v1.0010112211 17 BÀI 2: CƠ SỞ ... đến hành vi của nhân trong tổ chức;  Giải thích được các hành vi và thái độ của các nhân trong tổ chức;  Đưa ra, đánh giá các giải pháp thích hợp để điều chỉnh hành vi và thái độ của cá...
  • 20
  • 1,931
  • 21
bài giảng hành vi tổ chức chương 5 những cơ sở của hành vi nhóm

bài giảng hành vi tổ chức chương 5 những sở của hành vi nhóm

... trng cơng vi c trên c snhng quan h th hin s th cm gia cáccá nhânPhân loi nhóm (tt) 5 NHÓM Nhóm chính thức Nhóm không chính thức Nhóm chỉhuy Nhóm nhiệmvụ Nhóm lợi ích Nhóm bạn ... loi nhóm (tt) Nhóm ch huyt nhóm bao gmcác cá nhân báo cáotrc tip cho qun lý Nhóm nhim vCác cá nhân làm vi cchung  hồn thànhnhim v cơng vi c Nhóm li íchCác cá nhân làm vi ci ... mcNhng tiêu chun v hành vi c cácthành vi n trong nhóm chp nhn11u trúc nhóm (tt)ng tính liên kt ca nhóm: 1. Thành lp nhóm vi quy mô nh hn .2. Khuyn kích nhóm thng nht mc...
  • 6
  • 794
  • 2
bài giảng hành vi tổ chức - chương 6 cơ sở hành vi của nhóm

bài giảng hành vi tổ chức - chương 6 sở hành vi của nhóm

... hóaĐịa vị của các Địa vị của các thành vi n thành vi n trong nhóm trong nhóm Địa vị của các Địa vị của các thành vi n thành vi n trong nhóm trong nhóm Địa vị Theo định nghĩa của xã hội ... thủĐiều chỉnh hành vi của cá nhân cho phù hợp với các tiêu chuẩn của nhóm Nhóm liên quanĐây là những nhóm quan trọng mà khi là thành vi n trong nhóm hoặc hy vọng là thành vi n của nhóm thỡ phi ... Inc. All rights reserved. 8–22Cấu trúc nhóm- Địa vịCấu trúc nhóm- Địa vịChuChuẩn mực ẩn mực của nhóm của nhóm ChuChuẩn mực ẩn mực của nhóm của nhóm Địa vị Địa vị CCông ông bằngbằngĐịa...
  • 39
  • 1,466
  • 8
Hành vi tổ chức OB 1. Nhập môn handouts - 2

Hành vi tổ chức OB 1. Nhập môn handouts - 2

... hợptácchặtchẽgiữacácthànhviêntrongt chức. 14CHƯƠNG 1. NHẬP MÔN38 /20 /20 148 1.1 . Hànhvi tổ chứcvàvaitròcủahànhvi tổ chức Vaitròcủahànhvi tổ chức Đảmbảosựcânbằng, tin tưởngvàgắnkếtngườilao độngvớitổchứcnóichungvàlãnh ... đổimớisángtạovàtạođộnglựcchongườilao động.13CHƯƠNG 1. NHẬP MÔN 2 1.1 . Hànhvi tổ chứcvàvaitròcủahànhvi tổ chức Vaitròcủahànhvi tổ chức Giúpnhàquảnlýtạolậpmôitrườnglàm vi chiệuquả trongt chức, trêncơsởsựchiasẻtráchnhiệm, ... ngườiPhốihợpkhoahọcvàhiệuquả11CHƯƠNG 1. NHẬP MÔN 1.1 . Hànhvi tổ chứcvàvaitròcủahànhvi tổ chức Vaitròcủahànhvi tổ chức Tạosựgắnkếtgiữa ngườilao động và tổ chức trongsựcân đốihợplýgiữa mụctiêu, cácgiátrị theo đuổicủatổchứcvàcácgiátrị,...
  • 19
  • 407
  • 2
Hành vi tổ chức OB 2. Cơ sở của hành vi cá nhân 2 handouts - 2

Hành vi tổ chức OB 2. sở của hành vi nhân 2 handouts - 2

... #<<XXXXX>> – <<Month Day, 20 13>>5CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂNThái độNhậnthứcTínhcáchHọchỏiBốnyếutốchủ yếu ảnhhưởng đếnhànhvi củacánhântrongt chức Copyright 20 13 The Nielsen Company. ... Day, 20 13>>4CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂNGiảithíchtạisaongườitasuynghĩ và hành độngnhư thế nàymàlạikhông hành độngnhư th khỏc.C s nghiờncucỏcnidung tiptheo9/13 /20 143Copyright 20 13 ... #<<XXXXX>> – <<Month Day, 20 13>>6CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN TRONG T CHCnglcNhnthcHchiThỏi TớnhcỏchNnglcHnhvi cỏnhõnT chcNhúm9/13 /20 144Copyright 20 13 The Nielsen Company....
  • 16
  • 324
  • 3
Hành vi tổ chức OB 3. Ra quyết định cá nhân - Động lực - Mục tiêu - Handouts - 2

Hành vi tổ chức OB 3. Ra quyết định nhân - Động lực - Mục tiêu - Handouts - 2

... 9/13 /20 141Chương3. Ra quyết địnhc nhân Độnglực–Mụctiêut1. Quátrìnhraquyết địnhhợplýn Bước1. Xác địnhvấnđền Bước2. Xác địnhcáctiêuch quyết định n Bước3. Cânnhắccáctiêuchín Bước4. Cácphươngángiảiquyếtvấnđền ... phúclợilinhhoạt9/13 /20 148Hợpnhấtnhữnglýthuyết ĐộnglựcNỗlựccá nhân Hiệuquảc nhân Phầnthưởngcủat chức Mụctiêuc nhân ĐánhgiánhânviênCủngcố NhucầuchủđạoMụctiêudẫnđếnhànhviCơ hội Khả năngTiêuchí ... đầutiênvềĐộnglựcHọcthuyếtbanhucầucủaMcClelland1.Nhucầuvềthànhtích(nAch) 2. Nhucầuvềquyềnlực(nPow)3.Nhucầuvềhòanhập(nAff)9/13 /20 146Cáclýthuyếthiện đạivềĐộnglựcThuyếtt quyết Ngườitathíchtựmìnhquyết địnhhơnlàlàmdướisựchỉđạocủaai đóThuyếtxác địnhmụctiêuMụctiêucaohơnbìnhthườngcóthể...
  • 8
  • 545
  • 4
Hành vi tổ chức OB 4. Cơ sở hành vi nhóm Handouts - 2

Hành vi tổ chức OB 4. sở hành vi nhóm Handouts - 2

... 9 /20 /20 141 4. CƠ SỞ HÀNH VI NHÓM 4. CƠ SỞ HÀNH VI NHểM9 /20 /20 14 2 Nhúmlmtmụhỡnhtchcbaogmhaihay nhiucỏnhõn, tngtỏcvph thuclnnhaunhm t ccỏcmctiờucthI. Khỏinimvphõnloinhúmã Nhúmchớnhthc:ã-Nhúmch ... Quym nhóm Quymôcủamộtnhómcó ảnhhưởng đếnhànhvi tổngthể củanhómNhómlớn: > 10 thànhviênNhómvừa: 7 <= Số thànhviên<= 10Nhómnhỏ: < 7 thànhviênCácnhómnhỏ thườnghoànthànhnhiệmvụnhanhhơnCácnhómlớngiảiquyếtvấnđề ... địavịnhómvàtầmquantrọng đượclàthành vi ntrongnhómà Thúc đẩycạnhtranhvớicácnhómkhácà Traophầnthưởngchonhómchứ khôngphảichocácthànhviên9 /20 /20 149 4. Quym nhóm Quymôcủamộtnhómcó ảnhhưởng đếnhànhvi...
  • 13
  • 246
  • 5
Hành vi tổ chức OB 5. Lãnh đạo và Quản lý - Handouts 2

Hành vi tổ chức OB 5. Lãnh đạo và Quản lý - Handouts 2

... thông qua:1 .Lãnh đạo định hướng 2 .Lãnh đạo hỗ trợ3 .Lãnh đạo tham gia: tham khảo ý kiến nhân vi n trước khi quyết định4 .Lãnh đạo định hướng thành tích: đưa ra mục tiêu thách thức9 /27 /20 1444.Giớitínhvàs lãnh ... thức9 /27 /20 1444.Giớitínhvàs lãnh đạo Thảo luận: Lãnh đạo nam nữàGiống khác nhau trong phong cách lãnh đạo àƯu, nhược điểm của sự lãnh đạo của nam, nữ 20 141.Quyềnlựcépbuộc 2. Quyềnkhenthưởng3.Quyềnlựchợppháp4.Quyềnlựcchuyêngia5.Quyềnlựcthamkhảo(John ... lãnh đạo phù hợp với tình huống 2. Thay đổi tình huống để phù hợp với nhà lãnh đạo 3.Họcthuyếtv lãnh đạotheotìnhhuốngHọc thuyết Con đường –Mục tiêu (Robert House):Công vi c của người lãnh đạo...
  • 4
  • 306
  • 4
Hành vi tổ chức OB 6. Giao tiếp trong tổ chức Handouts 2

Hành vi tổ chức OB 6. Giao tiếp trong tổ chức Handouts 2

... 9 /28 /20 141HÀNHVITỔCHỨC Giao tiếp trong tổ chức 20 14 GIAO TIẾP TRONG TỔ CHỨC9 /28 /20 14 2 GIAO TIẾP TRONG TỔ CHỨC1. Kháiniệm và chức năng của Giao tiếp Khái niệm Giao tiếp: Giao tiếplà ... kênh9 /28 /20 148 6. Cácyếu tố ảnh hưởng đến quá trình giao tiếp 9 /28 /20 1499 /28 /20 14109 /28 /20 14119 /28 /20 14 12 9 /28 /20 14139 /28 /20 14149 /28 /20 14159 /28 /20 14169 /28 /20 14179 /28 /20 14189 /28 /20 1419XUNG ... 1 Giai đoạn 2 Giai đoạn 3 Giai đoạn 4Xuất hiện Nhận thức và Hành vi Kết quảNguyên nhân cá nhân hóa ứng xử9 /28 /20 14 20 ĐÀM PHÁN9 /28 /20 14 21 9 /28 /20 14 22 9 /28 /20 14 23 9 /28 /20 14 24 CHÚC VUI...
  • 24
  • 322
  • 5
Hành vi tổ chức OB 7. Cơ cấu tổ chức & Văn hóa doanh nghiệp handouts - 2

Hành vi tổ chức OB 7. cấu tổ chức & Văn hóa doanh nghiệp handouts - 2

... 10/4 /20 141CƠ CẤUTỔ CHỨC&CÁC GÍA TRỊ CỐT LÕI ĐỐI VỚI VĂN HÓA DOANH NGHIỆP1 20 14CƠ CẤUTỔ CHỨC 2 10/4 /20 14 2 CƠ CẤUTỔ CHỨCKhithiếtkếcơcấut chức, cầncânnhắc3yếutốsau:à i)Cơcấutổchứcphảithíchnghivớimôitrườngbênngoàià ... đổicủamôitrườngbênngoàiKhuyếnkhíchsựthamgiacủangườilao độngtrong tổ chức 1. Kháiniệm7I. Kháiniệm, tầm quan trọng cấu tổ chức b.Kháiniệmcơcấut chức cấucủat chức đượcthể hiệnthôngquasơđồ cấut chức Sơđồ tổ chứclàhìnhvẽthể hiệnvịtrí,mốiquanhệbáocáovàcáckênhthôngtin(giaotiếp)chínhthứctrongt chức. Sơđồ ... cchớnhthchúaãVicraquyt nhtheohthngramnhlnhc.Ccumatrn 26 10/4 /20 1414IV. Nhngnhõn t nh hng tới sự lựa chọn cấu tổ chức Thảoluận1.Chiếnlượcvàcơcấut chức 2. Quymôvàcơcấut chức 3.Côngnghệ vàcơcấut chức 27 Giá...
  • 17
  • 430
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: tổ chức chính quyền cơ sởtổ chức tôn giáo cơ sởtổ chức tín dụng có số dư tiền gửitổ chức tôn giáo cơ sở là gìxây dựng tổ chức đảng ở cơ sởtổ chức công đoàn cơ sởxây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnhchức năng của tổ chức công đoàn cơ sởđiều kiện thành lập tổ chức công đoàn cơ sởthủ tục thành lập tổ chức công đoàn cơ sởthành lập tổ chức công đoàn cơ sởpháp lệnh về tổ chức hòa giải cơ sởchức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn cơ sởmô hình tổ chức chính quyền cơ sởcơ cấu tổ chức chính quyền cơ sởGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘI