luận văn quản trị nhân lực HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TAI CÔNG TY BÌNH NGUYÊN
Luận văn quản trị kinh doanh Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Taxi Vinasun
... quản trị và sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Taxi Vinasun Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Taxi Vinasun Luận văn tốt nghiệp GVHD: NGUYỄN ... xuất kinh doanh và công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty. Kết cấu đề tài gồm có 03 chương:Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị và sử dụng nguồn ... việc nhằm hỗ trợ nhân viên làm vic mt cỏch tt nht v cú hiu qu nht.ã Đánh giá các hoạt động quản trị nhân sự tại công ty Taxi Vinasun Qua phân tích công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Taxi...
- 79
- 1,933
- 6
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam
... về Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo đội ... ThuỷCHƯƠNG IITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠOSỸ QUAN,THUYỀN VIÊNTẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM *** 2.1. THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ SỸ QUAN, THUYỀN VIÊN TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 2.1.1. Đánh giá ... với nguồn nhân lực này của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, em đã chọn đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam làm đề tài chuyên đề...
- 102
- 602
- 0
Luận văn: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình Đô Thị Tân An - Thực trạng và giải pháp pdf
... tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty công trình đô ... tiêu sau: - Xem xét làm rõ các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong ngành dịch vụ công cộng công trình đô thị. - Phân tích thực trạng, đánh ... và mặt yếu trong công tác hoạch định nguồn nhân lực tại công ty và thực hiện nội dung các chức năng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CTĐT thị Tân An. - Đề xuất các giải pháp...
- 50
- 591
- 5
luận văn quản trị kinh doanh Thực trạng kiểm toán khoản mục doanh thu bán hàng và phải thu khách hàng trong quy trình kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long thực hiện.
... KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN THĂNG LONG THỰC HIỆN 1.1 Mục tiêu kiểm toán khoản mục doanh thu bán hàng và phải thu khách hàng trong quy trình kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty TNHH Kiểm toán và ... xét và các giải pháp hoàn thiện kiểm toán khoản mục doanh thu bán hàng và phải thu khách hàng trong quy trình kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long thực hiện. Trong ... phần:Chương I: Thực trạng kiểm toán khoản mục doanh thu bán hàng và phải thu khách hàng trong quy trình kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Thăng Long thực hiện. Chương...
- 134
- 1,166
- 0
luận văn quản trị nhân lực Giới thiệu tổng quan về công ty cổ phần May 10 và xí nghiệp may V .
.. . tới. Em xin chân thành cảm ơn.Sinh viên thực hiện : Nguyễn V n Thiện Lớp : QTNL 481Báo cáo tổng hợpI. Giới thiệu tổng quan v ̀ công ty cổ phần May 10 và xí nghiệp may V . 1. Quá .. . III IV V VI1 Công nhân may 410 55 19 17 6.0 2.0 1.0 1.9 2 Công nhân là 90 7 4.2 2 5.8 2.3 3 Công nhân đóng gói 8 100 34 Công nhân cắt 85 34 33 17 16 3.1 5 Công nhân khác 9 25 50 25 36 Công nhân .. . 2008 2009 2 010 1 Sản lượng Chiếc 1.4 9 8.1 23 1.5 2 3.1 56 1.7 3 4.5 62 1.8 1 9.4 35 2.4 3 7.8 892 Doanh thu USD 1.5 4 5.6 32 1.3 6 7.8 43 1.6 7 5.4 32 1.8 5 6.6 45 2.5 8 4.1 623Năng suất bình quânUSD/ng/ngày công 6,78...
- 19
- 399
- 0
luận văn quản trị rủi ro Ứng dụng mô hình VaR vào hoạt động phân tích và quản lý rủi ro cho cổ phiếu của Công ty cổ phần Đại lý Liên hiệp vận chuyển
... 2PHÂN TÍCH VÀ QUẢN LÝ RỦI RO CHO CỔ PHIẾUCỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠI LÝ LIÊN HIỆP VẬN CHUYỂN2.1. Vài nét về công ty Cổ phần Đại lý liên hiệp vận chuyển và cổ phiếu GMD:2.1.1. Vài nét về công ty ... chọn đề tài: “ Ứng dụng mô hình VaR vào hoạt động phân tích và quản lý rủi ro cho cổ phiếu của Công ty cổ phần Đại lý Liên hiệp vận chuyển làm đề án mônhọc của mình.Đề án môn học của em được ... phiếu DHA từ năm 2004 đến nay2.2. Ứng dụng mô hình VaR để phân tích và quản lý rủi ro cho cổ phiếu GMD:2.2.1. Phương pháp mô hình toán kinh tế:Xét cổ phiếu GMD của công ty cổ phần Đại lý liên...
- 27
- 582
- 0
luận văn quản trị khách sạn du lịch Giải Pháp Hoàn Thiện Quy Trình Khai Thác Và Tổ Chức Phục Vụ Khách Du Lịch tại công ty cổ phần du lịch VITOURS Đà Nẵng
... quy trình khai thác khách và tổ chức phục vụ khách du lịch trong hoạt động kinh doanh lữ hành.b. Quy trình khai thác khách du lịch Quy trình khai thác khách du lịch là một chuỗi hoạt động, công ... DOANH, QUY TRÌNH KHAI THÁC VÀ TỔ CHỨC PHỤC VỤ KHÁCH DU LỊCHNỘI ĐỊA TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH LỮ HÀNH TẠICÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VIỆT NAM TẠI ĐÀ NẴNG2.1. Giới thiệu chung về công ty cổ phần du lịch ... vụ du lịch hay khách du lịch đối với các công ty gửi khách + Giữa doanh nghiệp lữ hành và khách du lịch. Khi công ty bán chương trình du lịch cho khách du lịch, đối với các chương trình du lịch...
- 48
- 695
- 1
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dầu Khí Đài Hải.
... tổng quát trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực vàtạo sự gắn bó giữa nhân viên với công ty. Họ phải có một kiến thức tổng quát không chỉvề lĩnh vực nhân sự mà còn phải có kiến thức tốt về ... thu hút và giữ chân người giỏi. Người làm công tác nhân sự không chỉ làm các công việc thuần tuý như chấm công, lập bảng lương, sàng lọcvà tuyển chọn nhân viên mới, mua bảo hiểm cho người lao ... niệm rằng một nhân viên cótinh thần trách nhiệm và luôn cống hiến cho Nissan có thể đáng giá bằng 10 nhân viên cónăng lực nhưng không gắn bó với chúng tôi. Từ đó, trong công tác nhân sự, chúng...
- 43
- 452
- 1
luận văn quản trị nhân lực Đào tạo NNL lao độngxuất khẩu cho công ty cổ phần xây dựng, dịch vụ và hợp tác lao động (OLECO)
... U$/0V6'T W=-X“Đo to NNL lao độngxut khu cho công ty cổ phần xây dựng, dịch vụ v hợp tác lao động (OLECO) B-'6$$3Y*##&/@R ... tổ chức lao động quốc tế (ILO) như sau: Xuất khẩu lao động là hoạt động kinh tế của một quốc gia thực hiện cung ứng lao động cho một quốc gia khác trên cơ sở những hiệp định hoặc hợp đồng ... chínhPhòng Tài vụ Trường TCN Việt TiệpPhòng kế hoạch tổng hợp Phòng xây dựng cơ bảnĐội xây dựng 2, đội xây dựng 3Trung Tâm du lịch và HTQTChi nhánh TPHCM Văn phòng Đại diện...
- 25
- 364
- 0
luận văn quản trị kinh doanh Thúc đẩy quá trình tiêu thụ sản phẩm tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Thu Ngân
... nhu cầu, dịch vụ vận chuyển mang lại doanh thu đáng kể cho Công ty. 2.2.2 Môi trường kinh doanh của Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Thu Ngân Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Thu Ngân có ... hình kinh doanh của Công ty 2.1.1 Khái quát chung về Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Thu Ngân - Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Thu Ngân có một mạng lưới cửa hàng bán buôn, bán lẻ và dịch ... và tiêu thụ sản phẩm Chương 2: Thực trạng hoạt động sản phẩm của Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Thu Ngân Chương 3: Một số giải pháp nhằm thúc đẩy quá trình tiêu thụ sản phẩm của Công ty...
- 37
- 505
- 0
luận văn quản trị nhân lực HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TAI CÔNG TY BÌNH NGUYÊN
... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lựctrong doanh nghiệpChương II: Hiểu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Bình Nguyên Chương III: ... lý và điều hành công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Do vậy em đã chọn đề tài “Một số giải pháp nâng cao kết quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... CÔNG TY BÌNH NGUYÊN2.1. Khái quát về Công ty Cổ phần phát triển Bình Nguyên 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Cổ phần phát triển Bình Nguyên Công ty Cổ...
- 55
- 342
- 1
Từ khóa: đào tạo và phát triển nhân sựnhững giải pháp chủ yếu nhằm đổi mới dịch vụ hỗ trợ phát triển kinh tế nông thôn thái bìnhđề tài luận văn quản trị nhân lựcluận văn quản trị nhân lực trong doanh nghiệpluân văn quản trị nhân lựcluận văn quản tri nhân lựcNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roTranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ