nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty tnhh tư vấn-xây dựng phú cường

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimex

... CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX (CÔNG TY) 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Công ty là Công ty TNHH một ... nguồn nhân lực của Công ty. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn phải đáp ứng được đúng mục tiêu nhân lực của tổ chức. Xây dựng chương trình tuyển mộ và tuyển chọn hợp lý, đảm bảo không bỏ sót nhân ... TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 22Đặng Đình Tòng - QTNL 4522 Chuyên đề tốt nghiệpCHƯƠNG INHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌNI. MỘT SỐ KHÁI NIỆM1. Khái niệm tuyển...

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

... tài: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam ta lại càng thấy đợc tầm quan trọng của công tác tuyển chọn nhân lực đối với các ... Các yếu tố môi trờng 23Chơng 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam 241. Đối với doanh nghiệp 242. Đối với nhà nớc 24Kết ... của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam Mục đích nghiên cứu đề tài này là hệ thống lý luận về tuyển chọn nhân lực, cho thấy cái nhìn tổng quan về tuyển chọn nhân lực của...

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimexx

... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEXI. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX (CÔNG TY) 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty ... thuậtCN nhựa đường Hải PhòngCN nhựa đường Đà NẵngCN nhựa đường Sài GònCN nhựa đường Cần ThơKho nhựa đường Thượng LýKho nhựa đường Mại LiênKho nhựa đường Quy NhơnKho nhựa đường Nhà BèKho nhựa ... nguồn nhân lực của Công ty. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn phải đáp ứng được đúng mục tiêu nhân lực của tổ chức. Xây dựng chương trình tuyển mộ và tuyển chọn hợp lý, đảm bảo không bỏ sót nhân...

173 Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam - Techcombank

... giảm hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của công ty. + Nhóm yếu tố bên trong tổ chức: - Đội ngũ nhân viên Quản trị nhân lực là quản lý con người. Do đó yếu tố quan trọng nhất tác động tới hoạt ... phải có hoạt động quản trị nhân lực để giúp nhà quản lý đạt được những mục tiêu đó. Có thể khẳng định rằng không một tổ chức nào hoạt động có hiệu quả nếu thiếu hoạt động quản trị nhân lực. Nó ... nghiệp - Lớp Kinh tế Lao động 48 chuyên môn giỏi để đưa Techcombank trở thành một trong những ngân hàng hàng đầu Việt Nam trong tương laiII.2 Đánh giá hoạt động quản trị nhân lực tại ngân hàng: Do...

Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam Techcombank

... giảm hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của công ty. + Nhóm yếu tố bên trong tổ chức:- Đội ngũ nhân viên Quản trị nhân lực là quản lý con người. Do đó yếu tố quan trọng nhất tác động tới hoạt ... bị lao động, luôn tại tâm lý thoải mái, vui vẻ, hạnh phúc cho người lao động I.5 Sự cần thiết phải nâng cao hoạt động quản trị nhân lực: Như đã trình bày ở trên, hoạt động quản trị nhân lực có ... được áp dụng cho khách hàng tại một ngân hàng thương mại Việt Nam + Hoạt động liên ngân hàng: Trên thị trường tiền gửi liên ngân hàng, Techcombank là một thành viên hoạt động tích cức. Đến ngày...

Những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả khai thác Bảo hiểm nhân thọ tại Công ty BHNT Bắc Ninh

... thực tế triển khai nghiệp vụ BHNT tại công ty BHNT Bắc Ninh. Việc nghiên cứu đề tài " ;Những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả khai thác Bảo hiểm nhân thọ tại Công ty BHNT Bắc Ninh& quot; là ... triển khai bảo hiểm nhân thọ của tổng công ty, em xin phép được đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác khai thác tại công ty bảo hiểm nhân thọ Bắc Ninh. I. Đẩy mạnh việc quản ... " ;Những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả khai thác bảo hiểm nhân thọ tại Công ty BHNT Bắc Ninh& quot; đã đề cập và làm rõ vấn đề sau: - Lịch sử ra đời và phát triển của bảo hiểm nhân thọ. ...

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

... CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH VÀ CÁC ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ 883.1. Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nguồn nhân lực ... tạo sự thỏa mãn đối với nhân viên để họ cống hiến hết mình cho công ty, tôi đã lựa chọn đề tài: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn ... ban quản trị công ty 492.2. Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với công ty TNHH Xuân Quỳnh 502.2.1. Cơ cấu mẫu điều tra 502.2.2. Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của...

103
3,070
22

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS việt nam

... về hoạt động quản trị nhân lực  Chương 2: Thực trạng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong công ty cổ phần ACS Việt Nam  Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị ... phần ACS 41 2.2.2. Tình hình sử dụng lao động của công ty cổ phần ACS Việt Nam 43 2.2.2.1. Tính chất lao động 43 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ ... 100m2 kho Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS Việt Nam Nguyễn Thu Ngọc - Lớp QT 1103N 26 Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực: Hiệu quả sản xuất...

một số đề xuất và kiến nghị nhằm góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tại công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

... hình sản xuất kinh doanh và tổ chức công tác kế toán tại công ty CP công nghệ viễn thông những năm 2004-2006.2.2.1 Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty giai đoạn 2004-20062.2.1.1 Tình hình sản ... phần Công nghệ Viễn thông ( 2006)7. Phơng án kinh doanh năm 2006 công ty CP Công nghệ Viễn thông. 8. Quyết định chuyển công ty Thiết bị điện thoại thành công ty cổ phần Công nghệ Viễn thông ... chính kế toán: làm nhiệm vụ kế toán thống kê, cụ thể là theo dõitình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, quản lí vốn, tài sản và tổ chức công tác kế toán của công ty. - Phòng kế hoạch kinh doanh: ...

Tài liệu LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS Việt Nam pptx

... 3. MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN ACS VIỆT NAM 66 3.1. Định hƣớng hoạt động của công ty trong thời gian tới 66 3.2 .Một số biện pháp nhằm nâng cao ... lý luận về hoạt động quản trị nhân lực  Chương 2: Thực trạng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong công ty cổ phần ACS Việt Nam  Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động ... công ty đã thực hiện cổ phần hoá doanh nghiệp và lấy tên là Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS Việt...

thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cotecland

... LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY COTECLAND Ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Chuyên ngành: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP GVHD: ... cho nhân viên 58 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY COTECLAND 60 3.1. ĐịN H HƯ ớNG HOạT ĐộNG CủA CÔNG TY TRONG THờI GIAN TớI 60 3.2. Đ QUảN ... bộ công ty 67 3.4. MộT Số GIảI PHÁP NÂNG CAO HIệU QUả QUảN TRị NHÂN Sự TạI COTECLAND 69 3.4.1. Đối với công tác Hoạch định nhân sự 69 3.4.1.1. Cơ sở đưa ra giải pháp 69 3.4.1.2. Giải pháp...

105
1,708
6

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nhân lực ở công ty TNHH sản xuất và thương mại duyên anh

...

NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại NGUYỆT ANH

... chung về quản trị nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty nguyệt anh Chương 3: Các kiến nghị để nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty nguyệt anh. Để ... Đánh giá hoạt động quản trị nhân lực tại công ty: Do đề tài nghiên cứu còn hạn hẹp nên em chỉ tiến hành đánh giá hoạt động quản trị nhân lực tại công ty Công ty nguyệt anh qua bốn hoạt động là kế ... là: tình hình hoạt động quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay. Mục tiêu cụ thể là: tìm hiểu thực trạng của hoạt động quản trị nhân lực tại công ty Nguyệt anh và từ đó...

ĐỀ TÀI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SỮA QUỐC TẾ IDP

... dưới sự giám sát của công đoàn công 23 ĐỀ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠICÔNG TY SỮA QUỐC TẾ IDP Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Kim TuyếnMôn: Quản trị nhân lực Nhóm thực hiện: ... công ty sữa quốc tế, đòi hỏi phải hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân sự tại công ty. 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến quy trình tuyển chọn 1.4.1. Các nhân tố bên trong công ty. - Phẩm chất nhân viên: ... trạng công tác tuyển chọn nhân lực trong công ty sữa quốc tế IDP đã đưa ra nhận xét vàđánh giá việc tuyển chọn nhân lực trong công ty, từ đó tìm ra được ưu điểm, nhượcđiểm cũng như nguyên nhân...

Xem thêm