... tâm của thành phố 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THÀNH TRUNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNHGIÁ THÀNH TÍCH CỦA CÁNBỘCÔNGCHỨC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN ... các bước ñánh giá một cách hệ thống; chưa thu hút ñược sự tham gia tích cực của nhân dân vào công tác ñánh giácông chức. Chương 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH ... mục tiêu của tổ chức. 1.2.5. Đối tượng thực hiện ñánh giá thành tích: Tự ñánh giá; Cấp trên trực tiếp ñánh giá Cấp dưới ñánh giá; Đồng nghiệp ñánh giá; Khách hàng ñánh giá; Đánhgiá 360 ñộ. 1.2.6....
... cường công tác cải cách thủ tục hành chính; trong ñó, cần giảm thiểu thủ tục vàcông khai hoá quy trình thủ tục hành chính công. - Cải cách công vụ, công chức: sớm hoàn thiện và ban hành Luật công ... các năm ñến. - Sửa ñổi Quy ñịnh về quản lý tổ chức - bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức hành chính, ñơn vị sự nghiệp vàcánbộ quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc UBND thành phố ... chiến lược của tổ chức hay không và là cách thức giúp tổ chức ñối phó với những bất ổn, nguy hại ñến chiến lược chung. - Sự nhất quán giữa hành vi công việc vàgiá trị tổ chứcĐánhgiá thành tích...
... kiểm soát nội bộ, cơ cấu tổ chức của DN theo đánhgiá của CBTD: chỉ tiêu này được đánhgiá dựa trên tính đầy đủ và hoàn thiện của quy trình hoạt động, của quy trình kiểm soát nội bộ, việc thực ... 15.02 0.35( Nguồn: báo cáo phânloại nợ của PGBANK) Phân loại nợ theo điều 7 quyết định 493/2005/QĐ – NHNN dựa trên hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ giúp cho việc phânloại nợ chính xác hơn do ... họ với ngân hàng, trong khi đó việc phânloại nợ dựa theo điều 6 của quyết định 493 thì chỉ đơn thuần dựa vào dữ liệu tại thời điểm đánh giá. Việc phânloại nợ chính xác hơn sẽ làm cho việc...
... quả việc áp dụng hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ đối với các tổ chức kinh tế trong công tác đánhgiávàphânloại nợ tại Ngân hàng đầu tư và phát triển Chi nhánh Hà Nội”.Trong bài chuyên ... năm 2008, tất cả các tổ chức tín dụng đều phải hoàn tất công việc xây dựng và đưa vào sử dụng hệ thống xếp hạng, phânloại nợ khách hàng làm công cụ quản lý tín dụng và trích lập dự phòng rủi ... thế": đánh giá khả năng đánh mất thị trường do sản phẩm không còn phù hợp và bị thay thế hoàn toàn bới một sản phẩm khác.- Tính ổn định của nguyên liệu đầu vào: được đánhgiá dựa trên...
... diện. Song, cần khẳng định: Đánhgiácán bộ, sử dụng cán bộ là cả một vấn đề khoa học và nghệ thuật, và phải luôn ghi nhớ lời Bác dạy: Công việc thành hay bại đều từ cánbộ mà ra''. Đình ... và giúp đỡ nhau thì công việc mới chạy”. Trong quá trình sử dụng cánbộ phải thường xuyên đánhgiá để kịp thời uốn nắn, sửa chữa khuyết điểm cho cánbộvàbố trí lại cánbộ khi cần thiết. Thực ... để lại cho Đảng ta di sản quý báu đó là khoa học và nghệ thuật về đánhgiávà sử dụng cán bộ. Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cánbộ có nội hàm hết sức phong phú nên cần được nghiên...
... sự nghiệp và đơn vị sự nghiệp của các tổ chức xã hội. II. PHÂN BIỆT CÁNBỘVÀCÔNGCHỨC Theo quy định của Luật cán bộ, côngchức thì cánbộvàcôngchức có những tiêu chí chung là: công dân ... Phân biệt cán bộ, côngchứcvà viên chức I. PHÂN BIỆT CÔNGCHỨCVÀ VIÊN CHỨC Công chức (chi tiết theo Nghị định 06/2010/NĐ-CP): Được tuyển dụng bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chứcdanh ... côngchức cấp xã). Bên cạnh đó, giữa cánbộvàcôngchức được phân định rõ theo tiêu chí riêng, gắn với nguồn gốc hình thành. Khoản 1 Điều 4 của Luật cán bộ, côngchức quy định cánbộ là công...
... chọn và bổ nhiệm vào ngạch chứcdanhcôngchức cao hơn. 2.5. Về đánhgiácôngchức Nghị quyết Trung ương 5 Khoá X đã xác định: "Việc đánh giá, phânloại cán bộ, côngchức phải căn cứ vào ... Phần II QUẢN LÝ CÁNBỘVÀCÔNGCHỨC I. MỤC TIÊU, NGUYÊN TẮC VÀ CÁC NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNGCHỨC 1. Mục tiêu quản lý cán bộ, côngchức Quản lý cán bộ, côngchức cũng giống ... mới về nghĩa vụ và quyền của cán bộ, công chức, thể hiện rõ và đầy đủ mối quan hệ giữa cán bộ, côngchức với Nhà nước trong hoạt động công vụ. 1. Về nghĩa vụ của cán bộ, côngchức Dưới góc...
... tổ chứccánbộ chưa có bản phân tích công việc của từng vị trí công tác, chỉ xác định yêu cầu công việc qua chức năng nhiệm vụ của phòng là chưa đầy đủ. Bản phân tích công việc từng vị trí công ... chương trình hành động của đơn vị, tổ chức hội thảo trong toàn thể cán bộ, côngchức viên chức. Sau hơn 2 năm triển khai thực hiện, đa số cán bộ, côngchức viên chức BHXH tỉnh Quảng Ninh đã thực ... nghiệp và người lao động. Nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cánbộ đảng viên và quần chúng.Tăng cường công tác đào tạo cán bộ, nâng cao năng lực quản lý của bộ máy,...
... dụng và nâng ngạch công chức; d) Nội quy thi tuyển và thi nâng ngạch công chức; đ) Quy chế đánhgiácông chức. 7. Quản lý nhà nước về đội ngũ cán bộ, công chức; bổ nhiệm và xếp lương các ngạch công ... độ, thủ tục thôi việc và nghỉ hưu đối với cán bộ, côngchức theo phân cấp quản lý”.……6. Tổ chức xét chuyển loạicôngchức từ loại B, loại C sang loại A hoặc từ loại C sang loại B theoquy định. ... chính và tương đương trở xuống; giải quyết chế độ, thủ tục thôi việc và nghỉ hưu đối với cán bộ, côngchức theo phân cấp quản lý. … 5. Tổ chức xét chuyển loạicôngchức từ loại B, loại C...
... dựng và nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức của nước ta. Kế thừa những quy định tại Pháp lệnh cán bộ, côngchức về quyềncủa cán bộ, công chức, Luật cán bộ, côngchức đã bổ sung và ... bộ, côngchức là những vấn đề cơ bảncủa chế độ công vụ, được quy định trong pháp luật về công vụ, công chức. Nghĩa vụ và quyền của cán bộ, côngchức thể hiệnmối quan hệ giữa cán bộ, côngchức ... cho côngchức về sự thăng tiến, yên tâm trong công vụ và là động lực thúc đẩy côngchứcphấn đấu vươn lên. Pháp lệnh cán bộ, côngchức năm 1998 với các quy định về quyềncủa cán bộ, công chức...
... động thành công, - Mức độ thoả mãn của các tổ chức, công dân khi đến thực hiện các thủ tục hành chính tại cơ quan, - Sự phát triển của toàn bộ tập thể cán bộ, công chức, viên chứcvà người lao ... LƯỢNG Lãnh đạo và tập thể cán bộ, công chức, viên chứcvà người lao động của Tên cơ quan Bảo hiểm xã hội cam kết: ………… ………… ………… , ngày … tháng … năm GIÁM ĐỐC (ký tên, đóng ... d) Được truyền đạt và thấu hiểu trong cơ quan e) Được xem xét để luôn luôn thích hợp. Do đó, khi lập chính sách chất lượng, Lãnh đạo cao nhất cần lưu ý đến: - Mức độ vàloại cải tiến trong...
... đánhgiácánbộ đã có những nội dung khác với đánhgiá công chức. Theo Luật quy định, đánhgiácánbộ thực hiện theo 5 nội dung, trong đó có những nội dung khác với đánhgiácôngchức là: cán ... hành chính (cán bộ ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; cánbộ cấp xã; côngchức ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; cán bộ, côngchức cấp xã). Bên cạnh đó, giữa cánbộvàcôngchức được phân định ... chuyên môn. Việc phân định cánbộvàcôngchức của Luật cán bộ, côngchức là căn cứ để quy định cơ chế quản lý phù hợp với cánbộ ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; côngchức ở trung ương,...