đánh giá thực trạng tài chính của công ty cổ phần sữa hà nội

Quản lý tài chính tại viện quy hoạch xây dựng hà nội

... QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHẠM THỊ LOAN QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI VIỆN QUY HOẠCH XÂY DỰNG HÀ NỘI Chuyên ngành: Tài - Ngân hàng Mã số: 60 34 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG Ngƣời ... 29 CHƢƠNG : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI VIỆN QUY HOẠCH XÂY DỰNG HÀ NỘI 31 3.1 Khái quát đặc điểm hoạt động Viện Quy hoạch xây dựng Hà Nội 31 3.1.1 Quá trình hình thành phát ... nguồn tài quản lý tài trƣờng đại học, cao đẳng công lập điều kiện nay, qua khẳng định vai trò tài giáo dục, nguồn NSNN giữ vai trò quan trọng định Thông qua phân tích, đánh giá thực trạng nguồn tài...

92
273
0

Quy chế tiền lương và thu nhập cho công nhân viên

Danh mục: Tư liệu khác

... Thưởng tuần: - Hàng tuần dựa việc đánh giá thực công việc CNV Trưởng phận sản xuất lập bảng đánh giá thực công việc Bảng đánh giá chuyển Phòng HCNS xem xét, sau chuyển Giám đốc công ty duyệt làm ... V4 hàng tháng: - Ban Giám đốc xét phần tiền lương kết thực công việc cho Giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng - Các CNV lại Phòng tổ chức nhân Phòng tài kế toán xét phần tiền lương theo kết thực ... lương: - Mức lương tối thiểu mà công ty áp dụng cho công nhân viên toàn công ty mức lương 3.100.000 VNĐ/tháng, trường hợp công nhân viên làm đủ số ngày công tháng - Công ty chia làm 02 ngạch ngạch...

18
229
0

báo cáo thực tập hoàn thiện cơ chế trả lương tại công ty cổ phần nhiệt điện ninh bình

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... động tài công ty Như công ty nhà nước khác, hoạt động công ty nằm điều hành quản lý nhà nước mà công tác quản lý phân tích tài công ty chưa ban lãnh đạo quan tâm Hầu việc phân tích đánh giá tình ... đấu giá cổ phần lần đầu bên Trung tâm Giao dịch Chứng khoán : Hà Nội Ngày 11/12/2007, Đại hội đồng cổ đông thành lập Công ty Cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình tổ chức Hội trường Công ty Đại hội trí thực ... đối thủ cạnh tranh Công ty chuyển đổi mô hình từ công ty nhà nước sang công ty cổ phần nên hoạt động marketing chưa trọng, thời gian tới với chế hoạt động linh hoạt Công ty cổ phần hoạt động Marketing...

59
477
0

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện cơ chế trả lương năm tại Chi nhánh Công ty CP kinh doanh than Miền Bắc – Vinacomin tại Quảng Ninh

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... 2005 Giám Đốc công ty cổ phần CB & KD than Miền Bắc Cuối cùng, thông qua đại hội cổ đông thành lập công ty ngày 12 tháng 12 năm 2006, công ty cổ phần CB & KD than Quảng Ninh đổi tên thành công ty ... Ngành: Tài – Ngân hàng CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG Ở CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH THAN MIỀN BẮC- VINACOMIN TẠI QUẢNG NINH 2.1 Thông tin chung chi nhánh công ty cổ phần kinh ... 2669/QĐ-TCNS Tổng giám đốc Tập đoàn CN than Khoáng sản Việt Nam, sở tổ chức lại Chi nhánh Công ty CB & KD than Miền Bắc, Công ty thành lập lấy tên Công ty CB & KD than Quảng Ninh Tiền thân Công ty quản...

52
400
0

HOÀN THIỆN hệ THỐNG TIỀN LƯƠNG và THU NHẬP ở NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP và PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH KHÁNH hòa

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

...

118
254
0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ công cụ nâng cao động lực cho cán bộ công chức Vụ Kế hoạch – Bộ Công thương

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tính công cán Một yêu cầu quan trọng tổ chức mang tính Công Vụ Kế hoạch – Bộ Công Thương Nhóm công cụ bao gồm công cụ chủ yếu công cụ Hành công cụ Tổ chức  Công cụ Tổ chức Những nội dung công ... Thu Hà CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG CỤ NÂNG CAO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 1.1 Tổng quan công cụ nâng cao động lực cho cán công chức quan hành Nhà nước ... điều tra thực tết tỷ lệ người thỏa mãn với chế độ giám sát, đánh giá phân công trách nhiệm quyền hạn chưa thực cao Bảng 7: Số liệu đánh giá mức độ thỏa mãn với chế độ giám sát phân công trách...

73
348
0

sáng kiến phương thức quản lý tiết kiệm nguồn kinh phí, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cơ quan

Danh mục: Khoa học xã hội

... CBCCVC an tâm công tác, thực tốt nhiệm vụ, góp phần cho Văn phòng UBND tỉnh hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác hàng năm Kiến nghị, đề xuất: - Tiếp tục áp dụng sáng kiến quản lý, điều hành kinh phí ... phí hoạt động Trung tâm Công báo Tin học - Áp dụng nội Văn phòng UBND tỉnh; Mô tả sáng kiến: - Nội dung sáng kiến: Trước thực trạng trên, Tôi chủ động phối hợp với Sở Tài Ban Kinh tế Ngân sách ... tỉnh + Nguồn kinh phí hoạt động Trung tâm Công báo Tin học (nguồn kinh phí không tự chủ) - Giải pháp thực sáng kiến: + Vận động CBCCVC toàn đơn vị thực tốt công tác khoán chi, quản lý chặt chẽ nguồn...

3
483
0

Nâng cao hiệu suất lao động, hiệu quả sử dụng kinh phí quản lý hành chính, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức

Danh mục: Khoa học xã hội

... phòng để đánh giá sát tính khả thi mục tiêu - Quy định đưa cần có chế tài xử phạt nghiêm để đạt hiệu tối đa - Tổ chức buổi hội thảo, bồi dưỡng kĩ hành để san sẻ công hội tăng thu nhập công chức ... tăng thu nhập công chức - Phát huy mạnh mẽ việc áp dụng máy chấm công phiếu đánh giá hài lòng chất lượng dịch vụ công - Tiến hành rà soát, bố trí người, việc, biến chế để giảm 11 chi ngân sách ... thực cải cách hành chính, xã hội hoá lĩnh vực quản lý nhà nước giao - Trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện dự thảo văn lĩnh vực văn hoá, , thể dục, thể thao du lịch thuộc thẩm quyền ban hành...

13
427
0

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tr lng ti Cụng ty C phn, u t, thng mi v xõy dng giao thụng Cụng ty C phn u t, thng mi v xõy dng giao thụng l Cụng ty mi chuyn sang hỡnh thc cụng ty c phn t nm 2005, mc dự Cụng ty ó xõy dng cho ... Bn tho chuyờn 1.3 c im c cu t chc ca Cụng ty S 1: S c cu t chc ca Cụng ty BKS HĐQT Ban Giám đốc Phòng TCLĐHC Phòng KHTT Phòng MTbị 10 đơn vị thi công Phòng KD XNK Xởng sửa chữa Phòng TCKT ... cu t chc ca Cụng ty l mụ hỡnh trc tuyn chc nng Nhỡn chung mụ hỡnh c cu t chc ca Cụng ty ó ỏp ng c yờu cu ca nhim v sn xut kinh doanh ca Cụng ty Vi mụ hỡnh c cu t chc ny, Cụng ty gi c vai trũ trung...

85
2,662
19

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tr lng ti Cụng ty C phn, u t, thng mi v xõy dng giao thụng Cụng ty C phn u t, thng mi v xõy dng giao thụng l Cụng ty mi chuyn sang hỡnh thc cụng ty c phn t nm 2005, mc dự Cụng ty ó xõy dng cho ... Chuyờn thc tt nghip 1.3 c im c cu t chc ca Cụng ty S 1: S c cu t chc ca Cụng ty BKS HĐQT Ban Giám đốc Phòng TCLĐHC Phòng KHTT Phòng MTbị 10 đơn vị thi công Phòng KD XNK Xởng sửa chữa Phòng TCKT ... cu t chc ca Cụng ty l mụ hỡnh trc tuyn chc nng Nhỡn chung mụ hỡnh c cu t chc ca Cụng ty ó ỏp ng c yờu cu ca nhim v sn xut kinh doanh ca Cụng ty Vi mụ hỡnh c cu t chc ny, Cụng ty gi c vai trũ trung...

96
1,379
34

Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty Cổ phần Sản xuất vật liệu và xây lắp hải Hậu

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... thấy Công ty có 15 khách hàng tiêu thụ sản phẩm Công ty Các khách hàng chủ yếu Công ty Công ty Cổ phần xây dựng Hải Hậu, Công ty Cổ phần Tiến Triển 6, Công ty Cổ phần Tiến Triển 10, Công ty Cổ phần ... khách hàng ĐVT: Đồng STT 10 11 12 13 14 15 16 Bảng 2-8 Tên khách hàng Công ty Cổ phần xây dựng Hải Hậu Công ty Cổ phần Tiến Triển Công ty Cổ phần Tiến Triển 10 Công ty Cổ phần Tiến Triển 25 Công ty ... KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VẬT LIỆU VÀ XÂY LẮP HẢI HẬU TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VẬT LIỆU VÀ XÂY LẮP HẢI HẬU Tên doanh nghiệp : Công ty Cổ phần Sản xuất vật...

107
946
3

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương, các chế độ phúc lợi xã hội cho người lao động tại công ty cổ phần vận tải, xây dựng và thương mại việt hà

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Trường Đại học Nội vụ Hà Nội TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT HÀ 36 3.1 Đánh giá chung tiền công, tiền lương chương trình phúc lợi xã hội Công ty Cổ phần vận tải, ... việc thực tế sau Kết cấu đề tài Chương I: Tổng quan Công ty Cổ phần vận tải, xây dựng thương mại Việt Hà Chương II: Thực trạng công tác tiền công, tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần ... Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT HÀ 1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty 1.1.1 Giới thiệu chung Công ty Cổ phần vận tải,...

44
526
0

CHUYÊN đề HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY cổ PHẦN sản XUẤT và THƯƠNG mại VIỆT PHÁT

Danh mục: Kế toán

...

65
572
1

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển Trường An

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN TRƯỜNG AN Tổng quan công ty: 1.1 Giới thiệu công ty: Tên tiếng Việt: Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng Phát triển ... góp phần vào phát triển doanh nghiệp Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng phát triển Trường An tiền thân doanh nghiệp nhà nước chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Trường An công ty ... đoan chuyên đề thực tập tốt nghiệp “Hoàn thiện quy chế trả lương công ty Cổ phần đầu tư xây dựng phát triển Trường An” thành trình thực tập thu thập số liệu thực tế công ty Cổ Phần đầu tư xây...

74
476
1

Hoàn thiện cơ chế quản lý doanh thu, chi phí và lợi nhuận theo mô hình tập đoàn trong Tổng công ty Than Việt Nam.doc.DOC

Danh mục: Kế toán

... tổng hợp công ty: công ty mẹ công ty thành viên Công ty mẹ sở hữu số lợng cổ phần lớn công ty thành viên, chi phối công ty thành viên chiến lợc phát triển định chế tài Tổng công ty nhà nớc có ... trờng tài chính, hình thành kiểu tập đoàn có hạt nhân liên kết công ty tài Công ty mẹ công ty tài nắm giữ cổ phần chi phối công ty Sự phát triển cao thị trờng tài công nghệ thông tin cho phép công ... đoàn kinh doanh tổ hợp nhiều công ty thành viên Các công ty thành viên chịu chi phối công ty lớn nhất, công ty mẹ Công ty mẹ nắm cổ phần công ty thành viên tạo thành cấu trúc giống nh vệ tinh...

72
1,675
22

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Danh mục: Kế toán

... nghiên cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng công ty Phạm vi đề tài: Công ty cổ phần văn phòng phẩm ... hàng Ngày 17/10/2003, theo định cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc, công ty đổi tên thành Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long Từ cổ phần hoá đến nay, công ty liên tục phát triển sản xuất kinh ... hình thực kết sản xuất kinh doanh vào đề nghị phòng tổ chức - hành chính, sau trao đổi thống với Công đoàn Công ty Hội đồng xây dựng chế trả lơng Công ty, Giám đốc Công ty VPP Cửu Long ban hành...

28
2,574
23

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Danh mục: Kế toán

... CHƯƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 2.1 Tổng quan công ty cổ phần Nồi Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty cổ phần Nồi Việt Nam ... 2.1.2.2 Chức nhiệm vụ công ty Công ty cổ phần Nồi Việt Nam thành lập từ năm 1968, trưởng thành từ Nhà máy khí C70 Có thể nói công ty nôi khí nước ta Công ty doanh nghiệp hàng đầu lĩnh vực chế ... gắng lớn công ty nhằm đảm bảo đời sống cho cán công nhân viên công ty 2.2 Phân tích quy chế trả lương công ty cổ phần Nồi Việt Nam 2.2.1 Phân tích nguồn hình thành quỹ lương công ty cổ phần Nồi...

91
1,763
33

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... Ban Giám đốc công ty: Gồm Giám đốc, Phó giám đốc - Giám đốc người điều hành cao Công ty, chịu trách nhiệm vấn đề đối nội đối ngoại Công ty, chịu trách nhiệm nguồn lực Công ty - Phó giám đốc thứ ... hướng phát triển Công ty Để thực mục tiên thời gian tới Công ty Công ty đưa đồng giải pháp khâu, phận trong phòng Hành – nhân cần thực số nội dung sau nhằm góp phần thực mục tiêu Công ty đề ra: - ... làm việc Công ty như: thời gian tăng lương, mức lương sau tăng, thời gian thăng chức, thành tích công việc, lần bị kỷ luật… - Công tác đánh giá trình thực công viêc CBCNV chưa Công ty thực định...

65
1,965
25

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH KIM LIÊN 2.1 Một số đặc điểm Công ty ảnh hưởng tới quy chế trả lương Tên công ty: Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên ... sang hình thức cổ phần hoá Và công ty thức tiến hành chuyển đổi thành công lần đổi tên thành Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên vào ngày 27/1/2008 2.1.2 Cơ cấu tổ chức của Công ty 2.1.2.1 Sơ ... thường tổ chức hãng tư vấn Đánh giá công việc Sử dụng hội đồng đánh giá phương pháp đánh giá phù hợp để đánh giá giá trị công việc, để xếp công việc theo hệ thống thứ bậc giá trị từ thấp đến cao...

63
2,309
26

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Ban Giám đốc công ty: Gồm Giám đốc, Phó giám đốc - Giám đốc người điều hành cao Công ty, chịu trách nhiệm vấn đề đối nội đối ngoại Công ty, chịu trách nhiệm nguồn lực Công ty - Phó giám đốc thứ ... hướng phát triển Công ty Để thực mục tiên thời gian tới Công ty Công ty đưa đồng giải pháp khâu, phận trong phòng Hành – nhân cần thực số nội dung sau nhằm góp phần thực mục tiêu Công ty đề ra: - ... làm việc Công ty như: thời gian tăng lương, mức lương sau tăng, thời gian thăng chức, thành tích công việc, lần bị kỷ luật… - Công tác đánh giá trình thực công viêc CBCNV chưa Công ty thực định...

65
972
7