0

đánh giá của nhân viên về môi trường và điều kiện làm việc

nghiên cứu môi trường và điều kiện làm việc của một số cơ sở y tế tư nhân tại thành phố hà nội và hải dương

nghiên cứu môi trường điều kiện làm việc của một số cơ sở y tế tư nhân tại thành phố hà nội hải dương

Báo cáo khoa học

... LIÊN HIệP CáC HộI KHOA HọC Kỹ THUậT VIệT NAM TổNG HộI Y HọC VIệT NAM BáO CáO đề TàI NGHIÊN CứU KHOA HọC nghiên cứu môi trờng điều kiện LàM VIệC CủA MộT Số CƠ Sở Y TƯ NHÂN thành phố hà nội hải ... Thuyết minh đề tài nghiên cứu Thông tin chung đề tài: Tên đề tài: Nghiên cứu môi trờng điều kiện làm việc số sở y t nhân thành phố Hà Nội Hải Dơng Thời gian thực hiện: 24 tháng (Từ quý 1/2008 ... hải dơng Chủ nhiệm đề tài : Th ký đề tài : PGS TS Lê Khắc Đức Thạc sỹ Nguyễn Quốc Trờng Các thành viên tham gia nghiên cứu: TS Phạm Ngọc Châu, Học viện Quân y TS Trần Văn Tuấn, Học viện Quân y BS...
  • 118
  • 669
  • 1
MÔI TRƯỜNG VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TRONG NGHỀ NGHIỆP PR docx

MÔI TRƯỜNG ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TRONG NGHỀ NGHIỆP PR docx

Internet Marketing

... thăng tiến tổ chức đến với nhân viên PR thực làm việc nghiêm túc có hiệu • Thông thường, đường nghiệp nhân viên PR bắt đầu chức vụ thấp, mang tính chất thử việc, nhân viên tập chẳng hạn Tuy nhiên, ... thách 2.1.1 Giờ giấc làm việc 2.1.2 Địa điểm tác nghiệp 2.1.3 Trách nhiệm toàn diện 2.1.1 Giờ giấc làm việc • PR loại công việc “ngày làm giờ”, gói gọn công việc thường nhật giao Vào lúc cao điểm, ... đến uy tín cá nhân người nhân viên PR mà ảnh hưởng đến tổ chức người nhân viên làm việc 1.6 Thân thiện • Trong nghề nghiệp PR, cần đến tinh thần đồng đội chia sẻ, hỗ trợ lẫn công việc Sự hỗ trợ...
  • 21
  • 1,536
  • 0
Slide đánh giá của nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại công ty thông tin di động mobifone chi nhánh nghệ an

Slide đánh giá của nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại công ty thông tin di động mobifone chi nhánh nghệ an

Quản trị kinh doanh

... tác đánh giá quản lý nhân viên  Cần phải quan tâm kịp thời đến đời sống, công việc đội ngũ nhân viên mình, tránh phân biệt đối xử nhân viên  Tổ chức chương trình đào tạo theo đợt nhằm tạo điều ... CỨU MỨC ĐỘ NHẬN THỨC CỦA NHÂN VIÊN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Bảng 4.1 Ma trận nhân tố khía cạnh văn hóa công ty Biến quan sát component Đề cao đồng thuận gắn bó môi trường làm việc thân thiện ,807 ... SPSS) Company Logo II NGHIÊN CỨU MỨC ĐỘ NHẬN THỨC CỦA NHÂN VIÊN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Bảng 4.2 Ma trận nhân tố yếu tố đánh giá chung Các yếu tố Nhóm nhân tố ý định Cảm thấy tự hào VHDN Mobiphone...
  • 37
  • 1,317
  • 11
Đánh giá của nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại công ty thông tin di động mobifone chi nhánh nghệ an

Đánh giá của nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại công ty thông tin di động mobifone chi nhánh nghệ an

Quản trị kinh doanh

... nghiệp? Hệ thống yếu tố nào? Nhân viên đánh giá yếu tố nào? Mức độ quan trọng sao? Nhân viên mong muốn điều làm việc cơng ty? • Mục đích việc nghiên cứu định tính để khám phá, điều chỉnh bổ sung biến ... dựng thang đo đánh giá nhân viên văn hóa doanh nghiệp • Nghiên cứu nhận thức đội ngũ nhân viên văn hóa doanh nghiệp Mobifone chi nhánh Nghệ An • Kiểm tra mối quan hệ đánh giá nhân viên văn hóa ... Vì tổng nhân viên làm việc thức cơng ty Thơng Tin Di Động Mobifone chi nhánh Nghệ An 125 người, nên người nghiên cứu tiến hành điều tra tổng thể tồn nhân viên cơng ty Sử dụng phương pháp điều tra...
  • 103
  • 940
  • 15
Slide ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

Slide ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

Quản trị kinh doanh

... lập xét tới mức thu nhập hàng tháng nhân viên công ty Kết thống kê đánh giá nhân viên điều kiện làm việc Mức độ đánh giá Giá trị trung bình Tiêu chí Kiểm định Giá trị kiểm định Mức ý nghĩa DKLV1 ... - Về điều kiện làm việc STT Các thang đo Mã hóa Đặc điểm công việc phù hợp với khả thân DKLV1 Điều kiện làm việc an toàn, thuận lợi DKLV2 Thời gian làm việc, nghỉ ngơi hợp lý DKLV3 Công việc ... phong lịch sự, hòa nhã với nhân viên SQT2 21 Nhân viên tôn trọng tin cậy làm việc SQT3 22 23 24 25 Ban lãnh đạo công ty tạo điều kiên tốt nhân viên phát huy hết khả Nhân viên đối xử công bằng, không...
  • 39
  • 1,153
  • 5
ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479

Quản trị kinh doanh

... 2.3.2 Đánh giá nhân viên sách đãi ngộ nhân Công ty cổ phần 479 2.3.2.1 Đánh giá của nhân viên về điều kiện làm việc Bảng 7: Kết thống kê đánh giá nhân viên điều kiện làm việc Tiêu chí Mức độ đánh ... số 125 nhân viên điều tra có người đánh giá không đồng ý, 35 người đánh giá trung lập, 83 người đánh giá đồng ý người đánh giá đồng ý Ta thấy tổng số nhân viên điều tra phần lớn họ đánh giá đồng ... Có người đánh giá không đồng ý, 37 người đánh giá trung lập, 80 người đánh giá đồng ý người đánh giá đồng ý tổng số 125 nhân viên điều tra Về SQT3 - Nhân viên tôn trọng tin cậy làm việc - Điểm...
  • 104
  • 1,109
  • 11
nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty tnhh mtv cảng chân mây

nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty tnhh mtv cảng chân mây

Kinh tế

... lòng môi trường làm việc nhân viên H3: Nhân tố “KKLV” có tương quan với hài lòng môi trường làm việc nhân viên H4: Nhân tố “QHĐN” có tương quan với hài lòng môi trường làm việc nhân viên H5: Nhân ... hài lòng môi trường làm việc nhân viên H6: Nhân tố “ĐĐCV” có tương quan với hài lòng môi trường làm việc nhân viên H7: Nhân tố “CB_LN” có tương quan với hài lòng môi trường làm việc nhân viên Trước ... thành nhân tố Điều kiện làm việc có ảnh hưởng lớn đến hài lòng nhân viên môi trường làm việc công ty Ngày nay, người lao động mong muốn làm việc môi trường đảm bảo an toàn, thuận lợi Do việc nhân...
  • 88
  • 1,791
  • 13
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG 9 :Giải thích bằng cách nào mà việc tổ chức lao động trở thành một nhân tố động viên thúc đẩy trong một môi trường mà điều kiện làm việc yếu kém và thù lao không cao

BÀI TẬP TÌNH HUỐNG 9 : Giải thích bằng cách nào mà việc tổ chức lao động trở thành một nhân tố động viên thúc đẩy trong một môi trườngđiều kiện làm việc yếu kém thù lao không cao

Cao đẳng - Đại học

... / Môi trường làm việc • Nếu nhân viên bạn than phiền môi trường làm việc bạn biết chí điều có lý, bạn tìm hiểu lý khác gây không hài lòng Thông thường nhân viên không than phiền môi trường làm ... tiền bạc nhân lực, họ nhanh chóng hứng thú công việcNhân viên động viên cảm thấy chán nản môi trường làm việc hàng ngày Chúng ta dùng từ môi trường để bao quát thứ giấc làm việc, điều kiện vệ ... Động thúc đẩy người làm việc → Tại người lại có động làm việc ? • Điều động viên người ? người ta làm việc mục đích ? nội dung động làm việc ? → Người ta động viên ? • Việc động viên tiến hành ?...
  • 36
  • 2,266
  • 6
Đánh giá của nhân viên công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư anh ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự

Đánh giá của nhân viên công ty cổ phần vận tải tư vấn đầu tư anh ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự

Quản trị kinh doanh

... khác môi trường làm việc Đánh giá trung bình cao nhóm vị trí làm việc thuộc nhóm quản lý nhân viên văn phòng (nhân viên lao động gián tiếp) Nhóm quản lý đánh giá mức trung bình cao thành phần môi ... (trung lập) Như vậy, qua đánh giá nhân viên, Công ty cần ý đến vấn đề đào tạo kỹ công việc bồi dưỡng kiến thức để nhân viên làm chủ phương tiện làm việc Đánh giá nhân viên công việc tạo hội thăng tiến ... giá cao với mức giá trị trung bình 3.22 Có 30.1% có ý kiến đồng ý với thành phần có 7.2% không đồng ý 2.3.3.3 Môi trường làm việc Bảng 6: Đánh giá nhân viên môi trường làm việc Trung Mức độ đánh...
  • 45
  • 1,411
  • 6
đánh giá của học viên về dịch vụ đào tạo văn bằng hai đại học tại trường đại học nha trang

đánh giá của học viên về dịch vụ đào tạo văn bằng hai đại học tại trường đại học nha trang

Quản trị kinh doanh

... sinh viên xem đánh giá họ dịch vụ cung cấp trường đại học cao đẳng, đề cập đến đánh giá sinh viên kết hoạt động liên quan đến giáo dục Dạy học lớp điều nhất, thêm giám sát trợ giảng chưa đủ ... xác Nhân viên, giảng viên không tỏ bận để từ chối giúp đỡ Anh/Chị Hoạt động nhân viên, giảng viên cho Anh/Chị tin tưởng Anh/Chị yên tâm học tập trường Nhân viên, giảng viên có phong cách lịch làm ... LÝ PHỤC VỤ ĐÀO TẠO: Nhân viên, giảng viên không tỏ bận để từ chối giúp đỡ Anh/Chị Hoạt động nhân viên, giảng viên cho Anh/Chị tin tưởng Anh/Chị yên tâm học tập trường Nhân viên, giảng viên...
  • 104
  • 557
  • 0
Giám sát hoạt động đánh giá của giáo viên về kết quả học tập của học sinh ở trường trung học phổ thông Thanh Thủy, tỉnh Phú Thọ

Giám sát hoạt động đánh giá của giáo viên về kết quả học tập của học sinh ở trường trung học phổ thông Thanh Thủy, tỉnh Phú Thọ

Khoa học xã hội

... 2.3.1 Về nhận thức CBQL, giáo viên học sinh việc đánh giá kết học tập học sinh 51 2.3.2 Về hoạt động đánh giá kết học tập 52 2.3.3 Về quản lí hoạt động đánh giá kết học tập giáo viên ... động cơ, phƣơng tiện mục đích hành động, điều kiện vị trí hệ thống cách xử cá nhân điều kiện cần thiết cho việc đánh giá đắn Việc đánh giá việc làmgiá trị ý nghĩa cuối 16 Số hóa Trung tâm ... biện pháp giám sát hoạt động đánh giá kết học tập học sinh trƣờng THPT Thanh Thủy tỉnh Phú Thọ Chƣơng CƠ SỞ LÍ LUẬN CỦA VIỆC GIÁM SÁT HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ CỦA GIÁO VIÊN VỀ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA HỌC...
  • 106
  • 799
  • 0
Đánh giá của sinh viên về hoạt động giảng dạy của giảng viên (Nghiên cứu tại trường Đại học Lao động Xã hội)

Đánh giá của sinh viên về hoạt động giảng dạy của giảng viên (Nghiên cứu tại trường Đại học Lao động Xã hội)

Xã hội học

... ĐỘNG ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐÁNH GIÁ CỦA SINH VIÊN VỀ HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY CỦA GIẢNG VIÊN 2.1 Hoạt động sinh viên đánh giá hoạt động giảng dạy giảng viên 2.1.1 Đánh giá sinh viên ... : HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐÁNH GIÁ CỦA SINH VIÊN VỀ HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY CỦA GIẢNG VIÊN 41 2.1 Hoạt động sinh viên đánh giá hoạt động giảng dạy giảng viên ... bảng đánh giá chuẩn Hầu hết trường ĐH châu Âu Hoa Kỳ sử d ụng phương pháp đánh giá hiệu giảng dạy: đồng nghiệp đánh giá, chủ nhiệm khoa đánh giá SV đánh giá, thông tin thu từ bảng đánh giá SV...
  • 89
  • 605
  • 0
đánh giá của sinh viên một số trường đại học tại thành phố hồ chí minh về phẩm chất cơ bản nữ giới

đánh giá của sinh viên một số trường đại học tại thành phố hồ chí minh về phẩm chất cơ bản nữ giới

Thạc sĩ - Cao học

... Phân loại đánh giá: Có dạng đánh giá khác nhau: đánh giá khác biệt, đánh giá nhân viên, đánh giá công việc, đánh giá hoạt động, đánh giá kết quả, đánh giá chương trình, tự đánh giá, đánh giá hệ ... giới tự nhận thức, tự giáo dục, tự rèn luyện, tự đánh giá thân họ 1.4 Một số tiêu chí đánh giá đánh giá sinh viên phẩm chất nữ giới Đánh giá sinh viên đánh giá qua việc sinh viên lựa chọn theo mong ... xây dựng tiêu chí đánh giá đánh giá sinh viên phẩm chất nữ giới 36 Chương KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VỀ THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ CỦA SINH VIÊN MỘT SỐ TRƯỜNG ĐẠI HỌC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH VỀ PHẨM CHẤT CƠ...
  • 104
  • 743
  • 0
Đánh giá hiện trạng chất lượng môi trường và một số kiến nghị bảo vệ môi trường sinh thái thị xã Hòa Bình

Đánh giá hiện trạng chất lượng môi trường một số kiến nghị bảo vệ môi trường sinh thái thị xã Hòa Bình

Công nghệ - Môi trường

... sở sản xuất tỉnh việc đánh giá chất l ợng môi trờng MTST cho ngời thị xã Hoà Bình quan trọng 4.1.1 Đánh giá chất lợng môi trờng nớc Theo tài liệu có đợc sở khoa học công nghệ môi trờng tỉnh Hòa ... Bình Điều nói nên tiểu vùng tồn vấn đề môi trờng cần giải Chơng Đánh giá trạng chất lợng số kiến nghị bảo vệ MTST thị xã Hoà Bình Phạm Văn Phúc 23 ĐHKHTN - ĐHQGHN K43 - Môi trờng 4.1 Đánh giá ... tiến lên đồi núi xung quanh để làm nơng rẫy môi trờng đất, rừng tiếp tục bị tác động làm suy thoái, phát triển kinh tế nông nghiệp thiếu bền vững 4.2.3 Đánh giá chất lợng MTST cho công nghiệp,...
  • 27
  • 705
  • 1

Xem thêm