... giáo dục cán quản lí phải đặc biệt quan tâm đến công tác bồi dỡng đội ngũ giáo viên đạo nhiệm vụ hàng đầu Phần II: nội dung Một số biện phápbồi dỡng nângcao chất lợng chuyên môn nghiệpvụcho giáo ... hoạch cho giáo viên, đạotạo thêm trình độ: Số giáo viên đạt yều cầu trau dồi thêm kiến thức nângcaonghiệpvụ để đạt loại khá, số giáo viên đạt loại khá, giỏi trình độ chuyên môn chuẩn đàotạo ... tập huấn chuyên đề - Có kế hoạch bồi dỡng lực chuyên môn nghiệpvụcho đội ngũ giáo viên Trên toàn biện phápbồi dỡng nângcao chất lợng chuyên môn nghiệpvụcho giáo viên mâ tâm đắc Xong không...
... tài đưa số biện pháp thiết thực việc bồidưỡngnângcao chuyên môn nghiệpvụcho đội ngũ giáo viên trường mầm non tổng kết lại kinh nghiệm bồidưỡngnângcao chuyên môn nghiệpvụcho đội ngũ giáo ... sồ biện phápđạobồidưỡngnângcao chuyên môn nghiệpvụcho đọi ngũ giáo viên" đề tài mà tâm đắc nghiên cứu mục tiêu để tơi phấn đấu, góp phần đẩy mạnh nângcao chuyên môn nghiệpvụcho đội ... "Một sồ biện phápđạobồidưỡngnângcao chuyên môn nghiệpvụcho đội ngũ giáo viên" Kính mong cấp lãnh đạo, hội đồng khoa học xét duyệt góp ý bổ sung để công tác quản lý đạonângcao chất lượng...
... 4.2.2 Trình đ văn hố, trình đ chun mơn trình đ lý lu n tr c a cán b , công ch c huy n Sơn ð ng B ng 4.4 cho th y cán b c p xã huy n Sơn ð ng có trình đ văn hóa, trình đ chun mơn, nghi p v , trình ... phương phápđào t o thích h p cho m i chương trìnhđào t o, b i dư ng cán b , công ch c nhà nư c 2.3.1 Phương pháp ñào t o, b i dư ng công vi c ðào t o, b i dư ng công vi c phương phápđào t o cán ... nh n ðây s đ cán b , cơng ch c phát huy tính sáng t o c a cơng vi c - Thơng qua đào t o, b i dư ng s nângcao ch t lư ng chocán b , công ch c, c th : + Nângcaotrình đ h c v n, trình đ chun...
... gia đàotạotrình độ lý luận trị * Giải pháp tiêu cụ thể: + 100% cán bộ, giáo viên nhân viên tham gia tập huến chuyên môn nghiệpvụ + Số cán bộ, giáo viên, nhân viên học bồidưỡngnângcaotrình ... tham gia Bồidưỡngcán quản lý giáo dục: 01 người + Số cán bộ, giáo viên, nhân viên học bồidưỡngnângcaotrình độ ngoại ngữ trình độ A,B là: 01 người đạt 02 người Tham gia bồidưỡngtrình độ ... 01 người + Số cán bộ, giáo viên, nhân viên học bồidưỡngnângcaotrình độ tin học trình độ A,B là: người * Kế hoạch bồidưỡng dựa sở lớp tập huấn, bồidưỡng chuyên môn nghiệp vụ, lý luận trị...
... hồn trả chi phí phápluật Lao động phápluật Hành Phápluật áp Phápluật lao động dụng Trách Phải hoàn trả chi phí đàotạochoPhápluật hành ( Luật viên chức) Viên chức đơn vị nghiệp công nhiệm ... phí đàotạophápluật lao động phápluật hành chính: Giống nhau: - Phải có cam kết thực nhiệm vụ đơn vị nghiệp công lập hồn thành chương trìnhđàotạo viên chức NLĐ phải có cam kết làm việc cho ... nhiệm vụ, hải quan nghề nghiệp đơn vị nghiệp công lập sau hồn thành chương trìnhđàotạo thời gian gấp 02 lần thời gian đàotạo + Khoản Điều 62 Bộluật Lao động 2012 quy định hợp đồng đào tạo...
... luyện đạo đức, học tập văn hoá, bồidưỡng chuyên môn nghiệpvụ để nângcao chất lượng hiệu giảng dạy giáo dục - Thực nghĩa vụ công dân, quy định pháp luật, định hiệu trưởng; nhận nhiệm vụ hiệu ... phải bồidưỡng đội ngũ giáo viên, xâydựng tập thể hội đồng sư phạm Biết phát huy tiềm năng, mạnh cán bộ, giáo viên nhân viên nhà trường, xâydựng tập thể sư phạm thành khối đồn kết trí cao, tạo ... tác bồidưỡng giáo viên trường Tiểu học Ba Đình: Ưu điểm: Trong năm qua công tác bồidưỡng đội ngũ giáo viên, xâydựng tập thể sư phạm triển khai qua nhiều hình thức Bồidưỡng tư tưởng trị cho...
... Cơng tác đàotạobồidưỡng phát triển đội ngũ cán quản lý Căn vào mặt mạnh, mặt yếu cán bộ; vào yêu cầu công việc mà tiến hành đào tạo, bồidưỡngcán quản lý cho phù hợp Cán trẻ cầnđàotạo tập ... bảo bước nângcaotrình độ tiếng Anh cán bộ, giảng viên Học viện để hoàn thành tốt nhiệm vụ thời gian tới, chọn đề tài : “Biện pháp quản lý hoạt động bồidưỡngnângcaotrình độ Tiếng Anh cho giảng ... thuyết: Vănpháp quy nhà nước bồidưỡng nhân lực TÀI LIỆU THAM KHẢO * VĂN KIỆN, VĂNBẢNBộ giáo dục Đàotạo Chiến lược phát triển giáo dục đàotạo đến năm 2020 NXB Giáo dục, Hà Nội, 2002 Bộ Quốc...
... Nga, Trong q trìnhđào t o, nângcaotrình đ nghi p v cho đ i ngũ giáo viên có s tham gia c a chuyên gia ho ch ñ nh chi n lư c ñã t ng so n th o chương trìnhđào t o cho h th ng ñào t o cán b ... a cán b Tài c p Xã t i T nh Hà Tĩnh, ñ gi i pháp nh m nângcaotrình đ chun mơn chocán b Tài c p Xã c a t nh th i gian t i 1.2.2 M c tiêu c th - H th ng hóa s lý lu n th c ti n v nângcaotrình ... nhóm có kh x lý cơng vi c cao, xác thư ng có nh ng đ xu t mang tính hi u qu cao công vi c Như v y, vi c nângcaotrình đ chun mơn cán b Tài xã vi c nângcaotrình đ văn hóa chuyên môn, kinh nghi...
... chức vụcao Qua công tác đào tạo, bồidưỡng đội ngũ cán sở cho thấy trình độ, lực công tác ngày nângcao , ngày nhiều cánđàotạotrình độ lý luận trị, kiến thức quản lý nhà nước, nghiệpvụ chun ... cán Xác định nhu cầu ĐTBD khâu quan trọngtrìnhđào tạo, bồidưỡng CBCC,VC Để tránh lãng phí đàotạocần tiến hành điều tra tổng thể trình độ nhu cầu đào tạo, bồidưỡng Nhu cầu đào tạo, bồidưỡng ... chất phục vụcho hoạt động đào tạo, bồidưỡng 3.3.5 Xâydựng hệ thống đánh giá, báo cáo công tác đào tạo, bồidưỡng công chức, viên chức: Giám sát, đánh giá hoạt động đào tạo, bồidưỡng công...
... dưỡng; từ phía quan cử cán công chức đào tạo, bồi dưỡng; từ sở đào tạo, bồi dưỡng, chương trìnhđàotạo Cụ thể: • Về phía cán cơng chức cử đào tạo, bồidưỡng đối phó, học cho qua để chuẩn hóa cấp ... góp phần xâydựng neennf văn hóa cho tổ chức 1.2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề đào tạo, bồi dưỡng, nângcao chất lượng đội ngũ cánTrongtrình thực vấn đề đào tạo, bồidưỡng đội ngũ cán tổ ... Nội vụ Hà Nội 1.2.4 Trình tự tiến hành chương trìnhđào tạo, bồi dưỡng, nângcao chất lượng đội ngũ cán 17 1.2.5 Các phương phápđào tạo, bồi dưỡng, nângcao chất lượng đội ngũ cán...
... quy định pháp lý đào tạo, bồidưỡngnângcao lực cán bộ, công chức ngành lao động – thương binh xã hội 81 2.1.1 Hệ thống văn quy phạm phápluậtđào tạo, bồidưỡngnângcao lực cán bộ, cơng ... trọngcho việc xâydựng Chương trìnhđào tạo, bồidưỡng đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý cấp độ khác Thiết kế chương trình khung đào tạo, bồidưỡng lực quản lý, lãnh đạochocán bộ, công ... động đào tạo, bồi dưỡng, nângcao lực cán ngành Lao động - Thương binh xã hội Chuyên đề 3: Kinh nghiệm nước đào tạo, bồidưỡngcán Nội dung 2: Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng, nângcao lực cán ngành...
... chuyên môn nghiệp vụ, đồng thời bồidưỡng tư tưởng tình cảm nghề nghiệp nhằm nângcao phẩm chất trình độ nghề giáo viên, đáp ứng yêu cầu ngày caonghiệp giáo dục đàotạo Nội dung công tác bồidưỡng ... biện phápbồidưỡng góp phần nângcaotrình độ giáo viên mặt, tiền đề quan trọng làm sở cho việc nghiên cứu đề tài b - Trong đề tài này, “Quản lý công tác bồidưỡngnângcaotrình độ chun mơn nghiệp ... bồidưỡng không sở đàotạo sản phẩm khơng tồn bền vững (tụt hậu) Như vậy, coi bồidưỡng giai đoạn hai đàotạo (đào tạo mở rộng): Giai đoạn một: hình thành phẩm chất kỹ chuyên môn, nghiệpvụ bản; ...
... việc, đàotạobồidưỡngcán môi trường làm việc Từ nghiên cứu đề xuất phương hướng giải pháp để nângcao động lực làm việc chocán CNVC Trung tâm Đàotạo Từ xa – Đại học Huế iii Nghĩa CBCC : Cán ... 77 3.3 Giải phápnângcao động lực cho đội ngũ cán CNVC Trung tâm Đàotạo Từ xa – Đại học Huế 79 3.3.1 Giải phápnângcao động lực tài 79 h 3.3.1.1 Về công tác tiền lương, ... Thực trạng hoạt động trìnhtạo động lực làm việc chocán CNVC Trung tâm Đàotạo Từ xa – Đại học Huế tế H Chương 3: Giải pháp nhằm nângcao động lực làm việc cho đội ngũ cán Tr ườ ng Đ ại họ cK...
... NGUYỄN VĂN THANH BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CỦA HIỆU TRƢỞNG TRONG VIỆC BỒI DƢỠNG NÂNGCAOTRÌNH ĐỘ CHUN MƠN VÀ NGHIỆPVỤ SƢ PHẠM CHO GIÁOVIÊN VẬT LÝ TẠI TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG CỦA TỈNH BẮC GIANG LUẬN VĂN ... CHUN MƠN VÀ NGHIỆPVỤ SƢ PHẠM CHO GIÁO VIÊN VẬT LÝ THPT TỈNH BẮC GIANGError! Bookmark not defined 3.1 Đề xuất biện pháp Error! Bookmark not defined 3.1.1 Xâydựng kế hoạch bồidưỡngcho giáo viên ... luận văn, với kinh nghiệm giảng dạy vật lí trường phổ thơng, với góc độ người quản lí nên tơi chọn đề tài “Biện pháp quản lí hiệu trưởng việc bồidưỡngnângcaotrình độ chuyên môn nghiệpvụ sư...
... ngày 01 tháng 06 năm 1998 Bộ trưởng Bộxâydựng Nhiệm vụđàotạo lại , đàotạo chuyển đổi , nângcao tay nghề cho công nhân bồidưỡng chuyên môn nghiệpvụxâydựngchocán bộ, nhân viên - Giai đoạn ... chặt chẽ đàotạobồidưỡng - Nguyên tắc nghĩa vụ trách nhiệm công tác bồidưỡng GVDN nhà trường, nhằm phát huy lực bồidưỡngtạo kinh phí cho q trìnhbồidưỡng - Bồidưỡng phải nhằm phục vụcho nhiệm ... cầnbồidưỡngnângcaotrình độ……… CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁPBỒIDƯỠNGNÂNGCAOTRÌNH ĐỘ ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ ĐIỆN TẠI TRƯỜNG TRUNG CẤP KỸ THUẬT VÀNGHIỆP VỤ VINH 70 3.1 Quan điểm bồi dưỡng...
... GVKT qua bồidưỡngnghiệpvụ sư phạm bậc 1; 36,7% GVKT qua bồidưỡngnghiệpvụ sư phạm bậc 2; 26,6% chưa qua bồidưỡngnghiệpvụ sư phạm Qua ta nhận thấy, công tác bồidưỡngnghiệpvụ sư phạm ... 3.5 Giải phápnângcao chất lượng hoạt động tự học, tự bồidưỡng 71 để nângcaotrình độ ĐNGV 3.5.1 Hướng dẫn giáo viên xâydựng kế hoạch tự học, tự bồidưỡng 72 3.5.2 Tạo điều kiện tốt cho việc ... đến công tác đào tạo, bồidưỡng ĐNGVKT nhiều nhằm giải vấn đề nângcao chất lượng đàotạo nhà trường Với lý nêu trên, việc nghiên cứu đề tài " Thực trạng giải phápbồidưỡngnângcaotrình độ đội...