... xã h i thu n l i t o ñi u ki n chocông tác giáo d c, y t , văn hóa, sách c a nhà nư c v h tr khuy n khích NLL DTTS phát tri n, t o ñi u ki n thu n l i cho vi c phát tri n v th l c trí l c c a ... ñ ng văn hóa dân t c công tácm, xây d ng ñ i s ng văn hóa Có sách, ch ñ thích ñáng cho ngh nhân tài gi i, nh ng cá nhân gia ñình có công s c gi gìn tài s n văn hóa dân t c Xâydưng n n văn hóa ... theo yêu c u c a chi n lư c phát tri n kinh t , xã h i mà ñ a phương, t ch c ñă xây d ng Nói cách khác ph i xu t phát t m c tiêu c a ñ a phương, t ch c, t yêu c u công vi c ph i hoàn thành, t...
... quan tâm đầu tư để pháttriển thực tế Thái Nguyên chưa có nghiên cứu tìm hiểu thực trạng, giải pháp pháttriển nguồn nhân lực YHCT Xuất phát từ thực tế trên, để có sở khoa học cho việc lựa chọn ... việc cho cán YHCT phù hợp với kế hoạch pháttriển đơn vị y tế Tăng cường đầu tư trang thiết bị phục vụ cho chuyên môn - Đảm bảo chế độ sách, tăng thêm thu nhập lương cho nhân viên y tế 12 KếT ... Y tế tham mưu cho UBND tỉnh xâydựng Đề án pháttriển nguồn nhân lực YHCT đế đảm bảo nguồn nhân lực nhằm đáp ứng mục tiêu mà Chính phủ đề Quyết định số 2166/QĐ-TTg - Tăng cường công tác đào tạo...
... Nông, lâm, ng nghiệp Nông, lâm, ng nghiệpCôngnghiệp -xây dựngCôngnghiệp -xây dựng Dịch vụ Dịch vụ Tỉnh Bình Thuận Tỉnh Ninh Thuận 24.10% 34.40% 45.60 41.90% 34.00% 20.00% Nông, lâm, ng nghiệp Nông, ... tăng dần tỉ trọng khu vực côngnghiệpxâydựng khu vực dịch vụ cấu GDP) nhng chậm; nặng nông, lâm nghiệp; giá trị côngnghiệpxâydựng dịch vụ chiếm tỉ trọng nhỏ cấu GDP; sản xuất khu vực I ... 24.10% 34.40% 45.60 41.90% 34.00% 20.00% Nông, lâm, ng nghiệp Nông, lâm, ng nghiệpCôngnghiệp -xây dựngCôngnghiệp -xây dựng Dịch vụ Dịch vụ Tính bình quân tỉnh Quảng Bình Thừa Thiên Huế tỉ trọng...
... Nông, lâm, ng nghiệp Nông, lâm, ng nghiệpCôngnghiệp -xây dựngCôngnghiệp -xây dựng Dịch vụ Dịch vụ Tỉnh Bình Thuận Tỉnh Ninh Thuận 24.10% 34.40% 45.60 41.90% 34.00% 20.00% Nông, lâm, ng nghiệp Nông, ... tăng dần tỉ trọng khu vực côngnghiệpxâydựng khu vực dịch vụ cấu GDP) nhng chậm; nặng nông, lâm nghiệp; giá trị côngnghiệpxâydựng dịch vụ chiếm tỉ trọng nhỏ cấu GDP; sản xuất khu vực I ... 24.10% 34.40% 45.60 41.90% 34.00% 20.00% Nông, lâm, ng nghiệp Nông, lâm, ng nghiệpCôngnghiệp -xây dựngCôngnghiệp -xây dựng Dịch vụ Dịch vụ Tính bình quân tỉnh Quảng Bình Thừa Thiên Huế tỉ trọng...
... tăng dần tỉ trọng khu vực côngnghiệpxâydựng khu vực dịch vụ cấu GDP) nhng chậm; nặng nông, lâm nghiệp; giá trị côngnghiệpxâydựng dịch vụ vhiếm tỉ trọng nhỏ cấu GDP; sản xuất khu vực I ... Định hớng Chiến lợc pháttriển bền vững Việt Nam, vùng dân tộc thiểu số hoạt động sau đợc u tiên để pháttriển bền vững: 1.1 Pháttriển sở hạtầngTăngcờng đầu t cho sở hạtầng ( điện, đờng giao ... sản xuất nông nghiệp mà sản xuất côngnghiệp dân sinh Sản xuất đồng bào chủ yếu nông nghiệp, ng nghiệp, sản xuất hàng hoá có pháttriển nhng dân đông, côngnghiệp dịch vụ pháttriển yếu nên mức...
... Chiến lợc pháttriển bền vững Việt Nam) 2.1 Pháttriển sở hạtầngTăngcờng đầu t cho sở hạtầng ( điện, đờng giao thông, trờng học, trạm y tế, thuỷ lợi, công trình văn hoá ) phục vụ cho sản xuất ... độ đáp ứng cho vùng dân tộc thiểu số để theo kịp pháttriển chung - Quan điểm pháttriển bền vững cha đợc thể rõ rệt, quán qua hệ thống sách pháttriển kinh tế xã hội, thiên pháttriển kinh ... Ban Chỉ đạo công tác rà soát, đánh giá xâydựng qui hoạch, chiến lợc mang tính pháttriển bền vững - Bớc đầu có lồng ghép pháttriển bền vững vào sách, chơng trình, kế hoạch pháttriển kinh tế...
... tộc Phát huy mạnh lâm nghiệp, côngnghiệp dài ngày, ăn quả, lương thực, chăn nuôi đại gia súc, pháttriểncông nghiệp, côngnghiệp chế biến, tiểu thủ công nghiệp, du lịch , xâydựng sở hạ tầng, ... để pháttriển Do vậy, pháttriển nguồn nhân lực phải tiến hành ba mặt: pháttriển nhân cách, pháttriển sinh thể đồng thời tạo môi trường xã hội thuận lợi cho nguồn nhân lực pháttriểnPháttriển ... phần kinh tế nước doanh nghiệp nước đầu tư pháttriểncôngnghiệpkếtcấuhạtầng miền núi Hướng yếu khôi phục, pháttriển nghành nghề tiểu thủ công truyền thống, sản xuất công cụ sản xuất, hàng...
... có sở để pháttriển c) Pháttriển Nguồn nhân lực nông thôn thúc đẩy đợc pháttriển nông nghiệp thực đợc vấn đề nông thôn, nông nghiệp chuyển dịch cấu kinh tế nông thôn theo hớng côngnghiệp hoá- ... chung nớc mà phụ thuộc đáng kể vào pháttriển khu vực phi nông nghiệp vùng nông thôn , mức độ đầu t pháttriển sở hạtầng nông thôn, khả mở mang pháttriển khu côngnghiệp , đô thị 28 Website: http://www.docs.vn ... mô cấu dân số Nguồn nhân lực đông dồi biểu dân số với qui mô lớn cấu trẻ tiềm to lớn chopháttriển kinh tế xã hội Mặt khác, pháttriển kinh tế xã hội lại tạo tiền đề cho hình thành phát triển...
... tố ảnh hưởng lớn đến việc pháttriển nguồn nhân lực công ty văn hoá doanh nghiệp thể điều lệ, quy định doanh nghiệp Ngân hàng Nam Á quan tâm đến công tác đào tạo pháttriển nguồn nhân lực, coi ... nhà quản lý xác định vị trí, công việc mà ngân hàng thiếu, cần phải có trong tương lai gần để từ xâydựng bảng mô tả công việc cho vị trí cần tuyển Kết bước bảng mô tả công việc từ xác định rõ yêu ... bồi dưỡng nguồn nhân lực pháttriển Đó năm 2007 ngân hàng thực hiện: - Nâng cao hiệu công tác quản lý sử dụng CBNV: Xâydựng tác phong làm việc cho CBNV ngày chuyên nghiệp, kiện toàn máy tổ chức...
... trọng công ty xác định rõ mục tiêu lấy người làm trung tâm chopháttriển Là yếu tố quan trọng đảm bảo chopháttriển bền vững then chốt cho việc pháttriển nguồn nhân lực công ty 2.3.2 Hạn chế ... nên công ty theo mô hình Nhật bản: thành viên làm việc công ty, coi công ty gia đình thứ mình, gắn bó suốt đời xâydựngcông ty Để đạt điều công ty cổ phần MISA đà xâydựng văn hóa doanh nghiệp ... cam kết tính gia đình có tổ chức nấc thang pháttriển cao pháttriển nguồn nhân lực Công ty thực cần phải có mật độ nhiều hơn, rõ ràng hơn, gắn kết thành viên 2.3 Đánh giá công tác phát triển...
... learn Chart 4.6 Education levels of employees 250 211 200 150 100 72 50 31 16 0 High school Vocational school University Master degree Doctoral dgree Source: Author‟s survey Education qualification ... individual analysis and task analysis Who needs training? Conduct Training This is the stage of choosing training methods and implementing training methods The training methods are used and applied ... methods However, beside advantages, if the lecture and information are not carefully designed and chosen it easily makes trainees to get confused - Simulations: Simulations often involve a trained...
... hãm pháttriển đất nước, làm tổn hại cho nhân dân Cho nên, công tác pháttriển đội ngũ CBCC cần thiết thời điểm, quan, đơn vị Nó phải tiến hành song song hoạt động tổ chức, đồng hành với tồn phát ... với chức danh, công việc tương lai Điều đặt yêu cầu lớn công tác pháttriển NNL làm việc UBND Quận thời gian tới 4.1.3 Thực trạng pháttriển NNL làm việc UBND Quận 10, TPHCM Pháttriển NNL tổng ... đòi hỏi NNL pháttriển kinh tế, xã hội giai đoạn pháttriển (trang 98, Quản lý pháttriển NNL xã hội, GS TS Bùi Văn Nhơn, Nhà xuất tư pháp năm 2006) Để nhìn nhận thực trạng pháttriển NNL làm...
... trạng pháttriển nguồn nhân lực công ty khu côngnghiệp - Thông qua việc phân tích đánh giá để pháttriển chƣơng trình pháttriển toàn diện cho khu côngnghiệp Việt Nam 1.4 PHẠM VI VÀ GIỚI HẠN ... nhận chung công ty Việt Nam công ty nƣớc đào tạo pháttriển khu côngnghiệp Bắc Thăng Long Nam Thăng Long - Đƣa khuyến nghị pháttriển nguồn nhân lực chocông ty hoạt động khu côngnghiệp Việt ... khu côngnghiệp gặp phải vấn đề xâydựng nguồn nhân lực có hiệu Vì vậy, để đánh giá thực trạng thực pháttriển nguồn nhân lực để từ xâydựng chƣơng trình pháttriển nguồn nhân lực toàn diện cho...
... cho thành lập pháttriển doanh nghiệp dịch vụ công nghiệp, côngnghiệp đòi hỏi vốn hàm lợng công nghệ cao Các điều kiện cung cấp điện nớc cho sản xuất, sinh hoạt Thủ đô thuận lợi Kếtcấuhạtầng ... hớng công nghệ, đánh giá đợc thích ứng chúng triển vọng đất nớc giúp xâydựngtriển khai 19 chiến lợc pháttriểncông nghệ quốc gia thích hợp Chiến lợc thích hợp cho phần lớn quốc gia pháttriển ... có lực phát triển, ngời tổ chức đếu có khả pháttriển thờng xuyên pháttriển để giữ vững tăng trởng, pháttriển doanh nghiệp nh cá nhân họ 22 1.5.1 Quy trình đào tạo pháttriển nguồn...
... bố trí xếp v o cơng vị công tác máy hệ thống trị 1.1.3.2 Khái niệm pháttriển nguồn cán dân tộc thiểu số Pháttriển nguồn cán dân tộc thiểu số l pháttriển ngời, pháttriển hệ ngời thuộc dân ... tộc thiểu số công tác pháttriển nguồn cán - Các sở pháttriển nguồn cán dân tộc thiểu số cha tạo thành hệ thống đồng bộ, kế thừa pháttriểnkết đào tạo từ dới lên - Hiện tợng thiếu công bằng, ... thiểu số pháttriển nguồn cán dân tộc thiểu số 1.1.1.Khái niệm pháttriển v nguồn 1.1.1.1 Khái niệm pháttriển Đây khái niệm đợc sử dụng rộng rãi nhiều lĩnh vực Theo Từ điển Tiếng Việt phát triển...
... chức) 1.1.5.6 .Công tác đánh giá kết thực công việc: Thực xâydựng phương pháp để đánh giá kết thực công việc, xâydựng mức đánh giá thực công việc đánh giá thực công việc thông qua kết đạt được, ... côngnghiệp hóa, đại hóa nâng cao đời sống nhân dân Xâydựng 29 pháttriểncông trình kếtcấuhạtầng kinh tế - xã hội thiết yếu phục vụ pháttriển sản xuất đời sống nhân dân, để hộ nghèo vươn ... ứng yêu cầuphát triển; cấu kinh tế, cấu lao động chuyển dịch chậm, ảnh hưởng đến pháttriển kinh tế - xã hội nói chung pháttriển nguồn nhân lực nói riêng Các chương trình pháttriển kinh tế...