... lý 10.Phân tích suất lao động: Lao động yếu tố trình hoạt động sản xuất kinh doanh, lao động mang lại hiệu quả, người lao động mong muốn hiệu lao động ngày cao, nghĩa suất lao động không ngừng ... tăng lên nhiều: tổng số lao động 160 người, lao động trực tiếp 115 ngưòi chiếm 71.8 %, lao động gián tiếp 45 người chiếm 28.2 % Năm 2009 tổng số lao động 220 người chiếm, lao động trực tiếp la ... tích cấu lao động theo nhóm tuổi giới tính: Nhận xét: tính chất ngành nghề kinh doanh Công ty sản xuất loại thép xây dựng, nên đòi hỏi lao động nam phải chiếm tỷ trọng cao 11 11 nữ tổng số lao động...
... DNG LAO NG TI CễNG TY TNHH THNG MI V DCH V VN TI AN TH 2.1 C s lý lun v qun lý v s dng lao ng 2.1.1 Cỏc khỏi nim v lao ng v qun lý s dng lao ng Khỏi nim ngun lc lao ng: Hin nay, ngun lc lao ... s dng lao ng = Tng s lao ng - n v tớnh: ng/ ngi - í ngha ch tiờu: cho cỏc nh qun tr bit c mi ngi lao ng to c bao nhiờu ng li nhun * Hm lng s dng lao ng: Cỏch 1: Tng s lao ng Hm lng s dng lao ng ... tiờu nghiờn cu: Ngun nhõn lc hay ngun lc lao ng bao gm s ngi tui lao ng cú kh nng lao ng (tr nhng ngi tn tt, mt sc lao ng loi nng) v nhng ngi ngoi tui lao ng nhng thc t ang lm vic (Vin nghiờn...
... dụnglao động ký kết hợp đồng lao động với người lao động theo loại hợp đồng * Thù laolao động 16 Thù laolao động thực chất tất khoản thu nhập mà người lao động nhận từ phía người sử dụnglao ... dụng - Người lao động: người đến tuổi lao động, có khả lao động có nhu cầu lao động, có giao kết thực hợp đồng lao động với người sử dụnglao động * Phân loại lao động doanh nghiệp Lao dộng doanh ... tiết kiệm lao động huy động lực lượng lao động sản xuất Sử dụnglao động hợp lý bố trí lao động phận trình lao động phù hợp với trình độ, khả sáng tạo nguyện vọng người lao động Sử dụnglao động...
... tuyển chọn đội ngũ lao động, tổ chức phân tích cơng việc, xâydựng định mức lao động cơng tác bảo hộ, đào tạo, nâng cao lực lao động cuối tổ chức thù lao, tính tốn hiệu sử dụnglao động người cơng ... cao hiệu lao động thành viên tổ chức - Quản trị lao động khoa học nghiên cứu phương pháp tuyển chọn, sử dụng, đào tạo bồi dưỡng nguồn lao động q trình hoạt động lao động (Lao động trí óc lao động ... thiện quản lý sử dụnglao động Cơng ty giấy Hồng Văn Thụ Như suất lao động ngày chịu ảnh hưởng suất lao động độ dài ngày lao động Nếu tốc độ tăng suất lao động ngày lớn suất lao động giờ, chứng...
... đạo công ty khắc phục tốt khó khăn khách quan Bảng 1: Cơ cấu lao động công ty Nội dung Tổng số CBCNV Trong Lao động trực tiếp Số lao động gián tiếp Nữ Tuổi trung bình Bậc thợ 1996 3660 1997 3784 ... sản phẩm lúc khó khăn Tạo công ăn việc làm cho ngời lao động, góp phần bình ổn xã hội Do qui mô lớn công ty, đặc biệt ngành dệt may nhiều lao động nên góp phần làm giảm tỷ lệ thất nghiệp, giảm ... công ty nhận thức đợc tầm quan trọng vấn đề chất lợng sản phẩm, không ngừng cải tiến chất lợng xâydựng đợc hệ thống quản lý chất lợng Nhng hoạt động hệ thống quản lý chất lợng lại tập trung nhiều...
... tuyển chọn đội ngũ lao động, tổ chức phân tích cơng việc, xâydựng định mức lao động cơng tác bảo hộ, đào tạo, nâng cao lực lao động cuối tổ chức thù lao, tính tốn hiệu sử dụnglao động người cơng ... cao hiệu lao động thành viên tổ chức - Quản trị lao động khoa học nghiên cứu phương pháp tuyển chọn, sử dụng, đào tạo bồi dưỡng nguồn lao động q trình hoạt động lao động (Lao động trí óc lao động ... dụnglao động có mặt = Số lao động phân cơng làm việc Số lao động có mặt ca làm việc Số lao động phân cơng nhiệm vụ nhiêm vụ Số lao động phân cơng làm việc Các tiêu phản ánh tình hình tổ chức lao...
... khách quan Bảng 1: Cơ cấu lao động công ty Nội dung 1996 1997 1998 1999 2000 Tổng số CBCNV 3660 3784 3573 3518 3300 364 328 326 308 270 Trong Lao động trực tiếp Số lao động gián tiếp 3.296 3.456 ... Đông Nam Hà Nội, địa 460 Minh Khai quận Hai Bà Trưng thành phố Hà Nội - Năm 1960 thức bắt đầu xâydựng nhà máy - Ngày 8/3/1965 Công ty dệt 8/3 cắt băng khánh thành để chào mừng ngày quốc tế phụ ... sản phẩm lúc khó khăn Tạo công ăn việc làm cho người lao động, góp phần bình ổn xã hội Do qui mô lớn công ty, đặc biệt ngành dệt may nhiều lao động nên góp phần làm giảm tỷ lệ thất nghiệp, giảm...
... xét chung số lượng lao động công ty Số lượng lao động công ty tăng qua năm Số lao động khâu trực tiếp chiếm phần lớn năm 2010 số lao động trực tiếp 188 người tổng số 220 lao động chiếm 85,5% ... tích tình hình biến động số lượng lao động 2 Phân tích tình hình biến động chất lượng lao động 3 Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động 4 Phân tích suất lao động 05/10/14 Biến động số lượng ... năm 05/10/14 (Nguồn: Phòng tổ chức lao động hành chính) Biến động loại lao động khác Chỉ tiêu Năm Năm 2008 2009 Năm 2010 09/08 10/09 SL SL SL CL % CL % I Tổng số lao động 110 160 220 50 45.4 60...
... l : 35% lao ñ ng lành ngh , 35% lao ñ ng h c vi c, 30% lao ñ ng mùa v B ng 3.5: Lư ng m u lao ñ ng ñi u tra ðVT: Lao ñ ng Xã Canh N u Lo i lao ñ ng Lao ñ ng lành ngh Lao ñ ng h c vi c Lao ñ ng ... NG LAO ð NG LÀNG NGH 2.1 Cơ s lý lu n v qu n lý s d ng lao ñ ng làng ngh 2.1.1 Khái ni m, ñ c ñi m vai trò c a lao ñ ng lao ñ ng làng ngh 2.1.1.1 Khái ni m v lao ñ ng lao ñ ng làng ngh - Lao ... gi a ngư i lao ñ ng v i xí nghi p, quan ch s d ng lao ñ ng Cơ ch m i v giao d ch lao ñ ng b t ñ u ñư c hình thành: ch s d ng lao ñ ng ngư i lao ñ ng ñ u có quy n t l a ch n: ngư i lao ñ ng ñư...
... tuyển chọn đội ngũ lao động, tổ chức phân tích công việc, xâydựng định mức lao động công tác bảo hộ, đào tạo, nâng cao lực lao động cuối tổ chức thù lao, tính toán hiệu sử dụnglao động người công ... động suất lao động sau: - Năng suất lao động giảm không tốt - Năng suất lao động ngày: + Nếu suất lao động ngày tăng suất lao động tăng, tốc độ tăng suất lao động ngày lớn tốc độ tăng suất lao động ... động Như suất lao động ngày chịu ảnh hưởng suất lao động độ dài ngày lao động Nếu tốc độ tăng suất lao động ngày lớn suất lao động giờ, chứng tỏ số làm việc ngày tăng lên c,Năng xuất lao động năm...
... nghề cho người lao động 89 4.4.3 Chính sách tiền lương, tiền thưởng, chế độ cho người lao động 90 4.4.4 Xâydựng kế hoạch thuê lao động 90 4.4.5 Ký hợp đồng lao động với người lao động 91 Học ... SỬ DỤNGLAO ĐỘNG LÀNG NGHỀ 2.1 Cơ sở lý luận quản lý sử dụnglao động làng nghề 2.1.1 Lý luận lao động làng nghề 2.1.1.1 Khái niệm lao động, lao động làng nghề - Lao động: Theo Bộ Luật lao động ... 30 người lao động làng nghề Hồi Quan (lang nghề dệt) Người lao động điều tra chọn ngẫu nhiên có đầy đủ từ lao động tuyển dụng, lao động lâu năm, lao động có hợp đồng, lao động hợp đồng, lao động...
... ngời lao động -Lao động trực tiếp 217 ngời chiếm 77,64% tổng số lao động toàn công ty -lao động gián tiếp 43 ngời chiếm 11,18 % tổng số lao động toàn công ty Việc giảm máy quản lý giảm số lợng lao ... quản lý số lợng cấu lao động Việc xác định số lợng lao động phân bổ nguồn lao động có ý nghĩa quan trọng việc hình thành cấu lao động tối u Nếu nh doanh nghiệp sản xuất số lợng lao động gián tiếp ... 99,34 Tỷ lệ nam-nữ -nam -nữ Tỷ lệ lao động Trực tiếp - Chờ nghỉ việc Biên chế lao động - Lao động hợp đồng không thời hạn - Lao động hợp đồng có kì 0,66 hạn Chất lợng lao động - Cao đẳng, đại học...
... ngời lao động -Lao động trực tiếp 217 ngời chiếm 77,64% tổng số lao động toàn công ty -lao động gián tiếp 43 ngời chiếm 11,18 % tổng số lao động toàn công ty Việc giảm máy quản lý giảm số lợng lao ... quản lý số lợng cấu lao động Việc xác định số lợng lao động phân bổ nguồn lao động có ý nghĩa quan trọng việc hình thành cấu lao động tối u Nếu nh doanh nghiệp sản xuất số lợng lao động gián tiếp ... 99,34 Tỷ lệ nam-nữ -nam -nữ Tỷ lệ lao động Trực tiếp - Chờ nghỉ việc Biên chế lao động - Lao động hợp đồng không thời hạn - Lao động hợp đồng có kì 0,66 hạn Chất lợng lao động - Cao đẳng, đại học...
... (Hoặc) Năng xuất = x lao động ngày lao động lao động Như suất lao động ngày chịu ảnh hưởng suất lao động độ dài ngày lao động Nếu tốc độ tăng suất lao động ngày lớn suất lao động giờ, chứng tỏ ... tuyển chọn đội ngũ lao động, tổ chức phân tích công việc, xâydựng định mức lao động công tác bảo hộ, đào tạo, nâng cao lực lao động cuối tổ chức thù lao, tính toán hiệu sử dụnglao động người công ... động suất lao động sau: - Năng suất lao động giảm không tốt - Năng suất lao động ngày: + Nếu suất lao động ngày tăng suất lao động tăng, tốc độ tăng suất lao động ngày lớn tốc độ tăng suất lao động...
... dụng hợp lý lao động cải thiện điều kiện làm việc g) Xâydựng quan hệ lao động Quan hệ lao động xuất có chủ thể: người lao động người sử dụnglao động Nguời sử dụnglao động người lao động cá ... cho lao động xếp, bố trí phân công lao động, quản trị lao động nhằm giải mối quan hệ sau: − Người lao động đối tượng lao động − Người lao động máy móc thiết bị − Người lao động với người lao ... độ lao động mở lớp bồi dưỡng tay nghề, kèm cặp, đào tạo qua giao việc … − Công tác sử dụnglao động triển khai tương đối hiệu dựa xâydựng định mức lao động, bố trí thời gian lao động − Thù lao...
... xuất cần có tư liệu lao động đối tượng lao động tham gia; thứ kết lao động khứ +) Lao động tất yếu lao động thặng dư Lao động tất yếu lao động người sản xuất, hao phí sức lao động để sáng tạo ... môn, lao động không thành thạo Trong điều kiện sản xuất hàng hóa, tất loại lao động quy thành lao động giản đơn Lao động giản đơn đơn vị đo lường loại lao động phức tạp Lao động phức tạp lao động ... +) Lao động cụ thể lao động trừu tượng Lao động cụ thể lao động nhằm mục đích định; lao động để tạo giá trị sử dụng Để tạo loại giá trị sử dụng cần phải có loại lao động định, phân biệt loại lao...
... đất đai vừa đối tượng lao động, vừa phương tiện lao động Đất đai vật thể tự nhiên mang tính lịch sử Đất đai sản phẩm tự nhiên, suốt tồn ý chí nhận thức người Qua trình lao động, người tác động ... rộng huy động nguồn lực vào sản xuất, tăng đầu tư chi phí vật chất, lao động, kỹ thuật, mở mang thêm nhiều ngành nghề, xâydựng thêm nhiều nhà máy, xí nghiệp… Phát triển theo chiều sâu đẩy mạnh ... 2.388 41.940 Quy mô hộ Người/hộ 4,24 4,20 Lao động Người 5.424 91.083 Nông, lâm nghiệp, Người 2.669 62.623 thủy sản Công nghiệp, xây Người 553 11.005 dựng Các ngành dịch vụ Người 2.202 15.968...