0

về việc trả công lao động

Sự cần thiết của việc vận dụng có hiệu quả các hình thức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả

Sự cần thiết của việc vận dụng có hiệu quả các hình thức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả

Kế toán

... vận động phát triển theo hướng đánh giá lực theo kết công việc Chính người lao động cần trả công xứng đáng với công sức mà họ bỏ Vận dụng có hiệu hình thức trả công lao động biện pháp để người lao ... với việc hình thức trả công lao động vận dụng hợp lý làm tăng vai trò đòn bẩy kinh tế tiền lương Điều quan trọng kích thích người lao động nâng cao suất lao động, nâng cao chất lượng lao động ... áp dụng xây dựng ã Tiền công khoán nhóm ĐG khoán = đơn vị công việc khối lượng công x việc hoàn thành III Sự cần thiết việc vận dụng có hiệu hình thức trả công lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm...
  • 10
  • 454
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN VIỆC TRẢ THÙLAO LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY DƯỢC LIỆU TW I  BỘ Y TẾ

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN VIỆC TRẢ THÙLAO LAO ĐỘNGCÔNG TY DƯỢC LIỆU TW I BỘ Y TẾ

Kế toán

... thiện việc trả thù lao cho người lao động hợp lý, công Thúc đẩy người lao động để việc trả thù lao cho người lao động thực có ý nghĩa người lao động, tạo động lực nâng cao suất lao động, tăng ... đảm bảo cho việc trả lương cho người lao động công Tạo động lực, kích thích tinh thần làm việc cho người lao động, làm cho người lao động thoả mãn với công việc, thoả mãn với mức lương công ty Hoàn ... dược lao động để hoàn thành sản phẩm chủ yếu làm việc tay, lao động thô sơ, bước công việc không rõ ràng, khó xác định định mức lao động, không đánh giá công việc xác, đề nghị với công ty nên trả...
  • 8
  • 302
  • 0
Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc.DOC

Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc.DOC

Kế toán

... 1: Lý thuyết trả công lao động (I) Các khái niệm : Tiền lơng: Là khoản tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động ngời lao động thực cộng việc định đợc ngời sử dụng lao động giao cho ... (II) Nguyên tắc yêu cầu trả công lao động Nguyên tắc : - Trả công ngang cho lao động ngang : theo nguyên tắc ngời lao động khác tuổi tác, trình độ, giới tínhnhng thực công việc nh đợc hởng mức lơng ... động làm công tác quản lí tính chất công việc họ khó định mức - Đối với công việc mà kết thực công việc phụ thuộc chủ yếu vào máy móc thiết bị mà phụ thuộc vào ngời lao động - Đối với công việc...
  • 17
  • 852
  • 3
Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC.doc

Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC.doc

Quản trị kinh doanh

... thuờ mn lao ng 1.1.2.2 Chc nng tỏi sn xut sc lao ng Quỏ trỡnh lao ng l quỏ trỡnh ngi s dng sc lao ng ca mỡnh thụng qua t liu lao ng tỏc ng vo i tng lao ng Trong quỏ trỡnh lao ng sc lao ng ca ... tin ngi s dng lao ng tr cho ngi lao ng S tin ny ph thuc trc tip vo nng sut lao ng v hiu qu lm vic ca ngi lao ng Tin lng thc t: c biu hin bng s lng v cht lng hng hoỏ v dch v m ngi lao ng trao i ... giỏ c sc lao ng thi k ny sc lao ng khụng c coi l hng hoỏ Tin lng khụng tr ỳng theo sc lao ng, khụng tuõn theo quy lut cung cu lao ng dn n hin tng phõn phi theo ch ngha bỡnh quõn Ngi lao ng cú...
  • 99
  • 958
  • 9
Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình.DOC

Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình.DOC

Quản trị kinh doanh

... hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình 59 3.2.1 Chính sách nhân nói chung .59 3.2.2 Các biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động 60 Kết luận Phụ ... Chuyờn thc 2.4.2 Nhợc điểm củ hệ thống trả công khách sạn Hoà Bình 52 Phần III Một số biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình .55 3.1 Phơng ... Bỡnh 2.3.1 i ng lao ng ti khỏch sn Hũa Bỡnh 2.3.1.1 c im ca lao ng khỏch sn Lao ng khỏch sn cú tớnh cht khỏ c bit so vi lao ng nhng doanh nghip khỏc Bao gm lao ng sn xut vt cht v lao ng sn xut...
  • 72
  • 796
  • 3
Vận dụng có hiệu quả các hình thức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả.Doc

Vận dụng có hiệu quả các hình thức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả.Doc

Kinh tế - Thương mại

... Kinh tế Lao động 42 Trơng Thu Hà A Khái niệm: Trả công theo thời gian việc trả công dựa vào thời gian lao động (ngày công) thực tế ngời lao động Việc trả công đợc xác định vào thời gian công tác ... tổ chức trả công lao động phải tuân theo nguyên tắc sau: Nguyên tắc 1: Trả công ngang cho lao động ngang Trả công ngang cho lao động ngang xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo lao động Nguyên ... cách ngời lao động ngời sử dụng lao động làm cho ngời lao động có trách nhiệm hơn, tự giác công việc Ngợc lại doanh nghiệp trả công không thoả đáng cho ngời lao động chất lợng công việc bị giảm...
  • 95
  • 562
  • 1
TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG

TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... nu s dng lao ng lm vic theo hp ng lao ng cú thi hn t thỏng tr lờn hoc hp ng lao ng khụng xỏc nh thi hn thỡ phi mua bo him xó hi bt buc cho ngi lao ng - i vi ngi lao ng lm vic theo hp ng lao ng ... nghip cú t 10 lao ng thng xuyờn tr lờn mi c úng bo him y t cho ngi lao ng Trng hp Doanh nghip s dng lao ng s dng di 10 lao ng hoc lao ng thi v thỡ tin BHYT c tớnh vo tin lng ca ngi lao ng ... s dng lao ng tr theo quy nh ca Chớnh ph, ngi lao ng tham gia bo him xó hi theo loi hỡnh t nguyn hoc t lo liu v bo him Khi ht hn hp ng lao ng m ngi lao ng tip tc lm vic hoc cam kt hp ng lao ng...
  • 11
  • 362
  • 0
 Nghiên cứu thái độ của doanh nghiệp về việc tuyển dụng lao động khuyết tật

Nghiên cứu thái độ của doanh nghiệp về việc tuyển dụng lao động khuyết tật

Kế toán

... định việc tuyển dụng lao động Khi tiến hành tuyển dụng lao động doanh nghiệp gặp trường hợp nhiều người có đủ điều kiện tuyển dụng, lao động người khuyết tật ưu tiên tuyển dụng thứ sau lao động ... đình có công với cách mạng Trách nhiệm người sử dụng lao động phải thông báo đầy đủ công khai điều kiện tuyển dụng, quyền lợi trách nhiệm người lao động người sử dụng lao động trình làm việc như: ... khoảng 65.000 lao động Chi tiết bảng thống kê số ngành kinh tế thu hút 20.000 lao động năm 2005 là: Bảng 2.3 Lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân địa phương quản lý TT Lao động Ngành kinh...
  • 83
  • 523
  • 3
C7.TRA CONG LAO DONG

C7.TRA CONG LAO DONG

... giá công việc doanh nghiệp CHƯƠNG 7: TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG Tiền lương: giá sức lao động, hình thành qua thỏa thuận người sử dụng lao động lao động, ... TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG NGUYÊN TẮC: Công  Nhất quán  Tuân thủ  Bảo mật  Minh bạch  1.6 YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN TRẢ CÔNG LĐ 1.6 YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN TRẢ CÔNG LĐ YẾU TỐ CÁ NHÂN YÊU TỐ MÔI TRƯỜNG XH TRẢ ... CHƯƠNG 7: TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG YÊU CẦU ĐỒI VỚI ĐỊNH GIÁ CÔNG VIỆC:     Xác định yếu tố công việc ảnh hưởng đến tiền lương Lương hóa yếu tố So sánh công việc So sánh mức Min Max công việc *THE...
  • 16
  • 412
  • 3
Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay

Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay

Kế toán

... 1: Lý thuyết trả công lao động (I) Các khái niệm : Tiền lơng: Là khoản tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động ngời lao động thực cộng việc định đợc ngời sử dụng lao động giao cho ... (II) Nguyên tắc yêu cầu trả công lao động Nguyên tắc : - Trả công ngang cho lao động ngang : theo nguyên tắc ngời lao động khác tuổi tác, trình độ, giới tínhnhng thực công việc nh đợc hởng mức lơng ... động làm công tác quản lí tính chất công việc họ khó định mức - Đối với công việc mà kết thực công việc phụ thuộc chủ yếu vào máy móc thiết bị mà phụ thuộc vào ngời lao động - Đối với công việc...
  • 18
  • 524
  • 0
Một số kiến nghị và giải pháp trả công lao động tại công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả

Một số kiến nghị và giải pháp trả công lao động tại công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả

Kế toán

... Kinh tế Lao động 42 Trơng Thu Hà A Khái niệm: Trả công theo thời gian việc trả công dựa vào thời gian lao động (ngày công) thực tế ngời lao động Việc trả công đợc xác định vào thời gian công tác ... tổ chức trả công lao động phải tuân theo nguyên tắc sau: Nguyên tắc 1: Trả công ngang cho lao động ngang Trả công ngang cho lao động ngang xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo lao động Nguyên ... cách ngời lao động ngời sử dụng lao động làm cho ngời lao động có trách nhiệm hơn, tự giác công việc Ngợc lại doanh nghiệp trả công không thoả đáng cho ngời lao động chất lợng công việc bị giảm...
  • 95
  • 535
  • 0
Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC

Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC

Quản trị kinh doanh

... thuờ mn lao ng 1.1.2.2 Chc nng tỏi sn xut sc lao ng Quỏ trỡnh lao ng l quỏ trỡnh ngi s dng sc lao ng ca mỡnh thụng qua t liu lao ng tỏc ng vo i tng lao ng Trong quỏ trỡnh lao ng sc lao ng ca ... tin ngi s dng lao ng tr cho ngi lao ng S tin ny ph thuc trc tip vo nng sut lao ng v hiu qu lm vic ca ngi lao ng Tin lng thc t: c biu hin bng s lng v cht lng hng hoỏ v dch v m ngi lao ng trao i ... giỏ c sc lao ng thi k ny sc lao ng khụng c coi l hng hoỏ Tin lng khụng tr ỳng theo sc lao ng, khụng tuõn theo quy lut cung cu lao ng dn n hin tng phõn phi theo ch ngha bỡnh quõn Ngi lao ng cú...
  • 96
  • 426
  • 0
Một số biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình

Một số biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình

Kế toán

... giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình 59 3.2.1 Chính sách nhân nói chung 59 3.2.2 Các biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động .60 Kết luận Phụ lục ... lng lao ng ti doanh nghip thỡ tin lng, tin cụng lao ng luụn l c ngi lao ng cng nh ch lao ng quan tõm hng u ú khụng ch l cỏi thu hỳt ngi lao ng n vi doanh nghip m cũn l cỏi nớu kộo ngi lao ng ... Bỡnh 2.3.1 i ng lao ng ti khỏch sn Hũa Bỡnh 2.3.1.1 c im ca lao ng khỏch sn Lao ng khỏch sn cú tớnh cht khỏ c bit so vi lao ng nhng doanh nghip khỏc Bao gm lao ng sn xut vt cht v lao ng sn xut...
  • 72
  • 574
  • 0
Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình

Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình

Kinh tế - Thương mại

... hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình 59 3.2.1 Chính sách nhân nói chung .59 3.2.2 Các biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động 60 Kết luận Phụ ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2.4.2 Nhợc điểm củ hệ thống trả công khách sạn Hoà Bình 52 Phần III Một số biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình .55 3.1 Phơng ... Bỡnh 2.3.1 i ng lao ng ti khỏch sn Hũa Bỡnh 2.3.1.1 c im ca lao ng khỏch sn Lao ng khỏch sn cú tớnh cht khỏ c bit so vi lao ng nhng doanh nghip khỏc Bao gm lao ng sn xut vt cht v lao ng sn xut...
  • 72
  • 533
  • 0
XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... LƯỢC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP • Gồm có : I Mục tiêu hệ thống trả theo lao động II Các hình thức xây dựng trả công lao động ... thực công việc, nhân viên trả công vào kết thực công việc họ Có nhiều hình thức trả công theo kết thực công việc : trả công theo sản phẩm , khoản tiền công theo nhóm vv Hình thức trả công có ... tai nạn lao động …v hình thức xây dựng trả công lao doanh nghiệp Hình thức trả công lao động theo thời gian Nhân viên trả công theo thời gian làm việc : , ngày , tuần , tháng năm Tiền công theo...
  • 21
  • 499
  • 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả các hình thức trả công lao động tại công ty Cơ khí Trung tâm Cẩm Phả

Giải pháp nâng cao hiệu quả các hình thức trả công lao động tại công ty Cơ khí Trung tâm Cẩm Phả

Kinh tế - Thương mại

... Kinh tế Lao động 42 Trơng Thu Hà A Khái niệm: Trả công theo thời gian việc trả công dựa vào thời gian lao động (ngày công) thực tế ngời lao động Việc trả công đợc xác định vào thời gian công tác ... tổ chức trả công lao động phải tuân theo nguyên tắc sau: Nguyên tắc 1: Trả công ngang cho lao động ngang Trả công ngang cho lao động ngang xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo lao động Nguyên ... cách ngời lao động ngời sử dụng lao động làm cho ngời lao động có trách nhiệm hơn, tự giác công việc Ngợc lại doanh nghiệp trả công không thoả đáng cho ngời lao động chất lợng công việc bị giảm...
  • 95
  • 368
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại công ty CP Đồ hộp Hạ Long

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại công ty CP Đồ hộp Hạ Long

Quản trị kinh doanh

... Nhiều trường hợp người lao động không muốn nhận công việc khó sợ không vượt mức lao động 1.3 HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG 1.3.1 Trả công lao động hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh ... người lao động việc dựa suất lao động, chất lượng hoàn thành công việc phải vào điều kiện sống, mức sống bình quân nơi người lao động làm việc 1.3.3 Trả công lao động tâm tư, nguyện vọng người lao ... cao trả lương cao phải vào mức độ hoàn thành công việc, hiệu làm việc 1.1.5.5 Các yếu tố thuộc công việc Các yếu tố thuộc công việc khối lượng công việc, mức độ phức tạp công việc phạm vi công việc...
  • 67
  • 414
  • 0
Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty cổ phần Vận tải và thuê tàu

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty cổ phần Vận tải và thuê tàu

Quản trị kinh doanh

... chế trả công lao động Tiền lương trả cho người lao động theo nguyên tắc phân phối theo lao động làm công việc gì, giữ chức vụ trả lương theo công việc, chức vụ (công việc, chức vụ ghi hợp đồng lao ... lợi ích người lao động, người sử dụng lao động toàn xã hội II Công tác trả công lao động doanh nghiệp Hình thức trả công lao động theo thời gian Trả lương theo thời gian hình thức trả lương mà ... liên hệ chặt chẽ phòng Đặc điểm lao động có ảnh hưởng đến công tác trả công lao động II.1 Phân công lao động theo phận sản xuất kinh doanh Phân công lao động phận công ty năm gần thống kê qua bảng...
  • 72
  • 410
  • 2
Hoàn thiện công tác trả công lao động tại Công ty Cổ phần Sông Đà 9

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại Công ty Cổ phần Sông Đà 9

Quản trị kinh doanh

... đánh giá công tác trả công lao động Cty CP Sông Đà - Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả công lao động công ty CP Sông Đà Phạm vi nghiên cứu - Nội dung: công tác trả công lao động - ... lương cho đối tượng khó Hơn việc xếp chuyên môn lực người lao động cho công việc cụ thể ảnh hưởng lớn tới công tác trả công lao động Việc trả công lao động đòi hỏi có tác động nhiều nhân tố có nhân ... pháp tạo động lực cho người lao động đặc biệt giải tốt công tác trả lương cho người lao động Dựa vào tính chất công việc khó dễ để tiến hành trả công cho người lao động Mỗi công việc có mức công...
  • 73
  • 867
  • 4
Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên chức tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech

Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên chức tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech

Quản trị kinh doanh

... ngi s dng lao ng v th ngi lao ng s ký tha c lao ng Tha c lao ng l bn tho thun gia th lao ng v ngi s dng lao ng v cỏc iu kin lao ng v s dng lao ng, quyn li v ngha v ca hai bờn quan h lao ng Chớnh ... cho ngi lao ng Cỏc yu t nh hng n cụng tỏc tr cụng V mt kinh t: tin lng l phn i trng ca sc lao ng m ngi lao ng ó cung cp cho ngi s dng lao ng Qua hp ng lao ng, ngi lao ng v ngi s dng lao ng ó ... lao ng gn bú hng say vi cụng vic hn 1.2 Bn cht ca tin lng V mt kinh t: tin lng l phn i trng ca sc lao ng m ngi lao ng ó cung cp cho ngi s dng lao ng Qua hp ng lao ng, ngi lao ng v ngi s dng lao...
  • 83
  • 822
  • 0

Xem thêm