0

việc các thành viên công ty đồng ý cho minh góp số vốn còn lại 200 triệu đồng có hợp pháp không nếu minh không góp đủ số vốn này theo đúng thời hạn cam kết thì xử lý như thế nào

Slide PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của  NHÂN VIÊN CÔNG TY cổ PHẦN LONG THỌ HUẾ

Slide PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY cổ PHẦN LONG THỌ HUẾ

Quản trị kinh doanh

... qua hệ số xác định R2 điều chỉnh Đánh giá chung đội ngũ cán nhân viên động lực làm việc  Qua cho thấy, sách cơng ty tạo động lực cho nhân viên công ty chưa tạo hài lòng cho tất nhân viên Kiểm ... làm việc nhân viên Công ty Cổ Phần Long Thọ Huế” MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU PHẠM VI NGHIÊN CỨU PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU XỬ SỐ LIỆU THU THẬP SỐ LIỆU ... nhóm từ 3-5 triệu nhóm từ 5-7 triệu GIẢI PHÁP VỀ CƠNG VIỆC GIẢI PHÁP VỀ ĐÀO TẠO VÀ THĂNG TIẾN GIẢI PHÁP VỀ LƯƠNG THƯỞNG VÀ MTLV GIẢI PHÁP VỀ SỰ ĐỒNG CẢM PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ KẾT LUẬN...
  • 31
  • 1,144
  • 6
PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY cổ PHẦN LONG THỌ HUẾ

PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY cổ PHẦN LONG THỌ HUẾ

Tài chính - Ngân hàng

... đạo, thỏa mãn cơng việc nhiều động viên Nếu nhân tố động viên khơng thỏa đáng thỏa mãn công việc, thiếu động viên, trường hợp nhân viên không bất mãn với công việc (Đào Công Bình 2008 ) Ý tưởng ... họ cần biết “chiều” nhân viên cách hợp dụng ý Đây thuyết nhu cầu người xem xét ứng dụng nghiên cứu nhu cầu nhân viên đáp ứng họ động lực công việc 1.1.2.4 thuyết chất người Mc.Gregor ... đó, kết công việc lại không phản ánh khả họ Khi làm việc động lực, khơng cơng việc hồn thành mà họ làm tốt nhiều thể hồn thành cơng việc sớm thời hạn, làm việc vượt tiêu đưa Lúc này, khả...
  • 125
  • 1,407
  • 22
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch

Quản trị kinh doanh

... cấp (nếu có) = Hệ số trách nhiệm * Hệ số thi đua * Ngày công * ĐGTL +Phụ cấp Đồng thời Cơng ty khoản phụ cấp để phụ cấp thêm Công ty cán quản cấp cao Công ty theo trách nhiệm công việc ... độ hợp sách đào tạo-phát triển, kết phân tích 70% nhân viên đánh giá hợp lý, 20% nhân viên đánh giá hợp cơng ty việc đào tạo thực sở chọn người, việc Tóm lại, hình thức đào tạo cơng ty ... hệ hợp tác thân thiện thành viên công ty, làm cho công ty trở thành cộng đồng làm việc tinh thần hợp tác, tin cậy, gắn bó, thân thiện tiến thủ Trên sở hình thành tâm chung lòng tin vào thành...
  • 71
  • 1,005
  • 1
Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần tư vấn   thương mại   dịch vụ địa ốc hoàng quân tại thành phố hồ chí minh

Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần tư vấn thương mại dịch vụ địa ốc hoàng quân tại thành phố hồ chí minh

Thạc sĩ - Cao học

... sinh cách tự nhiên nhân viên nhà quản làm họ nể trọng mối quan hệ tốt đẹp (5) Đặc điểm công việc: Một công việc mang đến cho nhân viên động lực làm việc mang lại hiệu cao công việc đƣợc ... cơng việc phải tầm quan trọng định Ba điều mang lại ý nghĩa công việc cho ngƣời lao động nhƣ mang lại thú vị cho họ Kế đến, công việc phải cho phép nhân viên thực số quyền định nhằm tạo cho ... nghiệm thú vị công việc Trải nghiệm trách nhiệm kết công việc Nhận thức thật hiệu công việc -Động lực làm việc nội cao -Hiệu suất công việc cao - Sự thoả mãn công việc cao - Nghỉ việc việc thấp Nhu...
  • 122
  • 500
  • 0
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến 2 động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch an giang

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến 2 động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch an giang

Kinh tế

... mang lại ý nghĩa công việc cho ngƣời lao động nhƣ mang lại thú vị cho họ Kế đến, công việc phải cho phép nhân viên thực số quyền định nhằm tạo cho nhân viên cảm nhận đƣợc trách nhiệm kết công việc ... Neslon(1996) cho nhân viên khơng động lực làm việc quản công ty không thừa nhận hiệu suất làm việc họ Khi nhân viên không đƣợc công nhận đầy đủ thành tích khen thƣởng họ khơng nỗ lực để làm việc ... trạng làm việc Công ty Cổ phần du lịch thời gian qua nhƣ nào? - Các nhân tố ảnh hƣởng đến động lực làm việc nhân viên Công ty? - Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty? 1.4 Đối tƣợng...
  • 120
  • 444
  • 0
Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên Công ty Cổ phần tư vấn thương mại dịch vụ địa ốc Hoàng Quân tại thành phố Hồ Chí Minh

Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên Công ty Cổ phần tư vấn thương mại dịch vụ địa ốc Hoàng Quân tại thành phố Hồ Chí Minh

Kinh tế

... 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Năm 414,2 Nguồn: USDA Việc xuất gạo trước chủ yếu dựa vào phân bổ hạn ngạch xuất Từ niên vụ 2001 /2001 , diện tích canh tác trồng lúa giới suy Bộ ... cố hoạt động mơ hình kinh tế tập thể tạo điều kiện thuận lợi cho việckết hợp đồng tiêu thụ nông sản Đẩy mạnh việckết hợp đồng sản xuất tiêu thụ lúa chất lượng cao, lúa đặc sản, lúa giống ... SỞ THUYẾT: thuyết ngoại thương TP.Cần Thơ Ngoại thương việc mua bán hàng hóa dịch vụ qua biên giới quốc gia, Vì thời gian hạn chế nên luận văn tập trung phân tích giới hạn, mong góp ý thầy...
  • 35
  • 254
  • 0
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên công ty may hòa thọ   đông hà

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên công ty may hòa thọ đông

Thạc sĩ - Cao học

... May Hồ Thọ theo định số 433/QĐ-TCLĐ Ư Tổng Công ty Dệt May Việt Nam TR - Năm 2005 : Chuyển thành Công ty TNHH Nhà nước thành viên Dệt May Hoà Thọ theo định số 200/ 2005/QĐ-TTg ngày 08/08 /2005 Thủ ... nhân viên phận sản xuất) công ty N để lấy ý kiến Kết vấn cho thấy đa số nhân viên( người chiếm 90%) Ờ cho lương thưởng điều kiện làm việc hai yếu tố quan trọng tạo động Ư lực làm việc cho nhân viên, ... thẳng công việc vừa phải Cơng việc tính thách thức anh/ chị Anh/ chị tự chủ công việc Cơng nhận đóng góp cá nhân Cơng ty ghi nhận kịp thời đóng góp cá nhân Cơng ty cơng khai khen thưởng đóng góp...
  • 123
  • 396
  • 0
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần long thọ huế

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần long thọ huế

Thạc sĩ - Cao học

... người làm công Tr tác quản Nhà quản quản nhân viên theo cách thức: giao cho cấp thực số quyền tự chủ định tự hiểm sốt cá nhân q trình làm việc đồng thời quan hệ hiểu biết thông cảm ... lao động nhằm cho người lao động động lực làm việc ng 1.1.1.2 Vai trò việc tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty Tạo động lực làm việc cho nhân viên vai trò quan trọng việc nâng ườ ... nhân viên biện pháp hữu hiệu để đáp ứng, nghĩa họ cần biết “chiều” nhân viên cách hợp dụng ý Đây thuyết nhu cầu người xem xét ứng dụng ng nghiên cứu nhu cầu nhân viên đáp ứng họ có...
  • 122
  • 493
  • 1
Ảnh hưởng của các nhân tố đến động lực làm việc của nhân viên công ty TNHH MTV thương mại quảng trị

Ảnh hưởng của các nhân tố đến động lực làm việc của nhân viên công ty TNHH MTV thương mại quảng trị

Thạc sĩ - Cao học

... lực công việc Công ty, cách tích vào mức độ hài lòng ứng với họ mức điểm từ đến 5: (1: Rất không đồng ý, 2: Không đồng ý , 3: Tạm đồng ý , 4: Đồng ý , 5: Hoàn tồn đồng ý ) Và tích vào mức ... định số 22/QĐ – UB việc sát nhập Công ty Thương nghiệp ThịĐông Hà vào Công ty Thương nghiệp Tổng hợp tỉnh thành Công ty Thương mại Quảng Trị định số 1972 /2006 /QĐ- UBND chuyển đổi Công ty Thương ... lợi/đóng góp ngang với tỷ lệ người khác Ngược lại tỷ lệ không ngang bằng, họ cho họ không đối xử cơng họ hành vi bất mãn, phản ứng lại nhằm thiết lập lại công uế như: không nỗ lực làm việc, làm việc...
  • 130
  • 244
  • 0
Quyết định số 343 QĐ-TTG - Về việc bổ nhiệm Hội đồng thành viên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tổng công ty Giấy Việt Nam

Quyết định số 343 QĐ-TTG - Về việc bổ nhiệm Hội đồng thành viên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tổng công ty Giấy Việt Nam

Tài liệu khác

... trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Công Thương, Hội đồng thành viên Tổng công ty Giấy Việt Nam ơng, bà tên Điều chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. / Nơi nhận: - Như Điều 3; - Thủ tướng, Phó ... Trung ương; - VPCP: BTCN, PCN, Cổng TTĐT, Vụ: KTN, ĐMDN, VPBCS (5); - Lưu: VT, TCCV THỦ TƯỚNG (đã ký) Nguyễn Tấn Dũng ...
  • 2
  • 152
  • 0
Quyết định số 1452 QĐ-TTG - Về việc bổ nhiệm Hội đồng thành viên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tổng Công ty Lương thực miền Bắc

Quyết định số 1452 QĐ-TTG - Về việc bổ nhiệm Hội đồng thành viên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tổng Công ty Lương thực miền Bắc

Tài liệu khác

... 5 Bà Hoàng Thị Minh, Ủy viên Hội đồng quản trị, giữ chức Thành viên Hội đồng thành viên Điều Quyết định hiệu lực kể từ ngày ký Điều Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ ... Nông nghiệp Phát triển nông thôn, Hội đồng thành viên Tổng Công ty Lương thực miền Bắc ơng, bà tên Điều chịu trách nhiệm thi hành Quyết định Nơi nhận: - Như Điều 3; - Thủ tướng, Phó Thủ tướng ... ương; - VPCP: BTCN, PCN, Cổng TTĐT, Vụ: KTN, ĐMDN, VPBCS (3); - Lưu: VT, TCCV TĐT THỦ TƯỚNG (đã ký) Nguyễn Tấn Dũng ...
  • 2
  • 127
  • 0
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên công ty may Hòa Thọ - Đông Hà

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên công ty may Hòa Thọ - Đông

Chuyên ngành kinh tế

... Cơng ty Dệt May Hồ Thọ theo định số 433/QĐ-TCLĐ Tổng Công ty Dệt May Việt Nam - Năm 2005 : Chuyển thành Công ty TNHH Nhà nước thành viên Dệt May Hoà Thọ theo định số 200/ 2005/QĐ-TTg ngày 08/08 /2005 ... xuất) công ty để lấy ý kiến Kết vấn cho thấy đa số nhân viên( người chiếm 90%) cho lương thưởng điều kiện làm việc hai yếu tố quan trọng tạo động lực làm việc cho nhân viên, 10% lại cho hấp dẫn công ... tạo để công ty đào tạo họ theo hướng phù hợp với nhu cầu lao động công ty Mức lương công ty chủ yếu từ – triệu công nhân Mức lương ấn định theo lượng sản phẩm mà nhân viên làm Các nhân viên quản...
  • 123
  • 216
  • 0
PHÂN TÍCH sự tác ĐỘNG của các NHÂN tố tạo ĐỘNG lực làm VIỆC đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY cổ PHẦN DU LỊCH cân THƠ

PHÂN TÍCH sự tác ĐỘNG của các NHÂN tố tạo ĐỘNG lực làm VIỆC đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY cổ PHẦN DU LỊCH cân THƠ

Kinh tế - Thương mại

... không đồng ý hưởng – 5: đồng ý) Giá trị trung bình Ý nghĩa  1- 1,80 Rất không đồng ý  1,81 – 2,60 Không đồng ý  2,61 – 3,40 Khơng ý kiến/trung bình  3,41 – 4,20 Đồng ý  4,21 – 5,00 Rất đồng ... sát cách mà nhà quản cư sử với nhân viên mình, Mc Gregor kết luận quan điểm nhà quản chất người dựa vào nhóm giả thiết định nhà quản thường biện pháp quản cho cấp tương ứng theo ... đẹp cơng việc tác động đến động lực làm việc nhân viên Ngày nhà quản thường đánh giá kết công việc thông qua hiệu suất Việc quản hiệu suất làm việc bắt đầu mục tiêu Mục tiêu kết mà tổ...
  • 103
  • 261
  • 0
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần khí

Quản trị kinh doanh

... mãn kết làm việc nhân viên Cơng ty làm tiền đề cho việc định hình giải pháp Phương pháp điều tra, vấn sử dụng để thăm dò ý kiến cán thuộc cấp quản nhân viên công ty 4.2 Phương pháp tổng hợp ... công ty thời kỳ 2005 - 2007 dùng cho việc phân tích, đánh giá tình hình cơng ty 4.1.2 Thơng tin số liệu cấp Để nhận định đắn nhân tố tác động đến mức độ hài lòng nhân viên, làm sở cho việc ... phương pháp khác để nghiên cứu: + Đối với mục tiêu nghiên cứu vấn đề tính luận Phương pháp tổng hợp, sử dụng để lựa chọn thuyết thích hợp với vấn đề nghiên cứu Các sở thuyết tập hợp, ...
  • 3
  • 1,484
  • 20
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí   xây dựng công trình thừa thiên huế

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Quản trị kinh doanh

... Phân theo hợp đồng lao động số người hợp đồng thời hạn khơng xác định 38 người; hợp đồng thời hạn xác định từ 1năm, đến năm 115 người (trong loại HĐLĐ thời hạn năm 26 người, loại HĐLĐ ... mãn kết làm việc nhân viên Công ty làm tiền đề cho việc định hình giải pháp Phương pháp điều tra, vấn sử dụng để thăm dò ý kiến cán thuộc cấp quản nhân viên công ty 4.2 Phương pháp tổng hợp ... - Không ngừng bảo tồn phát triển vốn cho Cơng ty, phục vụ kịp thời cho phát triển sản xuất kinh doanh đồng thời quản sử dụng hiệu tất nguồn vốn huy động Công ty - Thực nghiêm chỉnh hợp đồng...
  • 71
  • 766
  • 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên công ty cổ phần cà phê Mê Trang tại địa bàn Nha Trang

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên công ty cổ phần cà phê Mê Trang tại địa bàn Nha Trang

Tài chính - Ngân hàng

... thực tế công việc thuyết đặc điểm công việc thừa nhận diện đồng thời bốn kết tâm đƣợc tạo từ đặc điểm công việc cốt lõi trạng thái tâm cá nhân Cụ thể, cơng chức nên (1) động làm việc ... tin rõ ràng trực tiếp hiệu công việc Ba trạng thái tâm trung gian thuộc tính cơng việc kết quả: Ý nghĩa công việc: Mức độ mà công chức coi công việc nhƣ vốn ý nghĩa, nhƣ quan trọng hệ thống ... Các số đánh giá sách lƣơng thƣởng Các số đánh giá chƣơng trình thăng tiến, đào tạo Các số đánh giá đội ngũ cấp Các số đánh giá đồng nghiệp Các số đánh giá yếu tố công việc Likert mức độ Các số...
  • 115
  • 697
  • 1
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY LIÊN DOANH VIỆT - NGA (VIETSOVPETRO).PDF

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY LIÊN DOANH VIỆT - NGA (VIETSOVPETRO).PDF

Kinh tế

... 2.2.1 thuy (1943) ti t này, ta 11 thuy 2.2.2 ) J Stacey Adams (1963) uk N 2005 ) 2.2.3 ách thi t k công tk h n, công k 12 t nm 2.2.4 JDI (1969) a JDI a ng 2.2.5 Các n thân, mà nhu u nhân viên ... - 16 theo Weiss et al (1967) Bellingham (2004 ) S - (2007 ) theo Durst (1997) - theo Bellingham (2004 ) “T “T ” Theo Stanton Croddley ( hân viên v -C “ ” n quan sát 2000 ) “ ” 1996) - Nhân viên - ... c a nhân viên khác hay không Tóm l i, thơng qua cu c th o lu n nhóm m n ki m tra thêm m ng ý v i mơ hình thuy t ban th a mãn khác theo b ph n công tác c không áp nghiên c nháp cho m t s...
  • 104
  • 529
  • 0

Xem thêm