... trò độingũ giảng viên 17 1.3.2 Nhiệm vụ quyền hạn độingũ giảng viên 18 1.3.3 Yêucầu so lượng, cấuđộingũ giảng viên 19 1.3.4 Yêucầu chất lượng độingũ giảng viên 21 1.4 Phát ... lược phát triển, có chiến lược pháttriểnđộingũ giảng viên Tính đến thời điểm nay, công tác xây dựng độingũ giảng viên trường đạt số kết định Tuy nhiên, trìnhpháttriểnđộingũ giảng viênchưa ... lý luận công tác pháttriểnđộingũ giảng viên - Chương 2: Thực trạng công tác pháttriểnđộingũ giảng viên Trường Đại học Tây Đô - Chương 3: Một số giải pháp pháttriểnđộingũ giảng viên Trường...
... tạo &phát triểncôngnhân kỹ thuật ngày 1.1 Đápúng nhu cầucôngnhân kỹ thuật trìnhđộ ngày tăng Sự pháttriển khoa học kỹ thuật côngnghệ đặt vấn đề mới, phức tạp cho ngời lao động Hoạt động ... lợng lớn lao động kỹ thuật có trìnhđộ để đápứngyêucầupháttriển khoa học kỹ thuật côngnghệ 1.2 Vai trò đào tạo côngnhân kỹ thuật doanh nghiệp Nhờ có hoạt động đào tạo pháttriển mà doanh ... cho thuyền viên T vấn đầu t pháttriểncông nghiệp đóng sửa chữa tàu Tổ chức đào tạo độingũcáncôngnhânviên chức nớc, đápứng nhu cầu kinh doanh Tổng công ty đối tác nớc 10 Tổng công ty đối...
... yêucầu chất lượng cao thúc đẩy trỡnh độ vươn lên độingũcôngnhân kỹ thuật, tay nghềcôngnhân có tiến vượt bậc so với năm 2000 trở trước Tuy nhiên độingũcôngnhân kỹ thuật Tổng công ty chưa ... tạo &phát triểncôngnhân kỹ thuật ngày 1.1 Đápúng nhu cầucôngnhân kỹ thuật trìnhđộ ngày tăng Sự pháttriển khoa học kỹ thuật côngnghệ đặt vấn đề mới, phức tạp cho người lao động Hoạt động ... cho thuyền viên Tư vấn đầu tư pháttriểncông nghiệp đóng sửa chữa tàu Tổ chức đào tạo độingũcáncôngnhânviên chức nước, đápứng nhu cầu kinh doanh Tổng công ty đối tác nước 10 Tổng công ty...
... thấy phường chưa có quan tâm tới trìnhđộđộingũcán bộ, công chức trẻ Vậy ta thấy rằng, trìnhđộđộingũ CBCC UBND phường không cao, đặc biệt trìnhđộ quản lý nhà nước, với độingũ CB chuyên ... nâng cao trìnhđộđộingũcáncông chức phường pháttriển kinh tế - xã hội đất nước nói chung phường Tân Sơn nói riêng Vì em chọn đề tài: “Nâng cao trìnhđộđộingũcáncông chức Uỷ ban nhân dân ... 10 0 Trìnhđộ chuyên môn độingũ CBCC phường Tân Sơn, đạt tiêu chuẩn Với CB bán chuyên có người có trìnhđộ ĐH, người trìnhđộ ĐH người trìnhđộ trung cấp Tuy cần phải nâng cao trìnhđộđội ngũ...
... trách không 19 người cán không chuyên trách 1.3 Các tiêu chí đánh giá trìnhđộđộingũcán bộ, công chức Trìnhđộđộingũcáncông chức đánh giá loại trìnhđộ sau: Trìnhđộ học vấn phổ thông: ... hoạch bồi dưỡng cho độingũ trẻ Từ kết so sánh trìnhđộđộingũcáncông chức UBND xã Tân Tiến trên, ta thấy trìnhđộđộingũ CB, CC nâng lên, đặc biệt trìnhđộ chuyên môn- trìnhđộ liên quan trực ... giá trìnhđộđộingũcáncông chức UBND xã Tân Tiến 2.3.1 Đánh giá đạt tiêu chuẩn trìnhđộcáncông chức 2.3.1.1 Đánh giá đạt tiêu chuẩn trìnhđộcán chuyên trách công chức Tiêu chuẩn trìnhđộ cán...
... niệm yêucầuđộingũcán quản lý 15 1.3.1 Khái niệm cán quản lý 15 1.3.2 Khái niệm độingũ 17 1.3.3 Những yêucầu xây dựng độingũcán giai đoạn .18 1.3.4 Những yêucầu ... Những yêucầupháttriển giáo dục đại học 27 1.4.2 Những yêucầuđổi giáo dục đại học 30 1.4.3 Xu h-ớng pháttriển giáo dục mở .33 Ch-ơng 2: Thực trạng độingũcán quản lý công ... Mở Hà Nội 41 2.2 Thực trạng độingũcán quản lý công tác xây dựng độingũcán quản lý phòng ban, chức Viện Đại học Mở Hà Nội 46 2.2.1 Số l-ợng độingũcán quản lý phòng, ban chức Viện...
... "mở" chủ yếu, độingũcánViện có đặc điểm riêng - Độingũ giảng viên đ-ợc huy động từ nhiều nguồn khác nhau, giảng viên kiêm nhiệm (từ cán quản lý) thỉnh giảng chủ yếu - Độingũcán quản lý phòng, ... thống bản, ch-a đápứng đ-ợc đòihỏi nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá (CNH, HĐH) đất n-ớc, nhu cầu học tập nhân dân yêucầuhộinhập quốc tế giai đoạn mới" Trong mục tiêu pháttriển giáo dục đại ... trọng: tồn tại, pháttriểnViện (cũng ph-ơng thức giáo dục mở) phụ thuộc vào (chất l-ợng, số l-ợng) độingũĐộingũ vừa làm nhiệm vụ tham m-u cho lãnh đạo Viện qui hoạch, sách phát triển, nh-ng...
... chất độingũ giảng viên 53 2.2.4 Trìnhđộđộingũ giảng viên trường 54 2.2.5 Năng lực độingũ giảng viên 57 2.3 Tình hình quản lý độingũ giảng viên trường 59 2.3.1 Công ... hoạt động tác động đến kế hoạch hoá nguồn nhân lực 1.2.2 Quản lý độingũ giảng viên Quản lý độingũ giảng viên quản lý mặt xã hội giảng viên Những tác động xã hội quản lý hướng độingũ giảng viên ... nâng cao chất lượng độingũcán giảng dạy chất lượng quản lý độingũ giảng viên nhà trường 1.3.3 Chế độ sử dụng đãi ngộ độingũ giảng viên Chế độ sử dụng đãi ngộ độingũ giảng viên nhà trường bao...
... niệm độingũ giáo viên Các tác giả nước: Độingũ giáo viên ngành giáo dục tập thể người, bao gồm cán quản lý, giáo viênnhân viên, đề cập đến đặc điểm ngành độingũ chủ yếuđộingũ giáo viênđội ... lượng độingũ giáo viên, phẩm chất đội ngũ, trìnhđộđộingũ giáo viên 1.3 Yêucầucông tác Trung tâm giáo dục thường xuyên giai đoạn nhiệm vụ quản lý pháttriểnđộingũ giáo viên trung tâm giáo ... lý pháttriểnđộingũ giáo viên Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện Yên Bình, đápứngyêucầupháttriển huyện” Mục đích nghiên cứu Đề xuất số biện pháp quản lý pháttriểnđộingũ giáo viên...
... giảng viên 50 2.2.3 Phẩm chất độingũ giảng viên 53 2.2.4 Trìnhđộđộingũ giảng viên trường 54 2.2.5 Năng lực độingũ giảng viên 57 2.3 Tình hình quản lý độingũ ... nguồn nhân lực, quản lý độingũ giảng viên 18 1.2.1 Quản lý nguồn nhân lực 18 1.2.2 Quản lý độingũ giảng viên 20 1.3 Những vấn đề ảnh hưởng chất lượng quản lý độingũ giảng viên ... với yêucầu CNH – HĐH xây dựng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, mở cửa hộinhập kinh tế quốc tế bất cập: Độingũ GV thiếu số lượng trìnhđộchưa cao, chất lượng quản lý đội ngũ...
... dụng độingũ GV đápứngyêucầupháttriển trung tâm GDTX giai đoạn 30 1.4.1 Tuyển dụng giáo viên 30 1.4.2 Bố trí sử dụng độingũ giáo viên 31 1.4.3 Đánh giá độingũ ... Các nguyên nhân thành công hạn chế sử dụng độingũ giáo viên Trung tâm GDTX Mường Ảng, tỉnh Điện Biên 66 Chƣơng 3: BIỆN PHÁP SỬ DỤNG ĐỘINGŨ GIÁO VIÊNĐÁPỨNGYÊUCẦUPHÁTTRIỂN TRONG ... trường Nếu không trọng đến độingũ GV nâng cao chất lượng đào tạo nhà trường đápứngyêucầu xã hội đặt Trong xu hộinhập nhà trường đápứng nhanh nhạy yêucầu đặt có độingũ GV đủ mạnh, sẵn sàng...
... yêucầu nhiệm vụ; đặc biệt coi trọng độingũ giảng viên kiêm chức Để Nhà trường có độingũ giảng viên có đủ trình độ, lực cần phải đẩy mạnh số hoạt động như: Một là, tuyển dụng độingũ giảng viên ... viên chức ngành Tài phù hợp với yêucầupháttriển ngành Tài 11 Hai là, xây dựng cấu tổ chức máy hợp lý, đápứngyêucầupháttriển Trường, xây dựng độingũcán quản lý đủ lực chuyên nghiệp đáp ... dựng pháttriểnđộingũ giảng viên hữu giảng viên kiêm chức ổn định, chất lượng, hiệu Tăng cường xây dựng độingũ giảng viên Trường đủ sô lượng, mạnh chất lượng, có phương pháp sư phạm, đápứng yêu...
... ỨNGYÊUCẦUPHÁTTRIỂNNHÂN LỰC MỘT SỐ KHÁI NIỆM LIÊN QUAN YÊUCẦUPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNHĐỘ CĐN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY HOẠT ĐỘNG LIÊN KẾT ĐÀO TẠO VỚI DOANH NGHIỆP ĐÁPỨNGYÊUCẦUPHÁT ... nghề, pháttriển mạnh đào tạo nghềtrìnhđộ cao gắn với nhu cầu thị trường yêucầupháttriển kinh tế, xã hội tỉnh ĐỊNH HƯỚNG PHÁTTRIỂNNHÂN LỰC CỦA TỈNH VĨNH PHÚC Nhu cầunhân lực trìnhđộ cao ... DoN địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đápứngyêucầupháttriểnnhân lực 3.2 Đối tượng nghiên cứu Biện pháp quản lý hoạt động LKĐT trường CĐN với DoN đápứngyêucầupháttriểnnhân lực hiệu trưởng trường...
... vấn đề nhân sự của EPTC IV Kết Luận III Giải pháp II Thực trạng I VĐ Chung Nhiều cán được tuyển vào theo quan hệ xã hội mà không vào khả sự phù hợp với vị trí công tác - Cán được ... đápứng được yêucầu của công việc - Tình trạng “người làm được việc” có nhiều việc phải làm, “người không làm được việc” không có việc gì làm (???) Những thách thức vấn đề nhân ... Những thách thức vấn đề nhân sự của EPTC Công ty mới thành lập, kinh nghiệm quản lý chưa nhiều, nguồn nhân lực trẻ chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển của EPTC tương lai IV...
... 1.1 Lịch sử nghiên cứu vấn đề Pháttriểnđộingũ giáo viên vấn đề quan trọng công tác pháttriển giáo dục phổ thông, pháttriểnđộingũ giáo viên tuyển chọn giáo viên khâu vô quan trọng Các tác ... giá công tác tuyển dụng 35 Bảng 2.3: Thực trạng độingũ giáo viên THPT tỉnh Vĩnh Phúc 38 Bảng 2.4: Về cấuđộingũ giáo viên 39 Bảng 2.5: Trìnhđộ đào tạo theo môn độingũ giáo viên ... đổicông tác tuyển dụng giáo viên trung học phổ thông tỉnh Vĩnh Phúc nhằm nâng cao chất lƣợng độingũ giáo viên phù hợp với tình hình pháttriển giáo dục địa phƣơng, đápứngyêucầuphát triển...
... xuất phát từ mục tiêu, yêucầupháttriểnđộingũ CBCC ngành Tài chính, đápứngyêucầu CNH, HĐH hộinhập kinh tế quốc tế; xuất phát từ việc mở rộng chức quản lý nhà nước Bộ Tài theo yêucầucông ... kiến thức bổ trợ khác nhằm xây dựng độingũcông chức, viên chức kế cận cấp phục vụ công tác xây dựng quy hoạch độingũcông chức, viên chức, đápứngyêucầu thực chiến lược ngành Tài giai đoạn ... đặt chất lượng nguồn nhân lực, đó, chất lượng độingũ CBCC yêucầu số Hoạt động độingũ CBCC hoạt động đặc biệt mang tính quyền lực, đảm bảo cho thực thi pháp luật Chính độingũ tham mưu cho quan...
... nguồn nhân lực có trìnhđộ chuyên môn kỹ thuật cao Hiện nay, nguồn nhân lực thành phố nhìn chung chƣa đápứng đƣợc yêucầuhộinhập kinh tế quốc tế, thiếu độingũ ngƣời lao động có trìnhđộ tay ... triển kinh tế - xã hội, đó, ngày đánh giá nguồn nhân lực ngƣời ta thƣờng đề cập tới phƣơng diện chất lƣợng Chất lƣợng nguồn nhân lực thể trìnhđộpháttriển nguồn nhân lực theo yêucầupháttriển ... phù hợp trìnhđộ đào tạo Trong điều kiện ngày nay, nâng cao trí lực nguồn nhân lực sở thúc đẩy công nghiệp hoá, đại hoá, pháttriển ngành côngnghệ cao nhƣ côngnghệ thông tin, côngnghệ sinh...