... xây dựng đội ngũ cán thích ứng, có phẩm chất, có lực đáp ứng đòi hỏi nhiệm vụ Tiêu chuẩn đội ngũ cán Đại hội IX Đảng : “xây dựng đội ngũ cán bộ, trước hết đội ngũ cán lãnhđạoquảnlý cấp vững ... tăng cường lãnhđạo Đảng, đồng thời phải xây dựng hệ thống tổ chức khoa học, hợp lý để quản lý, lãnhđạo Đảng viên; Năm phải thường xuyên giáo dục ý thức xây dựng Đảng bồi dưỡng mặt cho đội ngũ ... trị Để nâng cao vai trò lãnhđạo Đảng, bên cạnh việc xếp, tổ chức máy củng cố nâng cao lực tổ chức sở đảng, phải phân định rõ chức lãnhđạo Đảng với nhiệm vụ tổ chức quảnlý nhà nước, phát huy...
... cập lý luận thực tiễn trìnhlãnhđạoquảnlý phát triển xã hội thời kỳ đổi mới, viết làm rõ nhu cầu cần thiết cấp bách nâng cao lực hiệu lãnhđạo Đảng phát triển xã hội quảnlý phát triển xã hội ... đạo Đảng quảnlý phát triển xã hội bao gồm lãnhđạo cấp độ trung ương, cấp địa phương cấp tổ chức sở đảng; lãnhđạo theo phân hệ - lĩnh vực lãnhđạo theo vùng lãnh thổ Về phương thức lãnhđạo Đảng, ... NÂNG CAO NĂNGLỰCLÃNHĐẠOCỦA ĐẢNG VỀ QUẢNLÝ PHÁT TRIỂN XÃ HỘI TRONG TIẾN TRÌNH ĐỔI MỚI ĐINH XUÂN LÝ (*) Trên sở kế thừa kết nghiên cứu có, tác giả góp phần làm rõ nội dung thuật ngữ quảnlý phát...
... công Nănglực khái niệm đa nghĩa nhiều cấp độ Người đảng viên không người hành động cách chủ động, mà phải có lực làm việc, lựcquản lý, lực giáo dục quần chúng, lực tổng kết thực tiễn, lực giao ... tưởng cần lãnh đạo, đạo Đảng uỷ từ việc nâng cao trìnhđộ trị, trìnhđộ chuyên môn cho cán công chức viên chức, quan tâm đến đời sống vật chất tinh thần cho thành viên, tổ chức hoạt động giáo ... Bệnh viện nhận quan tâm, đạo chặt chẽ lãnhđạo cấp uỷ cấp mà trực tiếp đảng uỷ quan tỉnh Hải Dương Bí thư chi đồng chí lãnhđạo bệnh viện, trưởng khoa phòng có trìnhđộ chuyên môn cao nên thuận...
... sở lý luận lựclãnhđạo 1.2.1 Cơ sở lý luận lãnhđạo 1.2.2 Cơ sở lý luận lựclãnhđạo .14 1.2.3 Phân biệt lãnhđạoquảnlý 31 1.2.4 Phân biệt lựclãnhđạolựcquản ... cao lực đội ngũ quảnlý cấp cao dựa vào học thuyết lãnhđạo 77 4.1.1 Nâng cao lực đội ngũ quảnlý cấp cao dựa vào tố chất lãnhđạo 77 4.1.2 Nâng cao lực đội ngũ quảnlý cấp cao dựa vào hành vi lãnh ... học công trình nghiên cứu Hệ thống hóa quan điểm lãnh đạo, lựclãnh đạo, tạo sở nghiên cứu lãnhđạolựclãnhđạo Đề tài làm rõ yếu tố cấu thành nên lựclãnhđạo : tầm nhìn chiến lƣợc, lực động viên...
... lý thuyết chung lựclãnh phát triển lựclãnhđạo đội ngũ Quảnlý cấp trung Nội dung nghiên cứu: Lãnh đạo, Quảnlý cấp trung, lựclãnhđạoQuảnlý cấp trung Các tiêu chí lựclãnhđạo cho Quản ... lựclãnhđạoQuảnlý cấp trung doanh nghiệp Xây dựng bảng tiêu chí lựclãnhđạo cho Quảnlý cấp trung Công ty Đánh giá thực trạng lựclãnhđạoQuảnlý cấp trung phát triển lựclãnhđạoQuảnlý ... học lựclãnhđạo phát triển lựclãnhđạo cho Quảnlý cấp trung 1.1.Tổng quan tình hình nghiên cứu 1.2 .Lãnh đạo, lựclãnhđạo 1.2.1 Lãnhđạo 1.2.2 Nănglựclãnh đạo...
... trạng lựclãnhđạo công tác phát triển lựclãnhđạoQuảnlý cấp trung Error! Bookmark not defined 3.6.2 Những hạn chế lựclãnhđạoQuảnlý cấp trung công tác phát triển lựclãnhđạoQuảnlý cấp ... chí lựclãnhđạo cho Quảnlý cấp trung Xây dựng tiêu chí lựclãnhđạo cho đội ngũ Quảnlý cấp trung Tổng hợp thực trạng nhận thức lý thuyết lãnhđạoQuảnlý cấp trung Nội dung vấn đánh giá lựclãnh ... lại lựclãnhđạo đội ngũ Quảnlý cấp trung tại, đánh giá công tác phát triển đội ngũ lãnhđạo thực hiện, xây dựng hệ thống tiêu chí lựclãnhđạo cần có cho Quảnlý cấp trung phù hợp có sở lý luận...
... lãnhđạoquảnlý Error! Bookmark not defined 1.2.4 Phân biệt lựclãnhđạolựcquản lýError! Bookmark not defined 1.2.5 Tầm quan trọng lãnhđạolựclãnh đạoError! Bookmark not defined 1.2.6 : Năng ... công việc cách thức tiếp cận nhà lãnhđạo 23 Bảng 1.2 Phân biệt nhà quảnlý nhà lãnhđạo 32 Bảng 1.3 Nănglựclãnhđạolựcquảnlý 32 Bảng 2.1 Bảng thống kê số lao động công ty đƣợc lấy mẫu 38 Bảng ... vi lãnhđạo Error! Bookmark not defined 4.1.3.Nâng cao lực đội quảnlý cấp cao dựa tình Error! Bookmark not defined 4.2 Nâng cao lực đội quảnlý cấp cao dựa phận cấu thành lựclãnh đạo...
... vào nội hàm lựclãnhđạo mà không đề cập đến vấn đề quản lý, lựcquảnlý - Đề tài giới hạn phạm vi nghiên cứu lựclãnhđạo đội ngũ giám đốc, người trực tiếp điều hành, quảnlýlãnhđạo doanh nghiệp ... điểm hoạt động lãnhđạo giám đốc doanh nghiệp nhỏ vừa 2.3 Nănglựclãnhđạo giám đốc doanh nghiệp nhỏ vừa 2.3.1 Nănglựclãnhđạo giám đốc DNNVV 2.3.2 Các yếu tố cấu thành lựclãnhđạo giám đốc ... LUẬN Nănglựclãnhđạo trở thành đề tài thu hút quan tâm không nhà nghiên cứu mà nhà lãnhđạoquảnlý cấp Nănglựclãnhđạo giám đốc doanh nghiệp thông qua trình gây ảnh hưởng mang tính xã hội...
... nhân quảnlý khu vực HCC Nănglựclãnhđạo tổng thể thái độ, phẩm chất lãnh đạo, kỹ lãnhđạo kiến thức lãnhđạo để người lãnhđạo thực nhiệm vụ vị trí công việc quảnlý giao Nănglựclãnhđạo tập ... nhiều lực khác thuộc lực nhà lãnhđạo Phát triển lựclãnhđạo nhân quảnlý khu vực HCC hiểu trình thực hoạt động, cách thức để nâng cao kiến thức lãnh đạo, kỹ lãnhđạo thái độlãnhđạo nhà quảnlý ... nhân quảnlý khu vực HCC H11 H12 H13 Khả tư chiến lược thể lựclãnhđạo nhân quảnlý khu vực HCC Khả quảnlý nguồn lực thể lựclãnhđạo nhân quảnlý khu vực HCC Khả tạo động lực thể lựclãnh đạo...
... nhân quảnlý khu vực HCC Nănglựclãnhđạo tổng thể thái độ, phẩm chất lãnh đạo, kỹ lãnhđạo kiến thức lãnhđạo để người lãnhđạo thực nhiệm vụ vị trí công việc quảnlý giao Nănglựclãnhđạo tập ... nhiều lực khác thuộc lực nhà lãnhđạo Phát triển lựclãnhđạo nhân quảnlý khu vực HCC hiểu trình thực hoạt động, cách thức để nâng cao kiến thức lãnh đạo, kỹ lãnhđạo thái độlãnhđạo nhà quảnlý ... nhân quảnlý khu vực HCC H11 H12 H13 Khả tư chiến lược thể lựclãnhđạo nhân quảnlý khu vực HCC Khả quảnlý nguồn lực thể lựclãnhđạo nhân quảnlý khu vực HCC Khả tạo động lực thể lựclãnh đạo...
... McClelland,1973) [75] Theo quan điểm này, nănglựclãnhđạonănglực nhà lãnhđạo Trên thực tế, nănglựclãnhđạo tập nănglực nhà lãnhđạoNănglựclãnhđạo dạng lực người nói chung bộc lộ gặp môi ... niệm lựclãnhđạo phát triển lựclãnhđạo nhân quảnlý khu vực hành công địa phương Tương tự khái niệm nănglực , nănglựclãnhđạo nhiều nhà nghiên cứu quản trị quan tâm 38 Nănglựclãnhđạo ... 2.1 Mô hình kim tự tháp loại lực nhà lãnhđạo 42 Hình 2.2 Khung lựclãnhđạo theo hoạt động quảnlý 45 Hình 2.3 Quy trình phát triển lựclãnhđạo nhân quảnlý khu vực hành công ...
... học lựclãnhđạo Đảng Nănglựclãnhđạo Đảng yếu tố quan trọng định thắng lợi công đổi mới, nghiệp phát triển đất nước Nănglựclãnhđạo cao hiệu lãnhđạo Đảng đất nước lớn Trong yếu tố tác động ... phạm vi quảnlý Nói đến vai trò lực tư khoa học đội ngũ cán lãnh đạo, thực chất nói đến vai trò hoạt động lãnh đạo, quảnlý họ Xét phạm vi xây dựng sách, vai trò thể nội dung sau: Một là, lực tư ... đến lựclãnhđạo Đảng lực tư khoa học cán bộ, đảng viên có vai trò quan trọng Dưới đây, phân tích vai trò lực tư khoa học lựclãnhđạo Đảng Để làm rõ điều này, phân tích số biểu lựclãnh đạo...
... ĐẦU Lãnhđạo chức quan trọng quảnlý kinh doanh Nănglựclãnhđạo tiêu chí để đánh giá trìnhđộ hiệu lãnh đạo, tiền đề quan trọng để trở thành nhà kinh doanh giỏi Thực chất vấn đề để lãnhđạo ... Cấu trúc lựclãnhđạo 2.1 Nănglực tổ chức 2.1.1 Khái niệm Nănglực tổ chức đặc điểm tâm lý cá nhân quan trọng đảm bảo cho người lãnhđạo thành đạt hoạt động quảnlý 2.1.2 Đặc điểm lực tổ chức ... chất, lực kĩ nhà lãnhđạo xuất sắc, ông café Trung Nguyên trở thành doanh nghiệp tiêu biểu Việt Nam PHẦN I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT Khái niệm lựclãnhđạoNănglựclãnhđạotrình mà trình mà cá nhân...
... - Nănglựclãnhđạo bao gồm: lực tổ chức lực sư phạm 1.1.1 Nănglực tổ chức a) Khái niệm - Nănglực tổ chức đặc điểm tâm lý cá nhân quan trọng đảm bảo cho người lãnhđạo thành đạt hoạt động quản ... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ NĂNGLỰCLÃNHĐẠO 1.1 Khái niệm lựclãnhđạo - Nănglựclãnhđạotrình mà cá nhân có ảnh hưởng lên người khác để họ hoàn thành ... lãnhđạo nhà lãnhđạo thực thụ hay không, cá nhân không nghĩ đặc điểm nhà lãnh đạo, là, người quan sát nhà lãnhđạo làm hiệu chúng Cá nhân sử dụng quan sát để nhận định xem nhà lãnhđạo nhà lãnh...
... lãnhđạo điều kiện quan trọng để người lãnhđạo thực tốt vai trò quảnlý máy Nănglực hình thành từ đặc điểm vốn có người lãnhđạo phù hợp với yêu cầu hoạt động quảnlý thực tiễn người lãnhđạo ... gồm lực tổ chức lực sư phạm Nănglực tổ chức 2.1 Khái niệm lực tổ chức: Nănglực tổ chức đặc điểm tâm lý cá nhân quan trọng đảm bảo cho người lãnhđạo thành đạt hoạt động quảnlý Cấu trúc lực ... thể lựclãnhđạo Bill Gates nhóm làm thảo luận đề tài: “ Phân tích chứng minh hiệu yêu cầu lựclãnhđạo nhà quản trị doanh nghiệp cụ thể.” I CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN Nănglựclãnh đạo: lựclãnh đạo...
... www.trungtamtinhoc.edu.vn Nănglựclãnhđạo • Nănglựclãnhđạo phạm trù thể khả cá nhân kiến thức chuyên môn lãnhđạo • Theo mô hình ASK, lựclãnhđạo tổng hợp kiến thức, kỹ năng, hành vi thái độ mà nhà lãnhđạo ... ^_^ ^_^ ^_^ Quảnlýlãnhđạo Định hướng tạo thay đổi Lãnhđạo Điều chỉnh phức tạp Đơn giản www.trungtamtinhoc.edu.vn Quảnlý Phân biệt LãnhđạoQuảnlýQuảnlý Làm việc giao Lãnhđạo Làm Quan ... Lãnhđạo phương đông & Lãnhđạo phương tây Phát triển lựclãnhđạo phát huy lựclãnhđạo Participative leadership Xây dựng lộ trình phát triển lựclãnhđạo cá nhân www.trungtamtinhoc.edu.vn LÃNH...
... đề tài 1.4.1 Quản lý, quảnlý giáo dục 1.4.1.1 QuảnlýQuảnlý “Hoạt động quảnlý tác động có định hướng, có chủ đích chủ thể quảnlý (người quản lý) đến khách thể (người bị quản lý) tổ chức để ... khái niệm lực nói chung, lựcquảnlý hiểu thuộc tính tâm lý cá nhân người quảnlý đáp ứng yêu cầu việc giải nhiệm vụ hoạt động quảnlýNănglựcquảnlý giúp nhà quảnlý có tiền đề tâm lý cần thiết ... tạo hệ trẻ lực lượng lao động 1.4.2 Năng lực, lựcquảnlý 1.4.2.1 NănglựcNănglực vấn đề tâm lý học có ý nghĩa lý luận thực tiễn to lớn chiến lược xây dựng phát triển nguồn nhân lực Đảng ta...
... VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN NÂNG CAO NĂNGLỰCLÃNHĐẠOCỦA ĐẢNG UỶ PHƯỜNG THUỘC ĐẢNG BỘ QUẬN HÀ ĐÔNG, THÀNH PHỐ HÀ NỘI 1.1 Những vấn đề lựclãnhđạonâng cao lựclãnhđạo đảng uỷ phường ... trị, đạo đức lối sống, nâng cao trìnhđộ kiến thức kinh tế, văn hoá, xã hội, QP-AN, lựclãnh đạo, quản lý, xử lý tình nảy sinh từ thực tiễn; bồi dưỡng quy trình, phương pháp xây dựng chương trình, ... ủy phường lãnh đạo, đạo thực sách xã hội sáng tạo việc huy động doanh nghiệp địa bàn tham gia hoạt động địa phương hoạt động nhân đạo, từ thiện, hiến máu nhân đạo, xã hội hóa công trình dân sinh,...