... danh hi n t i c a cán b lãnh ñ o ch ch t 69 4.1.6 Theo gi i tính đ tu i c a cán b lãnh ñ o ch ch t 70 4.1.7 Các k m m khác c a cán b lãnh d o ch ch t 73 4.1.8 ðánh giá l c cán b lãnh ñ o ch ch t ... 3.3.1 Ch tiêu ñánh giá ph m ch t ñ o ñ c, l i s ng 54 3.3.2 Ch tiêu đánhgiá trình đ l c tr 54 3.3.3 Ch tiêu đánhgiánâng cao l c cán b 54 3.3.4 Ch tiêu ñánh giá l c qu n lý, lãnh ñ o, ñi u hành ... LU N VÀ TH C TI N V NÂNG CAO NĂNG L C CÁN B LÃNH ð O CH CH T C P XÃ, TH TR N 2.1 Cơ s lý lu n v nâng cao l c cán b lãnh ñ o ch ch t 2.1.1 M t s khái ni m 2.1.2 Vai trò nâng cao l c cán b lãnh...
... 29/2009/TT-BGDĐT Ngày 22 tháng 10 năm 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo) _ Phòng Giáo dục Đào tạo Bảo Thắng TỔNG HỢP KẾT QUẢ GIÁO VIÊN, CÁN BỘ, NHÂN VIÊN THAM GIAĐÁNHGIÁ HIỆU PHÓ Họ tên hiệu phó: ... trưởng: Vũ Thúy Hảo Trường: THCS số Gia Phú Tiêu chuẩn Hiệu trưởng tự đánh giá, xếp loại Cán bộ, giáo viên, nhân viênđánh giá, xếp loại hiệu trưởng (số điểm/ tổng số điểm tối đa tiêu chuẩn) (số ... trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo) -Phòng Giáo dục Đào tạo Bảo Thắng Trường THCS số Gia Phú PHIẾU GIÁO VIÊN, CÁN BỘ, NHÂN VIÊN THAM GIAĐÁNHGIÁ HIỆU PHĨ Họ tên hiệu phó: BÙI ANH THỦY Năm...
... Phát triển mối quan hệ lãnhđạo với cán bộ, giảng viên, nhân viên; (4) Giám sát chất lượng Một vấn đề trung tâm thúc đẩy văn hóa chất lượng mối quan hệ lãnhđạo trường cán bộ, giảng viên, nhân viên ... trình đánhgiácần mang lại hiệu cho việc cải tiến chất lượng, công cụ để kiểm soát hay trừng phạt Kết đánhgiácần công bố công khai cho cán bộ, giảng viên sinh viên Khi cán bộ, giảng viên sinh viên ... dưỡng cán bộ, giảng viên, giáo viên nhân viên hữu thay quy định trước chế độ bồi dưỡng cán bộ, giảng viên hữu Từ năm 2007, Lãnhđạo ĐHDLHP định hướng để tiếp tục nâng cao trình độ giảng viên, cán...
... chung đánhgiálực Phương pháp tốt để đánhgiálựcđánhgiá nơi làm việc, dựa công việc dựa vào tiêu chí, số Các chứng trực tiếp gián tiếp thu thập để đánhgiálực Việc đánhgiálực có giá trị ... trình độ giáo viên, dự báo giáo viên, … để đánhgiálực giáo viên hạn chế lực cơng nghệ thông tin giáo viên THPT, đặc biệt địa bàn Thành phố Cần Thơ Vì vậy, đề tài “Biên so n câu h i đánhgiálực công ... nghiên cứu xây dựng công cụ đánhgiálực giáo viênđánhgiálực CNTT cho giáo viên THPT Với đề tài :” Biên so n câu hỏi đánh Ểiá nănỂ lực công nghệ thông tin cho giáo viên b c trung học phổ thông...
... đánhgiálực dạy học tích hợp GV dạy học Sinh học 12 – Trung học phổ thơng” Mục đích nghiên cứu Xây dựng Bộ tiêu chuẩn đánhgiálực DHTH nhằm giúp giáo viên tự đánhgiá nhà quản lý đánhgiálực ... bình bầu danh hiệu thi đua Đánhgiálực DHTH GV theo tiêu chuẩn đánhgiálực nghề nghiệp phải đánhgiá tồn diện, đánhgiá kết q trình trải nghiệm tiêu chí lực Việc đánhgiá phải phù hợp, vừa góp ... hệ thống đánhgiálực DHTH GV Sinh học 12 2.4 Xây dựng hồ sơ lực dạy học tích hợp giáo viên 2.4.1 Các xây dựng 2.4.1.1 Căn pháp lí Bộ tiêu chuẩn đánhgiálực DHTH GV sinh học 12 yêu cầu lực DHTH...
... 2.3.1 Nănglực chung 47 2.3.2 Nănglực giáo dục 48 2.3.3 Nănglực DHTH giáo viên dạy học Sinh học 10 48 2.4.1 Bộ tiêu chuẩn 49 2.4.2 Đánhgiá xếp loại giáo viên theo ... chuẩn đánhgiá Xuất phát từ lý trên, chọn nghiên cứu đề tài “Xây dựng tiêu chuẩn đánhgiálực dạy học tích hợp giáo viên dạy học sinh học 10” Mục đích nghiên cứu Xây dựng tiêu chuẩn đánhgiálực ... nghiệm sư phạm đánhgiálực DHTH GV Sinh học 10 56 3.4.2 Kết thực nghiệm sư phạm đánhgiálực DHTH GDMT GV Sinh học 10 57 3.4.3 Kết thực nghiệm sư phạm đánhgiálực DHTH GD ATVSTP...
... 02/4/2007 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo); Hướng dẫn áp dụng Chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học vào đánhgiá giáo viên (Bộ Giáo dục Đào tạo – Dự án phát triển giáo viên THPT TCCC) 2.4.2 Căn vào thực ... chuẩn đánhgiálực dạy học tích hợp giáo viên dạy học Sinh học 11 - THPT 46 2.6.3 Xây dựng phiếu đánhgiálực dạy học tích hợp giáo viên dạy học Sinh học 11 50 2.6.4 Đánh giá, ... Xu nghiên cứu triểnkhai áp dụng dạy học DHTH Và để đánhgiálực DHTH GV cánh cụ thể, xác chúng tơi tiến hành nghiên cứu xây dựng Bộ Tiêu chuẩn đánhgiálực dạy học giáo viên dạy học Sinh học11”...
... theo nhóm - Nănglựclãnhđạo - Khả làm việc độc lập Nănglực giáo dục - Kỹ tổ chức lớp - Kỹ tổ chức xã hội - Nănglực làm giáo viên chủ nhiệm - Nănglực giáo dục hướng nghiệp Nănglực DHTH: tập ... XÂY DỰNG BỘ TIÊU CHUẨN ĐÁNHGIÁNĂNGLỰC DẠY HỌC TÍCH HỢP TRONG DẠY SINH HỌC CỦA GIÁO VIÊN THPT” 2.Mục đích nghiên cứu Xây dựng tiêu chuẩn đánhgiálực DHTH nhằm giúp giáo viên tự đánhgiá nhà ... dạy học siinh học 40 - Nănglực kiểm tra đánhgiá DHTH Thiết kế tiêu chuẩn đánhgiálực dạy học tích hợp GV dạy học sinh học THPT 3.3 Bộ tiêu chuẩn - Bộ tiêu chuẩn đánhgiálực DHTH GV dạy học sinh...
... khách, giám sát chuyến bay đến, giám sát dịch vụ sân đỗ - Đội phó - Chuyênviên trực ban điều hành - Chuyênviên giám sát dịch vụ hành khách mặt đất - Chuyênviên giám sát chuyến bay đến - Chuyênviên ... tuổi đánhgiá mức độ cần thiết lực Kết cho thấy có khác biệt độ tuổi 25-34 với độ tuổi 35-44 đánhgiálựclãnh đạo, quan hệ nội bộ, quan hệ khách hàng (sig
... kiểm tra đánhgiá kết sinh viên sau học phần, môn học đánhgiá lại trình giảng dạy giáo viên Như chuẩn đánhgiá hiểu theo nghĩa mức chuẩn cho việc xây dựng công cụ đo lực người học, bao gồm lực sử ... ph¸t tõ híng tiÕp cËn kh¸c nhau, giáo viên lựa chọn cách đánhgiá mục tiêu đánhgiá khác Giáo viên thứ giảng dạy theo hướng cấu trúc (structured approach), giáo viên thứ hai quan tâm nhiều đến ... có nhiều đề thi mô theo qui trình loại hình đánhgiá Theo chuẩn đánhgiá IELTS, lực sử dụng tiếng Anh đánhgiá xác thông qua thang bậc chuẩn, đánhgiá kỹ ngôn ngữ kiến thức ngữ pháp từ vựng ngữ...
... công tác đánhgiá Hiệu công tác đánhgiálực thực công việc phụ thuộc nhiều vào người làm cơng tác đánhgiá Do người phải huấn luyện kỹ nghệ thuật đánhgiá để đảm bảo hiệu đánhgiá Tỷ giá hối ... dành cho nhân viên Các chương trình đào tạo có kế hoạch trì nâng cao cấp độ kỹ tất nhân viên, khuyến khích họ phát triển cách chuyên nghiệp * Đánhgiá kết Nếu khơng có kết đánhgiá được, khơng ... cao tay nghề nâng cao lực cho quản trị gia, đào tạo trường đại học -Về đánhgiálực thực công việc thù lao cho người lao động: Các nhà QTNS phải kiểm tra, giám sát, đánhgiá mức độ hoàn thành...
... trung bình tự đánhgiálực YTCC sinh viên Hầu hết em sinh viên năm cuổi tự tin, tự tin hoàn toàn tự tin với lựcchuyên ngành YTCC (chiếm tỷ lệ 80% trở lên) Trong lực YTCC sinh viên năm cuối có ... năng áp dụng công nghệ thông tin kỹ máy tính (mean=3.95) Trái lại, hai nhóm khả mà họ tự đánhgiá tự tin việc theo dõi, phát sớm dịch bệnh (mean=3,12) khả quản lý lãnh đạo( mean=3,15) ... cho sinh viên nên trờng em cảm thấy tự tin với lực Thêm lý giải thích cho kết cử nhân YTCC chủ yếu làm việc quan công lập nơi thờng xuyên phải sử dụng lực này, họ cảm thấy tự tin với lực KếT LUậN...
... trọng trình đánhgiálực thực cơng việc nhân viên, qua nhân viên biết lãnhđạođánhgiá họ họ cần làm để thực công việc tốt thông qua vấn đánhgiá Phỏng vấn đánhgiá Thông thường nhân viên thận ... điểm đánhgiá dựa đặc tính hay yếu tố theo thứ tự Ðầu tiên cần phải làm bảng danh sách người đánhgiá Chẳng hạn đánhgiá trình độ thơng minh danh sách 22 người Người đánhgiá thấy có nhân viênđánh ... cho hệ thống đánhgiá khoa học, nhà quản trị phải có lực, có nghệ thuật việc thực tiến trình Phương pháp đánhgiá Việc áp dụng phương pháp đánhgiá thực công việc nhân viên tùy thuộc vào xác định...
... Trước thực trạng này, Ban Lãnhđạo sinh viên trường Đại học Văn Hiến cần phải có nhìn nhận thực tế, cần phải có chiến lược giảng dạy học tập cụ thể Sinh viêncần phải có trình độ Anh ngữ ... TOEIC Viện Khảo thí Hoa Kỳ (ETS) – tổ chức giáo dục phi lợi nhuận uy tín giới, biên soạn Nó có độ uy tín, tính phổ dụng tính khách quan cao việc đánhgiálực ngôn ngữ người học Một số người đặt ... mà sinh viên Việt Nam yếu cần phải học tập Như vậy, chương trình đào tạo TOEIC chuẩn đầu đáp ứng yêu cầu học tập sinh viên 3.2 Đối với giảng viên Vì chương trình có đặc tính tập trung vào kỹ sử...
... ẩn giấu nhân viên giúp họ phát triển Nhược điểm: Người đánhgiá thường có xu hướng đánhgiá tất nhân viên Sở dĩ có tượng đánhgiá tiêu chuẩn đánhgiá không rõ ràng, người đánhgiá có quan điểm ... việc liên quan đến mục tiêu đó.Trong tự đánh giá, nhân viênđánhgiá hiệu suất làm việc mục tiêu đề Bước 5: Đánhgiá kết Căn vào bảng tự đánhgiá nhân viên, vào nhận định thân nhà quản lý ý kiến ... chọn người đánhgiá Việc lựa chọn người đánhgiá việc quan trọng tiến trình đánhgiá người đánhgiá có ảnh hưởng nhiều đến kết đánh giá. Bên cạnh doanh nghiệp sử dụng phương pháp đánhgiá 360 độ...
... BỘ GIÁO DỤC VÀĐÀO TẠO VIỆN KHOA HỌC GIÁO DỤC VIỆT NAM THÁI THỊ NGA PHƯƠNG THỨC XÂY DỰNG NGÂN HÀNG CÂU HỎI ĐÁNHGIÁNĂNGLỰC GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC SƯ PHẠM ... KQHT SV ĐHSP Toán theo định hướng nào? a Đánhgiá tập trung vào nội dung kiến thức SV thu nhận b Đánhgiá theo định hướng lực c Đang giai đoạn triểnkhaichuyển từ ĐG nội dung sang ĐG NL PL40 ... CHƯƠNG 2: XÂY DỰNG NGÂN HÀNG CÂU HỎI ĐẠI SỐ SƠ CẤP ĐÁNHGIÁNĂNGLỰC GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ CỦA SINH VIÊN ĐHSP TOÁN 63 2.1 Cơ hội phát triển NL GQVĐ cho SV ĐHSP Tốn qua nội dung học phần...