0

tiểu luận luật lao động

Tiểu luận luật hợp đồng

Tiểu luận luật hợp đồng

Kinh tế - Thương mại

... Tiểu luận luật hợp đồng - 12 -_____________________________________________________________ Tiểu luận luật hợp đồng Kết luận Trên đây là một vài nhận xét ... -_____________________________________________________________ Tiểu luận luật hợp đồng Nội dungNghiên cứu lịch sử hình thành và phát triển của pháp luật về hợp đồng ở nớc ta cho thấy sự điều chỉnh pháp luật về hợp đồng trong hoạt động kinh ... mục đích kinh doanh, thuê lao động thì vẫn xác định là Hợp đồng Kinh tế. Ví dụ nh - 3 -_____________________________________________________________ Tiểu luận luật hợp đồng Điện thoại...
  • 13
  • 4,742
  • 42
Tiểu luận luật hợp đồng

Tiểu luận luật hợp đồng

Kinh tế - Thương mại

... đào tạo, tuyển dụng lao động mới cho hợp lý, cần đào tạo bồi dỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ lao động trẻ hiện có của công ty. Trong tổng số lao động của công ty, số lao động có trình độ tay ... 1992, thu nhập của ngời lao động tăng lên đáng kể, chỉ trong 6 năm thu nhập của ngời lao động tăng từ 182. 500 đ/ngời/tháng lên 680. 000 đ/ngời/tháng đời sống ngời lao động đợc quan tâm, chăm ... chức ngày càng đợc tinh giảm hiện đại, giảm các lao động gián tiếp, tăng cờng các lao động có trình độ tay nghề cao và có bằng đại học trong lao động toàn công ty. Công ty có vị trí thuận lợi,...
  • 81
  • 1,149
  • 7
TIỂU LUẬN: Cầu lao động và các giải pháp kích cầu lao động pdf

TIỂU LUẬN: Cầu lao động và các giải pháp kích cầu lao động pdf

Quản trị kinh doanh

... SỞ LÍ LUẬN VỀ CẦU LAO ĐỘNG VÀ KÍCH CẦU LAO ĐỘNG 1.1. Khái niệm, cơ sở xác định cầu lao động. 1.1.1. Khái niệm cầu lao động. Trong phạm vi nền kinh tế, cầu lao động là nhu cầu sức lao động ... nước mở rộng, cầu lao động tăng lên. Vậy, cầu sản phẩm tác động rất mạnh đến cầu lao động. 1.2.1.2. Năng suất lao động Năng suất lao động (NSLĐ) là “Sức sản xuất của lao động cụ thể có ích”. ... đặc biệt là lao động có trình độ chuyên môn cao. Vì vậy, các cầu lao động đối với các lao động có trình độ chuyên môn trong nước giảm thay vào đó là cầu lao động đối với người lao động nước ngoài....
  • 29
  • 532
  • 0
Tiểu luận

Tiểu luận "Nguồn lao động ở nông thôn" doc

Báo cáo khoa học

... trao đổi. Lao động chính là việc sử dụng sức lao động của các đối tượng lao động. Sức lao động là toàn bộ trí lực và sức lực của con nguời được sử dụng trong quá trình lao động .Sức lao động là ... MỘT SỐ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở VIỆT NAM 1. Khái niệm:1.1. Lao động : Lao động là yếu tố đầu vào không thể thiếu trong quá trình sản xuất ,lao động giữ ... SỐ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở VIỆT NAM 21. Khái niệm: 21.1. Lao động : 21.2. Nguồn lao động nông thôn: 22. Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn lao động ở...
  • 18
  • 638
  • 2
Tiểu luận: Cầu lao động trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở Việt Nam hiện nay ppt

Tiểu luận: Cầu lao động trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở Việt Nam hiện nay ppt

Khoa học xã hội

... tế, cầu lao động là nhu cầu về sức lao động của nền kinh tếnhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, là khả năng thu hút sức lao động của nền kinh tế.Trên thị trường lao động, cầu lao động là ... là lượng lao động mà người thuê có thể thuê ở mỗimức giá chấp nhận.Cầu lao động có 2 loại: cầu lao động thực tế và tiềm năng. Cầu lao động thực tế lànhu cầu thực tế cần sử dụng lao động tại ... ra năng suất lao động thấp và chi phí cao. Những hợp đồng lao động như thế thường giới hạn quyền của ngườichủ sử dụng lao động trong quá trỡnh thuờ, sử dụng, sa thải và tổ chức lao động. Điều...
  • 27
  • 898
  • 1
Tiểu luận luật kinh tế mối quan hệ giữa hợp đồng lao động và thỏa ước lao động

Tiểu luận luật kinh tế mối quan hệ giữa hợp đồng lao động và thỏa ước lao động

Kinh tế - Thương mại

... BỘ LUẬT LAO ĐỘNGDN DOANH NGHIỆPHĐLĐ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGHGVLĐ HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNGLĐLĐVN LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAMNLĐ NGƯỜI LAO ĐỘNGNSDLĐ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNGPLLĐ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNGTƯLĐ ... phạm kỷ luật lao động đồng thờithì chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạmnặng nhất;2. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm nội quy lao động ... thể, nhân phẩm của người lao động khixử lý vi phạm kỷ luận lao động; 4. Cấm dùng hình thức phạt tiền, cúp lương thay việc xử lý kỷ luật lao động; 5. Cấm xử lý kỷ luật lao động vì lý do tham gia...
  • 22
  • 1,914
  • 25
Phân tích và bình luận về các chủ thể có quyền lãnh đạo đình công theo quy định của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006

Phân tích và bình luận về các chủ thể có quyền lãnh đạo đình công theo quy định của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006

Khoa học xã hội

... chấp lao động tập thể và thế nào là tranh chấp lao động cá nhân? Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động 6. Nội dung của tranh chấp lao động ... quan hệ lao động giữa người lao động ,tập thể lao động với người sử dụng lao động 5. Dấu hiệu của tranh chấp lao động phải là sự xung đột giữa các chủ thể trong quan hệ lao động và xung đột ... lao động vi phạm. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao...
  • 18
  • 777
  • 0
tiểu luận các hoạt động trung gian thương mại, thực hiện pháp luật trong hoạt động trung gian thương mại, tình huống và phân tích

tiểu luận các hoạt động trung gian thương mại, thực hiện pháp luật trong hoạt động trung gian thương mại, tình huống và phân tích

Kinh tế - Thương mại

... Hưởng thù lao, các quyền và lợi ích hợp pháp khác do hoạt động đại lý mang lại. Luật thương mại – Nhóm 4 Theo quy đinh tại điều 166 Luật thương mại năm 2005, đại lí thương mại là hoạt động ... định của pháp luật đó. Luật thương mại – Nhóm 4Thực hiện pháp luật trong đại lý thương mại(tt)xăng dầukhí dầu mỏ hóa lỏngthuốc lá, rượu bia, nước giải khátkhác Luật thương mại ... tyY Công tyXYêu cầu bồi thường Luật thương mại – Nhóm 4Các vấn đề liên quan đến thanh toán thù lao Đại lý thương mại Theo quy đinh tại điều 171 và điều 176 Luật thương mại năm 2005 1. Trừ...
  • 60
  • 1,511
  • 10
Tiểu luận luật kinh doanh HỢP ĐỒNG  THƯƠNG MẠI

Tiểu luận luật kinh doanh HỢP ĐỒNG THƯƠNG MẠI

Khoa học xã hội

... Hợp đồng lao động: Theo quy định tại Điều 26 Bộ Luật lao động: Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền ... mỗi bên trong quan hệ lao động. Theo quy định tại Điều 27 Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động có các loại sau:+ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;+ Hợp đồng lao động xác định thời hạn ... CHUNG 14 Tiểu luận: HỢP ĐỒNG THƯƠNG MẠI - 3 - LUẬT KINH DOANH nhóm 11TP. Hồ Chí Minh, tháng 12 năm 2011 Tiểu luận: HỢP ĐỒNG THƯƠNG MẠI - 2 - LUẬT KINH DOANH nhóm 11Trong trường hợp pháp luật...
  • 26
  • 1,985
  • 10
lý luận chung về luật lao động

luận chung về luật lao động

Cao đẳng - Đại học

... tng iu chnh của ngành luật Lao động là quan hệ lao động:  Thế nào là hoạt động lao động?  Thế nào là quan hệ lao động? Ngành luật lao động điều chỉnh loại quan hệ lao động nào?Chủ thể ... LãCh"ơng X: Tố tụng lao động B lut Lao ng 2012B lut Lao ng 2012ãQHL l QHXH phát sinh trong việc thuê, mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dng lao ng. (K63 BLL ... thể và nội dung của quan hệ lao động mà luật lao động điều chỉnh? i tng iu chnhi tng iu chnhã Lao động là hoạt ®éng cã ý chÝ cã môc ®Ých cña con ng"êi tác động vào thế giới xung quanh...
  • 74
  • 562
  • 0
Tiểu luận: Tìm hiểu động cơ làm việc của người lao động và các phương pháp kích thích, động viên thích hợp trên cơ sở: thuyết hy vọng của Victor Room pps

Tiểu luận: Tìm hiểu động cơ làm việc của người lao động và các phương pháp kích thích, động viên thích hợp trên cơ sở: thuyết hy vọng của Victor Room pps

Báo cáo khoa học

... mãn của người lao động với điều kiện môi trường làm việc5 MỤC LỤCTIỂU LUẬN MÔN KHOA HỌC QUẢN LÝĐề 5: Tìm hiểu động cơ làm việc của người lao động và các phương phápkích thích, động viên thích ... thưởng về vật chất & tinh thần.6 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP Tiểu luận Tìm hiểu động cơ làm việc của người lao động vàcác phương pháp kích thích, động viên thích hợptrên cơ sở: thuyết hy vọng của Victor ... thực tiễn có thể thấy muốnngười lao độngđộng lực hướng tới mục tiêu nào đó (phù hợp với mục tiêu của tổchức) thì người quản lý phải tạo nhận thức cho người lao động rằng nỗ lực của họ sẽmang...
  • 10
  • 1,076
  • 11
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP VÀO VIỆT NAM  VƯỚNG MẮC PHÁP LÝ VÀ THỦ TỤC  TIỂU LUẬN LUẬT KINH TẾ

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP VÀO VIỆT NAM VƯỚNG MẮC PHÁP LÝ VÀ THỦ TỤC TIỂU LUẬN LUẬT KINH TẾ

Quản trị kinh doanh

... thay đổi cơ cấu lao động : Hiện nay khu vực ĐTNN tạo ra trên 2 triệu lao động trực tiếp và khoảng 3 - 4triệu lao động gián tiếp, có tác động mạnh đến chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng ... trường) trong việc xây dựng luật lệ về lĩnh vực này. Vì vậy có sự thiếu nhấtquán hoặc chồng chéo giữa Luật Đất đai, Luật nhà đất, Luật Bất động sản và các vănbản dưới luật có liên quan. Tình ... ngoài. Ngoài ra, ĐTNN đóng vai trò quan trọngtrong việc nâng cao chất lượng lao động thông qua hiệu ứng lan tỏa lao động, cập nhật kỹnăng cho bên cung ứng và bên mua hàng. Thứ tư, ĐTNN là kênh...
  • 28
  • 772
  • 9
LUẬN văn tìm HIỂU LUẬT LAO ĐỘNG của nước CỘNG hòa xã hội CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

LUẬN văn tìm HIỂU LUẬT LAO ĐỘNG của nước CỘNG hòa xã hội CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Kinh tế - Thương mại

... pháp luật lao động do ý chí của một bên chủ thể như : Người sử dụng lao động chuyển người lao động sang làm công việc khác do người lao động vi phạm kỷ luật lao động, người sử dụng lao động ... hành vi lao động. Luật lao động quy định người lao động là người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả năng lao động và có giao kết hợp đồng lao động, xuất phát từ các lý do sau : Luật lao động quy ... pháp luật lao động là các bên tham gia quan hệ lao động có những điều kiện nhất định được pháp luật thừa nhận. Chủ thể của quan hệ pháp luật lao động là người lao động và người sử dụng lao động. ...
  • 300
  • 2,368
  • 0

Xem thêm