... thầyăvƠătròănhằm thực nhiệm v d y h c kỹthuật trongătr ng d y nghề đóălƠăgiáoăd c,ăgiáoăd ỡng kỹthuật nghề nghiệp,ăhìnhăthƠnhăvƠ pháttriển t ăduy,ănĕngălực kỹthuật T ă duyă kỹthuật lƠă ph ... nguyênă lỦă kỹ thuật, ă cácă quáă trình kỹ thuật, hệ thống kỹthuật nhằm gi i quy t m t nhiệm v thực tiễnăliênă quană đ n nghề kỹ thuật. ă Nóă xuất hiệnă trongă lĩnhă vựcă laoă đ ng kỹthuật nhằm ... ch, k thừa, phát triển. ăCònănh ng kỹ nĕng, kỹ x o ho tăđ ng kỹthuật đ c tổ chức d yătheoăcácăkiểuăbƠiăd y kỹthuật nh ăkiểu thi t k vƠăgi i quy tăcácănhiệm v kỹ thuật, kiểuăhìnhăthƠnh kỹ nĕngăbanăđầu,...
... hình thành pháttriển tƣ duy, lực kỹthuật Tƣ kỹthuật phản ánh khái quát nguyên lý kỹ thuật, trình kỹ thuật, hệ thống kỹthuật nhằm giải nhiệm vụ thực tiễn liên quan đến nghề kỹthuật Nó xuất ... sát xin đƣợc giới thiệu sơ lƣợc trƣờngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật vinatex TP.HCM chƣơng trình mơn học TKTP II nhƣ sau: 2.1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ TRƢỜNGCAOĐẲNGKINHTẾ - KỸTHUẬT VINATEX TP.HCM ... TP.HCM 2.1.1 Giới thiệu sơ lƣợc trƣờng CĐ Kinhtế - Kỹthuật Vinatex TP.HCM TrƣờngCaoĐẳngKinhTế - KỹThuật Vinatex Thành Phố Hồ Chí Minh tiền thân trƣờng Cơng Nhân KỹThuật May Thủ Đức, đƣợc...
... tạo trường CaođẳngKinhtế – Kỹthuật Công nghiệp I 2.4 Thựctrạng quản lý hoạt động dạy học TrƣờngCaođẳngKinhtế – Kỹthuật Công nghiệp I 2.4.1.Về đội ngũ cán quản lý: Nhà trường thực quy ... dạy học trường CaođẳngKinhtế – Kỹthuật Cơng nghiệp I có 34 trang Chương biểu đạt với tiêu đề: Thựctrạng hoạt động dạy học quản lý hoạt động dạy học trường CaođẳngKinhtế – Kỹthuật Cơng nghiệp ... Chƣơng 2: THỰCTRẠNG HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC VÀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC CỦATRƢỜNGCAOĐẲNGKINHTẾ - KỸTHUẬT CÔNG NGHIỆP I 2.1 Giới thiệu chung 2.1.1 Quá trình thành lập pháttriển Nhà trường Năm 1956,...
... trường CaođẳngKinhtế – Kỹthuật Công nghiệp I 2.1.3 Cơ cấu ngành nghề 37 2.2 Thựctrạng hoạt động dạy học trường CaođẳngKinhtế – Kỹthuật Công nghiệp I 2.2.1 Qui mô đào tạo trường 40 2.2.2 Thực ... HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC CỦA TRƯỜNG CAOĐẲNGKINH TẾKỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP I 2.1 Giới thiệu chung Nằm hệ thống giáo dục quốc dân, Trường CaođẳngKinhtế – Kỹthuật Cơng nghiệp I có 50 năm xây dựng trưởng ... dạy học trường CaođẳngKinhtế – Kỹthuật Cơng nghiệp I có 34 trang Chương biểu đạt với tiêu đề: Thựctrạng hoạt động dạy học quản lý hoạt động dạy học trường CaođẳngKinhtế – Kỹthuật Công nghiệp...
... trường CaođẳngKinhtế – Kỹthuật Công nghiệp I có 37 trang Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC XÁC LẬP CÁC BIỆN PHÁP TĂNG CƢỜNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC CỦATRƢỜNGCAOĐẲNGKINHTẾ - KỸTHUẬT ... học trường CaođẳngKinhtế – Kỹthuật Công nghiệp I có 34 trang Chương biểu đạt với tiêu đề: Thựctrạng hoạt động dạy học quản lý hoạt động dạy học trường CaođẳngKinhtế – Kỹthuật Cơng nghiệp ... ngành kinhtếkỹthuật thuộc lĩnh vực cơng nghiệp có từ trình độ công nhân kỹthuậtđếncao đẳng; bồi dưỡng cán bộ; nghiên cứu khoa học chuyển giao công nghệ phục vụ cho nghiệp pháttriểnkinh tế...
... NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐÀO TẠO CỦATRƢỜNGCAOĐẲNGKINHTẾ - KỸTHUẬT VINATEX TP HỒ CHÍ MINH 51 3.1 Mục tiêu định hƣớng pháttriểnTrƣờngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật Vinatex Tp Hồ Chí Minh năm ... THỰCTRẠNG CHẤT LƢỢNG ĐÀO TẠO CỦATRƢỜNGCAOĐẲNGKINHTẾKỸTHUẬT VINATEX TP HỒ CHÍ MINH 2.1 Giới thiệu trƣờngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật Vinatex Tp Hồ Chí Minh 2.1.1 Quá trình hình thành phát ... thiệu trƣờngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật Vinatex Tp Hồ Chí Minh + Thựctrạng chất lƣợng đào tạo trƣờngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật Vinatex Tp Hồ Chí Minh + Những kết luận rút qua phân tích thực...
... kinh tế: Trong năm qua, thành tựu pháttriểnkinhtế KKTCK mang lại tác động tích cực làm tăng vị tỉnh có KKTCK Các địa phương biên giới có KKTCK, trước vùng sâu, vùng xa, kinhtế chậm pháttriển ... chậm pháttriểnđến trở thành trung tâm kinhtế thương mạipháttriển động, đồng thời trung tâm thương mại lớn tỉnh, làm động lực cho khu vực lân cận pháttriển Quá trình pháttriển KKTCK tạo ... duyệt Đề án quy hoạch pháttriển KKTCK Việt Namđếnnăm 2020, xác định quan điểm, mục tiêu nhiệm vụ phát triển, giải pháp chủ yếu để thực quy hoạch Về nguồn vốn đầu tưphát triển, trước đây, Quyết...
... (Nguồn Hepza) Từtư liệu cho thấy: + Nhu cầu nguồn nhân lực trình độ cao đẳng, đại học cao + Nhu cầu lao ngành may cao 2.1.3 Quá trình hình thành pháttriển trường CaoĐẳngKinhTế - KỹThuật Vinatex ... kết khảo sát đánh giá thựctrạng chương II 34 Chương II THỰCTRẠNG VỀ PHÁTTRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN NGÀNH CÔNG NGHỆ MAY VÀ THIẾT KẾ THỜI TRANG TRƯỜNG CAOĐẲNGKINH TẾ-KỸ THUẬT VINATEX THÀNH PHỐ ... chuẩn trình độ đại học sư phạm kỹ thuật, caođẳng Sư phạm kỹ thuật, caođẳngkỹ thuật, thợ bậc cao nghệ nhân Những giáo viên chưa đào tạo NVSP phải học sư phạm Giáo viên thực hành giỏi tay nghề đổi...
... quan thƣơnghiệuthƣơnghiệu dịch vụ đào tạo Chương 2: Thựctrạng xây dựng pháttriểnthƣơnghiệuTrƣờngCaođẳngKinhtế - KỹthuậtThƣơngmại -3- Chương 3: Giải pháp pháttriểnthƣơnghiệuTrƣờng ... dựng thương hiệu nói có điểm bắt đầu mà khơng có điểm kết thúc - 29 - - 30 - Chƣơng THỰCTRẠNGPHÁTTRIỂNTHƢƠNGHIỆUCỦATRƢỜNGCAOĐẲNGKINHTẾ - KỸTHUẬTTHƢƠNGMẠITỪNĂM2000ĐẾNNAY 2.1 BỐI ... ngành 2.2 THỰCTRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO CỦATRƢỜNGCAOĐẲNGKINHTẾ – KỸTHUẬTTHƢƠNGMẠI 2.2.1 Giới thiệu chung lịch sử biến động nhà trƣờng Trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Thương mại, tên...
... xây dựng pháttriển thương hiệu Trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Thương mại thời gian qua - Kiến nghị giải pháp nhằm pháttriển thương hiệu Trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Thương mại Đối ... thương hiệu thương hiệu dịch vụ đào tạo Chương 2: Thựctrạng xây dựng pháttriển thương hiệu Trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Thương mại Chương 3: Giải pháp pháttriển thương hiệu Trường Caođẳng ... pháttriển thương hiệu Trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Thương mại 3 Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu luận văn đề xuất số giải pháp nhằm pháttriển thương hiệu Trường Cao đẳng...
... nâng cao lực, trình độ 19 Chƣơng THỰCTRẠNG CÔNG TÁC PHÁTTRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TẠI TRƢỜNGCAOĐẲNGKINHTẾ - KỸTHUẬTTHƢƠNGMẠI 2.1 Tổng quan trƣờngCaođẳngKinhtế - KỹthuậtThƣơngmại ... Chƣơng 2: THỰCTRẠNG CÔNG TÁC PHÁTTRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TẠI TRƢỜNGCAOĐẲNGKINHTẾ - KỸTHUẬTTHƢƠNGMẠI 20 2.1 Tổng quan trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Thương mại 20 2.2 Thựctrạng hoạt ... công tác pháttriển đội ngũ giảng viên trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Thương mại Chương 3: Giải pháp pháttriển đội ngũ giảng viên trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Thương mạiđếnnăm 2020...
... Chƣơng THỰCTRẠNG ĐỘI NGŨ VÀ CÔNG TÁC PHÁTTRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƢỜNGCAOĐẲNGKINHTẾ - KỸTHUẬT THUỘC ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN 2.1 Khái quát chung Đại học Thái Nguyên trƣờngCaodẳngkinhtếkỹthuật ... viên trường caođẳng Chương 2: Thựctrạng đội ngũ công tác pháttriển đội ngũ giảng viên trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật thuộc Đại học Thái Nguyên Chương 3: Một số biện pháp pháttriển đội ngũ ... http://www.lrc-tnu.edu.vn Các biện pháp pháttriển đội ngũ giảng viên Trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật thuộc Đại học Thái Nguyên Giả thuyết khoa học Đội ngũ giảng viên trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật thuộc Đại...
... bước pháttriển Họ quan tâm đến vấn đề thị trường, chủ trương chuyển đổi cấu ngành nghề kinh tế, ý đến giá trị sức lao động, hiệukinhtế Họ hăng hái vào việc khó, lĩnh vực có hiệukinh tế, tưkinh ... THỰC TIỂN XÂY DỰNG LỐI SỐNG MỚI CỦA ĐỒN THANH NIÊN CỘNG SẢN HỒ CHÍ MINH TỈNH AN GIANG TỪNĂM 2002 ĐẾNNAY 2.1 THỰC TIỂN XÂY DỰNG LỐI SỐNG MỚI CỦA ĐOÀN TNCS HCM TỈNH AN GIANG TỪNĂM 2002 ĐẾNNĂM ... dụng tiến khoa học kỹ thuật, pháttriển sản xuất, kinh doanh làm giàu đáng Vận động niên xung kích tham gia pháttriểnkinhtế - xã hội địa phương Chủ động hội nhập kinhtế quốc tế thơng qua hoạt...
... lợc pháttriển đ o tạo nguồn nhân lực nói riêng trờng cao đẳng, đại hoc - Phân tích đánh giá thựctrạngpháttriển nh trờng, phát yếu tố ảnh hởng v vấn đề phát sinh pháttriển trờng caođẳngKinh ... N i – Lu n văn th c s khoa h c Kinh t Trờng caođẳngKinh tế- Kỹthuật Điện Biên đợc th nh lập ng y 09 tháng năm 2008 sở nâng cấp từ trờng trung cấp Kinhtế - Kỹthuật tổng hợp Điện Biên, để ®ãng ... dựng chiến lợc pháttriển trờng caođẳngKinhtếKỹthuật Điện Biên đếnnăm 2015 v tầm nhìn đếnnăm 2020 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu tổng quát Xác định nhu cầu pháttriển nguồn nhân...
... Trường CaođẳngKinh tế- Kỹthuật Quảng Nam 2.2 Thựctrạngpháttriển đội ngũ giảng viên Trường CaođẳngKinh tế- Kỹthuật Quảng Nam 2.2.1 Số lượng giảng viên Trường CaođẳngKinh tế- Kỹthuật Quảng ... CaođẳngKinh tế- Kỹthuật Những yêu cầu phẩm chất lực người giảng viên Trường CaođẳngKinh tế- Kỹthuật Mục tiêu, nội dung, phương pháp pháttriển đội ngũ giảng viên Trường CaođẳngKinh tế- Kỹ ... Trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật trở thành trường Đại học vào năm 2015 đội ngũ giảng viên yếu tố vô quan trọng định pháttriển trường Thựctếtừ trước đến Trường CaođẳngKinhtế - Kỹ thuật...
... NamCao ñ ng Kinh t - K thu t Qu ng Nam b i c nh hi n nh ng năm qua chưa cao Chính u ñã nh hư ng ñ n công tác phát tri n ñ i ngũ gi ng viên c a Trư ng Cao ñ ng Kinh t K thu t Qu ng Nam nh ng năm ... viên năm t i, chúng tơi ch n đ tài: “Gi i pháp phát tri n ñ i ngũ gi ng trư ng Cao ñ ng Kinh t - K thu t Qu ng Nam b i c nh hi n viên trư ng Cao ñ ng Kinh t - K thu t Qu ng Nam b i c nh hi n nay ... h i Xu t phát t nh ng lý trên, v i ñ nh hư ng phát gi ng viên trư ng Cao ñ ng Kinh t - K thu t Qu ng Nam tri n trư ng Cao ñ ng Kinh t - K thu t Qu ng Nam nh ng 5.3 Đ xu t gi i pháp phát tri n...
... học - Đánh giá thựctrạng đội ngũ giảng viên trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Công nghiệp I, thựctrạng công tác quản lý pháttriển đội ngũ giảng viên trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Công nghiệp ... có giá trị lý luận lẫn thực tiễn 2.2 Thựctrạng đội ngũ giảng viên trƣờngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật Công nghiệp I 2.2.1 Về số lượng Hiện Trường CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Công nghiệp I với ... ĐẠI HỌC 3.1 Đề án thành lập trƣờng Đại học KinhtếKỹthuật Công nghiệp sở trƣờngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật Công nghiệp I 3.1.1 Giới thiệu đề án Năm 2005, xuất pháttừ nhu cầu đào tạo đội ngũ...