... triểnnguồnnhânlựccôngtykiểmtoánđộclậpHảiPhòng 28 CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNG VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONGCÁCCÔNGTYKIỂMTOÁNĐỘCLẬPTẠIHẢIPHÒNG 2.1 Tổng quan ngành kiểmtoánđộclập ... luận nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực lĩnh vực kiểmtoánđộclập Chương 2: ThựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựccôngtykiểmtoánđộclậpHảiPhòng Chương 3: Giải pháp pháttriểnnguồnnhân ... LUẬN VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONG LĨNH VỰC KIỂMTOÁNĐỘCLẬP CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNG VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONGCÁCCÔNGTYKIỂMTOÁNĐỘCLẬPTẠIHẢI PHÒNG...
... đổi pháttriển kinh tế đất nớc 1.2 Pháttriểnnguồnnhânlựcnhân tố tác động đến pháttriểnnguồnnhânlực .10 1.2.1 Khái niệm nguồnnhân lực: 10 1.2.2 Khái niệm phát ... 17 1.5 Pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp 22 Pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp ngày trở nên quan trọng cấp thiết Để thực có hiệu công việc Pháttriểnnguồnnhânlực doanh ... thời tranh thủ giúp đỡ tổ chức công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp 1.6 Kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlực số nớc Việt Nam, pháttriểnnguồnnhânlực vấn đề khái niệm, nội dung,...
... lực người mặt thể lực, trí lực, tâm lực đồng thời phân bổ, sử dụng phát huy có hiệu lựcnguồnnhânlực để pháttriển đất nước 1.2Khái niệm đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực 1.2.1 Nguồnnhânlực ... phải quan tâm đến vấn đề nguồnnhânlựccôngty Như nói chương trước, muốn có hiệu suất cao, chiến thuật côngty phải đắn, hợp lý phải có hỗ trợ từ phía cấu tổ chức công ty, nguồnnhânlựccông ... ty người thực chiến thuật Sơ đồ vai trò nguồnnhânlực cấu tổ chức côngty Nhìn vào sơ đồ, ta thấy nguồnnhânlực đóng vai trò chủ chốt cấu tổ chức côngtyNguồnnhânlực chi phối hoạt động công...
... tài: Bàn vấn đề đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlựccông ty, doanh nghiệp Việt Nam ể hiểu rõ thựctrạngnguồn lao động, công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựccông ty, doanh nghiệp Việt Nam ... nghiệp, công ty, doanh nghiệp phải ý đến nhân tố tác động đến công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựccông ty, doanh nghiệp Sau số nhân tố tác động đến thay đổi đào tạo nguồnnhânlựccông ty, ... biện pháp pháttriểnnhânlực có khả đáp ứng với tình 20 Phần II Thựctrạng đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Việt Nam Những nhân tố tác động đến đào tạo nguồnnhânlựccôngty doanh...
... so'luong congnhan va tdi co call congty - So congty c6 quy mo congnhan tv 1- nguoi chiem ty l~ nhieu nhat (63%) v6i 3.007.046 congty va Hin luqt la caccongty c6 quy mo 5-29 nguoi, 30-99 nguoi ... congty c6 quy mo congnhan tu 300 nguoi tr6' len chiem ty l~ thap nhat (0,2%) v6i 9.400 congty Dieu phan ~nh thl!c te la da phftn caccongty 6' Nh~t Ban thu
... YẾU TRONGKIỂMTOÁN BCTC TRONGCÁCCÔNGTYKIỂMTOÁNĐỘCLẬPTẠI VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Đánh giá trọng yếu kiểmtoán BCTC côngtykiểmtoán Deloitte Việt Nam 2.1.1 Giới thiệu khái quát côngtykiểm ... yếu kiểmtoán 1.2.1.2 Đánh giá trọng yếu giaiđoạnthựckiểmtoánGiaiđoạnthựckiểmtoán gồm thủ tục kiểmtoán cụ thể: - Thực thử nghiệm kiểm soát - Thực thủ tục phân tích - Thực thủ tục kiểm ... BCTC thực xuyên suốt từ giaiđoạnlập kế hoạch kiểmtoán tổng quát lập kế hoạch kiểmtoán chi tiết Tronggiaiđoạnlập kế hoạch kiểmtoán tổng quát, KTV xác định mức trọng yếu ban đầu MP Giai đoạn...
... niệm: Nguồnnhân lực, nguồnnhânlực trẻ, pháttriểnnguồnnhân lực, dân tộc thiểu số - Làm rõ sở lý luận thực tiễn đề tài nghiên cứu ■ Phần thực nghiệm: - Tìm hiểu thựctrạngnguồnnhânlực trẻ ... sau: Khái niệm nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlực trẻ Khái niệm pháttriểnnguồnnhânlực Khái niệm dân tộc thiểu số 1.1 Khái niệm nguồnnhân lực: Mặc dù, năm gần đây, nguồnnhânlực trở thành ... cho nguồnnhânlựcpháttriểnPháttriểnnguồnnhânlực phải đặt bối cảnh lịch sử nhân loại kỷ XXI, toàn Đảng, toàn dân ta tiến hành công nghiệp hoá, đại hoá đất nước [36] 21 Pháttriểnnguồn nhân...
... VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONGCÁC DNVVN: 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồnnhân lực: 1.1.2 Pháttriểnnguồn ... ứng đòi hỏi nguồnnhânlực cho pháttriển kinh tế- xã hội giaiđoạnpháttriển 1.2 Pháttriểnnguồnnhânlực DNVVN: 1.2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhân lực: 1.2.1.1 Các yếu tố ... TỔNG QUAN VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONG CÁ C DNVVN 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồnnhân lực: Khái niệm nguồnnhânlực sử dụng từ...
... dung công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực: Đây nhân tố mang tính chất nội công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Nếu công tác xây dựng cách bản, khoa học co đội ngũ nhân viên thực tốt ... thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực trrong Tổng côngty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội Chương II: Phân tích thựctrạngcông tác đào tạo pháttriểnnguồnnhân ... lai Đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực: hoạt động quản trị nhân lực, hoạt động trì nâng cao chất lượng nguồnnhânlực tổ chức Theo nghĩa rộng, trình đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực tổng hoạt...
... động lựcpháttriển Bất pháttriển phải có động lựcthúc đẩy Pháttriển doanh nghiệp dựa nhiều nguồn lực: Nhân lực, Vật lực, Tài lực, song có nguồnlực người tạo động lực cho phát triển, nguồnlực ... lượng nguồnnhânlực có vận động, pháttriển lên theo hướng tích cực có vận động, pháttriển lên theo hướng pháttriển có nhiều thách thức đặt nguồnnhânlực Sự vận động tích cực nguồnnhânlực ... số côngty nước - Côngty AT&T: côngty kinh doanh lĩnh vực truyền thông, năm 90 kỷ 20, côngty bắt đầu phải cạnh tranh thị trường nước mở cửa Trong tình hình côngty có chiến lược nguồnnhân lực...
... triểnnguồnnhânlựccông nghiệp Cho tới xuất phát điểm cách tiếp cận nguồnnhânlực khác nhau, nên khái niệm pháttriểnnguồnnhânlực khác Từ quan niệm nguồnnhânlực tiềm người pháttriểnnguồn ... thể lực Xuất phát từ quan niệm nguồnlựcpháttriểnnguồnnhânlực nêu trên, theo chúng tôi, nội dung pháttriểnnguồnnhânlựccông nghiệp bao gồm: - Pháttriểnnguồnnhânlựccông nghiệp bảo ... trị nguồnnhânlực quản trị nhânlực ngành công nghiệp Vấn đề pháttriểnnguồnnhânlực cần thiết, song việc quản trị nguồnnhânlực sức quan trọng hơn, liên quan chặt chẽ với trình pháttriển nguồn...
... VỀ NGUỒNNHÂN LỰC, ĐỊA PHƢƠNG HÓA PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC CỦA CÁCCÔNGTY XUYÊN QUỐC GIA TNCs 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu nguồnnhânlực địa phƣơng hóa pháttriểnnguồnnhânlựccôngty ... cứu nguồnnhân lực, địa phương hóa nguồnnhânlựccôngty xuyên quốc gia (TNCs) Chương 2: Một số vấn đề lý luận địa phương hóa pháttriểnnguồnnhânlựccôngty xuyên quốc gia (TNCs) Chương 3: Thực ... Phân tích làm rõ thựctrạng địa phương hóa pháttriểnnguồnnhânlựccôngty TOYOTA Việt Nam năm 2010 đến năm 2014 - Đề xuất số giải pháp cho Việt Nam pháttriểnnguồnnhânlực địa phương nói...
... kiểmtoán - Thực kế hoạch kiểmtoán - Hoàn thành kiểmtoáncông bố báo cáo kiểmtoán Sơ đồ 1: Ba giaiđoạnkiểmtoán báo cáo tàiGiaiđoạn I Lập kế hoạch thiết kế phương pháp kiểmtoánGiaiđoạn ... toánGiaiđoạn I Thực kế hoạch kiểmtoánGiaiđoạn III Hoàn thành kiểmtoáncông bố báo cáo kiểmtoánTronglập kế hoạch kiểmtoángiaiđoạn mà kiểmtoán viên cần thựckiểmtoán nhằm tạo điều ... kiểmtoán viên phải thựckiểmtoánKiểmtoán viên phải có hiểu biết đầy đủ hệ thống kế toánkiểm soát nội khách hàng để lập kế hoạch xây dựng cách tiếp cận kiểmtoán có hiệu Trong bớc giaiđoạn lập...
... hiệp hội kiểmtoán viên độclập phải tăng lên số lượng văn phòngcôngtykiểmtoán nhỏ nhiều Côngtykiểmtoán (qui mô lớn) : - Mô hình chung: Côngtykiểmtoán máy tổ chức kiểmtoánđộclập với ... lượng kiểmtoán qua nhiều khía cạnh II Hình thức tổ chức máy kiểmtoánđộclập Hiện máy kiểmtoánđộclập có hai mô hình văn phòngkiểmtoán tư côngtykiểmtoán : Văn phòngkiểmtoán tư : - Văn phòng ... lượng dịch vụ kiểmtoán phải phản ánh tính độc lập, khách quan chủ thể kiểmtoán Kết luận kiểmtoán thể tư cách, tư thế, quan điểm nhìn độclập chủ thể kiểmtoán Tính độclập bị xâm hại cách vô nguyên...
... RỦI RO KIỂMTOÁN VÀ BẰNG CHỨNG KIỂMTOÁNTRONGKIỂMTOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH CỦA CÁCCÔNGTYKIỂMTOÁNĐỘCLẬPTẠI VIỆT NAM 2.1 Khái quát mối quan hệ rủi ro kiểmtoán chứng kiểmtoánTrongthực tế, ... hai khái niệm kiểmtoán cho thấy rủi ro kiểmtoán yếu tố quan trọng mà kiểmtoán viên phải xem xét trước kiểmtoán Rủi ro kiểmtoán luôn tồn tại, kiểmtoánlập kế hoạch chu đáo thực cách thận trọng ... nhận phải kiểmtoán viên lập viết thành văn Thư xác nhận phải kiểmtoán viên gửi yêu cầu hồi õm địa kiểmtoán viên Có trình đảm bảo tính khách quan độclập với đơn vị kiểmtoánKiểmtoán viên phải...
... lập kế hoạch kiểmtoán Phần sau vào bước công việc lập kế hoạch kiểmtoán BCTC côngtykiểmtoánđộclập Việt Nam 2.2 THỰCTRẠNGCÁC BƯỚC LẬP KẾ HOẠCH KIỂMTOÁN BCTC Ở CÁCCÔNGTYKIỂMTOÁNTẠI ... 2.1 KHÁI QUÁT VỀ LẬP KẾ HOẠCH KIỂMTOÁNTRONGKIỂMTOÁN BCTC Ở CÁCCÔNGTYKIỂMTOÁNĐỘCLẬPTẠI VIỆT NAM Hiện nước có khoảng 148 côngtykiểmtoánđộclập đăng kí hành nghề, côngty có vốn đầu ... pháp kiểm toán, thực kế hoạch kiểm toán, hoàn thành kiểmtoáncông bố báo cáo kiểmtoán Sơ đồ 1.1 : Ba giaiđoạnkiểmtoán BTCT -9- Giaiđoạn I Lập kế hoạch thiết kế phương pháp kiểmtoánGiai đoạn...