... nghiệp nước Đây nguồnnhânlực cần có sách ưu tiên, ưu đãi, khuyến khích làm việc Phú Thọ Định hướng pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch tỉnh Phú Thọ Trên quan điểm pháttriểndulịch với tốc độ ... điểm dulịch đầu tư vùng nước, cửa ngõ dulịch thủ đô Đưa dulịch trở thành ba khâu đột phá để pháttriển kinh tế, xã hội tỉnh Phú Thọ yếu tố nguồnnhânlực xác định nhân tố xương sống để thực ... sách ưu tiên pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch chuyên nghiệp, chất lượng cao bên cạnh dulịch cộng đồng như: Chế độ ưu đãi để thu hút nguồnnhânlực có trình độ cao cơng tác khu dulịchđịa phương;...
... cấu nguồnnhânlựcngànhDulịch cho phù hợp với yêu cầu pháttriển kinh tế - xã hội pháttriểndulịch giai đoạn pháttriểnPháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch bao hàm trình đào tạo nhânlực ... đổi pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch 1.3 Quản lý nhà nước pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch Quản lý nhà nước pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch trình hoạch định, tổ chức thực ... lượng nguồnnhânlựcngànhDu lịch, đáp ứng yêu cầu pháttriểndulịch giai đoạn pháttriển 1.3.1 Chính sách pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDu lịch: Những sách vĩ mơ pháttriểnnguồnnhân lực...
... cấu nguồnnhânlựcngànhDulịch cho phù hợp với yêu cầu pháttriển kinh tế - xã hội pháttriểndulịch giai đoạn pháttriểnPháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch bao hàm trình đào tạo nhânlực ... đổi pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch 1.3 Quản lý nhà nước pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch Quản lý nhà nước pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch trình hoạch định, tổ chức thực ... lượng nguồnnhânlựcngànhDu lịch, đáp ứng yêu cầu pháttriểndulịch giai đoạn pháttriển 1.3.1 Chính sách pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDu lịch: Những sách vĩ mơ pháttriểnnguồnnhân lực...
... pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Quảng Bình - Phân tích thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Quảng Bình - Đề xuất giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch ... pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch Chương 2: Thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Quảng Bình giai đoạn Chương 3: Những giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh ... doanh nghiệp pháttriểnnguồnnhânlực 1.4 KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ QUỐC GIA VÀ ĐỊA PHƯƠNG TRONG PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCNGÀNHDULỊCH 1.4.1 Kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch số...
... niệm nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlực nội dung pháttriểnnguồnnhânlực Đồng thời trình bày điểm đặc trưng nguồnnhânlựcngànhdu lịch, vai trò nguồnnhânlựcpháttriểnngànhdulịch ... luận thực tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch Chương 2: Thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Khánh Hòa Chương 3: Giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch ... cầu pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch giai đoạn tới, yếu tố ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch đề cập đến Những vấn đề lý luận thực tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch...
... niệm nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlực nội dung pháttriểnnguồnnhânlực Đồng thời trình bày điểm đặc trưng nguồnnhânlựcngànhdu lịch, vai trò nguồnnhânlựcpháttriểnngànhdulịch ... luận thực tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch Chương 2: Thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Khánh Hòa Chương 3: Giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch ... cầu pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch giai đoạn tới, yếu tố ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch đề cập đến Những vấn đề lý luận thực tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch...
... Nguyên nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân người, khác nguồnlực người nguồnlực khác Thứ hai, nguồnnhânlực hiểu tổng thể nguồnlực cá nhân Với tư cách nguồnlực trình phát triển, nguồnnhânlựcnguồn ... NGHIỆM PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCNGÀNHDULỊCH 1.1 NguồnnhânlựcngànhDulịch 1.1.1 Nguồnnhân lực: 1.1.1.1 Khái niệm: Thuật ngữ nguồnnhânlực sử dụng rộng rãi nước có kinh tế pháttriển từ ... lý luận thực tiễn pháttriểnnhânlực ngành Dulịch nhằm đề xuất số giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực ngành Dulịch Lê Hoài Thu Những định hướng pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch tỉnh...
... Tourism in order to support tourism education activities; - To build, train and implement the education process, to foster the labor ability of Tourism; to build the education frame, to enhance profession, ... tasks including solving the tourism education problems originated from the duties of Thailand Tourism Human resource policy on tourism development to meet the industrialization process in Thailand ... human resources development of the tourism industry must be conducted simultaneously from the central to local levels, both for tourism and other industries related to tourism activities - Content:...
... luận nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlực cho ngành kinh tế dulịch Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhân lực; vấn đề đặt nguồnnhânlực công tác pháttriểnnguồnnhânlực ... yếu pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch tỉnh Quảng Bình năm 1.2 Cơ sở lý luận thực tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch 1.2.1 Khái niệm đặc trưng pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch ... kế hoạch hóa pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch Nhằm có đƣợc nguồnnhânlựcngànhDulịch đáp ứng yêu cầu pháttriển giai đoạn nay, nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch cần đƣợc...
... Pháttriểnnguồnnhânlực 20 1.1.3 Nội dung pháttriểnnguồnnhânlực 25 1.2 Pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch 27 1.2.1 Khái niệm ngànhdulịchnguồnnhânlựcngànhdu ... LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦAPHÁTTRIỂN 16 NGUỒNNHÂNLỰCNGÀNHDULỊCH 16 1.1 Nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlực nội dung pháttriểnnguồnnhânlực 16 1.1.1 Nguồnnhânlực ... cấu nguồnnhânlựcngànhDulịch cho phù hợp với yêu cầu pháttriển kinh tế - xã hội pháttriểndulịch giai đoạn pháttriểnPháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch bao hàm trình đào tạo nhân lực...
... L , mơn doanh nâng cao t mơn c ngànhdu khơng khơng khách , làm hài lòng du 23 , cao hay l , có quan tâm minh, 24 nhân dân; tránh ngành ngành, + da, +S , kinh du khách ngày cao sâu, + V 25 ... - - - - - phát tr 16 ngànhDu h 17 - ngành khác sang, , ã , 1.3.2.1 hành 18 - Nhóm L - - - [8,121] 1.3.2.2 a b 19 c L : oanh, nâng Hai hác sách - óa ) 20 tốn M 21 u giá ; - 1.4.1 ngành 22 , ... T 64 2.3.2 H nguyên nhân 65 -2020 69 3.1 ngành 69 3.1 69 3.1 ngành 3.2 69 70 ngành 3.2.1 70 3.2.2 70 3.3 ngành TPHCM 71 3.4 G 72...
... pháttriển bền vững Ninh Bình Báo Nhân dân số ngày 5/2/2006 31 Sở Văn hoá Thể thao & Dulịch tỉnh Ninh Bình (2009), Báo cáo tình hình pháttriểndu lịch, thựctrạng nhu cầu pháttriểnnguồnnhân ... Ninh Bình pháttriểndulịch đến năm 2020, định hướng đến năm 2030, Ninh Bình 42 Tổng cục Dulịch Việt Nam (2006), Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Việt Nam hội nhập khu vực, Nxb Lao động xã hội, ... Sơn Hải (2006), PháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch khu vực duyên hải Nam Trung Bộ Tây Nguyên, Luận án Tiến sĩ, Học viện Hành chính, Hà Nội 19 Đồn Hiền (2008), Pháttriểndulịch Quảng Ninh:...
... ngànhdulịchđịabànthịxãCửaLò .50 3.3 Thực tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịchthịxãCửaLò 54 3.3.1 Tình hình đào tạo nguồnnhânlựcngànhdulịchCửaLò .54 3.3.2 Hiện trạng ... xãCửaLò + Phân tích thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịchthịxãCửaLò + Đề xuất giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch nhằm đáp ứng pháttriểndulịch nói riêng phát ... THỰCTRẠNGPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCNGÀNHDULỊCHTRÊNĐỊABÀNTHỊXÃCỬA LỊ 3.1.Tổng quan ngànhdulịchCửaLò 3.1.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội ThịxãCửaLò 3.1.1.1 Vị trí địa lý Thị...
... CửaLò +Phân tích thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịchthịxãCửaLò + Đề xuất giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch nhằm đáp ứng pháttriểndulịch nói riêng pháttriển ... độ nhânlực TX CửaLò Error! Bookmark not defined 3.2.3 NguồnnhânlựcngànhdulịchđịabànthịxãCửa LòError! Bookmark not defined 3.3 .Thực tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịchthị ... "Phát triểnnguồnnhânlựcngànhdulịchThịxãCửa Lò" làm luận văn Thạc sĩ, chuyên ngành Quản lý Kinh tế Câu hỏi nghiên cứu luận văn: Để pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịchthịxãCửa Lò...
... luận nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlực cho ngành kinh tế dulịch Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhân lực; vấn đề đặt nguồnnhânlực công tác pháttriểnnguồnnhânlực ... liên quan đến ng̀ n nhân lƣ̣c , pháttriểnnguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch - Nghiên cứu, khảo sát số kinh nghiệm pháttriểnnhânlựcngànhdulịch số địa phƣơng nƣớc, rút ... hỏi trên, luận văn nghiên cứu trả lời câu hỏi cụ thể sau: - Nhƣ pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdu lịch? - Thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch thành phố Huế nhƣ nào? - Các nhân...
... pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch Chương ThựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcngànhDulịch tỉnh khu vực duyên hải Nam Trung Bộ Tây Nguyên giai đoạn 2001 -2009 Chương Một số giải pháp phát ... lọc, có pháttriển khái niệm vấn đề lý luận pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDu lịch, hình thành sở lý luận cho việc nghiên cứu luận án 11 - Phân tích thựctrạngnguồnnhânlựcngànhDulịch số ... đánh giá thựctrạngnguồnnhânlựcngànhDulịchđịabàn tỉnh khu vực DHNTB Tây Nguyên: sử dụng số liệu từ năm 2001 đến 2009; + Phần định hướng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcngànhDu lịch: ...
... luận nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlực cho ngành kinh tế dulịch Đánh giá thựctrạngnguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhân lực; vấn đề đặt nguồnnhânlực công tác pháttriểnnguồnnhânlực ... liên quan đến nguồ n nhân lƣ̣c , pháttriểnnguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch - Nghiên cứu, khảo sát số kinh nghiệm pháttriểnnhânlựcngànhdulịch số địa phƣơng nƣớc, rút ... bổ, sử dụng phát huy có hiệu nhânlựcnguồn LĐ để pháttriển kinh tế xã hội giai đoạn pháttriển 1.2.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlựcngànhdulịch Khái niệm ngànhdulịch - Khái niệm Du lich: ̣...
... ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁTTRIỂNTRÊNĐỊABÀNTHỊXÃCỬA LỊ GIAI ĐOẠN 2007 – 2011 3.3.1 Kết cơng tác quản lý hoạt động đầu tư pháttriểnđịabànthịxãCửaLò giai đoạn 2007 -2011 UBND thịxãCửaLò đầu tư ... TƯ PHÁTTRIỂNTRÊNĐỊABÀNTHỊXÃCỬALÒ GIAI ĐOẠN 2007 – 2011 3.1 ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - VĂN HÓA - XÃ HỘI ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁTTRIỂNTHỊXÃCỬA LỊ CửaLò có điều kiện, tiềm dulịch ... 3: THỰCTRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁTTRIỂNTRÊNĐỊABÀNTHỊXÃCỬALÒ GIAI ĐOẠN 2007 - 2011 3.1 ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - VĂN HÓA - XÃ HỘI ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁTTRIỂNTHỊXÃCỬA LÒ...
... ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁTTRIỂNTRÊNĐỊABÀNTHỊXÃCỬALÒ GIAI ĐOẠN 2007 – 2011 3.3.1 Kết công tác quản lý hoạt động đầu tư pháttriểnđịabànthịxãCửaLò giai đoạn 2007 -2011 UBND thịxãCửaLò đầu tư ... TƯ PHÁTTRIỂNTRÊNĐỊABÀNTHỊXÃCỬALÒ GIAI ĐOẠN 2007 – 2011 3.1 ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - VĂN HÓA - XÃ HỘI ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁTTRIỂNTHỊXÃCỬA LỊ CửaLò có điều kiện, tiềm dulịch ... pháttriểnnguồn ngân sách nhà nước địabànthịxãCửaLò giai đoạn 2007 -2011 UBND thịxãCửaLò đầu tư khu vực phường có mật độ dân cư cao, hạ tầng dulịch dịch vụ tập trung, ưu tiên phát triển...