... bộ quảnlý kinh tế. 4. Nâng cao chất lợng đào tạo và bồi dỡng cán bộ quảnlýkinh tế. 4.1 .Yêu cầu nâng cao chất lợng đào tạo và bồi dỡng cán bộ quảnlý kinh tế. Đào tạo và bồi dỡng cán bộ quản ... tạo quảnlýkinh tế. ở các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ơng có 53% số cán bộ quảnlý đợc đào tạo quản lýkinh tế 4. Điều đó cho ta thấy về số lợng tỷ lệ cán bộ quảnlý đợc đào tạo về quản ... chất lợngCông tác đào tạo và bồi dỡng cán bộ quảnlýkinh tế I. Khái niệm và vai trò của cán bộ quảnlýkinh tế. 1. Khái niệm về cán bộ quảnlýkinh tế. ở mỗi quốc gia khác nhau thì việc xây dựng...
... họ.- Các phơng pháp kinhtế tác động thông qua các lợi ích kinh tế, các đòn bẩy kích thích kinh tế, các định mức kinhtế kỹ thuật. Đó thực chất là sự vận dụng các quy luật kinh tế. Đặc điểm của ... chuyên ngànhquản trị nh quản trị tài chính, quản trị nhân sự, quản trị vật t, quản trị sản phẩm Vì vậy, để thực hiện tốt các phơng pháp quản trị này đòi hỏi các nhà quản trị từng chuyên ngành ... quả. Các phơng pháp kinhtế là các phơng pháp quản trị tốt nhất để thực hiện tiết kiệm và nâng cao hiệu quả kinh tÕ.12 pháp kinhtế chấp nhận có thể có những giải pháp kinhtế khác nhau cho cùng...
... người quản lý biết phối hợp phương pháp hành chính với phương pháp kinh tế. Phương pháp kinh tế: Phương pháp quảnlýkinhtế tức là chủ thể quảnlýkinh tế dùng lực lượng và tiềm lực kinhtế trong ... pháp quảnlý cơ bản : phương pháp tổ chức – hành chánh, phương pháp tâm lý giáo dục và phương pháp kinh tế, trong đó phương pháp kinhtế là cơ bản nhất trong giai đoạn phát triển nền kinhtế ... tránh xem phương pháp kinhtế là chủ yếu xem nhẹ các phương pháp khác khi tiềm lực kinhtế trong tay người quảnlý giáo dục không cao dễ đi vào chủ nghĩa thực dụng mà quên rằng ngành giáo dục là...
... Nhà nước ta đã khẳng định nền kinhtế nước ta chuyển từ nền kinhtế kế hoạch tập trung sang nền kinh tế thị trường với đa thành phần kinhtế tham gia có sự quảnlý vĩ mô của Nhà nước theo định ... triển của mỗi doanh nghiệp. Quảnlý VLĐ là một bộ phận trọng yếu của công tác quảnlý tài chính doanh nghiệp. Quảnlý VLĐ không những đảm bảo sử dụng VLĐ hợp lý tiết kiệm mà còn có ý nghĩa ... quản lý, nhất là đội ngũ quảnlý cán bộ tài chính.Trên đây là một số biện pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng VLĐ của các doanh nghiệp. Trong thực tế, do các doanh nghiệp thuộc các ngành...
... cho các hệ thống quảnlýkinhtế của chính phủ và các đơn vị kinhtế cơ sở.Hoàn thiện và phát triển hệ thống thông tin kinhtế phải dựa trên tinh thần đổi mới quảnlýkinhtế và là một phần ... tổ chức và quảnlý một số vấn đề lý luận và thực tiễn - NXB Thống Kê - HN 19977.Nghệ thuật quảnlý kiểu Nhật Bản – NXB Sự Thật 19938.Thông tin kinhtế với việc quảnlý nền kinhtế thị trường ... - Thông tin quảnlýkinhtế là những tin tức sự kiện liên quan đến hoạt động quảnlýkinhtế ở cả tầm vĩ mô và vi mô. Ở tầm vi mô : để ra được quyết định kinh doanh người quảnlý phải được...
... quảnlýkinhtế vĩ mô).Vậy cán bộ quảnlýkinhtế là gì? cán bộ quảnlýkinhtế vĩ mô là gì? Kh ái niệm về cán bộ quảnlýkinh tế: 1. C ÁN BỘ QUẢNLÝKINHTẾ : Cán bộ quảnlýkinhtế là tất ... chức năng quảnlý nhất định trong bộ máy quảnlýkinh tế. Là người làm lao động quảnlýkinhtế và là một trong những yếu tố chủ yếu của hệ thống quản lý, người làm công tác quảnlýkinhtế có ... bộ quảnlýkinhtế 22. Cán bộ quảnlýkinhtế vĩ mô có thể cụ thể hoá thành 2 loại là các chính khách kinhtế và các nhà điều hành quảnlý cấp cao 3II. Vai trò của cán bộ quảnlýkinhtế vĩ...
... đề án về thể chế kinh tế, đổi mới quản lý kinh tế, cơ chế quảnlýkinhtế , kế hoạch hóa, môi trường kinh doanh và những vấn đề khác thuộc lĩnh vực quảnlýkinhtế vĩ mô, liên ngành theo sự phân ... về quảnlýkinh tế, truyền đạt những tư tưởng mới của Đảng và Nhà nước về đổi mới kinhtế và quảnlýkinh tế. Mặc dù chỉ trong một thời gian ngắn thực tập tại Viện nghiên cứu quản lý kinhtế ... Phomakaysamo Quảnlýkinhtế 46A17 Báo cáo thực tập tổng hợpMỤC LỤCPick Phomakaysamo Quảnlýkinhtế 46A Báo cáo thực tập tổng hợpchính sách, kế hoạch hóa, cơ chế quảnlýkinh tế, môi trường kinh...
... cán bộ quảnlýkinh tế. Tăng cường hợp tác quốc tế nhằm tiếp thu những kinh nghiệm về quản lýkinh tế, mở rộng tầm nhìn và nâng cao năng lực quảnlýkinhtế cho các cán bộ quảnlý kinh tế phù ... tạo và bồi dưỡng cán bộ quảnlýkinhtế cho những cán bộ quảnlýkinh tế khác, những cán bộ quảnlýkinhtế ở cấp thấp hơn để cho bản thân mỗi người cán bộ quảnlý kinh tế nhận thức được rõ nhu ... quảnlýkinh tế. ở các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có 53% số cán bộ quảnlý được đào tạo quảnlýkinh tế 4. Điều đó cho ta thấy về số lượng tỷ lệ cán bộ quảnlý được đào tạo về quản...
... thêm nữa. Nên tự an ủi: rủi ro là bạn đường của các nhà quản lý, đặc biệt là các nhà quảnlýkinh tế; đã đi vào con đường hoạt động kinhtế thì phải chấp nhận rủi ro, phân laọi chính xác phần ... nhau. QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG QUẢNLÝKINH TẾ 1. Khái niệm: Rủi ro (Risk) trong kinhtế là những tác hại bất thường xẩy ra mà các hệ thống không thế lường trước nhưng phải chấp nhận để xử lý. 2. ... lao động, bố trí nhầm cán bộ quản lý, gặp kẻ bất thường trong quan hệ vv ) 3. Phương pháp xử lý rủi ro.3.1 Khái niệm: Các phương pháp xử lý rủi ro trong kinhtế là tổng thể các cách thức,...
... Giảng dạy Kinhtế Fulbright Đại học Kinhtế Thành phố Hồ Chí Minh Chương trình Đào tạo Ngắn hạn về QuảnlýKinhtế Chính sách kinhtế cho Việt Nam trong giai đoạn kinhtế thế giới ... quan tài trợ. Chính sách kinhtế cho Việt Nam trong giai đoạn kinhtế thế giới bất ổn Giáo sư David Dapice Giới thiệu Việt Nam đã có kinh nghiệm cải cách kinhtế trong hơn một thập niên ... chia thành các nền kinhtế hướng nội với chiến lược tự cung tự cấp và những nền kinhtế chú trọng xuất khẩu, đặc biệt là hàng công nghiệp chế biến.3 (Những nước có nền kinhtế dựa vào dầu mỏ...
... cán bộ quảnlýkinh tế. Tăng c-ờng hợp tác quốc tế nhằm tiếp thu những kinh nghiệm về quảnlýkinh tế, mở rộng tầm nhìn và nâng cao năng lực quảnlýkinhtế cho các cán bộ quảnlýkinhtế phù ... tạo và bồi dỡng cán bộ quảnlýkinhtế cho những cán bộ quảnlýkinhtế khác, những cán bộ quảnlýkinhtế ở cấp thấp hơn để cho bản thân mỗi ngời cán bộ quảnlýkinhtế nhận thức đợc rõ nhu ... diện về công tác quảnlýkinhtế và có trọng điểm đối với từng vị trí công tác của cán bộ quảnlýkinh tế; tập trung đào tạo những kiến thức cơ bản về quảnlýkinhtế vĩ mô, quảnlý thị trờng và...
... cải tiến phương thức quảnlýkinhtế lấy kế hoạch làm chính; kiện toàn bộ máy quảnlýkinh tế. Dự thảo các đề án về quảnlýkinhtế có nội dung tổng hợp, liên quan đến nhiều ngành, nhiều lĩnh ... chức quảnlýkinhtế mới, đáp ứng yêu cầu của thực tếkinh t - xó hi.ã Nghiờn cu lý lun v phương pháp luận khoa học quảnlýkinh tế, từng bước góp phần xây dựng chương trình cải cách kinhtế ... tế do Nhà nước giao, trên cơ sở tổng kết thực tiễn kinhtế và quản lýkinhtế trong nước, nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế về quản lýkinhtế tầm vĩ mô và vi mô.Tổ chức nghiên cứu đề xuất và...
... vụ hàng đầu trong quảnlýkinhtế vĩ mô của Nhà nớc . Mục đích của đề tài này là làm sáng tỏ vị trí và vai trò của nghiệp vụ thanh toán không dùng tiền mặt trong nền kinh tế; các phơng thức ... khôi phục nền kinhtế xà hội do hậu quả của chiến tranh bị tàn phá nặng nề để lại và đang từng bớc xây dựng, chuyển đổi, phát triển nền kinhtế theo cơ chế thị trờng có sự quảnlý của Nhà nớc ... trong nớc hay không, có tạo điều kiện thúc đẩy nền kinhtế phát triển và hoà nhập đợc với nền kinhtế thế giới hay không.3.1.2. Nhóm yếu tố kinh tế - Sự biến động tỷ giá: Tỷ giá hối đoái là tỷ...
... 2003 Khoa học quảnlý hoạt động kinh doanh. PGS, TS Đỗ Văn Phức , NXB KHKT, 2003 Tâm lý trong quảnlýkinh doanh PGS,TS Đỗ Văn Phức, NXB KHKT, 2004 Những vấn đề cốt yếu của quản lý Harold ... thì rõ ràng là công tác quảnlý nói chung và công tác điều phối nói riêng không tốt.Có thể nhà quảnlý đà áp dụng cha hợp lý các phong cách điều phối. Ví dụ nh nhà quảnlý áp dụng phong cách ... làm nên kết quả đó bao gồm cả nhà quảnlý và nhân viên thực hiện. Trớc tiên nói về những yếu kém của nhà quản lý. Ta biết rằng một trong những công việc quảnlý là ra quyết định. Các quyết định...