... 1986 1998 1998 III III III III IV IV IV IV III 2 5 1 1 22 20 70 180 1 IV IV 1 1 508 1989 III 1 700 Dùng chung nhà thực tập xưởng i n 2009 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Nhà thi đấu thể thao ... Một số nét trƣờng CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Th i Nguyên TrườngCaođẳngKinhtếKỹthuật Th i Nguyên trường thành viên đ i học Th i Nguyên Trường thành lập vào năm 2005 theo Quy t định số 4507/QĐ-BGD&ĐT ... phòng (7) (8) 120 1996 III 250 400 287 287 287 287 2,665 1,750 108 70 2002 2007 1976 1976 1976 1976 2009 1995 1976 1977 III IV IV IV IV IV III III IV III 1 1 1 2 Ghi (9) Chung v i phòng máy tính 2...
... lƣợng đàotạo Chƣơng 2: Thực trạng chất lƣợng đàotạo Trƣờng CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Vinatex Tp Hồ Chí Minh Chƣơng 3: Gi i pháp nâng cao chất lƣợng đàotạo Trƣờng CaođẳngKinhtếKỹthuật Vinatex ... lƣợng đàotạo Trƣờng CaođẳngKinhtế - Kỹthuật Vinatex Tp Hồ Chí Minh chƣơng 15 Chƣơng THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG ĐÀOTẠOCỦA TRƢỜNG CAOĐẲNGKINHTẾKỸTHUẬT VINATEX TP HỒ CHÍ MINH 2.1 Gi i thiệu ... dục đ i học khâu đột phá để tạo đ i toàn diện giáo dục đ i học phát triển quymô ph i đ i v i đảm bảo chất lƣợng đàotạo Xu tồn cầu hố, h i nhập kinhtế quốc tếnghiệpcôngnghiệp hoá, đ i hoá,...
... m i liên kết đàotạoTrườngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật Trung ương Phân tích thực trạng liên kết đàotạotrường CĐ Kinhtế - Kỹthuật TW, từ đề xuất gi i pháp gi i pháp cho sinh viên trườngCao ... đẩy liên kết đàotạotrườngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật TW” chọn để nghiên cứu làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ, v i hy vọng đưa gi i pháp giúp cho sinh viên học trườngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật ... tiễn trường CĐ Kinhtếkỹthuật TW Qua việc tìm hiểu hoạt động liên kết đàotạo gi i thiệu việc làm TrườngCaođẳng Nghề Long Biên TrườngCaođẳng Du lịch Hà N i, 17 rút số học kinh nghiệm trường...
... Bộ Côngnghiệp nhẹ có định hợp TrườngCơng nhân KỹthuậtCôngnghiệp nhẹ Hà N i v iTrườngKinhtếKỹthuậtCôngnghiệp nhẹ Nam Định lấy tên chung TrườngKinhtếKỹthuậtCôngnghiệp nhẹ Từ Trường ... phân hiệu 456 Minh Khai, TP Hà N i Sau giai đoạn Trường thức nâng cấp thành TrườngCaođẳngKinhtếKỹthuậtCôngnghiệp nhẹ, đến tháng 4/1998 Trường đ i tên thành TrườngCaođẳngKinhtếKỹthuật ... cấp KỹthuậtCôngnghiệp nhẹ Năm 1971 Bộ Côngnghiệp nhẹ đưa Viện Côngnghiệp Dệt s i từ Hà N i sáp nhập v itrường mang tên Viện Côngnghiệp Dệt s i, đến năm 1975 Viện Côngnghiệp Dệt s i lại...
... N i, 2006 17 TrườngCaođẳngKinhtế – KỹthuậtCôngnghiệpI Đề án nâng cấp thành trường Đ i học KinhtếKỹthuậtCôngnghiệp 18 TrườngCaođẳngKinhtếKỹthuậtCôngnghiệp I, Báo cáo Tổng kết ... 2.1 Gi i thiệu chung 2.1.1 Quá trình thành lập phát triển Nhà trường Năm 1956, Trường Trung cấp Kỹthuật III Bộ Côngnghiệp đ i tiền thân TrườngCaođẳngKinhtế – KỹthuậtCôngnghiệpITrường ... vụ m i, thử thách m i, đ i h itrườngCaođẳngKinhtế – KỹthuậtCơngnghiệpI ph i đ i q trình đàotạo nhà trường, đặc biệt ph i quan tâm nghiên cứu gi i phương diện lý luận thực tiễn công...
... học trườngCaođẳngKinhtế - KỹthuậtCôngnghiệpI giai đoạn Khách thể đ i tượng nghiên cứu 3.1 Khách thể nghiên cứu: Hoạt động dạy học trườngCaođẳngKinhtế – KỹthuậtCôngnghiệpI 3.2 Đ i ... học góp phần nâng cao chất lượng đàotạotrườngCaođẳngKinhtế – KỹthuậtCôngnghiệpI Nếu biện pháp đánh giá khả thi trườngCaođẳngKinhtế – KỹthuậtCơngnghiệpI kết nghiên cứu xem xét ... CỦATRƯỜNGCAOĐẲNGKINH TẾKỸ THUẬTCÔNGNGHIỆPI 2.1 Gi i thiệu chung Nằm hệ thống giáo dục quốc dân, TrườngCaođẳngKinhtế – KỹthuậtCơngnghiệpI có 50 năm xây dựng trưởng thành v i nhiệm...
... i u kiện thiết bị, vật liệu, t i liệu kỹthuật m i trƣờng gắn đàotạo v i việc làm trực tiếp đạt hiệu đàotạo Thực tế, để tổ chức thành côngđàotạo theo tiếp cận lực đ i h i ph i có i u kiện ... quản lý đàotạo trƣờng Đ i học Kinhtế - KỹthuậtCôngnghiệp đáp ứng nhu cầu nhân lực vùng đồng sông Hồng Chƣơng 3: Gi i pháp đ i quản lý đàotạo trƣờng Đ i học Kinhtế - KỹthuậtCôngnghiệp đáp ... đ i h i giảng viên sinh viên ph i ph i hợp chặt chẽ v i nhƣ dàn nhạc - i đ i v i học tập tích cực đ i h i giảng viên giúp sinh viên hiểu sâu sắc chủ đề giảng dạy, lực hình thành sinh viên hiểu...
... TRƢỜNG Đ I HỌC KINHTẾ - KỸTHUẬTCÔNGNGHIỆP 2.2.1 Gi i thiệu chung Trường Đ i học Kinhtế - KỹthuậtCơngnghiệp có tên giao dịch quốc tế: University Of Economic and Technical Industries (g i tắt ... nguồn lực ngư i đáp ứng nhu cầu thực tế đ i h i ngày cao phát triển kinhtế - xã h i Từ thực tế tác giả lựa chọn đề t i “Quản lý đàotạotrường Đ i học Kinh tế- KỹthuậtCôngnghiệp đáp ứng nhu ... l i hiệu caođàotạo nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển KT-XH vùng ĐBSH II KIẾN NGHỊ Đ i v i quan quản lý Nhà nước giáo dục - Bộ GD&ĐT Đ i v i doanh nghiệp Đ i v itrường đ i học Kinhtế - Kỹ...
... cao chất lượng đàotạotrườngCaođẳngKinhtế – KỹthuậtCôngnghiệpI Nếu biện pháp đánh giá khả thi trườngCaođẳngKinhtế – KỹthuậtCôngnghiệpI kết nghiên cứu xem xét vận dụng thành công ... học TrườngCaođẳngKinhtế – KỹthuậtCôngnghiệpI 4.3 Đề xuất biện pháp tăng cường quản lý hoạt động dạy học TrườngCaođẳngKinhtế – KỹthuậtCôngnghiệpI giai đoạn Giả thuyết khoa học Hiện ... trườngCaođẳngKinhtế - KỹthuậtCôngnghiệpI giai đoạn Khách thể đ i tƣợng nghiên cứu 3.1 Khách thể nghiên cứu: Hoạt động dạy học trườngCaođẳngKinhtế – KỹthuậtCôngnghiệpI 3.2 Đ i tượng...
... i u kiện thiết bị, vật liệu, t i liệu kỹthuật m i trƣờng gắn đàotạo v i việc làm trực tiếp đạt hiệu đàotạo Thực tế, để tổ chức thành cơngđàotạo theo tiếp cận lực đ i h i ph i có i u kiện ... giá thực trạng quản lý đàotạo trƣờng Đ i học Kinhtế - KỹthuậtCôngnghiệp đáp ứng nhu cầu nhân lực vùng ĐBSH - Đề xuất gi i pháp đ i quản lý đàotạo trƣờng Đ i học Kinhtế - KỹthuậtCôngnghiệp ... trình đàotạo ĐBSH Đồng sông Hồng ĐH Đ i học ĐHKTKTCN Đ i học Kinhtế - KỹthuậtCôngnghiệp GD Giáo dục GD & ĐT Giáo dục đàotạo GDĐH Giáo dục đ i học GV Giảng viên KT-XH Kinhtế - Xã h i PTDH...
... trị kinh doanh v i tên đề t i: “Đánh giá h i lòng học sinh, sinh viên công tác đàotạoTrườngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật Kiên Giang” cơng trình thân t i nghiên cứu T i xin chịu trách nhiệm n i ... ii BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOTẠOTRƯỜNG Đ I HỌC NHA TRANG ***************** HUỲNH TÚ LIỄU ĐÁNH GIÁ SỰ H I LỊNG CỦA HỌC SINH, SINH VIÊN VỀ CƠNG TÁC ĐÀOTẠO T ITRƯỜNGCAOĐẲNGKINHTẾ KỸTHUẬT KIÊN ... g i thân thiện v i SV dạy giảng Giáo viên sẵn sàng chia kiến thức dạy giáo viên kinh nghiệm v i SV Giáo viên sử dụng nhiều hình thức kiểm tra đánh giá mơn học Giáo viên đánh giá kết học tập công...
... Philipins, Indonesia,ñ u ti n hành làm cho h th ng giáo d c thích ng đ i v i bi n ñ ikinh t - xã h i, tr ng ñ c bi t ñ n vi c làm cho ngư i h c sáng t o hơn, có tính tích c c 2.4.2.2 Kinh nghi ... phát tri n ñ b o v l i ích qu c gia S c nh tranh kinh t gi a qu c gia s quy t li t đ i h i ph i tăng su t lao ñ ng, nâng cao ch t lư ng hàng hóa đ i m icơng ngh m t cách nhanh chóng ð i m i giáo ... vào s nghi p phát tri n nhà trư ng i u ki n n n kinh t nư c ta h i nh p sâu r ng vào n n kinh t th gi i v i áp l c liên k t c nh tranh ñào t o ngày m nh m , tiên ti n hi n ñ i Trư ng ð i h c Nông...
... tiêu đào tạo, n i dung đào tạo, phương pháp đào tạo, lực lượng đào tạo, đ i tượng đào tạo, hình thức tổ chức đào tạo, i u kiện đào tạo, m itrườngđào tạo, quy chế đào tạo, máy tổ chức đàotạo ... xã h i) -Mô Bộ máy đàotạo (Bô) Quy chế đào tạo( Qi) Sơ đồ: 1.1 Sơ đồ m i liên hệ yếu tố cấu thành quản lý NT M : Mục tiêu đàotạo H : Hình thức đàotạo N : N i dung đàotạo Đ : i u kiện đàotạo ... thức liên kết - Các n i dung liên kết - Cơ chế liên kết: - Sản phẩm liên kết - M itrườngi u kiện liên kết 1.2.4 Đàotạo liên kết đàotạo 1.2.4.1 Đàotạo Theo từ i n Bách khoa Việt Nam: Đào tạo...
... thực tế cấp thiết cho giáo dục đàotạo Th i Bình 38 2.2 Đặc i m định hướng phát triển trườngCaođẳngKinhtếKỹthuật Th i Bình 2.2.1 V i nét trườngCaođẳngKinhtếKỹthuật Th i Bình TrườngCao ... nghiên cứu Hoạt động liên kết đàotạotrườngCaođẳngKinhtếKỹthuật Th i Bình 3.2 Đ i tượng nghiên cứu Quản lý hoạt động liên kết đàotạotrườngCaođẳngKinhtếKỹthuật Th i Bình 4.Giả thuyết ... T i chức TrườngCaođẳngKinhtếKỹthuật Th i Bình) Qua số liệu thống kê cho thấy hoạt động liên kết đàotạotrườngCaođẳngKinhtếKỹthuật Th i Bình nhiều bất cập ngành đào tạo, đ i tượng đào...
... dốc biến “ i u kiện kinhtế - xã h i học sinh Đ i v i học sinh có giá trị biến gi i thích “ i u kiện kinhtế - xã h i , trường v i hệ số chặn cao dự báo đem l i kết đàotạocao so v itrường ... “ i u kiện kinhtế - xã h i gi i thích theo nghĩa m i quan hệ i u kiện kinhtế xã h i học sinh kết học tập không giống tất trường Một số trường có giá trị hệ số dốc biến “ i u kiện kinhtế ... h i cao, trường “ i u kiện kinhtế - xã h i có ảnh hưởng lớn đến trình đàotạo nhà trường Các trường khác có giá trị hệ số dốc “ i u kiện kinhtế - xã h i thấp, thể trường “ i u kiện kinh tế...
... tiêu đào tạo, n i dung đào tạo, phương pháp đào tạo, lực lượng đào tạo, đ i tượng đào tạo, hình thức tổ chức đào tạo, i u kiện đào tạo, m itrườngđào tạo, quy chế đào tạo, máy tổ chức đàotạo ... lượng đàotạo Tr Th Quả n Qi Tr: Trò – Đ i tượng đào tạo. H : Hình thức đàotạo Đ : i u kiện đàotạoMô lý N Mô : M itrường ĐT Bô P Bô : Bộ máy đàotạo Qi : Quy chế đàotạo 1.3.3 Quá trình đàotạo ... thức liên kết - Các n i dung liên kết - Cơ chế liên kết: - Sản phẩm liên kết - M itrườngi u kiện liên kết 1.2.4 Đàotạo liên kết đàotạo 1.2.4.1 Đàotạo Theo từ i n Bách khoa Việt Nam: Đào tạo...
... nâng cao chất lượng đàotạotrườngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật Vinatex Thành phố Hồ Chí Minh; - Đề xuất gi i pháp quản lý nâng cao chất lượng đàotạotrườngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật Vinatex ... đào tạo, chuyên gia kinh tế, kỹthuật gi i, có đ i sống tinh thần đảm bảo có hoạt động xã h i rộng r iTrường có chức đào tạo, b i dưỡng đ i ngũ cán kỹthuật cán quản lý ngành kinhtế - kỹthuật ... nâng cao chất lượng trườngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật Vinatex Thành phố Hồ Chí Minh Giả thuyết khoa học Chất lượng đàotạotrườngCaođẳngKinhtế - Kỹthuật Vinatex Thành phố Hồ Chí Minh nâng cao, ...