0

quy chế trả lương công ty xây dựng

Kế toán vốn chủ sở hữu và các khoản nợ phải trả tại công ty xây dưng Mỹ Đà.doc

Kế toán vốn chủ sở hữu và các khoản nợ phải trả tại công ty xây dưng Mỹ Đà.doc

Kế toán

... sở hữu và các khoản nợ phải trả tại công ty xây dựng Mỹ Đà.Chương 2: Thực trạng công tác hạch toán kế toán vốn chủ sở hữu và các khoản nợ phải trả tại Công ty xây dựng Mỹ Đà.Chương 3: Kết luận ... sản” và “Nguồn vốn”.1.3.3. Phải trả công nhân viên.Phải trả công nhân viên là quan hệ tài chính giữa doanh nghiệp với cán bộ công nhân viên chức.Phải trả công nhân viên có vai trò và ý nghĩa ... trọng 1 số quy định sau:- Nguồn vốn đầu tư XDCB của doanh nghiệp được dùng cho việc xây dựng cơ bản và mua sắm TSCĐ, để đổi mới công nghệ, mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh.- Công tác đầu...
  • 109
  • 2,435
  • 20
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Kinh tế - Thương mại

... việc xây dựng quy chế trả lương cho công ty còn phải tuân thủ những văn bản, Thông tư của Bộ, ngành mà công ty trực thuộc có liên quan.1.2.3 Nội dung quy chế trả lương 1.2.3.1 Những quy định ... lươngquy chế trả lương trong doanh nghiệp.Phần 2: Thực trạng quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quy chế trả lương ... pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Đối tượng nghiên cứu là quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ...
  • 79
  • 1,065
  • 2
hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.DOC

hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.DOC

Kế toán

... động của Công ty xây dựng Sông Đà 8.* Đặc điểm về công nhân sản xuất:Năm 2001 Công ty xây dựng Sông Đà 8 có tổng số công nhân là 743 ngời. Trong đó có : công nhân xây dựng 78 ngời, công nhân ... cứu các hình thức trả lơng, thởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8, em đà hoàn thành chuyên đề thực tập với đề tài hoàn thiện các hình thức trả l-ơng, trả thởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8. ... thởng. Chơng II: Phân tích tình hình trả lơng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8.Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lơng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8. Em xin chân thành...
  • 67
  • 759
  • 5
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội.DOC

Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội.DOC

Kế toán

... chung của công ty I. Quá trình hình thành - phát triển, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty. Công ty xây dựng Bu điện tiền thân là Công ty xây dựng nhà Bu điện. Công ty xây dựng nhà Bu ... xây dựng và phát triển, từ công ty xây dựng nhà Bu điện đến công ty xây dựng bu điện ngày nay với nhng chặng đờng gian nan vất vả, từ cơ chế tập trung đến cơ chế thị trờng toàn thể cán bộ công ... thiết công ty thông tin. Cục kiến thiết cơ bản tổng cục bu điện. Tiền thân của công tycông ty xây dựng nhà bu điện thuộc tổng cục bu điện. Đến năm 1993 đợc đổi tên thành công ty xây dựng...
  • 66
  • 430
  • 3
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Kế toán

... sau khi đà trao đổi thống nhất với Công đoàn Công ty và Hội đồng xây dựng cơ chế trả lơng của Công ty, Giám đốc Công ty VPP Cửu Long đà ban hành quy chế trả lơng ngày 5/11/2005 và áp dụng thống ... kinh doanh trong toàn Công ty. 2. Những nguyên tắc chung về quy chế tiền lơng ở Công ty cổ phần VPP Cửu Long* Quy chế quản lý tiền lơng - thu nhập của Công ty đợc xây dựng trên cơ sở các Nghị ... tích thực trạng quy chế trả lơng của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng của công ty. Phạm vi của đề tài: Công ty cổ phần văn...
  • 28
  • 2,574
  • 23
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Kế toán

... tiền lương, tiền công 8 1.2. Quy chế trả lương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương 10 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương 14 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây ... hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI ... nghiệp và đăng ký với cơ quan thẩm quy n giao đơn giá tiền lương. Việc xây dựng quy chế trả lương phải đáp ứng các mục tiêu sau: Thứ nhất, việc xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp nhằm...
  • 91
  • 1,762
  • 33
Giải phỏp hoàn thiện cụng tỏc trả lương và các khoản trích theo lương của các công ty xây dựng  Nhà  nước tại Việt Nam.doc.DOC

Giải phỏp hoàn thiện cụng tỏc trả lương và các khoản trích theo lương của các công ty xây dựng Nhà nước tại Việt Nam.doc.DOC

Kế toán

... trạng trả lương và các khoản trích theo lương ở các công ty xây dựng Nhà nước Việt Nam.Phần 3: Một số ý kiến nhận xét về công tác trả lương và các khoản trích theo lương ở các công ty xây dựng ... công ty xây dựng thuộc Nhà nước cũng vậy. Công tác thiền lương tại các công ty xây dựng thuộc nhà nước vẫn tồn tại những mặt yếu cần giải quy t: - Việc phân loại công nhân viên trong công ty ... hình thực tế về công tác trả lương và các khoản trích theo lương của các công ty xây dựng Nhà nước Việt Nam, để thuận tiện cho việc theo dõi em lấy ví dụ là số liệu của công ty xây dựng Sông Đà...
  • 22
  • 655
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Tài chính - Ngân hàng

... mại Việt Phát1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ty chưa nêu ra căn cứ xây dựng quy chế trả lương. Nhận xét: Một quy chế được ban hành thì ... thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Như đã trình bày ở phần thực trạng quy chế trả lương tại Công ty ... nghiệp nói trên, Công ty đã xây dựng được quy chế trả lương nhưng quy chế trả lương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ...
  • 65
  • 1,955
  • 25
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Quản trị kinh doanh

... là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm ... việc.Bước 4: Xây dựng hệ thống đánh giá hoàn thành công việc, khen thưởng xử phạt.Đảm bảo tính khuyến khích và công bằng trong quy chế trả lương bạn cần xây dựng các tiêu chuẩn hoàn thành công việc,...
  • 4
  • 1,466
  • 23
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Quản trị kinh doanh

... Xét duyệt và ban hành quy chế trả lương Quy chế trả lương sau khi hoàn thiện được trình Hội đồng (Ban) xây dựng quy chế trả lương xét duyệt. Sau khi xét duyệt quy chế trả lương sẽ được lãnh đạo ... là Quy chế trả lương . Quy chế trả lương trong cơ quan, doanh nghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xây dựng và chỉ có hiệu lực trong phạm vi quản lý của mình. Quy chế trả lương ... hiện quy chế đến từng bộ phận, từng người lao động.Bước 7: Đăng ký quy chế trả lương Đối với doanh nghiệp Nhà nước, sau khi ban hành áp dụng quy chế trả lương cần đăng ký bản quy chế trả lương...
  • 62
  • 1,209
  • 16
Hoàn thiện chế độ kế toán tiền lương tại Công ty xây dựng và kinh doanh tổng hợp số 1.DOC

Hoàn thiện chế độ kế toán tiền lương tại Công ty xây dựng và kinh doanh tổng hợp số 1.DOC

Kế toán

... Tiểu luận : 6.280.6882.1. Đánh giá công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng và kinh doanh tổng hợp số 1 Công ty xây dựng và kinh doanh tổng hợp số 1 là ... động trên, hệ thống kế toán của Công ty áp dụng 2 hình thức trả lương chính là trả lương khoán theo sản phẩm và trả lương theo thời gian.Trong đó, hình thức trả lương khoán theo sản phẩm chủ ... 622- chi phí nhân công trực tiếp.+ Trả lương theo thời gian: hình thức này được xây dựng dựa trên các bậc lương của Công ty, căn cứ vào bảng chấm công để tính toán tiền lương cho từng lao...
  • 49
  • 1,368
  • 2
 Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựngchếquy chế trả lương trong doanh nghiệp

Ngân hàng - Tín dụng

... bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương ... tính chất công việc. mức độ trách nhiệm khác nhau để trả lương sẽ giúp bạn trong việc xác lập nên một cơ chế trả lương công bằng hơn. Mức trả cho mỗi người là bí mật nhưng cách tính lương của ... thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm thêm giờ, lương trong thời kỳ thai...
  • 14
  • 867
  • 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

Báo cáo khoa học

... nghiệp làm tốt công tác xây dựng xây dựng Quy chế trả lơng còn có những doanh nghiệp lập Quy chế trả lơng cha hợp lý, thậm chí vẫn còn một số doanh nghiệp lập cha xây dựng quy chế trả lơng. Nguyên ... càng gắn bó với Công ty. Bởi vậy trả lơng gắn với kết quả lao động cuối cùng là tất yếu, đợc thể hiện thông qua Quy chế trả lơng của Công ty. Nhng từ khi Công ty xây dựng Quy chế trả lơng đến nay,tuy ... hành Công ty, bộ phận Văn phòng Công ty đóng vị trí chủ chốt trong sự trờng tồn và lớn mạnh của cả đơn vị.Vì vậy để đảm bảo nguyên tắc công bằng trong trả lơng, Công ty đà xây dựng Quy chế trả...
  • 50
  • 771
  • 5

Xem thêm