0

phương hướng hoàn thiện quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại trường cao đẳng nghề đắk lắk

Luận văn thạc sỹ: Quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại Trường Cao đẳng nghề Đắk Lắk

Luận văn thạc sỹ: Quản tài chính theo chế tự chủ tại Trường Cao đẳng nghề Đắk Lắk

Kinh tế

... cụng lp núi chung TrƯờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN TấT NGUYÊN QUảN TàI CHíNH THEO CHế Tự CHủ TạI TRƯờNG CAO ĐẳNG NGHề ĐắK LắK Chuyên ngành: QUảN KINH Tế Và CHíNH SáCH Ngời ... Cao ng ngh k Lk 108 Mc thu s nghip khỏc ti Trng Cao ng ngh k Lk 108 TrƯờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN TấT NGUYÊN QUảN TàI CHíNH THEO CHế Tự CHủ TạI TRƯờNG CAO ĐẳNG NGHề ĐắK LắK ... trng qun ti chớnh theo c ch t ch ti Trng Cao ng ngh k Lk Chng 3: Mt s gii phỏp hon thin qun ti chớnh theo c ch t ch ti Trng Cao ng ngh k Lk ii CHNG C S Lí LUN V QUN Lí TI CHNH THEO C CH...
  • 127
  • 1,149
  • 13
Thu nhập và tiền lương đối với người lao động

Thu nhập và tiền lương đối với người lao động

Kế toán

... điện Hà nội quản nên máy quản sản xuất kinh doanh công ty Bưu điện Hà nội tổ chức quản lý. Cụ thể sơ đồ máy quản sản xuất công ty sau: Theo sơ đồ trên, máy tổ chức công ty theo kiểu trực ... sau hoàn thành bảng cân đối kế toán, báo cáo tài theo biểu mẫu quy định chuyển lên Phòng Kế toán Tài Bưu điện Hà Nội đơn vị ngành dọc quản trực tiếp Một chuyên viên chuyên quản Phòng Tài chính- Kế ... trình độ khoa học phát triển cao, trình độ giới hoá, tự động hoá cao hình thức lương theo thời gian lại mở rộng đại phận khâu sản xuất, lúc công việc chủ yếu máy móc thực Trường Đại học KTQD Phạm...
  • 57
  • 391
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thông qua việc nghiên cứu biểu đồ kết cấu tầng bậc nhu cầu của người lao động

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thông qua việc nghiên cứu biểu đồ kết cấu tầng bậc nhu cầu của người lao động

Quản trị kinh doanh

... cầu tự hoàn thiện Nhu cầu tôn trọng Nhu cầu xã hội Nhu cầu xã hội Nhu cầu sinh Hình 1: Mô hình hệ thống nhu cầu Maslow (dạng hình tháp) SV: Hoàng Thị Thoi Lớp: K19 - QT Nhu cầu tự hoàn thiện ... khác, nhu cầu tự hoàn thiện loại nhu cầu biến lực thành thực đạt thành tích nhu cầu tự hoàn thiện Maslow cho người nhu cầu thoả mãn tất nhu cầu khác Theo Maslow, mô hình kim tự tháp nhu cầu ... nhà quản nhiều tồn Về hoàn thiện khả đánh giá người lao động nhà quản Tôi đưa 43 SV: Hoàng Thị Thoi Lớp: K19 - QT số kiến nghị sau: + Việc đánh giá cần phải tiến hành thường xuyên (theo...
  • 67
  • 318
  • 0
Nghiên cứu đổi mới chi trả thu nhập tăng thêm tại trường đại học nông nghiệp hà nội

Nghiên cứu đổi mới chi trả thu nhập tăng thêm tại trường đại học nông nghiệp hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... vi nghiên cứu II Tổng quan tài liệu nghiên cứu 2.1 sở luận 2.1.1 Tự chủ t i 2.1.2 Phân loại đơn vị HCSN theo tiêu thức tự chủ t i 10 2.1.3 Một số vấn đề Quy chế chi tiêu nội 15 2.1.4 Khái ... vị nghiệp xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ, l m cho khoản chi v l sở để quan quản cấp theo dõi v kiểm soát khoản chi đơn vị Bản quy chế n y tạo quyền chủ động việc quản v chi tiêu t i cho ... cấp thẩm quyền giao; - Chế độ sách thực tinh giản biên chế (nếu có); - Chế độ quản lý, sử dụng vốn đối ứng dự án, vốn viện trợ thuộc nguồn vốn NSNN; - Chế độ quản lý, sử dụng vốn đầu t xây...
  • 95
  • 1,485
  • 4
Giải pháp tiết kiệm chi phí hoạt động của đơn vị để nâng cao thu nhập tăng thêm cho viên chức và người lao động

Giải pháp tiết kiệm chi phí hoạt động của đơn vị để nâng cao thu nhập tăng thêm cho viên chức và người lao động

Giáo dục học

... chuẩn, chế độ đạt cao mục tiêu định Phạm vi triển khai thực hiện: Giải pháp cần thiết cho đơn vị nghiệp công lập thực tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài Mô tả ... để nâng cao thu nhập tăng thêm cho viên chức người lao động đơn giản, dễ thực hiện, thiết thực đơn nghiệp công lập thực tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài Trên ... giảm bớt hao phí sử dụng tiền, tài sản, lao động, thời gian lao động tài nguyên thiên nhiên đạt mục tiêu định Đối với việc quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, tiền, tài sản nhà nước, lao động,...
  • 5
  • 1,792
  • 43
[Luận văn]thực trạng việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động nữ vùng nam dương   tỉnh hoà bình

[Luận văn]thực trạng việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động nữ vùng nam dương tỉnh hoà bình

Thạc sĩ - Cao học

... hi n ñ tài t i ñ a phương Tôi xin chân thành c m ơn s giúp ñ c a t ch c quy n, ñoàn th lao ñ ng n xã Trung Sơn, Ti n Sơn, Thành L p ñã nhi t tình h tr , cung c p tài li u ñ th c hi n ñ tài Cu ... NI M B N 2.1.1 lu n v lao ñ ng, ngu n nhân l c, lao ñ ng nông thôn 2.1.2 lu n v vi c làm th t nghi p 2.1.3 Khái ni m ch tiêu th hi n thu nh p 13 2.1.4 lu ... i tìm vi c, lao ñ ng c a h b Chính sách vi c làm th phân lo i sau: - Chính sách chung t m vĩ mô: Chính sách tín d ng, sách ñ t ñai, sách thu - Chính sách khuy n khích phát tri n lĩnh...
  • 152
  • 866
  • 3
Bất bình đẳng giới trong thu nhập của người lao động ở Việt Nam  Luận văn thạc sĩ

Bất bình đẳng giới trong thu nhập của người lao động ở Việt Nam Luận văn thạc sĩ

Kinh tế

... a i theo th i gian, theo trình phát tri n kinh t xã h i2 L i ích gi i: Là nh ng l i ích c a ph n nam gi i th c t ng gi c áp d ng s bi n ng ti n b , góp ph n nâng cao bình ng gi i ng gi i: Theo ... Tính toán c a tác gi theo KSMS 2006 Hình 2.4 th hi cao thu nh ng gi m xu ng cho c ng c ng thu nh tu tu i cao nh tu i nh (46-55), thu nh p ng n V i m c thu nh p 19 bình quân theo gi (giá tr i) ... K t c u c tài Ph n m u trình bày b i c nh tính c n thi t c ng nghiên c th c hi tài, m c tiêu, ng, cách th i c mà tác gi s tìm k t qu k t lu n v b ng gi i thu nh p Vi t Nam ng quan thuy t v...
  • 73
  • 829
  • 3
Luận văn Đánh giá bất bình đẳng giới trong thu nhập của người lao động ở khu vực đô thị Việt Nam

Luận văn Đánh giá bất bình đẳng giới trong thu nhập của người lao động ở khu vực đô thị Việt Nam

Kinh tế

... phân biệt tính nghề nghiệp nam nữ thị trường lao động Borjas (2005) giải thích dựa giả thiết tập trung theo nghề, cho phụ nữ muốn chọn riêng nghề định Sự tập trung theo nghề không thiết kết ... mô hình theo phương pháp hồi quy lại mức giải thích không cao so với phương pháp hồi quy thông thường Việc lựa chọn phương pháp hồi quy tùy thuộc vào mục đích đề tài nghiên cứu Đề tài tập ... thu nhập Mincer theo phương pháp hồi quy hai giai đoạn thể khả giải thích cao hoàn toàn phù hợp với thuyết Đồng thời khắc phục tượng ước lượng thiên chệch, phương sai thay đổi tự tương quan...
  • 78
  • 1,327
  • 7
BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM

BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM

Kinh tế

... trình h c t p, nghiên c u tài m t cách hoàn ch c bi t, g i l n anh Nguy n Ng c Thuy t h c viên K19 KTPT anh Châu v nh ng ki n th li M tôi, giúp u c g ng hoàn thi n lu n v i tài th t t t ng t t c ... tích D a n n t thuy t th c t , tác gi ngh khung phân tích sau: sách tài 15 1.5 Cách tính 1.5.1 i m t s bi n mô hình Thu nh p bình quân theo gi Thu nh gi làm vi nh tr c ti p theo s li u kh ... kê Stata - bình nhóm phù tiêu nghiên tài VHLSS 2010 Hoàn trích n = 10.070 nghiên thu - phân tích kê mô chéo khác trung bình (t-test) công tính toán, tài 1.2 Quy trình phân tích c 1.7 M t...
  • 98
  • 434
  • 1
Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động ở việt nam và một số gợi ý giải pháp chính sách

Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động ở việt nam và một số gợi ý giải pháp chính sách

Báo cáo khoa học

... đào tạo mức cao không mở rộng phạm vi lựa chọn kinh tế mà tăng khả đề bạt người phụ nữ nắm giữ trách nhiệm quản định 4.2.2 .Cơ cấu ngành nghề hợp Việc phân chia giới theo ngành nghề nghĩa ... Cấu trúc đề tài CHƯƠNG I SỞ LUẬN VỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 1.1 Bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.1 Một số khái niệm bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.2 Ảnh hưởng bất bình đẳng giới ... PHÁP CHÍNH SÁCH NHẰM HẠN CHẾ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 4.1 Thúc đẩy giáo dục, kiến thức kỹ năng: xóa bỏ khoảng cách giới 4.2 Về sức khoẻ an toàn 4.3 cấu ngành nghề hợp 4.4 Nâng cao...
  • 37
  • 712
  • 3
PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến THU NHẬP và CHI TIÊU DÙNG của NGƯỜI dân VÙNG NÔNG THÔN ở ĐỒNG BẰNG SÔNG cửu LONG

PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến THU NHẬP và CHI TIÊU DÙNG của NGƯỜI dân VÙNG NÔNG THÔN ở ĐỒNG BẰNG SÔNG cửu LONG

Quản trị kinh doanh

... học THPT trường sở Sơ cấp Trung cấp Cao nghề chuyên đẳng/ Đại nghiệp học Nguồn: Tổng cục thống kê, 2012 Hình 3.5 Tỷ lệ người 15 tuổi cấp vùng ĐBSCL Trong nhóm người đại học, cao đẳng tỷ lệ ... Đặc điểm hộ - Tuổi chủ hộ: Trong liệu thu thập thông tin hộ, tuổi chủ hộ cao ghi nhận 91 tuổi tuổi thấp chủ hộ 13 tuổi, 36 trường hợp mẫu khảo sát Phần lớn độ tuổi trung bình chủ hộ tập trung vào ... vấn chủ hộ: Học vấn chủ hộ hay trình độ văn hóa, xem số năm đến trường chủ hộ Giáo dục phổ thông tính 12 năm, thêm vào năm đại học năm thạc sĩ năm tiến sĩ Trình độ học vấn cao cho thấy chủ...
  • 56
  • 1,239
  • 4
ẢNH HƯỞNG của TRÌNH độ học vấn đối với THU NHẬP của NGƯỜI LAO ĐỘNG ở ĐỒNG BẰNG SÔNG cửu LONG

ẢNH HƯỞNG của TRÌNH độ học vấn đối với THU NHẬP của NGƯỜI LAO ĐỘNG ở ĐỒNG BẰNG SÔNG cửu LONG

Quản lý nhà nước

... bậc cao đẳng (CAODANG): Hệ số biến ý nghĩa mức 10% tác động chiều đến thu nhập theo dấu kỳ vọng Trong điều kiện yếu tố khác không đổi người lao động trình độ học vấn cao đẳng thu nhập cao ... độ ảnh hưởng không đồng cấp học Ở cấp học cao (từ Cao đẳng trở lên), mức độ ảnh hưởng học vấn lớn Những người trình độ đại học hay cao thu nhập cao đến 52% so với thu nhập người trình ... bẩm sinh khác Những người lực cao thường học nhiều thu nhập cao Như vậy, thu nhập cao tác động lực bẩm sinh học vấn tạo nên Các nhà nghiên cứu gần đưa phương pháp để kiểm soát vấn đề...
  • 13
  • 729
  • 0
Đề tài Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động Việt Nam và một số gợi ý giải pháp chính sách

Đề tài Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động Việt Nam và một số gợi ý giải pháp chính sách

Cao đẳng - Đại học

... nhiều thành tựu đáng tự hào, đƣợc bạn bè quốc tế đánh giá cao, nhiên, bình đẳng giới nhiều vấn đề khác liên quan đến lao động nữ (LĐN) Việt Nam bộc lộ nhiều bất cập Trên Đề tài: Bất bình đẳng giới ... đề bình đẳng giới ngày đƣợc quan tâm nhiều Đã nhiều đề tài nghiên cứu khoa học, báo cáo ngành văn hóa, trị…đề cập tới vấn đề nhƣ: Bất bình đẳng giới thu nhập – Đề tài cấp Viện NC quản kinh ... pháp khắc phục hậu 6.3 Phương pháp vấn sâu Tiến hành vấn sâu 04 cán quản gồm: ngƣời làm công tác tuyển dụng, quản lý, sách… ngƣời lao động để từ nắm bắt đƣợc rõ điều kiện, hoàn cảnh, văn hóa truyền...
  • 90
  • 761
  • 1
Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động ở việt nam và một số gợi ý giải pháp chính sách

Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động ở việt nam và một số gợi ý giải pháp chính sách

Khoa học tự nhiên

... đào tạo mức cao không mở rộng phạm vi lựa chọn kinh tế mà tăng khả đề bạt người phụ nữ nắm giữ trách nhiệm quản định 4.2.2 .Cơ cấu ngành nghề hợp Việc phân chia giới theo ngành nghề nghĩa ... Cấu trúc đề tài CHƯƠNG I SỞ LUẬN VỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 1.1 Bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.1 Một số khái niệm bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.2 Ảnh hưởng bất bình đẳng giới ... PHÁP CHÍNH SÁCH NHẰM HẠN CHẾ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 4.1 Thúc đẩy giáo dục, kiến thức kỹ năng: xóa bỏ khoảng cách giới 4.2 Về sức khoẻ an toàn 4.3 cấu ngành nghề hợp 4.4 Nâng cao...
  • 23
  • 372
  • 0
Phân tích bảng thu nhập của người lao động tại công ty TNHH Samil Vina

Phân tích bảng thu nhập của người lao động tại công ty TNHH Samil Vina

Kinh tế - Quản lý

... nhiệm quản 12 Bảng 12 Bảng điểm CN trách nhiệm quản 13 Bảng 13 Bảng hệ số thái độ làm việc với CN trách nhiệm quản 14 Bảng 14 Bảng hệ số thái độ làm việc với CN trách nhiệm quản ... người lao động theo thang bậc quy định gồm lương cấp bậc khoản phụ cấp( có) Lương tháng thường áp dụng trả lương cho nhân viên làm công tác quản hành chính, quản hành chinh, quản kinh tế ... chuyển kiểm soát nội theo pháp luật phù hợp với quy mô hoạt động công ty nhằm quản tốt tài sản sử dụng nguồn vốn hiệu  Tồ chức quản theo dõi tình hình luân chuyển vật ,tài sản tiền mặt...
  • 71
  • 1,529
  • 8
Kết cấu thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc

Kết cấu thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc

Quản trị kinh doanh

... họ.Tiền lương tính theo thời gian thực tính theo tháng, tuần, làm việc người lao động tùy thuộc theo yêu cầu trình độ quản thời gian lao động doanh nghiệp Trong thang lương, tuỳ theo trình độ thành ... thống thang bảng lương, quy chế trả lương Là bảng xác định quan hệ tỉ lệ tiền lương người lao động ngành nghề nhóm ngành nghề giống nhau, theo trình độ tay nghề họ Những nghề khác thang lương ... độ lành nghề, thâm niên, suất lao động, trình độ học vấn khác nhau, làm công việc Về quy chế đựợc dựa theo nguyên tắc: Những người thâm niên cao hơn, trình độ học vấn cao hơn, khả hoàn thành...
  • 18
  • 2,328
  • 6
Tiền công - thu nhập của người lao động ở doanh nghiệp tư nhân và việc tạo động lực cho người lao động

Tiền công - thu nhập của người lao động ở doanh nghiệp nhân và việc tạo động lực cho người lao động

Quản trị kinh doanh

... độ, phơng thức quản chủ doanh nghiệp kể tính ngời chủ mà tiến hành cho hợp Ngay việc tuân thủ pháp luật tiền lơng tối thiểu, thực pháp lệnh hạch toán kế toán thống kê nhiều chủ doanh nghiệp ... cá nhân làm chủ tự chịu trách nhiệm toàn tài sản hoạt động sản xuất kinh doanh Vì doanh nghiệp t nhân giám đốc tự điều hành toàn doanh nghiệp tự hạch toán kết sản xuất kinh doanh theo nguyên ... dài chế kế hoạch hoá tập trung nhiều Do vậy, cách thức quản sách thực chủ doanh nghiệp miền Bắc thờng động Xét theo cấu doanh nghiệp, tỷ trọng doanh nghiệp mức thu nhập khác đáng kể vùng Theo...
  • 45
  • 752
  • 9

Xem thêm