... cụng lp núi chung TrƯờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN TấT NGUYÊN QUảNLýTàICHíNHTHEOCƠCHếTựCHủTạITRƯờNGCAOĐẳNGNGHềĐắKLắK Chuyên ngành: QUảNLý KINH Tế Và CHíNH SáCH Ngời ... Cao ng ngh k Lk 108 Mc thu s nghip khỏc ti Trng Cao ng ngh k Lk 108 TrƯờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN TấT NGUYÊN QUảNLýTàICHíNHTHEOCƠCHếTựCHủTạITRƯờNGCAOĐẳNGNGHềĐắKLắK ... trng qun lý ti chớnh theo c ch t ch ti Trng Cao ng ngh k Lk Chng 3: Mt s gii phỏp hon thin qun lý ti chớnh theo c ch t ch ti Trng Cao ng ngh k Lk ii CHNG C S Lí LUN V QUN Lí TI CHNH THEO C CH...
... điện Hà nội quảnlý nên máy quảnlý sản xuất kinh doanh công ty Bưu điện Hà nội tổ chức quản lý. Cụ thể sơ đồ máy quảnlý sản xuất công ty sau: Theo sơ đồ trên, máy tổ chức công ty theo kiểu trực ... sau hoàn thành bảng cân đối kế toán, báo cáotàitheo biểu mẫu quy định chuyển lên Phòng Kế toán Tài Bưu điện Hà Nội đơn vị ngành dọc quảnlý trực tiếp Một chuyên viên chuyên quản Phòng Tài chính- Kế ... trình độ khoa học phát triển cao, trình độ giới hoá, tự động hoá cao hình thức lương theo thời gian lại mở rộng đại phận khâu sản xuất, lúc công việc chủ yếu máy móc thực Trường Đại học KTQD Phạm...
... cầu tựhoànthiện Nhu cầu tôn trọng Nhu cầu xã hội Nhu cầu xã hội Nhu cầu sinh lý Hình 1: Mô hình hệ thống nhu cầu Maslow (dạng hình tháp) SV: Hoàng Thị Thoi Lớp: K19 - QT Nhu cầu tựhoànthiện ... khác, nhu cầu tựhoànthiện loại nhu cầu biến lực thành thực đạt thành tích nhu cầu tựhoànthiện Maslow cho người có nhu cầu thoả mãn tất nhu cầu khác Theo Maslow, mô hình kim tự tháp nhu cầu ... nhà quảnlý nhiều tồn Về hoànthiện khả đánh giá người lao động nhà quảnlý Tôi đưa 43 SV: Hoàng Thị Thoi Lớp: K19 - QT số kiến nghị sau: + Việc đánh giá cần phải tiến hành thường xuyên (theo...
... vi nghiên cứu II Tổng quantài liệu nghiên cứu 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Tựchủ t i 2.1.2 Phân loại đơn vị HCSN theo tiêu thức tựchủ t i 10 2.1.3 Một số vấn đề Quy chế chi tiêu nội 15 2.1.4 Khái ... vị nghiệp xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ, l m cho khoản chi v l sở để quanquảnlý cấp theo dõi v kiểm soát khoản chi đơn vị Bản quy chế n y tạo quyền chủ động việc quảnlý v chi tiêu t i cho ... cấp có thẩm quyền giao; - Chế độ sách thực tinh giản biên chế (nếu có); - Chế độ quản lý, sử dụng vốn đối ứng dự án, vốn viện trợ thuộc nguồn vốn NSNN; - Chế độ quản lý, sử dụng vốn đầu t xây...
... chuẩn, chế độ đạt cao mục tiêu định Phạm vi triển khai thực hiện: Giải pháp cần thiết cho đơn vị nghiệp công lập thực tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chếtài Mô tả ... để nâng cao thu nhập tăng thêm cho viên chức người lao động đơn giản, dễ thực hiện, thiết thực đơn nghiệp công lập thực tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chếtài Trên ... giảm bớt hao phí sử dụng tiền, tài sản, lao động, thời gian lao động tài nguyên thiên nhiên đạt mục tiêu định Đối với việc quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, tiền, tài sản nhà nước, lao động,...
... hi n ñ tài t i ñ a phương Tôi xin chân thành c m ơn s giúp ñ c a t ch c quy n, ñoàn th lao ñ ng n xã Trung Sơn, Ti n Sơn, Thành L p ñã nhi t tình h tr , cung c p tài li u ñ th c hi n ñ tài Cu ... NI M CƠ B N 2.1.1 Lý lu n v lao ñ ng, ngu n nhân l c, lao ñ ng nông thôn 2.1.2 Lý lu n v vi c làm th t nghi p 2.1.3 Khái ni m ch tiêu th hi n thu nh p 13 2.1.4 Lý lu ... i tư tìm vi c, tư lao ñ ng c a h b Chính sách vi c làm Có th phân lo i sau: - Chính sách chung t m vĩ mô: Chính sách tín d ng, sách ñ t ñai, sách thu - Chính sách khuy n khích phát tri n lĩnh...
... a i theo th i gian, theo trình phát tri n kinh t xã h i2 L i ích gi i: Là nh ng l i ích c a ph n nam gi i th c t ng gi c áp d ng s bi n ng ti n b , góp ph n nâng cao bình ng gi i ng gi i: Theo ... Tính toán c a tác gi theo KSMS 2006 Hình 2.4 th hi cao thu nh ng gi m xu ng cho c ng c ng thu nh tutu i cao nh tu i nh (46-55), thu nh p ng n V i m c thu nh p 19 bình quântheo gi (giá tr i) ... K t c u c tài Ph n m u trình bày b i c nh tính c n thi t c ng nghiên c th c hi tài, m c tiêu, ng, cách th i c mà tác gi s tìm k t qu k t lu n v b ng gi i thu nh p Vi t Nam ng quanlý thuy t v...
... phân biệt có tính nghề nghiệp nam nữ thị trường lao động Borjas (2005) giải thích dựa giả thiết tập trung theo nghề, cho phụ nữ muốn chọn riêng nghề định Sự tập trung theonghề không thiết kết ... mô hình theophương pháp hồi quy lại có mức giải thích không cao so với phương pháp hồi quy thông thường Việc lựa chọn phương pháp hồi quy tùy thuộc vào mục đích đề tài nghiên cứu Đề tài tập ... thu nhập Mincer theophương pháp hồi quy hai giai đoạn thể khả giải thích caohoàn toàn phù hợp với lý thuyết Đồng thời khắc phục tượng ước lượng thiên chệch, phương sai thay đổi tự tương quan...
... trình h c t p, nghiên c u tài m t cách hoàn ch c bi t, g i l n anh Nguy n Ng c Thuy t h c viên K19 KTPT anh Châu v nh ng ki n th li M tôi, giúp u c g ng hoàn thi n lu n v i tài th t t t ng t t c ... tích D a n n t lý thuy t th c t , tác gi ngh khung phân tích sau: sách tài 15 1.5 Cách tính 1.5.1 i m t s bi n mô hình Thu nh p bình quântheo gi Thu nh gi làm vi nh tr c ti p theo s li u kh ... kê Stata - bình nhóm phù tiêu nghiên tàilý VHLSS 2010 Hoàn trích n = 10.070 nghiên thu - phân tích kê mô chéo khác trung bình (t-test) công tính toán, tài 1.2 Quy trình phân tích c 1.7 M t...
... đào tạo mức cao không mở rộng phạm vi lựa chọn kinh tế mà tăng khả đề bạt người phụ nữ nắm giữ trách nhiệm quảnlý định 4.2.2 .Cơ cấu ngành nghề hợp lý Việc phân chia giới theo ngành nghềcó nghĩa ... Cấu trúc đề tài CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 1.1 Bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.1 Một số khái niệm bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.2 Ảnh hưởng bất bình đẳng giới ... PHÁP CHÍNH SÁCH NHẰM HẠN CHẾ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 4.1 Thúc đẩy giáo dục, kiến thức kỹ năng: xóa bỏ khoảng cách giới 4.2 Về sức khoẻ an toàn 4.3 Cơ cấu ngành nghề hợp lý 4.4 Nâng cao...
... học THPT trường sở Sơ cấp Trung cấp Caonghề chuyên đẳng/ Đại nghiệp học Nguồn: Tổng cục thống kê, 2012 Hình 3.5 Tỷ lệ người 15 tuổi có cấp vùng ĐBSCL Trong nhóm người có đại học, caođẳng tỷ lệ ... Đặc điểm hộ - Tuổi chủ hộ: Trong liệu thu thập thông tin hộ, tuổi chủ hộ cao ghi nhận 91 tuổi tuổi thấp chủ hộ 13 tuổi, 36 trường hợp mẫu khảo sát Phần lớn độ tuổi trung bình chủ hộ tập trung vào ... vấn chủ hộ: Học vấn chủ hộ hay trình độ văn hóa, xem số năm đến trườngchủ hộ Giáo dục phổ thông tính 12 năm, thêm vào năm đại học năm thạc sĩ năm tiến sĩ có Trình độ học vấn cao cho thấy chủ...
... bậc caođẳng (CAODANG): Hệ số biến có ý nghĩa mức 10% tác động chiều đến thu nhập theo dấu kỳ vọng Trong điều kiện yếu tố khác không đổi người lao động có trình độ học vấn caođẳngcó thu nhập cao ... độ ảnh hưởng không đồng cấp học Ở cấp học cao (từ Caođẳng trở lên), mức độ ảnh hưởng học vấn lớn Những người có trình độ đại học hay caocó thu nhập cao đến 52% so với thu nhập người có trình ... bẩm sinh khác Những người có lực cao thường học nhiều có thu nhập cao Như vậy, thu nhập cao tác động lực bẩm sinh học vấn tạo nên Các nhà nghiên cứu gần có đưa phương pháp để kiểm soát vấn đề...
... nhiều thành tựu đángtự hào, đƣợc bạn bè quốc tế đánh giá cao, nhiên, bình đẳng giới nhiều vấn đề khác liên quan đến lao động nữ (LĐN) Việt Nam bộc lộ nhiều bất cập Trên Đề tài: Bất bình đẳng giới ... đề bình đẳng giới ngày đƣợc quan tâm nhiều Đã có nhiều đề tài nghiên cứu khoa học, báo cáo ngành văn hóa, trị…đề cập tới vấn đề nhƣ: Bất bình đẳng giới thu nhập – Đề tài cấp Viện NC quảnlý kinh ... pháp khắc phục hậu 6.3 Phương pháp vấn sâu Tiến hành vấn sâu 04 cán quảnlý gồm: ngƣời làm công tác tuyển dụng, quản lý, sách… ngƣời lao động để từ nắm bắt đƣợc rõ điều kiện, hoàn cảnh, văn hóa truyền...
... đào tạo mức cao không mở rộng phạm vi lựa chọn kinh tế mà tăng khả đề bạt người phụ nữ nắm giữ trách nhiệm quảnlý định 4.2.2 .Cơ cấu ngành nghề hợp lý Việc phân chia giới theo ngành nghềcó nghĩa ... Cấu trúc đề tài CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 1.1 Bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.1 Một số khái niệm bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.2 Ảnh hưởng bất bình đẳng giới ... PHÁP CHÍNH SÁCH NHẰM HẠN CHẾ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 4.1 Thúc đẩy giáo dục, kiến thức kỹ năng: xóa bỏ khoảng cách giới 4.2 Về sức khoẻ an toàn 4.3 Cơ cấu ngành nghề hợp lý 4.4 Nâng cao...
... nhiệm quảnlý 12 Bảng 12 Bảng điểm CN có trách nhiệm quảnlý 13 Bảng 13 Bảng hệ số thái độ làm việc với CN trách nhiệm quảnlý 14 Bảng 14 Bảng hệ số thái độ làm việc với CN có trách nhiệm quảnlý ... người lao động theo thang bậc quy định gồm lương cấp bậc khoản phụ cấp( có) Lương tháng thường áp dụng trả lương cho nhân viên làm công tác quảnlý hành chính, quảnlý hành chinh, quảnlý kinh tế ... chuyển kiểm soát nội theo pháp luật phù hợp với quy mô hoạt động công ty nhằm quảnlý tốt tài sản sử dụng nguồn vốn có hiệu Tồ chức quảnlýtheo dõi tình hình luân chuyển vật tư ,tài sản tiền mặt...
... họ.Tiền lương tính theo thời gian thực tính theo tháng, tuần, làm việc người lao động tùy thuộc theo yêu cầu trình độ quảnlý thời gian lao động doanh nghiệp Trong thang lương, tuỳ theo trình độ thành ... thống thang bảng lương, quy chế trả lương Là bảng xác định quan hệ tỉ lệ tiền lương người lao động ngành nghề nhóm ngành nghề giống nhau, theo trình độ tay nghề họ Những nghề khác có thang lương ... độ lành nghề, thâm niên, suất lao động, trình độ học vấn khác nhau, làm công việc Về quy chế đựợc dựa theo nguyên tắc: Những người có thâm niên cao hơn, trình độ học vấn cao hơn, khả hoàn thành...
... độ, phơng thức quảnlýchủ doanh nghiệp kể tính ngời chủ mà tiến hành cho hợp lý Ngay việc tuân thủ pháp luật tiền lơng tối thiểu, thực pháp lệnh hạch toán kế toán thống kê có nhiều chủ doanh nghiệp ... cá nhân làm chủtự chịu trách nhiệm toàn tài sản hoạt động sản xuất kinh doanh Vì doanh nghiệp t nhân có giám đốc tự điều hành toàn doanh nghiệp tự hạch toán kết sản xuất kinh doanh theo nguyên ... dài chế kế hoạch hoá tập trung nhiều Do vậy, cách thức quảnlý sách thực chủ doanh nghiệp miền Bắc thờng động Xét theo cấu doanh nghiệp, tỷ trọng doanh nghiệp mức thu nhập có khác đáng kể vùng Theo...