... …) ThựctrạngtrảlươngCôngtyDệtkimThăngLong Hiện nay, côngtyDệtkimThăngLong áp dụng hai hình thứctrả lương: trảlương theo thời gian trảlương theo sản phẩm Việc trảlươngcôngty ... thứctrảlươngCôngty Về hình thứctrảlươngcôngtyDệtkimThăngLong đáp ứng yêu cầu hệ thống thù lao nguyên tắc trảlương Trong hai hình thứctrảlương theo thời gian theo sản phẩm côngty ... chức côngty làm việc gì, chức vụ hưởng lương theo công việc chức vụ 2.1 Hình thứctrảlương theo thời gian CôngtyDệtkimThăngLong áp dụng hình thứctrảlương theo thời gian để trả lương...
... hạn chế việc thực hình thứctrảlươngCôngtyDệtkimThăngLong Việc thực hình thứctrảlươngCôngtyDệtkimThăngLong có đạt hiệu định, số hạn chế như: Thứ nhất: Hình thứctrảlương theo sản ... hiệu kinh doanh Côngty Thứ tư: Những hạn chế việc thực hình thức tiền lươngCôngtyDệtkimThăngLongphần việc Phântíchcông việc Côngty không thực Và không thựcPhântíchcông việc nên việc ... Hành ThựctrạngtrảlươngCôngtyDệtkimThăngLong 2.1 Công tác xác định quỹ lươngCôngty Tổng quỹ tiền lương chung năm kế hoạch bao gồm tổng quỹ tiền lương tính theo đơn giá quỹ tiền lương...
... 23 Chơng II : PhântíchthựctrạngtrảlơngCôngtyDệtKimThăngLong I Đặc điểm CôngtyDệtkimThăngLong 1.1 Quá trình hình thành phát triển Côngty 1.2 Bộ máy quản lý Côngty 1.3 Hoạt động ... động ) ThựctrạngtrảlơngCôngtyDệtkimThăngLong Hiện nay, côngtyDệtkimThăngLong áp dụng hai hình thứctrả lơng: trảlơng theo thời gian trảlơng theo sản phẩm Việc trảlơngcôngty tuân ... tiền lơng Chơng 2: PhântíchthựctrạngtrảlơngCôngtyDệtkimThăngLong Chơng 3: Một số biện pháp hoàn thiện hình thứctrảlơngcôngtyDệtkimThăngLong Chơng I Cơ sở lí luận tiền lơng...
... Trang 28 II THỰCTRẠNGTRẢLƯƠNGỞCÔNGTYDỆTKIMTHĂNGLONG 2.1 Hình thứctrảlương theo thời gian: CôngtyDệtKimThăngLong áp dụng chế độ trảlương theo thời gian đơn giản để trảlươngtháng ... THĂNGLONG Qua phântíchthực rạng trảlươngtrả thưởng côngtydệtkimThăngLong em nhận thấy công tác trảlươngtrả thưởng chưa thực khoa học, đặc biệt tiền lương tiền thưỏng đaya chưa thực ... tình trạng cắt xén thời gian làm việc, lãng phí nguyên nhiên vật liệu Trang 17 CHƯƠNG II PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGTRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG ỞCÔNGTYDỆTKIMTHĂNGLONG I ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNGTYDỆTKIM THĂNG...
... CôngtyDệtkimThăngLong Chơng II PhântíchthựctrạngtrảlơngCôngtyDệtkimThăngLong I Đặc điểm CôngtyDệtkimThăngLong 1.1 Quá trình hình thành phát triển CôngtyCôngtyDệtkimThăng ... lao động ) ThựctrạngtrảlơngCôngtyDệtkimThăngLongPhan Thị Thu Phơng Lớp QTNL 41B 40 Hoàn thiện hình thứctrảlơngCôngtyDệtkimThăngLong Hiện nay, côngtyDệtkimThăngLong áp dụng ... 23 Chơng II : PhântíchthựctrạngtrảlơngCôngtyDệtKimThăngLong I Đặc điểm CôngtyDệtkimThăngLong 1.1 Quá trình hình thành phát triển Côngty 1.2 Bộ máy quản lý Côngty 1.3 Hoạt động...
... Chơng II Phântíchthựctrạngthực hình thứcTrảlơngCôngtyDệtkimThăngLong I Đặc điểm CôngtyDệtkimThăngLong 1.1 Quá trình hình thành phát triển CôngtyCôngtyDệtkimThăngLong doanh ... định sát nhập Xí nghiệp Dệtkim Cự Doanh với Xí nghiệp may mặc Hà Nội đổi tên thành CôngtyDệtkimThăngLong nh Trong thời kỳ này, sản lợng hàng năm CôngtyDệtkimThăngLong trì mức triệu chiếc, ... xuất CôngtyDệtkimThăngLong Do đó, côngty trọng đầu t máy móc thiết bị, dây chuyền công nghệ để phục vụ cho sản xuất Tuy nhiên, nguồn vốn côngty có hạn, nên trớc mắt côngty nên đầu t vào công...
... Chơng II Phântíchthựctrạngthực hình thứcTrảlơngCôngtyDệtkimThăngLong I Đặc điểm CôngtyDệtkimThăngLong 1.1 Quá trình hình thành phát triển CôngtyCôngtyDệtkimThăngLong doanh ... định sát nhập Xí nghiệp Dệtkim Cự Doanh với Xí nghiệp may mặc Hà Nội đổi tên thành CôngtyDệtkimThăngLong nh Trong thời kỳ này, sản lợng hàng năm CôngtyDệtkimThăngLong trì mức triệu chiếc, ... xuất CôngtyDệtkimThăngLong Do đó, côngty trọng đầu t máy móc thiết bị, dây chuyền công nghệ để phục vụ cho sản xuất Tuy nhiên, nguồn vốn côngty có hạn, nên trớc mắt côngty nên đầu t vào công...
... công tác QTNL Cu thể Côngty phải tiến hành Phântíchcông việc Lấy PTCV công cụ để Đánh giá thựccông việc, tiêu chuẩn thựccông việc xây dựng sở PTCV Sự đánh giá thựccông việc lầ cần thiết ... Đánh giá thựccông việc Đánh giá thựccông việc điều quan trọng, sở để khen thưởng, động viên hay kỷ luật công cụ để trảlươngcông Đánh giá thựccông việc tức so sánh tình hình thựccông việc người ... nghiệp CôngtyDệtkimThăngLong coi chi cho tiền lương khoản đầu tư hoạt động sản xuất kinh doanh Vì thế, côngty quan tâm hoàn thiện sử dụng có hiệu hình thứctrảlươngThực tế, tiền lương...
... II Phõn tớch thc trng tr lng CễNG TY DT KIM THNG LONG I c im ca Cụng ty Dt kim Thng Long 1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty Cụng ty Dt kim Thng Long l doanh nghip Nh nc trc thuc S ... tớch thc trng tr lng Cụng ty Dt Kim Thng Long I c im ca Cụng ty Dt kim Thng Long 26 26 1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty 26 26 1.2 B mỏy qun lý ca Cụng ty 28 28 1.3 Hot ng sn xut ... quyt nh sỏt nhp Xớ nghip Dt kim Cự Doanh vi Xớ nghip may mc H Ni v i tờn thnh Cụng ty Dt kim Thng Long nh hin Cú th núi õy l thi k hong kim ca Cụng ty Dt kim Thng Long Sn lng hng nm luụn trỡ...
... lươngcôngtydệtkimthănglong 1- Đặc điểm côngtydệtkimThăngLong 1.1- Quá trình hình thành phát triển CôngtyCôngtydệtkimThăngLong doanh nghiệp nhà nước trực thuộc sở công nghiệp ... thực tế đó,em chọn đề tài “Hoàn thiện hình thứctrảlươngCôngTydệtkimThăngLong “cho trình thực tập côngty Đối tượng nghiên cứu luận văn hình thức tiền lương áp dụng CôngTydệtKimThăng ... Cơ sở lý luận việc nghiên cứu hình thức tiền lương Chương II :Phân tíchthựctrạngthực hình thứctrảlươngcôngtydệtkimThăngLong Chương III :Một số biện pháp hoàn thiện hình thứctrả lương...
... Chơng II : PhântíchthựctrạngtrảlơngCôngtyDệtKimThăngLong I Đặc điểm CôngtyDệtkimThăngLong 26 1.1 Quá trình hình thành phát triển Côngty 26 1.2 Bộ máy quản lý Côngty 28 1.3 Hoạt ... động ) ThựctrạngtrảlơngCôngtyDệtkimThăngLong Hiện nay, côngtyDệtkimThăngLong áp dụng hai hình thứctrả lơng: trảlơng theo thời gian trảlơng theo sản phẩm Việc trảlơngcôngty tuân ... tiền lơng Chơng 2: PhântíchthựctrạngtrảlơngCôngtyDệtkimThăngLong Chơng 3: Một số biện pháp hoàn thiện hình thứctrảlơngcôngtyDệtkimThăngLong Chơng I Cơ sở lí luận tiền lơng...
... nghiệp II THỰCTRẠNGTRẢLƯƠNGỞCÔNGTYDỆTKIMTHĂNGLONG 2.1 Hình thứctrảlương theo thời gian: CôngtyDệtKimThăngLong áp dụng chế độ trảlương theo thời gian đơn giản để trảlươngtháng ... Nội định sát nhập Xí nghiệp DệtKim Cự Doanh với Xí nghiệp may mặc Hà Nội đổi tên thành CôngtyDệtKimThăngLong Có thể nói thời kỳ hoàng kimCôngtyDệtKimThăngLong Sản lượng hàng năm trì ... dệtkimThăngLongCôngtydệtkimThăngLong chọn chế dodọ trảlương theo thời gian đơn giản người lao động quản lý - phục vụ Chế độ trảlương khuyến khích người lao động làm đầy đủ tiền lương...
... khăn đến hoạt động Khi phântíchcông việc côngty phải tìm có trình, kinh nghiệm may mà khả phântíchPhântíchcông việc côngtydệtkimThăngLong chưa xác, việc phântích chưa khoa học, dẫn ... tiền lương trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy người lao động hăng say công việc Qua khảo sát thực tế CôngtydệtkimThăng Long, Côngty áp dụng hình thứctrảlương theo sản phẩm, trảlương ... nhân người lao động với lợi ích toàn Côngty Trong thời gian tìm hiểu phântích hình thứctrả lương, trả thưởng Côngty Tôi thấy công tác tiền lươngCôngty tốt, số hạn chế nguyên nhân khách...
... 23 Chơng II : PhântíchthựctrạngtrảlơngCôngtyDệtKimThăngLong I Đặc điểm CôngtyDệtkimThăngLong 1.1 Quá trình hình thành phát triển Côngty 1.2 Bộ máy quản lý Côngty 1.3 Hoạt động ... động ) ThựctrạngtrảlơngCôngtyDệtkimThăngLong Hiện nay, côngtyDệtkimThăngLong áp dụng hai hình thứctrả lơng: trảlơng theo thời gian trảlơng theo sản phẩm Việc trảlơngcôngty tuân ... tiền lơng Chơng 2: PhântíchthựctrạngtrảlơngCôngtyDệtkimThăngLong Chơng 3: Một số biện pháp hoàn thiện hình thứctrảlơngcôngtyDệtkimThăngLong Chơng I Cơ sở lí luận tiền lơng...
... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chơng iii Một số giải pháp hoàn thiện hình thứctrảlơngtrả thởng côngtydệtkimthănglong Qua phântíchthực rạng trảlơngtrả thởng côngtydệtkimThăngLong em ... đề thực tập tốt nghiệp II ThựctrạngtrảlơngCôngtyDệtKimThăngLong 2.1 Hình thứctrảlơng theo thời gian: CôngtyDệtKimThăngLong áp dụng chế độ trảlơng theo thời gian đơn giản để trả ... đề thực tập tốt nghiệp đến hoạt động Khi phântíchcông việc côngty phải tìm có trình, kinh nghiệm may mà khả phântíchPhântíchcông việc côngtydệtkimthăngLong cha xác, việc phân tích...
... đề trả thưởng hợp lý, nhóm nghiên cứu thực tế việc Phântíchthựctrạng tiền thưởng côngty Cổ phần may Chiến Thắng Từ đánh giá việc thực mục tiêu, nguyên tắc tiền thưởng đưa kiến nghị công ty? ” ... mình, côngty có phân biệt mức thưởng, côngthức thưởng hàng tháng dễ tính dễ hiểu Côngty áp dụng đầy đủ nguyên tắc trảlương như: việc trả thưởng vào tình hình kinh doanh, đặc điểm hoạt động công ... lao động làm công việc thựctrả thưởng theo nguyên tắc làm công việc hưởng lương, thưởng theo công việc Hàng năm côngty nên tổ chức biểu dương, khen thưởng cho phân xưởng, tổ, cá nhân xuất sắc...
... nay, Côngty TNHH Long Anh Đại lý phân phối Chính thức sản phẩm côngtycôngty TNHH dầu thực vật Cái Lân, côngty cổ phần Ki đô, côngty cổ phần dầu thực vật Trường An, côngty Unilever… Côngty ... 2: PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNG DOANH THU TẠI CÔNGTY THHH THƯƠNG MẠI LONG ANH 2.1 Tổng quan tình hình ảnh hưởng nhân tố môi trường đến doanh thu Côngty TNHH Thương mại Long Anh 2.1.1 Tổng quan Côngty ... kinh doanh côngty Việc lựa chọn nhà cung cấp cần thiết ,cũng ảnh hưởng tới uy tín côngty chất lượng sản phẩm, nên côngty lựa chọn kỹ lưỡng 2.2 Kết phântíchthựctrạng doanh thu Côngty TNHH...
... CHƯƠNG II PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGTRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG ỞCÔNGTYDỆTKIMTHĂNGLONG I ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNGTYDỆTKIMTHĂNGLONG 1.1 Quá trình hình thành phát triển CôngtyCôngtyDệtKimThăngLong doanh ... Chương II: Phântíchthựctrạngtrả lương, trả thưởng CôngtydệtkimThăngLong Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện hình thứctrảlươngtrả thưởng CôngtyDệtkimThăngLong Tôi xin chân thành ... thực tế Côngty chọn đề tài: Hoàn thiện hình thứctrả lương, trả thưởng CôngtydệtkimThăngLong Chuyên đề gồm phần: Chương I: Cơ sở lý luận tiền lương, tiền thưởng Chương II: Phântích thực...