phan tich 1 van de quan tri nhan luc
Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropolo Hà Nội- kinh nghiệm & 1 số đề xuất
... Từ 18 - 25 có 2 31 nhân viên chiếm 57.6%Từ 26 - 35 có 14 6 nhân viên chiếm 35.8%47Nhật 616 6 18 .7 700.5 16 .23 6945 19 .57Pháp 46 0 .14 6 918 16 .03 6228 17 .55HongKong 57 0 .17 4802 11 .13 4524 12 .75Austraylia ... 7 0 14 0 3 0 0 0 24Chăm sócsức khỏe3 2 1 0 0 0 0 0 6Bếp 7 31 3 18 11 1 0 0 71 Tài chính 4 7 6 13 3 2 0 0 35Marketing 7 3 3 0 0 0 0 0 13 Giặt là 2 5 5 6 1 0 0 0 19 Tổng cộng 92 13 9 85 61 32 ... 12 .75Austraylia 18 48 5.67 2830 6.57 313 7 8.84Đức 2005 0 .14 2 713 6.29 2547 7 .1 Anh 27 41 8.4 3006 6.96 29 31 8.2Mỹ 7296 22.37 8 012 18 .56 8 318 23.4Canada 586 1. 79 2306 5.34 19 07 5.37Nhìn chung...
- 80
- 1,561
- 12
Các vấn đề quản trị nhân lực và giải pháp của công ty CP Nam Dược
... 2008(%) 1 Doanh thu Trđ 366.300 439.560 5 71. 428 12 0 13 02 Lợi nhuận Trđ 58.608 72.960 97 .14 0 12 5 13 33 Tổng số lao động Người 1. 500 1. 565 1. 635 10 4 10 44 Tổng quỹ lương Trđ 21. 972 26.376 34.284 12 0 13 35 ... 1 10 Máy ép vỉ xé DSP- 4 Máy 1 11 Máy xay keo CMCM5 Cái 1 12 Máy trộn Cái 1 13 Máy đo độ tan rã ZT320Bộ 1 14 Máy vô tuýp viên nén Bộ 1 15 Máy bơm chìm giếng Bộ 1 2.3.2 Nguyên vật liệu sử dụng:* ... qua.3Điện thoại: 04.37 912 5 21 – Fax: 04.2 813 397MST: 0800306 519 Số tài khoản: 0 31. 0 01. 1 517 04 tại Ngân Hàng Habubank 1. 2.Chức năng, nhiệm vụ và lĩnh vực sản xuất liên quan. 1. 2 .1. Chức năng, nhiệm vụ.Tính...
- 22
- 845
- 4
437 Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà Nội - kinh nghiệm & Một số đề xuất
... thể thao 18 000 1. 57 19 64 713 9 1. 73Tổng doanh thu 15 3 816 48 10 0 13 390000 10 0 11 424700 10 0 11 356728 10 0Nhìn vào bảng doanh thu của khách sạn ta có thể thấy doanh thu cao nhất là vào năm 19 95 (mặc ... 18 .7 700.5 16 .23 6945 19 .57Pháp 46 0 .14 6 918 16 .03 6228 17 .55HongKong 57 0 .17 4802 11 .13 4524 12 .75Austraylia 18 48 5.67 2830 6.57 313 7 8.84Đức 2005 0 .14 2 713 6.29 2547 7 .1 Anh 27 41 8.4 3006 ... 7.89Giặt là 210 773.65 1. 37 214 240 1. 6 18 87000 1. 65 19 64 71. 39 1. 73Trung tâm thương mại 14 9504.96 0.97 97730 0.7 84000 0.73 80632.77 0. 71 Thu khác 510 477.43 3.3 374920 2.8 2 810 00 2.45 268 018 .78 2.32Trung...
- 81
- 2,033
- 4
Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ.doc
... LỊCH8.267 10 ,3 12 .624 11 ,2 14 .7 31 10,8KHÁCH THƯƠNG GIA CÔNG VỤ52.330 65,2 82.959 73,6 10 2.9 51 75,7KHÁCH ĐI VỚI MỤC ĐÍCH KHÁC 19 .664 24,5 17 .13 2 15 ,2 18 . 318 13 ,5TỔNG80.2 61 100 11 2. 715 10 0 13 6.000 ... 13 7 0 ,1 6. HÀN QUỐC56 0,07 19 4 0 ,15 302 0,227. NHẬT 51 0,06 17 7 0 ,13 247 0 ,18 8. NỘI ĐỊA79.698 99,3 11 1.076 98,6 13 3.770 98,37TỔNG80.2 61 100 11 2. 715 10 0 13 6.000 10 0 (Nguồn: khách sạn Sông ... HÀNG36 31 5 0 15 21 7 TỔ LỄ TÂN8 7 1 0 3 58 TỔ BUỒNG 15 13 1 0 2 13 9 TỔ BẢO VỆ 15 10 2 0 15 0 10 TỔ BẢO DƯỠNG5 5 5 0 5 0 11 TỔ VỆ SINH5 3 2 0 2 3 12 TỔ GIẶT LÀ5 3 2 0 2 3TỔNG CỘNG 11 0 82...
- 74
- 1,813
- 25
Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ
... quan du lịch8.267 10 ,3 12 .624 11 ,2 14 .7 31 10,8Khách th-ơng gia công vụ52.330 65,2 82.959 73,6 10 2.9 51 75,7Khách đi với mục đích khác 19 .664 24,5 17 .13 2 15 ,2 18 . 318 13 ,5Tổng80.2 61 100 ... 1. 462.700. 1. 724.7 61 1 81, 08 11 8Doanh thu ăn uống2.600.000 3.862.600 4.674.447 14 8,6 12 1Doanh thu dịch vụ bổ sung 91. 886 13 2.200 277.455 14 3,9 210 .22. Tổng chi phí2.8 51. 760 4.484.884 5.5 21. 865 15 7,26 ... 4.484.884 5.5 21. 865 15 7,26 12 3 ,12 3.Nộp ngân sách 313 .359 496.986 567 .13 7 15 8,6 11 4 ,12 4. Lợi nhuận334. 519 475.630 587.6 61 142,2 12 3,555.Lơng bình quân tháng470 530 580 11 2,7 10 9,4 (Nguồn: khách...
- 58
- 700
- 1
726 Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ
... l-ợng Đơn giáNgời Việt Nam Ngời nớc ngoài32 8 11 0.000 11 $4 3 16 0.000 14 $5 1 160.000 14 $43 13 12 0.000 12 $4 3 14 0.000 13 $6 1 150.000 13 $(Nguồn: khách sạn Sông Nhuệ)Bảng giá trên giành ... hàng36 31 5 0 15 21 7Tổ lễ tân8 7 1 0 3 58Tổ buồng 15 13 1 0 2 13 9Tổ bảo vệ 15 10 2 0 15 0 10 Tổ bảo dỡng5 5 5 0 5 0 11 Tổ vệ sinh5 3 2 0 2 3 12 Tổ giặt là5 3 2 0 2 3Tổng cộng 11 0 82 ... 11 .2 715 lợt khách tăng 32802 61 112 715 13 6000020000400006000080000 10 0000 12 0000 14 0000 16 00002000 20 01 2002NămSố kháchKhoá luận tốt nghiệp2000 là 23%; năm 20 01 là 26,8%; năm 2002 là 26,5%...
- 71
- 578
- 0
Phân tích thực trạng về qunr trị nhân lực tại Công ty Cổ phần xây lắp điện I
... 16 8 2039CN sửa chữa điện 03 04 07 10 CN hàn nối,TN c.quang 08 08 11 CN TN điện 02 03 02 07 12 CN lái ôtô, cẩu 12 12 13 CN lái xe xích, máy xúc 06 06 14 CN sửa chữa ôtô 01 04 05 15 N.viên ... xe xích, máy xúc 06 06 14 CN sửa chữa ôtô 01 04 05 15 N.viên phụcvụ khác 12 12 Tổng cộng 12 5 29 30 12 4 809 1. 117 Hàng năm đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, công nhân đều được tổ chức ... PCC1Trụ sở văn phòng: Số 18 Lý Văn Phúc – Quận Đống Đa – Hà Nội – Việt NamSố điện thoại: (84 – 4) – 8.456.329Số fax: (84 – 4) – 8.452.6 51 Email: pcc1@fpt.vnĐăng ký kinh doanh số: 010 30086 51 Cấp...
- 22
- 371
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-5
... dụ như:- Nếu một tháng làm được 15 ngày 16 sản phẩm và 15 ngày được 14 sản phẩm có thể được tính như sauThưởng 1 tháng= lương 1 tháng *16 /30 +lương 1 tháng*0,5 *15 /30.-Số tiền thưởng hàng tháng ... chủ 21 Page 21 of 25Chuyên đề thực tậpMỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19 -53 .1. Phương hướng phát tri n Công Ty trong thời gian tới.3 .1. 1.Phương ... cho thuêBảng 3 .1: Kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty giai đoạn 2008-2 012 TT Chỉ tiêu Đơn vịthực hiện 2008Dự kiến 2009Dự kiến 2 010 Dự kiến 2 011 Dự kiến 2 012 1 Giá trị sản xuất...
- 25
- 360
- 0
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên
... đánh giá : 1. Quan hệ khách hàng:Ngày 11 /11 :khách hàng phàn nàn về sự thô lỗ .2.Trưng bày hàng :Ngày 20 /11 :Do xếp hàng cao và thiếu cẩn thận gây đổ hàng3.Kiểm tra tiền:Ngày 29 /11 :Trả lại ... đánh giá :Trần Mai Thời kỳ : 01/ 11 đến 01/ 12.Đánh giá thực hiện công việc của Nguyễn Văn A . 1. Người đà hoàn thành kế hoạch sản phẩm như thế nào ? Hoàn thành 11 0% kế hoạch sản phẩm Về chất ... cho 3 điểm, người đánh giá yếu hơn sẽ cho 1 điểm, hai người đánh giá ngang nhau sẽ cho 2 điểm.A B C D Tổng hợpA 3 4 3 10 B 1 3 1 5C 0 1 0 1 D 1 1 4 65.2 Ưu, nhược điểm của phương pháp đánh...
- 14
- 5,271
- 27
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC
... phẩm563.8 61 626.599 Tr. đồng 11 1Tổng chi phí kinh doanh 542.563 599.5 61 Tr.đồng 11 0,4LÃi, lỗ kinh doanh 21. 298 27.038 Tr. đồng 11 0,5Nộp ngân sách Nhà nớc 40.372 42.608 Tr. đồng 10 5,5(Báocáo ... trị nhân lực22Trạm cao thế 11 0 KV 5 8 17 7 17 7TrạmtrungthếTrạm35 /10 KVTRạm 35/6KV 14 9527 16 11 10 3,753,550,492,949,343,6Trạm hạ thếTrạm35/ 0,4KVTrạm 10 / 0,4 KVTrạm 6/ 0,2KV6722626438269526264405220,6455,95073,805 14 0,89 219 , 515 482073,805 14 0,89Tổng ... 0,2KV6722626438269526264405220,6455,95073,805 14 0,89 219 , 515 482073,805 14 0,89Tổng số 6 91 730 5 01, 345 489, 415 (Báo cáo tổng kết năm 20 01) 3. Đặc điểm về sản phẩm Điện là đầu vào quan trọng đối với sản xuất...
- 71
- 1,580
- 25
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25