... sách pháttriểnkinh tế, đẩy mạnh sản xuất, vấn đề xãhội phải quan tâm mức Bảo đảm cấu kinhtế cấu xãhội phù hợp với bước pháttriển Mỗi sách pháttriểnkinhtế hướng tới mục tiêu pháttriểnxã ... pháttriểnxã hội, 15 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 sách pháttriểnxãhội nhằm tạo động lực thúc đẩy pháttriểnkinhtế Vì thị đại, sách xãhội phải xây ... tăng pháttriểnkinhtế thị Ngược lại dân số thị có tuổi đời cao chiếm đa số đòihỏi dịch vụ xãhội công cộng nhiều khả đáp ứng cho pháttriểnkinhtếxãhộiđô thị bị giảm sút khả sáng tạo Một...
... đẩy cơng đổi mới, pháttriển nhanh đại hoá ngành kinh tế, tăng cường lực cạnh tranh doanh nghiệp, hỗ trợ có hiệu cho trình hội nhập kinhtế quốc tế, nâng cao chất lượng sống nhân dân, đảm bảo ... công nghệ thông tin động lực quan trọng phát triển, với số ngành công nghệ cao khác làm biến đổi sâu sắc đời sống kinh tế, văn hoá, xãhội giới đại Việc ứng dụng pháttriển công nghệ thông tin ... tầng kinh tế, xãhội Chính vậy, mục tiêu mà Đảng ta đề là: “Công nghệ thông tin ứng dụng rộng rãi lĩnh vực, trở thành yếu tố quan trọng pháttriểnkinhtế - xã hội. ” Để đạt mục tiêu đề ra, Đảng...
... sách pháttriểnkinh tế, đẩy mạnh sản xuất, vấn đề xãhội phải quan tâm mức Bảo đảm cấu kinhtế cấu xãhội phù hợp với bước pháttriển Mỗi sách pháttriểnkinhtế hướng tới mục tiêu pháttriểnxã ... mội trườngxã hội, môi trường đầu tư Thực chất qúa trình thị hố q trình chuyển dịch cấu kinhtế cấu xã hội, tạo nên kết hợp nhân tố kinh tế, trị, xãhội mơi trườngSự tập trung đông dân cư với ... tiêu pháttriểnxã hội, 15 sách pháttriểnxãhội nhằm tạo động lực thúc đẩy pháttriểnkinhtế Vì thị đại, sách xãhội phải xây dựng theo hướng nâng cao chất lượng nguồnnhân lực, đẩy mạnh giải...
... xãhội hoạt động kinh tế, coi pháttriểnkinhtế điều kiện để pháttriển hoàn thiện người, pháttriển hoàn thiện xãhội Chủ nghĩa xã hội, chất hình thái kinhtếxãhộiphát triển, trạng thái ... mục tiêu pháttriểnkinhtế nói đến tính chất trị kinh tế, nói kinhtế thuộc phục vụ cho Nền kinhtế lấy văn hóa người làm động lực mục tiêu đòihỏi phải thường xuyên quan tâm đến hiệu xãhội hoạt ... kiện cho pháttriển tự người” Trong đường lối đổi vấn đề văn hóa ngày Đảng ta quan tâm Nhân tố văn hóa bước tham gia vào pháttriểnkinhtế – xãhội “ Xây dựng pháttriểnkinhtế phải nhằm mục...
... B NG XÃ H I VÀ TI N B XÃ H I 94 2.1 Khái ni m v công b ng xã h i ti n b xã h i 94 2.2 Các y u t sách t c cơng b ng ti n b xã h i 98 2.3 Ch t lư ng công b ng ti n b xã h ... 130 3.1 Mơi trư ng q trình phát tri n kinh t xã h i 130 3.2 M i quan h gi a môi trư ng phát tri n kinh t - xã h i 132 3.3 M i quan h gi a môi trư ng phát tri n b n v ng 135 3.4 Th ... hình B ng : Ch s phát tri n ngư i c a Trung Qu c năm 2007 trang B ng 2: Các giai o n phát tri n c a n n kinh t Hàn Qu c B ng 3: Ch s phát tri n ngư i c a Hàn Qu c năm 2007 B ng 4: Các nư c ng u...
... nhânnguồn thải chất lượng nước đề cập phân tích cách định lượng mơ hình tốn chất lượng nước Chất lượng nước sông giảm xem hệ gia tăng nguồn thải đổ sông tương ứng vớipháttriểnkinhtếxãhội ... kiểm định DO 25 15 20 18 25 Vị trí Hình 9: Kết kiểm định BOD Như vậy, qua mô ta thấy chất lượng nước sông Cầu hoạt động pháttriểnkinhtếxãhội diễn lưu vực có mối quan hệ nhân chặt chẽ Các kết ... mối quan hệ pháttriểnkinhtếxãhội lưu vực sông với diễn biến chất lượng nước sông, báo đưa số kịch biến đổinguồn thải phân tích ảnh hưởng tương ứng tới chất lượng nước nhằm rõ với Tuyển tập...
... pháttriểnkinhtếxãhội quốc gia 2.Văn hóa vừa động lực, vừa mục tiêu pháttriểnkinhtế - xãhộiPháttriển hiểu biến đổi làm cho biến đổi theo chiều hướng tăng lên tốt đẹp Trái vớipháttriển ... HÓA VỪA LÀ ĐỘNG LỰC, VỪA LÀ MỤC TIÊU CỦAPHÁTTRIỂNKINH TẾ- XÃ HỘI” 1.Văn hóa sở, tảng pháttriển 2.Văn hóa vừa động lực, vừa mục tieu pháttriểnkinhtế - xãhội 3.Quan điểm ... đẩy kinhtếpháttriển làm “hài hòa hóa” mối quan hệ xãhội “lành mạnh hóa” mơi trườngxãhội 1.Văn hóa sở, tảng pháttriển Văn hố pháttriển vấn đề có ý nghĩa lớn thời đại ngày nay, thời đại...
... trườngđạihọc khối kinhtế 14 Chương LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀOTẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG CÁCTRƯỜNGĐẠIHỌC KHỐI KINHTẾ THƠNG QUA CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỢP TÁC ĐÀOTẠO QUỐC TẾ 1.1 ĐÀOTẠO ... PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG CÁCTRƯỜNGĐẠIHỌC KHỐI KINHTẾ 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực tổ chức, vai trò nhiệm vụ người giảng viên trườngđạihọc 1.1.1.1 Nguồnnhânlực tổ chức Nguồnnhân ... lượng đàotạotrườngđại học, định pháttriển tồn bền vững trườngđạihọc Ngược lại, pháttriểntrườngđại học, nơi họ phục vụ, tạo đà cho pháttriển chung NNL trườngđạihọc phạm vi nước Với đặc...
... vừa tạohội vừa đặt thách thức trình pháttriểnkinhtế - xãhội đất nước có nguồnnhânlực chất lượng cao Cáctrườngđạihọc khối kinhtếvới nhiệm vụ đàotạo cho xãhội nhà quản lý kinhtế quản ... quốc tếđàotạopháttriểnđội ngũ giảng viên trườngđạihọc khối kinhtế 6 Chương LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀOTẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG CÁCTRƯỜNGĐẠIHỌC KHỐI KINHTẾ THÔNG QUA CÁC CHƯƠNG ... HỢP TÁC ĐÀOTẠO QUỐC TẾ 1.1 ĐÀOTẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG CÁCTRƯỜNGĐẠIHỌC KHỐI KINHTẾ 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực tổ chức, vai trò nhiệm vụ người giảng viên trườngđạihọc 1.1.1.1...
... chung đàotạopháttriểnnguồnnhânlực trờng đạihọc khối kinhtế thông qua chơng trình hợp tác đàotạo quốc tế .13 1.1 Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực trờng đạihọc khối kinhtế 13 1.2 Các ... 1.1.2 Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực trờng đạihọctriển 1.1.2.2 Khái niệm ĐàotạoPhát tri ển (ĐTPT) nguồnnhânlực tổ chức ĐàotạoPháttriển (ĐTPT) phận quan trọng công tác Quản trị nguồnnhân ... quốc tế 1.1 đàotạopháttriểnnguồnnhânlực trờng đạihọc khối kinhtế 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực tổ chức, vai trò nhiệm vụ ngời giảng viên trờng đạihọc 1.1.1.1 Nguồnnhânlực tổ chức Nguồn...
... lượng đàotạotrườngđại học, định pháttriển tồn bền vững trườngđạihọc Ngược lại, pháttriểntrườngđại học, nơi họ phục vụ, tạo đà cho pháttriển chung NNL trườngđạihọc 30 Với đặc thù trường ... đột phá pháttriểnnguồnnhânlực chất lượng cao: "Phát triển nhanh nguồnnhân lực, nguồnnhânlực chất lượng cao, gắn kết chặt chẽ pháttriểnnguồnnhânlựcvớipháttriển ứng dụng khoa học, cơng ... nghiên cứu pháttriểnnguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực giảng viên giới Các cơng trình nghiên cứu nguồnnhânlực (NNL), pháttriểnnguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực giảng viên (NNLGV)...
... tiêu chí pháttriểnnguồnnhânlực giảng viên trườngđạihọc công lập 2.3.1 Nội dung pháttriểnnguồnnhânlực giảng viên trườngđạihọc ngồi cơng lập 2.1.1 Quy hoạch pháttriểnnguồnnhânlực giảng ... luận pháttriểnnguồnnhânlực nói chung, pháttriểnnguồnnhânlực giảng viên trườngđạihọc ngồi cơng lập nói riêng Qua đó, góp phần tạo tảng lý luận cho vấn đề pháttriểnnguồnnhânlực giảng ... Nội: Đạihọc dân lập Phương Đông, ĐạihọcKinh doanh Công nghệ Hà Nội, Đạihọc Thăng Long, ĐạihọcĐại Nam, Đạihọc Thành Đơ để từ rút điểm chung công tác pháttriểnnguồnnhânlực giảng viên trường...
... lượng đàotạotrườngđại học, định pháttriển tồn bền vững trườngđạihọc Ngược lại, pháttriểntrườngđại học, nơi họ phục vụ, tạo đà cho pháttriển chung NNL trườngđạihọc 30 Với đặc thù trường ... đột phá pháttriểnnguồnnhânlực chất lượng cao: "Phát triển nhanh nguồnnhân lực, nguồnnhânlực chất lượng cao, gắn kết chặt chẽ pháttriểnnguồnnhânlựcvớipháttriển ứng dụng khoa học, cơng ... nghiên cứu pháttriểnnguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực giảng viên giới Các cơng trình nghiên cứu nguồnnhânlực (NNL), pháttriểnnguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực giảng viên (NNLGV)...