... cụng lp núi chung TrƯờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN TấT NGUYÊN QUảNLýTàICHíNHTHEOCƠCHếTựCHủTạITRƯờNGCAOĐẳNGNGHềĐắKLắK Chuyên ngành: QUảNLý KINH Tế Và CHíNH SáCH Ngời ... Cao ng ngh k Lk 108 Mc thu s nghip khỏc ti Trng Cao ng ngh k Lk 108 TrƯờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN NGUYễN TấT NGUYÊN QUảNLýTàICHíNHTHEOCƠCHếTựCHủTạITRƯờNGCAOĐẳNGNGHềĐắKLắK ... thin qun lý ti chớnh theo c ch t ch ti Trng Cao ng ngh k Lk giai on 2015 2020 tm nhỡn n nm 2025 82 3.2 Mt s gii phỏp hon thin qun lý ti chớnh theo c ch t ch ti Trng Cao ng ngh k Lk n nm 2020 87...
... điện Hà nội quảnlý nên máy quảnlý sản xuất kinh doanh công ty Bưu điện Hà nội tổ chức quản lý. Cụ thể sơ đồ máy quảnlý sản xuất công ty sau: Theosơ đồ trên, máy tổ chức công ty theo kiểu trực ... sau hoàn thành bảng cân đối kế toán, báo cáotàitheo biểu mẫu quy định chuyển lên Phòng Kế toán Tài Bưu điện Hà Nội đơn vị ngành dọc quảnlý trực tiếp Một chuyên viên chuyên quản Phòng Tài chính- Kế ... xxxxxxxxx Số dư cuối ngày: 211.654.987 đ Kèm theo: Phiếu thu: từsố X đếnsố Y Phiếu chi : từsố A đếnsố B Kế toán Thủ quỹ (Ký tên) (Ký tên) SỔ QUỸ (Trích) Ngày 15 tháng năm 1999 Số dư cuối...
... mục đích chủ thể quảnlý tới đối tượng quảnlý biện pháp tác động tới tâm lý Biện phápcó ý nghĩa đặc biệt quan trọng trình tạo động lực 3.2.2 Biện pháp thực tạo động lực làm việc xuất pháptừ ... nhà quảnlý nhiều tồn Về hoànthiện khả đánh giá người lao động nhà quảnlý Tôi đưa 43 SV: Hoàng Thị Thoi Lớp: K19 - QT số kiến nghị sau: + Việc đánh giá cần phải tiến hành thường xuyên (theo ... cầu tựhoànthiện Nhu cầu tôn trọng Nhu cầu xã hội Nhu cầu xã hội Nhu cầu sinh lý Hình 1: Mô hình hệ thống nhu cầu Maslow (dạng hình tháp) SV: Hoàng Thị Thoi Lớp: K19 - QT Nhu cầu tựhoàn thiện...
... vi nghiên cứu II Tổng quantài liệu nghiên cứu 2.1 Cơsởlý luận 2.1.1 Tựchủ t i 2.1.2 Phân loại đơn vị HCSN theo tiêu thức tựchủ t i 10 2.1.3 Mộtsố vấn đề Quy chế chi tiêu nội 15 2.1.4 Khái ... hiệu quả, hợp lý dần đợc tháo gỡ, với giảipháp cho đơn vị l việc xây dựng Quy chế chi tiêu nội phù hợp 2.1.3 Mộtsố vấn đề Quy chế chi tiêu nội Để thực trình tựchủ t i chính, Chính phủ yêu ... v t i đơn vị - Thực công khai, dân chủtheo quy định pháp luật - Thực quyền tựchủ phải gắn với tự chịu trách nhiệm trớc quanquảnlý cấp trực tiếp v trớc pháp luật định mình; đồng thời chịu...
... chuẩn, chế độ đạt cao mục tiêu định Phạm vi triển khai thực hiện: Giảipháp cần thiết cho đơn vị nghiệp công lập thực tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chếtài Mô tả giải ... lập thực tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chếtài Trên giảipháp tiết kiệm chi phí hoạt động mà thân người đề xuất phụ trách thực mang lại kết cao, nâng cao thu nhập ... lần lương Nhờ mà góp phần ổn định sống cho viên chức người lao động quan Đánh giá ảnh hưởng giải pháp: Đây giảipháp tiết kiệm chi phí hoạt động đơn vị để nâng cao thu nhập tăng thêm cho viên chức...
... nguy t vong cao cho m Tuy t l ph n nhi m HIV hi n th p nam gi i, có xu th tăng (năm 2006 20,3% năm 2007 23,5%) Ph n mang thai nhi m HIV/AIDS chi m t l cao m t s t nh tr ng ñi m, cao nh t Qu ng ... i tư tìm vi c, tư lao ñ ng c a h b Chính sách vi c làm Có th phân lo i sau: - Chính sách chung t m vĩ mô: Chính sách tín d ng, sách ñ t ñai, sách thu - Chính sách khuy n khích phát tri n lĩnh ... i caoso v i th ng kê trung bình c a th gi i Năm 1994, t l h dùng nư c s ch 42,75% Năm 1996, t l h có h xí h p v sinh 27,29% T l gia ñình s d ng c u tiêu, ngu n nư c, nhà t m ñ u tăng hàng năm...
... a i theo th i gian, theo trình phát tri n kinh t xã h i2 L i ích gi i: Là nh ng l i ích c a ph n nam gi i th c t ng gi c áp d ng s bi n ng ti n b , góp ph n nâng cao bình ng gi i ng gi i: Theo ... Tính toán c a tác gi theo KSMS 2006 Hình 2.4 th hi cao thu nh ng gi m xu ng cho c ng c ng thu nh tutu i cao nh tu i nh (46-55), thu nh p ng n V i m c thu nh p 19 bình quântheo gi (giá tr i) ... K t c u c tài Ph n m u trình bày b i c nh tính c n thi t c ng nghiên c th c hi tài, m c tiêu, ng, cách th i c mà tác gi s tìm k t qu k t lu n v b ng gi i thu nh p Vi t Nam ng quanlý thuy t v...
... lao động nam lao động nữ theosốnăm học sốnăm kinh nghiệm không đồng Cụ thể, sốnăm học tăng thêm năm thu nhập trung bình lao động nam nữ tăng lên 3,3% 5,7% Tương tự, sốnăm kinh nghiệm người ... trường lớp tuổi nghỉ hưu, sốnăm kinh nghiệm tiềm họ cho việc làm Như vậy, biến số kinh nghiệm tiềm nghiên cứu tính theo công thức (2.1): T = tuổi – sốnăm học – (2.1) Theo công thức 2.1 sốnăm ... mối quan hệ thu nhập sốnăm học người “đường tiền lương theo học vấn” thể mối quan hệ mức lương mà doanh nghiệp sẳn sàng trả theosốnăm học Đường cong lồi theosốnăm học Theo Mincer (1974),...
... trình h c t p, nghiên c u tài m t cách hoàn ch c bi t, g i l n anh Nguy n Ng c Thuy t h c viên K19 KTPT anh Châu v nh ng ki n th li M tôi, giúp u c g ng hoàn thi n lu n v i tài th t t t ng t t c ... gi i thu nh p : nghiên , d li u: tài s d ng ngu n d li u d li u th c p t cu c kh o sát m c s a T ng c c Th ng kê tài s d ng k t h g pháp sau: ng kê: trình x lý s li h p l i d li i chi u nh m ... tích D a n n t lý thuy t th c t , tác gi ngh khung phân tích sau: sách tài 15 1.5 Cách tính 1.5.1 i m t s bi n mô hình Thu nh p bình quântheo gi Thu nh gi làm vi nh tr c ti p theo s li u kh...
... hạn chế bất bình đẳng giới thu nhập CHƯƠNG I CƠSỞLÝ LUẬN VỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 1.1 Bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.1 Mộtsố khái niệm bất bình đẳng giới thu nhập Sự bất bình đẳng ... từnăm 2002-2004 Số liệu nghiên cứu điều tra mức sống dân cư qui mô quốc gia VLSS kết hợp số liệu thống kê nguồn khác Cấu trúc đề tài Cấu trúc đề tài sau: Chương I Cơsởlý luận Bất Bình đẳng ... bình đẳng tiến cho người xã hội CHƯƠNG IV MỘTSỐ GỢI Ý GIẢIPHÁPCHÍNH SÁCH NHẰM HẠN CHẾ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 4.2.1 Thúc đẩy giáo dục, hội tiếp cận giáo dục góp phần giảm bất bình đẳng...
... vấn chủ hộ: Học vấn chủ hộ hay trình độ văn hóa, xem sốnămđếntrườngchủ hộ Giáo dục phổ thông tính 12 năm, thêm vào năm đại học năm thạc sĩ năm tiến sĩ có Trình độ học vấn cao cho thấy chủ ... Kết xử lýsố liệu trình bày bảng 4.2 Bảng 4.2 Kết xử lýsố liệu yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập Đặc điểm loại tài sản hộ Tuổi chủ hộ Hoạt động nông nghiệp Các loại tài sản Học vấn chủ hộ Số lao ... TDHV Sốnămđếntrườngchủ hộ Năm + NHANKHAU Số người gia đình hộ Người + TTHN Tình trạng hôn nhân chủ hộ, nhận giá trị kết hôn ngược lại THUNHAP +/- 2.3.2.4 Mô hình dùng sử dụng nghiên cứu Đề tài...
... biến số mô hình Thống kê mô tả biến số mô hình (2) trình bày bảng Bảng Thống kê mô tả biến số Biến số Tiền công (000 đồng/giờ) Sốnăm học (năm) Học cấp trở xuống Học cấp hay cấp Học bậc CaoĐẳng ... trình bày bảng Hệ số xác định R2 mô hình FEM 26%, cao mô hình với sốnăm học, chứng tỏ mô hình giải thích tốt mô hình trước Điều chứng tỏ ảnh hưởng sốnăm học đến tiền công theodạng phi tuyến ... bậc caođẳng (CAODANG): Hệ số biến có ý nghĩa mức 10% tác động chiều đến thu nhập theo dấu kỳ vọng Trong điều kiện yếu tố khác không đổi người lao động có trình độ học vấn caođẳngcó thu nhập cao...
... cứu quảnlý kinh tế Trung Ƣơng Nghiên cứu chủ yếu sâu tìm hiểu nhân tố tác động bất bình đẳng giới thu nhập theo khu vực Việt Nam gợi ý sốgiảipháp sách Báo cáo “ Bất bình đẳng thu nhập tài ... sinh gia tăng tự nhiên giảm dần song nhìn chung dân số Mỹ Đức thuộc loại trẻ Biểu đồ 2.3: Cơ cấu dân sốtheo độ tuổi Mỹ Đức năm 2000- 2010 ( % ) Năm 2000 Năm 2010 35 Đề tài: Bất bình đẳng giới thu ... + Các mục tiêu khác giải trí, cung cấp thông tin, thay đổi, cải thiện môi trường sống làm việc: 14 Đề tài: Bất bình đẳng giới thu nhập người lao động Việt Namsố gợi ý giảipháp sách Môi trƣờng...
... hạn chế bất bình đẳng giới thu nhập CHƯƠNG I CƠSỞLÝ LUẬN VỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 1.1 Bất bình đẳng giới thu nhập 1.1.1 Mộtsố khái niệm bất bình đẳng giới thu nhập Sự bất bình đẳng ... từnăm 2002-2004 Số liệu nghiên cứu điều tra mức sống dân cư qui mô quốc gia VLSS kết hợp số liệu thống kê nguồn khác Cấu trúc đề tài Cấu trúc đề tài sau: Chương I Cơsởlý luận Bất Bình đẳng ... bình đẳng tiến cho người xã hội CHƯƠNG IV MỘTSỐ GỢI Ý GIẢIPHÁPCHÍNH SÁCH NHẰM HẠN CHẾ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP 4.2.1 Thúc đẩy giáo dục, hội tiếp cận giáo dục góp phần giảm bất bình đẳng...
... nhiệm quảnlý 12 Bảng 12 Bảng điểm CN có trách nhiệm quảnlý 13 Bảng 13 Bảng hệ số thái độ làm việc với CN trách nhiệm quảnlý 14 Bảng 14 Bảng hệ số thái độ làm việc với CN có trách nhiệm quảnlý ... chuyển kiểm soát nội theopháp luật phù hợp với quy mô hoạt động công ty nhằm quảnlý tốt tài sản sử dụng nguồn vốn có hiệu Tồ chức quảnlýtheo dõi tình hình luân chuyển vật tư ,tài sản tiền mặt ... quảnlý hành chính, quảnlý hành chinh, quảnlý kinh tế nhân viên thuộc ngành hoạt động tính chất sản xuất Lth = Lcb * Tháng Trong đó: Lth: Lương thời gian trả theo tháng Lcb: Lương cấp bậc trả theo...
... điều kiện nâng cao chất lượng sống sinh họat gia đình Phúc lợi có phần chính: phúc lợi theo quy định pháp luật phúc lợi doanh nghiệp tự nguyện áp dụng - Phúc lợi theo quy định pháp luật Nhà nước ... nhân viên hệ số 1, chuyên viên hệ số 2, quảnlý hệ số 3, điều hành hệ số 4… + Person: trả lương theo phẩm chất, lực người lao động + Performance: trả lương theo đóng góp, hiệu làm việc người ... vấn đề thu hút người lao động đến làm việc nơi miền núi, vùng sâu vùng sa, hải đảo hay nơi có môi trường làm việc nguy hiểm chưa đạt hiệu cao b Mộtsố kiến nghị giảiphápTừ thực trạng nguyên nhân...
... Chơng3 Mộtsốgiảipháp nhằm ổn định, nâng cao thu nhập cho ngời lao động doanh nghiệp t nhân I Hoànthiện hệ thống luật pháp tiền lơng lao động Thực tốt qui định pháp luật hành hợp lý Doanh ... khó khăn * Thứ năm: Hệ thống pháp luật tiền lơng, lao động hiệu sách nhà nớc cha đợc hoàn thiện, nhiều hạn chế, sách ngành cấp quảnlý cha đồng * Thứ sáu: Nhà nớc cha có biện pháp kiểm tra chặt ... động doanh nghiệp t nhân Chơng3: Mộtsốgiảipháphoànthiện công tác trả công - thu nhập doanh nghiệp t nhân nhằm tạo động lực cho ngời lao động Chơng1 Cơsởlý luận tiền công thu nhập việc...