... định, đánhgiá lực nhân có tiềm ẩn phục vụ công tác lập kế hoạch nhân lực choDN Cải thiện trao đổi thông tin côngviệc cấp khác Lợi ích đánhgiá thành tích côngviệc Đối với DN Giúp cho người ... cấp dưới, giúp cho nhân viên cấp điều chỉnh kịp thời theo hướng có lợicho thân choDNLợi ích đánhgiá thành tích côngviệc ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN Nếu DN hệ thống đánhgiácôngviệcthức thân ... cung cấp đánhgiá xác hiệu côngviệc Phòng vấn hội để nhân viên bày tỏ nguyện vọng, ý kiến đối vối công việc, công ty… Chuẩn bị công tác chođánh giá, cụ thể sau: 47 Phỏng vấn đánhgiá (tt):...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số Hiện ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 32 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 32 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệc công...
... mục đích, ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ Khái niệm: Đánhgiáthựccôngviệc thường hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... chuyển, choviệc - Làm giáo dục, đào tạo đào tạo lại CBCNV cho phù hợp Nguyên tắc đánh giá: - Nguyên tắc công khai: Việcđánhgiá CBCNV phải công khai, tổ chức - người đánhgiá người đánhgiá - ... niềm tin tiến biển lớn II Quy trình đánhgiáthựccôngviệc phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ tổng công ty Quan điểm, mục đích đánh giá: Phân tích đánhgiá chất lượng lao động xếp loại CBCNV...
... người đánhgiáthựccôngviệc với đánhgiáthựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việcđánhgiácôngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên côngviệc ... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việcđánhgiáthựccôngviệc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việcđánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc cán ... viên I.2 Các yêu cầu hệ thống đánhgiá cán bộ, nhân viên đánhgiáthựccôngviệc I.2.1 Yêu cầu đánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên Nội dung đánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên phải...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số Hiện ... 2 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 31 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 31 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệc công...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số Hiện ... 2 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 31 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 31 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệc công...
... nguồn vốn tài sản công ty, thựccông tác tín dụng Tham mưu giúp việccho Tổng giám đốc công tác kế toán tài công ty nhằm sử dụng đồng vốn hợp lý * Phòng xuất nhập Nghiên cứu, đánhgiá thị trường, ... công ty thực cổ phần hoá phải đào tạo nhiều lớp cổ phần nước Hiện nay, công ty đánhgiá hiệu đào tạo thông qua chất lượng lao động sau đào tạo với công nhân Chưa đánhgiá hiệu kinh tế công tác ... chế độ tiền lương là: - Mức lương quy định cho chức danh phải có tính đến yếu tố : Độ phức tạp công việc, khối lượng công việc, điều kiện thựccôngviệc trách nhiệm - Mỗi chức danh quy định người...
... người đánhgiáthựccôngviệc với đánhgiáthựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việcđánhgiácôngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên côngviệc ... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việcđánhgiáthựccôngviệc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việcđánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc cán ... viên I.2 Các yêu cầu hệ thống đánhgiá cán bộ, nhân viên đánhgiáthựccôngviệc I.2.1 Yêu cầu đánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên Nội dung đánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên phải...
... mục đích, ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ Khái niệm: Đánhgiáthựccôngviệc thường hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... chuyển, choviệc - Làm giáo dục, đào tạo đào tạo lại CBCNV cho phù hợp Nguyên tắc đánh giá: - Nguyên tắc công khai: Việcđánhgiá CBCNV phải công khai, tổ chức - người đánhgiá người đánhgiá - ... niềm tin tiến biển lớn II Quy trình đánhgiáthựccôngviệc phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ tổng công ty Quan điểm, mục đích đánh giá: Phân tích đánhgiá chất lượng lao động xếp loại CBCNV...
... đánhgiáthựccông việc. 4 Hệ thống đánhgiáthựccôngviệc yêu cầu hệ thống đánhgiá 2.1 Hệ thống đánhgiáthựccôngviệc 2.2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá5 2.3 yêu cầu đánhgiáthựccôngviệc ... Các tiêu chuẩn đánhgiáthựccông việc: Để thuận tiện chocông tác đánhgiáthựccôngviệccông ty đa tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc Những ngời đánhgiá sử dụng phơng pháp đánhgiá để tiến hành ... thống đánhgiáthựccôngviệc yêu cầu hệ thống đánh giá: 2.1 Hệ thống đánhgiáthựccông việc: Để đánhgiáthựccông việc, cần phải thiết lập hệ thống đánhgiá với yếu tố bản: - Các tiêu chuẩn thực...
... sau: Tiêu chuẩn đánhgiáthựccông việc, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánhgiá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc Tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc lao động ... trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành I Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN khí đúc Phương Thành Giữa công tác đánhgiá ... mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánhgiá quán đánhgiá Từ doanh nghiệp thu thông tin đánhgiá xác phục vụ choviệc định giám đốc Chu kỳ đánhgiá Tùy theo mục đích đánhgiáthựccôngviệc mà có...
... Về CÔNG TáC ĐáNHGIáTHựCHIệNCÔNGVIệC I-KháI niệm ,mục đích,tầm quan trọng DGTHCV: 1 -Đánh giáthựccôngviệc gì? Đánhgiáthựccôngviệc đợc hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccông ... đầu: PHầN i Lý luận công tác đánhgiáthựccôngviệc I-Khái niệm,mục đích ,tầm quan trọng đánhgiá THCV: Đánhgiáthựccôngviệc gì? Mục đích đánhgiá THCV: Tầm quan trọng đánhgiá THCV: + Đối với ... lao động kết đánhgiá IV- Các phơng pháp đánhgiá THCV: 1.Phơng pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ: Trong phơng pháp này,ngời đánhgiácho ý kiến đánhgiáthựccôngviệc đối tợng đánhgiá dựa ý kiến...
... sau: Tiêu chuẩn đánhgiáthựccông việc, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánhgiá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc Tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc lao động ... mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánhgiá quán đánhgiá Từ doanh nghiệp thu thông tin đánhgiá xác phục vụ choviệc định giám đốc Chu kỳ đánhgiá Tùy theo mục đích đánhgiáthựccôngviệc mà có ... Chương II: Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN Cơ khí đúc Phương Thành ………………………… 22 I Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN khí đúc...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số Hiện ... quan đến phương pháp đánhgiáthựccôngviệc - Thực trạng đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số - Đề xuất giải pháp để hoàn thiện đánhgiáthựccôngviệccông ty IV ĐỐI TƯỢNG...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số Hiện ... quan đến phương pháp đánhgiáthựccôngviệc - Thực trạng đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số - Đề xuất giải pháp để hoàn thiện đánhgiáthựccôngviệccông ty IV ĐỐI TƯỢNG...
... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số Hiện ... Công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết công ... TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC .9 1.3.1 Xác định mục tiêu, đối tượng nội dung đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Xây dựng hệ thống đánhgiáthựccôngviệc 11 1.3.2.1 Tiêu chuẩn thực công...
... 16 Chương II: Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN Cơ khí đúc Phương Thành ………………………… 22 I Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN khí đúc ... văn Công tác đánhgiáthựccôngviệc tiền lương DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành ……………………………………………… 22 1.1 Công tác quản lý quỹ lương DN …………………………………… 22 1.2 Công tác đánhgiáthựccôngviệc ... Định hướng công tác thù lao đánhgiáthựccôngviệc người lao động DN …………………………………………………………… 54 II Một số giải pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động đánhgiáthựccôngviệcDN ……………………………………………………………...
... làm tốt công tác phân tích côngviệc Sản phẩm phân tích công việc: mô tả công việc, yêu cầu côngviệc người thực tiêu chuẩn thực Bản mô tả côngviệccho ta biết đượckhaí quát nôi dung công việc, ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SỐ 3.2.1 Hoàn thiện mục đích đánhgiáHiện tại, COMA-5 tiên hành ĐGTHCV với mục đích đánhgiá hiệu làm việc người lao ... kiện để thựccôngviệc Bản yêu cầu côngviệc yều cầu kiến thức, trình độ, kỹ người lao động cân có để thựccôngviệc Bản tiêu chuẩn thựccôngviệc hệ thống tiêu chuẩn, tiêu chí để đánhgiá thực...
... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số Hiện ... chỉnh: Hệ thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thựcđánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánhgiá v v… Do hệ thống đánhgiá muốn đạt công cần đảm ... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánhgiá Phiếu đánhgiá hiệu làm việc Trong phiếu đánhgiá hiệu làm việc, tiêu chí đánhgiá chia thành điểm chính: Đánhgiá kết côngviệcđánhgiá tố chất,...