... cáp điện Trường Thịnh giai đoạn 2011-2013 2.2.1.1 Lậpkếhoạchtuyển mộ: * NhucầutuyểndụngNhucầutuyểndụng theo kế hoạch: Thường dựa kếhoạch sản xuất, mục tiêu kinh tế hàng năm công ty ... nhucầutuyểndụng không theo định kì thường xuyên xuất phận Đối với nhucầu nhân lực máy quản lí ổn định hơn, thường có nhucầutuyểndụng theo kếhoạch * Giám đốc phê duyệt kếhoạchtuyểndụng ... trạng quy trình tuyểndụng tiếp cận theo nhiều cách Có thể phát triển theo khung quy trình tuyểndụng cụ thể từ bước xác định nhucầutuyển dụng, lậpkếhoạchtuyển dụng, thực tuyển dụng, tiếp nhận-...
... kếhoạchtuyểndụng chi tiết, bảng kếhoạch làm có mà Vì công ty có nhucầutuyểndụng nhân vào công ty biến động, lúc tư tuyểntuyển cho đủ số lượng mà không để ý tới khả thực nhân viên dựtuyển ... - Vị trí chức danh tuyểndụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyểndụng - Lý tuyểndụng - Phương tiện tuyểndụng - Kinh phí tuyểndụng - Các tiêu chuẩn tuyểndụng sơ sài Chúng ta ... kinh nghiệm - Tiêu chuẩn Sử dụng thành thạo vi tính Qua bảng 2.1 bảng kếhoạchtuyểndụng nhân nêu bảng kếhoạch chung chung thiếu thông tin cách trầm trọng Bảng kếhoạch không đề cập đến vấn...
... DŨNG - Đồng ý: phê duyệt nhucầutuyểndụng - Không đồng ý: chuyển trả cho phòng ban lậpnhucầutuyểndụng Bước 3: Lậpkếhoạchtuyểndụng nhân - Căn nhucầutuyểndụng Ban giám đốc công ty ... kếhoạchtuyểndụng chi tiết, bảng kếhoạch làm có mà Vì công ty có nhucầutuyểndụng nhân vào công ty biến động, lúc tư tuyểntuyển cho đủ số lượng mà không để ý tới khả thực nhân viên dựtuyển ... (Xét duyệt Kếhoạch cần tuyểndụng thông báotuyển dụng) - Đầu Quy trình triển khai công tác tuyểndụng theo kếhoạch Bước thứ Quy trình tuyểndụng tổng quát (Thông báo kết cho ứng viên chuẩn...
... vay) Chi phớ bỏn hng Chi phớ QLDN Li nhun (l) thun t hot ng SXKD Thu nhp khỏc Chi phớ khỏc Li nhun khỏc Tng li nhun (l) trc thu Thu thu nhp doanh nghip phi np Li nhun (l) sau thu 2002 322160 Nm kinh ... ty theo li nhun: Ta cú cụng thc: H = L/T - H: l li nhun bỡnh quõn/1 lao ng - L: l li nhun thu c nm - T: l tng s lao ng ca cụng ty nm T bng trờn ta thy: qua nm gn õy cụng ty luụn t li nhun ngy cng ... li nhun ca ton cụng ty tng 700tr, tng ng 28% so vi nm 2002, v tng s lao ng cng tng lờn 10 ngi tng ng tng 3,17% lm cho li nhun bỡnh quõn lao ng tng l 1,91tr/nm tc 24,06% t 9,85tr/nm Nh vy mc dự...
... vay) Chi phớ bỏn hng Chi phớ QLDN Li nhun (l) thun t hot ng SXKD Thu nhp khỏc Chi phớ khỏc Li nhun khỏc Tng li nhun (l) trc thu Thu thu nhp doanh nghip phi np Li nhun (l) sau thu 2002 322160 Nm kinh ... ty theo li nhun: Ta cú cụng thc: H = L/T - H: l li nhun bỡnh quõn/1 lao ng - L: l li nhun thu c nm - T: l tng s lao ng ca cụng ty nm T bng trờn ta thy: qua nm gn õy cụng ty luụn t li nhun ngy cng ... li nhun ca ton cụng ty tng 700tr, tng ng 28% so vi nm 2002, v tng s lao ng cng tng lờn 10 ngi tng ng tng 3,17% lm cho li nhun bỡnh quõn lao ng tng l 1,91tr/nm tc 24,06% t 9,85tr/nm Nh vy mc dự...
... vay) Chi phớ bỏn hng Chi phớ QLDN Li nhun (l) thun t hot ng SXKD Thu nhp khỏc Chi phớ khỏc Li nhun khỏc Tng li nhun (l) trc thu Thu thu nhp doanh nghip phi np Li nhun (l) sau thu 2002 322160 Nm kinh ... ty theo li nhun: Ta cú cụng thc: H = L/T - H: l li nhun bỡnh quõn/1 lao ng - L: l li nhun thu c nm - T: l tng s lao ng ca cụng ty nm T bng trờn ta thy: qua nm gn õy cụng ty luụn t li nhun ngy cng ... li nhun ca ton cụng ty tng 700tr, tng ng 28% so vi nm 2002, v tng s lao ng cng tng lờn 10 ngi tng ng tng 3,17% lm cho li nhun bỡnh quõn lao ng tng l 1,91tr/nm tc 24,06% t 9,85tr/nm Nh vy mc dự...
... vay) Chi phớ bỏn hng Chi phớ QLDN Li nhun (l) thun t hot ng SXKD Thu nhp khỏc Chi phớ khỏc Li nhun khỏc Tng li nhun (l) trc thu Thu thu nhp doanh nghip phi np Li nhun (l) sau thu 2002 322160 Nm kinh ... ty theo li nhun: Ta cú cụng thc: H = L/T - H: l li nhun bỡnh quõn/1 lao ng - L: l li nhun thu c nm - T: l tng s lao ng ca cụng ty nm T bng trờn ta thy: qua nm gn õy cụng ty luụn t li nhun ngy cng ... li nhun ca ton cụng ty tng 700tr, tng ng 28% so vi nm 2002, v tng s lao ng cng tng lờn 10 ngi tng ng tng 3,17% lm cho li nhun bỡnh quõn lao ng tng l 1,91tr/nm tc 24,06% t 9,85tr/nm Nh vy mc dự...
... kiến khách hàng Giới thiệu Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc tuyển chọn người có đủ lực đáp ứng công việc tổ chức, công ty Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ... báo: Nội dung: Tổng hợp tất yếu tố trên, đánh giá thêm 10% Đưa định việc có nhận ứng viên Thời gian ngày sau ngày vấn Thông báo: Gọi điện trực tiếp thông báo việc ứng viên tuyểndụng ... tuyển, vấn người xin việc: .Xét duyệt hồ sơ .Phỏng vấn .Kiểm tra Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực Được lấy từ bên bên công ty: - Bên trong: Công ty đăng thông báo bảng thông báo...
... Chức danh cần Công việc Số lTuổi Số lợng ợng theo yêu Giới tính cầu Trình độ yêu cầu Năng lực yêu cầu Thời gian yêu cầu Lý dụngtuyển Nam Nữ Nam Nữ Nam Nữ Trơng Đại học Kinh tế Quốc dân 33 K hoch ... tuyn dng Thông báotuyểndụng Lao động tiền lơng-chế độ sách Số lợng: 01 Nam / Nữ Tốt nghiệp khoa Quản lý Lao động Trờng ĐH Kinh tế Quốc dân/ Trờng CĐ Lao động - Xã hội Hệ quy Sử dụng thành thạo ... phơng tiện làm việc để phục vụ cho công việc bạn muốn dựtuyển ? 10 Theo yêu cầu tính chất công việc, bạn có sẵn sàng ký thoả thuận, cam kết với Công ty, chấp hành triệt để Qui chế, Qui định,...
... DŨNG - Đồng ý: phê duyệt nhucầutuyểndụng - Không đồng ý: chuyển trả cho phòng ban lậpnhucầutuyểndụng Bước 3: Lậpkếhoạchtuyểndụng nhân - Căn nhucầutuyểndụng Ban giám đốc công ty ... TCNS phân nhiệm cán lậpKẾHOẠCHTUYỂNDỤNG (BM02), trình Ban giám đốccông ty phê duyệt Kếhoạch cần tuyểndụng phải soạn thảo chi tiết nội dung sau: • Tổng hợp nhucầutuyển dụng: Căn hồ sơ đề ... đơn vị lậpkếhoạchtuyểndụng Bước 5: Triển khai công tác tuyểndụng theo kếhoạch phê duyệt - Lưu ý: để nâng cao chất lượng công tác tuyểndụng nhân sự, trước triển khai công tác tuyển dụng, ...
... Chi phớ QLDN 2771 Li nhun (l) thun t hot ng 2546 SXKD Thu nhp khỏc 2815 Chi phớ khỏc 2304 Li nhun khỏc 511 Tng li nhun (l) trc thu 3057 712 Thu thu nhp doanh nghip phi np Li nhun (l) sau thu 2345 ... ty theo li nhun: Ta cú cụng thc: H = L/T - H: l li nhun bỡnh quõn/1 lao ng - L: l li nhun thu c nm - T: l tng s lao ng ca cụng ty nm T bng trờn ta thy: qua nm gn õy cụng ty luụn t li nhun ngy cng ... li nhun ca ton cụng ty tng 700tr, tng ng 28% so vi nm 2002, v tng s lao ng cng tng lờn 10 ngi tng ng tng 3,17% lm cho li nhun bỡnh quõn lao ng tng l 1,91tr/nm tc 24,06% t 9,85tr/nm Nh vy mc dự...
... trưởng phận xác định nhucầutuyểndụngbảo vệ kếhoạch nhân phận trước Hội đồng nhân công ty/ công ty thành viên Nhucầutuyểndụng xây dựng vào số cán có, khối lượng công việc kếhoạch sản xuất kinh ... lập phiếu yêu cầutuyểndụng cho ban chức trực thuộc FPT-IS Các phiếu yêu cầutuyểndụng lưu nhân phận Phiếu yêu cầutuyểndụngbao gồm thông tin cụ thể chi tiết vị trí tuyển dụng, số lượng tuyển ... duyệt 2.2.1.2 Lập phiếu yêu cầutuyểndụng Khi có nhucầutuyển dụng, cán nhân công ty thành viên/ nhân trung tâm trực thuộc FPT-IS bàn bạc với trưởng phận để lập phiếu yêu cầutuyểndụng Nhân công...
... khoản giao kết hợp đồng lao động Thông báotuyểndụng Phòng tổ chức hành tiến hành thông báobáo ví dụ như: báo lao động, báo mua bán… chủ yếu thông báo rộng toàn công ty dán thông báo cổng công ... cho sản phẩm đáp ứng nhucầu thị trường Vì công tác tuyểndụng lao động công ty đòi hỏi phải tuân thủ nghiêm ngặt qui định tuyểndụng qui trình tuyểndụng đòi hỏi tuyểndụng lao động tốt có chất ... nguồn nội công ty Nhìn chung, công việc tuyểndụng từ nguồn nội công ty tốt 1.2 Dựbáonhucầutuyểndụng thông qua tỉ lệ sàng lọc Công việc thi tuyểnkế toán, công nhân quan trọng sát thực lao...
... cho sản phẩm đáp ứng nhucầu thị trường Vỡ cụng tỏc tuyểndụng lao động công ty đũi hỏi phải tuõn thủ nghiờm ngặt cỏc qui định tuyểndụng qui trỡnh tuyểndụng đũi hỏi tuyểndụng lao động tốt có ... nguồn nội công ty Nhỡn chung, cụng việc tuyểndụng từ nguồn nội công ty tốt 1.2 Dựbáonhucầutuyểndụng thông qua tỉ lệ sàng lọc Công việc thi tuyểnkế toán, công nhân quan trọng sát thực lao ... Bộ máy tuyểndụng bố trớ cỏch hợp lý cú liờn kết chuyờn mụn đũi hỏi người tuyểndụng có đũi hỏi chung tuyểndụng Điều giúp cho ban giám đốc có thông tin tổng hợp, xác để đưa định tuyểndụng xác...
... cỏc sản phẩm đỏp ứng nhucầu thị trường Vỡ cụng tỏc tuyểndụng lao động cụng ty đũi hỏi phải tuõn thủ nghiờm ngặt cỏc qui định tuyểndụng qui trỡnh tuyểndụng đũi hỏi tuyểndụng cỏc lao động tốt ... trí cần tuyển Từ đưa thông tin, kết hợp lại đánh giá giám lựa chọn để đưa định tuyểndụng - Quyết định tuyểndụng Quyết định tuyểndụng giám đốc trưởng phũng tổ chức hành chớnh định dựa vào hồ ... tuyểndụng nhân công ty Thứ nhất: Việc tuyểndụng nhõn công việc diễn đặn theo chu kỳ hàng tháng mà thường công ty tổ chức lần năm theo kếhoạchtuyểndụng nhân tính cho năm Công ty tổ chức tuyển...
... Kếhoạch hoá nguồn nhân lực - Kếhoạch hoá nguồn nhân lực trình đánh giá nhucầu nguồn nhân lực xuất phát từ mục tiêu tổ chức xây dựngkếhoạch nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu - Công việc kếhoạch ... 9: Ra định tuyển chọn (tuyển dụng) Sau thực đầy đủ bước thông tin tuyểndụng đảm bảo theo yêu cầutuyển chọn đề hội đồng tuyển chọn định tuyểndụng người xin việc Cơ sở việc định dựa vào Trang ... việc thiếu công 1.1.5 Yêu cầu công tác tuyển mộ, tuyển chọn Có nhiều phương pháp để tuyển mộ, tuyển chọn khác công tác tuyểndụng phải đảm bảo yêu cầu sau: - Việc tuyểndụng nhân lực phải xuất...
... thỡ tit kim thi gian cng nh chi phớ a phn cỏc cụng ty hay thi trc nghim Khi dựng phng phỏp trc nghim tuyn chn cng nờn dựng cỏc phng phỏp thớch hp thỡ mi d oỏn c thnh tớch thc hin cụng vic Hin ... t cụng ty ang thu c nhiu li nhun, to nhiu vic lm cho lao ng Quy trỡnh tuyn dng ca cụng ty T u t v chuyn giao Cụng ngh 2.1 Quy trỡnh tuyn m ca cụng ty Khi cụng ty cú nhu cu v tuyn nhõn s, phũng ... cú kinh nghim lm vic mc dự ó n tui v hu - Thu hỳt nhng ng c viờn c Theo nghiờn cu, ỏnh giỏ thỡ nhng ng viờn ri b cụng ty thng l nhng lao ng cp cao, h i vỡ nhiu lý Nu h cú nhu cu quay tr li cụng...
... Chi phớ QLDN 2771 Li nhun (l) thun t hot ng 2546 SXKD Thu nhp khỏc 2815 Chi phớ khỏc 2304 Li nhun khỏc 511 Tng li nhun (l) trc thu 3057 712 Thu thu nhp doanh nghip phi np Li nhun (l) sau thu 2345 ... ty theo li nhun: Ta cú cụng thc: H = L/T - H: l li nhun bỡnh quõn/1 lao ng - L: l li nhun thu c nm - T: l tng s lao ng ca cụng ty nm T bng trờn ta thy: qua nm gn õy cụng ty luụn t li nhun ngy cng ... li nhun ca ton cụng ty tng 700tr, tng ng 28% so vi nm 2002, v tng s lao ng cng tng lờn 10 ngi tng ng tng 3,17% lm cho li nhun bỡnh quõn lao ng tng l 1,91tr/nm tc 24,06% t 9,85tr/nm Nh vy mc dự...