... lƣợng công việc của Trƣởng phòng/ Chủ nhiệm kiểm toán (đối với nhân viên cũ) phù hợp Lương tháng Lương trách nhiệm Lương làm thêm giờ và nghỉ (bù trừ) Nghỉ việc hưởng lương 100% + Lương ... sản… )công ty ứng trả cho công nhân viên. Đến cuối tháng, công ty chuyển chứng từ cơ quan bảo hiểm xã hội quận để thanh toán. Nếu chứng từ hợp lệ, BHXH quận sẽ chuyển trả lại số tiền đó cho công ... nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần, hợp tác xã và các doanh nghiệp khác theo quy định của pháp luật). Công đoàn cơ sở trực tiếp thu đủ 2% trên quỹ tiền lƣơng, tiền công và phụ cấp phải trả...
... trạng côngtáctrảlương tại Cơ quan văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam. Chương 3. Biện pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrảlương tại Cơ quan văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam. Luận ... một số hạn chế về côngtáctrả lương, côngtác trả lương cho người lao động chưa đánh giá đúng và chính xác đối với kết quả thực hiện lao động nên việc hoànthiệncôngtáctrảlương là rất cần ... Lớp: KTLĐ 46B 1 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: Hoànthiệncôngtáctrảlương tại Cơ quan Văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam.” Luậnvăn tốt nghiệp Sinh...
... tiễn: áp dụng lý thuyết phân tích, đánh giá côngtáctrảlương của Công ty Phát Triển Hạ Tầng đưa ra giải pháp nhằm hoànthiệncôngtác trả lương tại Công ty. III. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU:Đồ ... trường thi công Công tác làm móngThi công phần thân Hoàn thiện 2.3.3 Phương pháp phân phối tiền lương tại công tyNhững quy định về phân phối tiền lương Căn cứ vào kết quả hoàn thành ... chức tiền lương. 2.3 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG2.3.1 Nội dung quy chế trảlương tại Công ty phát triển hạ tầng* Nguyên tắc chung:1/ Tiền lương thực...
... Phân tích thực trạng côngtáctrảlương tại Cơ quan văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam.Chương 3. Biện pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrảlương tại Cơ quan văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam. ... một số hạn chế về côngtáctrả lương, côngtáctrả lương cho người lao động chưa đánh giá đúng và chính xác đối với kết quả thực hiện lao động nên việc hoànthiệncôngtáctrảlương là rất cần ... thiếu sót nên hoàn thiệncôngtáctrảlương cho cán bộ công nhân viên trong Cơ quan văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam là rất cần thiết.CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTRẢLƯƠNG TẠI CƠ...
... Mức lương thoả thuận, phụ cấp chức vụ, thời gian làm việc thực tế và hạng thành tích của mỗi người.2.3. Thực trạng côngtáctrả lương, trả thưởng tại Công ty.2.3.1. Thực trạng côngtáctrảlương ... kinh doanh của Công ty. Nhưng điều này lại lại tạo ra sự gò bó cho côngtáctrả lương, trả thưởng của Công ty. Công ty không thể tự thay đổi mức lương tối thiểu, đơn giá tiền lương, sệ số phụ ... chế trảlương của Công ty, tiền lương của khối phục vụ được tính bằng 60% - 70% tiền lương của công nhân chính.Cách tính lương này còn bất hợp lý ở chỗ tiền lương của công nhân phục vụ hoàn...
... MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNGTÁCTRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN - ĐẦU TƯ XÂY DỰNG BA ĐÌNH.3.1 Tổ chức sắp xếp lại bộ máy quản lý.Tiền lươngtrả theo thời gian chỉ ... giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrả lương, trả thưởng tại Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.Em xin trân trọng cảm ơn cô giáo PGS – TS Vũ Hoàng Ngân, Ban lãnh đạo Công ty Cổ ... vụ. Nếu công nhân chính có lương cao thì công nhân phục vụ cũng có lương cao, và ngược lại công nhân chính có lương thấp thì công nhân phục vụ cũng có lương thấp. Điều này cũng buộc công nhân...
... thành tích của mỗi người.2.2.3 Thực trạng côngtáctrả lương, trả thưởng tại Công ty.2.2.3.1 Thực trạng côngtáctrảlương tại Công ty.a) Hình thức trảlương theo thời gian.Hình thức này áp dụng ... chức kế hoạch và hành chính Công ty em đã hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp có tên là: “ Hoàn thiệncôngtáctrả lương, trả thưởng cho CBCNV và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - ... giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrả lương, trả thưởng tại Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.Em xin trân trọng cảm ơn cô giáo PGS – TS Vũ Hoàng Ngân, Ban lãnh đạo Công ty Cổ...
... CẦN THIẾT PHẢI HOÀNTHIỆNCÔNGTÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG 12CHƯƠNG 1SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀNTHIỆNCÔNGTÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ... phát triển của công ty 793.2. Một số kiến nghị hoànthiệncôngtáctrảlươngtrả thưởng cho Công ty Cổ phần Vật tư - Vận tải Xi măng 803.2.1. Kiến nghị hoànthiệncôngtáctrảlương 803.2.1.1. ... ngoài tiền lương nhằm quán triệt hơn tiền lương trả theo số lương và chất lương lao động mà tiền lương chưa thể tính hết được.”71.1.3. Khái niệm côngtáctrảlương Công táctrảlương là toàn...
... trạng côngtáctrả lương, trả thưởng tại Công ty 292.2.3.1 Thực trạng côngtáctrảlương tại Công ty 292.2.3.2 Thực trạng côngtáctrả thưởng tại Công ty 43Chương III : Một số giải pháp nhằm hoàn ... trạng côngtáctrả lương, trả thưởng tại Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư xây dựng Ba Đình 282.2.1 Quy chế trả lương, trả thưởng tại Công ty 282.2.2 Các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ... phục những hạn chế đó nhằm hoànthiện hơn côngtáctrả lương, trả thưởng cho người lao động, đảm bảo tính công bằng trong côngtác tính lương cũng như trả lương. Từ đó mới khuyến khích được họ...
... hoànthiệncôngtáctrảlương tại Cơ quan văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam3.2.1. Hoànthiện các hình thức trảlương tại Cơ quan văn phòng Tổng công ty Thép Việt NamTừ thực trạng trảlương ... 3.2.3.2.2. Hoànthiệncôngtác xây dựng chức danh công việc và xác định mức hệ số lương chức danh công việcChức danh công việc là căn cứ để trảlương cho bộ phận lao động quản lý và phục vụ của công ... quan văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam, có thể đưa ra giải pháp hoànthiện như sau: Có thể tiến hành trảlương theo 2 cách:3.2.1.1. Trảlương cho CBCNV vừa theo chế độ vừa theo hiệu quả công...
... nghiên cứu đề tài: Hoànthiệncôngtác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc” nhằm đưa ra một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrảlương của Công ty. II. MỤC ... có nghĩa là công đang làm ăn có hiệu quả,mức tăng năng suất lao động phù hợp với nguyên cơ bản của quá trình tổ chức tiền lương. 2.3 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY PHÁT ... 1/10 năm 2004 công ty thực hiện mức lương tối thiểu và thang bảng lương mới để chi trảlương cho các cán bộ công nhân viên theo nghị định số 205/CP. * Nguồn hình thành nên quỹ tiền lương Căn...
... hình thức trả lương trả mà tiền lương nhân được của mỗi công nhân do mức lương cáap bậc cao hay thấp và thời gian làm việc thực tế nhiều hay ít quyếtđịnh. Hình thức trảlươngtrảlương này ... côngtác của mình. Do đó cùng với ảnh hưởng của khoa học kỹ thuật chế độ trảlương này ngày càng được mở rộng hơn. 4. 2. Trảlương theo sản phẩm. Trả lương theo sản phẩm là hình thức trảlương ... coi như một công cụ tạo động lực cho người lao động. II. NỘI DUNG CỦA CÔNGTÁC TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG. 1. Các nguyên tắc cơ bản của côngtác tổ chức tiền lương. Nguyên tắc một: Trảlương như nhau...