... nhận thức đó đề tàiHoànthiệncôngtáctrả lơng tạicôngty xuất
nhập khẩu và đầu t Hà Nội nhằm mục đích sau.
- Phân tích và đánh giá thực trạng côngtáctrả lơng tạicôngty xuất
nhập khẩu ... phải hoànthiệncôngtáctrả lơng 30
Phần 2: Phân tích thực trạng côngtáctrả lơng tạiCôngty
xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội 31
I. Đặc điểm chung của Unimex ảnh hởng
tới côngtáctrả lơng ... lơng tạicôngty xuất nhập khẩu và
đầu t Hà Nội.
Chơng 3: Giải pháp hoànthiệncôngtáctrả lơng tạicôngty XNK và
Đầu T Hà Nội .
I. Đối t ợng và phạm vi nghiên cứu .
Nghiên cứu việc trả lơng...
... về côngtáctrả lơng cho ngời lao
động của doanh nghiệp
Chơng II: Thực trạng côngtáctrả lơng tại : Côngty phát triển khoáng sản
MIDECO
Chơng III: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrả ... MIDECO nhằm mục đích tạo ra sự công bằng về côngtáctrả
lơng đối với ngời lao động tạiCông ty. Trả lơng xứng đáng với công sức mà ng-
1
2.2 Nhiệm vụ của công ty.
Công ty có nhiệm vụ khai thác chế ... tài : Hoàn
thiện côngtáctrả lơng tạiCôngty phát triển khoáng sản MIDECO.
- Mục đích nghiên cứu:
Chuyên đề nghiên cứu để hoànthiệncôngtáctrả lơng tạiCôngty phát
triển khoáng sản MIDECO...
... này.
II. Thực trạng côngtáctrảlươngtạiCôngty cổ phần hoá chất Việt Trì
1. Các căn cứ và nguyên tắctrả lương
1.1. Các căn cứ trả lương:
Công ty cơ phần hoá chất Việt Trì trảlương cho người ...
hưởng lớn đến côngtáctrảlương trong công ty. Với lao động gián tiếp, công
ty áp dụng hình thức trảlương theo thời gian và với lao động trực tiếp côngty
thực hiện hình thức trảlương theo ... một số côngtác sau:
- Côngtác xây dựng định mức lao động.
- Côngtác xác định đơn giá tiền lương sản phẩm.
- Côngtác tính toán trảlương theo sản phẩm.
3.1.2. Côngtác xây dựng định mức lao...
... ban ở Côngty cao su Đông Nam á.
ã Ban lÃnh đạo Công ty
- Giám đốc Côngty là ngời đứng đầu Côngty có nhiệm vụ lÃnh đạo chung, là
đại diện pháp nhân của Côngty trong các quan hệ đối tác và ... của Côngty cũng nh việc thực hiện nghĩa
vụ với Nhà nớc.
- Bí th Đảng uỷ và Văn phòng Đảng uỷ tham gia côngtác Đảng của Công ty.
- Chủ tịch Công đoàn và văn phòng Công đoàn tham gia côngtácCông ... hai
Thực trạng côngtáctrảcông lao động tại
Công ty Cao su Sao vàng - xí nghiệp cao su số 1.
Chơng 1:Quá trình hình thành & phát triển của Côngty Cao su Sao vàng
1. Tổng quan về Côngty cao su...
... xuất của Công ty:
Sơ đồ 1: Cơ cấu sản xuất kinh doanh cuả Công ty.
2.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty:
Công ty Matexim là Côngty của Nhà nớc nên bộ máy quản lý của
Công ty tơng ... hình thức trảlương
Trả lương theo sản phẩm Trảlương theo thời gian
Lương
sp cá
nhân
trực
tiếp
Lương
sp cá
nhân
gián
tiếp
Lương
sp luỹ
tiến
Lương
khoán
Lương
sp có
thưởng
Lương
theo ... lơng thực hiện của Công ty.
Hàng tháng Côngty căn cứ vào báo cáo thực hiện kế hoạch của các Công
ty con. Phòng kế toán có nhiệm vụ kiểm tra xác nhận tổng doanh thu của các
Công ty con này. Phòng...
... nghiệp
CHƯƠNG 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTRẢLƯƠNGTẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC
3.1. Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrảlương
Công ty hoạt động chính là cung ... Tổng quan về côngty
Chương2: Thực trạng về các hình thức trảlươngtạicôngty cổ phần Kinh doanh xi
măng Miền Bắc.
Chương 3: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrảlươngtạicông ty
Do thời ... của côngty cổ phần Kinh doanh xi măng
Miền Bắc 7
CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTRẢLƯƠNG CỦA CÔNGTY CỔ PHẦN
KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC 9
2.1. Thực trạng côngtáctrảlương của côngty 9...
... trạng côngtáctrả lƣơng của Côngty cổ phần xây dựng số I Hải
Phòng 48
2.2.1. Nguyên tắctrảlương của Côngty CP xây dựng số I Hải Phòng 48
2.2.2. Các hình thức trảlương của Côngty CP ... phải lấy mức lương cấp bậc công việc để tính
chứ không lấy mức lương cấp bậc công nhân được giao làm công việc đó, vì có
Một số biện pháp hoànthiệncôngtáctrả lƣơng tạiCôngty CP xây dựng ... hàng của công ty.
- Kết hợp chặt chẽ các phòng ban chức năng.
- Đôn đốc, thúc đẩy côngtác nghiệm thu, ban giao công trình.
Một số biện pháp hoànthiệncôngtáctrả lƣơng tạiCôngty CP xây...
... nhằm hòanthiệncôngtáctrả lương, trả thưởng tại
công ty
2.1 Hoànthiện quy chế trả lương, thưởng và quá trình phân tích công việc
2.1.1 Hoànthiện quy chế trả lương, trả thưởng
Công ty cần có ... thực tế của Côngty và vai trò quan trọng của côngtáctrả
lương. Trong quá trình thực tập tạiCôngty em đã quyết định lựa chọn đề tàiHoàn
thiện côngtáctrảlươngtạiCôngty cổ phần xây ... giải pháp chủ yếu nhằm hòanthiệncôngtáctrả lương, trả thưởng tại
công ty 38
2.1 Hoànthiện quy chế trả lương, thưởng và quá trình phân tích công việc 38
SV: Lương Hữu Tập QTKD Tổng hợp 49B
Báo...
... lao động tạicông ty.
Cách tính lương và hình thức trảlươngtạicông ty.
Trang 1
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VÀ CÔNGTÁCTRẢLƯƠNG
TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN ...
trường và quá trình thực tập tạiCôngty tôi đã chọn khóa luận “ Thực trạng và một số giải
pháp nhằm hoànthiệncôngtác quản lý lao động và côngtáctrảlươngtạiCôngty cổ phần
sản xụất và chế ... sách tiền lương của côngty qua thăm dò ý kiến của nhân viên 41
3.3. Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrảlương của Côngty 44
3.3.1. Hoànthiện việc xây dựng cấp bậc công việc 44
3.3.2....
... mong muốn hoànthiện nó em đã
chọn đề tài: “Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrảlươngtạicôngty cổ
phần bánh kẹo Hải Hà”
2. Mục đích nghiên cứu
Nhằm hoànthiện các hình thức trả lương, ... hình thức trảlươngtạicôngty cổ phần
bánh kẹo Hải Hà
Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng trảlương của côngty cổ phần bánh
kẹo Hải Hà, nhằm mục đích nâng cao hiệu quả của côngtáctrả lương, ...
hoạt động mà côngty đề ra, em xin đưa ra một số giải pháp nhằm hoànthiện
các hình thức trảlương nói trên. Trước hết cần phải hoànthiện các điều kiện
trả lương như: côngtác định mức lao...
... tiễn: áp dụng lý thuyết phân tích, đánh giá côngtáctrả lơng của
Công ty Phát Triển Hạ Tầng đa ra giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrả l-
ơng tạiCông ty.
III. Phơng pháp nghiên cứu:
Đồ án đà ... côngtáctrả lơng tạiCôngty Phát triển hạ
tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc.
Phần III: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrả lơng tạiCôngty Phát
triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc.
22
Bảng ... hoạch năm 2004 của Công ty
Bảng 2.3.2a:Bảng tổng giá trị doanh thu các năm 2002,2003
61
Với nhận thức đó đề tài: Hoànthiệncôngtáctrả lơng tạiCôngty Phát Triển
Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà...
... động của côngty
theo pháp luật, là người đại diện hợp pháp của Côngty trước
pháp luật về mọi quan hệ giao dịch điều hành hoạt động của
công ty, chịu trách nhiệm trước Tổng côngty về kết ... tư). Công đoạn này có thể tiến hành
đồng thời hoặc sau công đoạn san ủi nền. Trong một
số trường hợp đơn vị thi công có thể phối hợp với
các đơn vị thi công của côngty khác xây các công
trình ... hạch toán của công ty, có nhiệm vụ: Hạch toán
quá trình sản xuất kinh doanh của công ty, tiến hành phân
tích các hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện việc chi
trả lương, trả thưởng, bảo...
... Minh
•Chương 2: Thực trạng côngtáctrảlươngtạicôngty Cổ phần may
Hoàng Minh.
•Chương 3: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrảlươngtạiCôngty
Cổ phần may Hoàng Minh
Xuất phát từ lý ... sổ, công việc lập Sổ Cái là dựa vào chứng từ ghi
sổ. Chính vì vậy nên Côngty đã xây dựng lại Sổ Cái.
2.6. Đánh giá côngtáctrảlương của công ty
* Ưu điểm của côngtáctrảlươngtạicôngty ...
lương chưa thực sự cải thiện đời sống người lao động…
Chính vì lý do trên, sau khi thực tập tạicôngty em đã mạnh dạn chọn đề tài:
Hoànthiệncôngtáctrảlươngtạicôngty Cổ phần may Hoàng...
... II: Phân tích côngtáctrả lơng tạiCôngty cổ phần đầu t công
nghệ và thơng mại Thủ Đô
Phần III: Một số biện pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrả lơng tại
Công ty cổ phần đầu t công nghệ và thơng ...
biện pháp hoànthiệncôngtáctrả lơng tạiCôngty cổ phần đầu t công nghệ và
thơng mại Thủ Đô" là đề tài cho ĐATN của mình. Em hy vọng đây sẽ là một
cách nhìn mới, đánh giá công việc ... ta thấy Côngty đà sử dụng khá nhiều cộngtác viên (chiếm 14%
lao động trong Công ty) . Cộngtác viên của Côngty là những ngời lao động đợc giao
thực hiện các công việc và họ phải hoàn thành...
... côngty Cổ phần May 19
- Chương 2: Thực trạng côngtáctrảlươngtạicôngty Cổ phần May 19
- Chương 3: Giải pháp hòanthiệncôngtáctrảlươngtạicôngty Cổ phần May 19
Em xin chân thành cảm ơn ... thuật ảnh hưởng tới côngtáctrả lương, trả
thưởng tạicôngty CP May 19
4.1. Các yếu tố thuộc về công ty
4.1.1. Đặc điểm về ngành nghề sản xuất kinh doanh của côngty
Công ty hoạt động trong ... để trảlương cho cán bộ công nhân viên chức. Côngty áp
dụng hình thức này cho những công nhân trực tiếp sản xuất như công nhân cắt, công
nhân may, công nhân ép mex, công nhân giặt là…Tiền lương...