0

kết quả khảo sát giáo viên quản lý 16 16 phiếu hợp lệ

TRIỂN KHAI DẠY HỌC ĐỊNH HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CHO MODULE HÀN ĐIỆN CƠ BẢN TẠI TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ TÂY NINH (TT)

TRIỂN KHAI DẠY HỌC ĐỊNH HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CHO MODULE HÀN ĐIỆN CƠ BẢN TẠI TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ TÂY NINH (TT)

Thạc sĩ - Cao học

... cầu học không Số phiếu Tỉ lệ a Có 58,3% b Không 41.7% Hình 2.8 Biểu đồ quan điểm dạy học giáo viên áp dụng 2.4.5.3 Kết khảo sát giáo viên quản (16/ 16 phiếu hợp lệ) 16 có 100% 16. 7% 83.3% 91.7% ... sát dành cho giáo viên (xem phụ lục 3) 2.4.5 Xử đánh giá kết khảo sát Số phiếu phát 112 phiếu, số phiếu thu hợp lệ 100 phiếu (89,28%): số phiếu giáo viên: 12/12 (chiếm 100%), số phiếu học sinh: ... học sinh 2.4.5.2 Kết khảo sát giáo viên môn: Phát 12 phiếu thu 12 phiếu hợp lệ chiếm 100% Bảng 2.8 Ý kiến giáo viên nội dung mudule hàn điện STT Nội dung MĐ hàn điện Số phiếu Tỉ lệ Cần điều chỉnh...
  • 23
  • 485
  • 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Quản trị kinh doanh

... có tính luận Phương pháp tổng hợp, sử dụng để lựa chọn thuyết thích hợp với vấn đề nghiên cứu Các sở thuyết tập hợp, lựa chọn từ tài liệu, giáo trình, tạp chí, báo chuyên ngành kết nghiên ... mãn kết làm việc nhân viên Công ty làm tiền đề cho việc định hình giải pháp Phương pháp điều tra, vấn sử dụng để thăm dò ý kiến cán thuộc cấp quản nhân viên công ty 4.2 Phương pháp tổng hợp ... công ty, kết thu được, phối hợp với kết thu phương pháp khác (điều tra, phân tích số liệu thống kê ) làm sở để đưa nhận xét kết luận Kết nghiên cứu dự kiến - Hệ thống hoá số vấn đề luận mức...
  • 3
  • 1,484
  • 20
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí   xây dựng công trình thừa thiên huế

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Quản trị kinh doanh

... tự 2.1.3 Cơ cấu tổ chức máy quản Công ty 2.1.3.1 Nguyên tắc tổ chức quản Công ty Quy chế tổ chức phân cấp quản Công ty xây dựng dựa nguyên tắc: Công ty quản tập trung, toàn diện, triệt ... nghiệp Mỹ Tuy nhiên, thấy số nhà quản ngày hành động thể họ tin ý tưởng đưa Thuyết X mô tả hành vi nhân viên họ May thay, nhà quản ngày nhiều nhà quản đại vận dụng quan điểm sáng suốt ... năm tới bầu Hội đồng quản trị hết nhiệm kỳ - Hội đồng quản trị: Hội đồng quản trị quan thường trực đại hội cổ đông, đại hội cổ đông bầu đại hội cổ đông uỷ quyền cho quản toàn tài sản hoạt...
  • 71
  • 766
  • 1
Đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán trường Cao đẳng Kinh Tế - Tài Chính Thái Nguyên

Đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán trường Cao đẳng Kinh Tế - Tài Chính Thái Nguyên

Sư phạm

... thể việc đánh giá kết học tập thực quốc gia Cuộc khảo sát tạp chí Update (Nhật Bản) thực năm 1996, khảo sát Việt Giáo dục Hàn Quốc (KEIDI) thực năm 2003, khảo sát Viện Quản Đào tạo nhân lực ... sinh viên Tuy nhiên để tăng độ tin cậy thông số từ phía sinh viên, đề tài lấy liệu, số thông tin từ cán quản quan/doanh nghiệp có sinh viên nhà trường làm việc Số lượng phiếu khảo sát 60 phiếu ... nhiều sách, báo tài liệu tham khảo, đặc biệt giáo trình phục vụ công tác học tập; Thắt chặt quản công tác học tập sinh viên công tác thi cử; Bộ phận quản sinh viên cần phải hoạt động hiệu...
  • 31
  • 1,292
  • 5
đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán trường cao đẳng kinh tế tài chính thái nguyên

đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán trường cao đẳng kinh tế tài chính thái nguyên

Khoa học xã hội

... giá kết học tập tương lai sử dụng kiểm toán chất lượng giáo dục Cuộc khảo sát tạp chí Update (Nhật Bản) thực năm 1996, khảo sát Viện Giáo dục Hàn Quốc (KEIDI) thực năm 2003, khảo sát Viện Quản ... phía sinh viên, đề tài lấy liệu, số thông tin từ cán quản quan/doanh nghiệp có sinh viên nhà trường làm việc Số lượng phiếu khảo sát 60 phiếu tỷ lệ phân bố sau: Bảng 2.2 Mô tả tỷ lệ phân bố ... tin, phân công kiểm tra trình, quản thời gian; kỹ làm việc hiệu với người khác: Đàm phán, quản xung đột, lắng nghe, động viên, hiểu khác biệt văn hóa; kỹ quản lý: Thương lượng, giải mâu thuẩn,...
  • 130
  • 547
  • 1
Hãy chỉ ra mục tiêu của chúng và phận biệt nét đặc trưng của mục tiêu nội dung phương pháp của bậc học cấp học mà bạn quan tâm nhất

Hãy chỉ ra mục tiêu của chúng và phận biệt nét đặc trưng của mục tiêu nội dung phương pháp của bậc học cấp học mà bạn quan tâm nhất

Tài liệu khác

... phương thức Giáo dục quy” dành cho người có điều kiện theo học liên tục, điều kiện thuận lợi để đáp ứng yêu cầu tham gia Để thực công giáo dục “ai học hành”, đáp ứng nguyên Giáo dục cho ... phát triển kết giáo dục tiểu học, có học vấn phổ thông trình đọ sở hiểu biết ban đầu kỹ thuật hướng nghiệp để tiếp tục học trung học phổ thông, trung cấp, học nghề vào sống lao động Giáo dục phổ ... tâm GDTX phận hệ thống giáo dục quốc dân có chức quan trọng làm tiền đề để xây dựng xã hội học tập” Từ xưa, phương thức giáo dục truyền thống mà ta quen dùng thuật ngữ Giáo dục quy” với quy định...
  • 12
  • 623
  • 0
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Kinh tế

... 1.2.2.1 Đối tượng nghiên cứu: Nhân viên ngân hàng theo số quan điểm nhân viên trực tiếp cung cấp dịch vụ ngân hàng, nhân viên quản nhân viên khác Theo đó, nhân viên ngân hàng tham gia trực tiếp ... cứu đề tài là: giao dịch viên, nhân viên kinh doanh nhân viên chăm sóc khách hàng Loại trừ ngƣời trực tiếp tham gia cung cấp dịch vụ ngân hàng, nhƣng thành viên ban quản cấp cao đối tƣợng nghiên ... nghề nghiệp cho nhân viên Bên cạnh đó, Ngân hàng thƣơng mại Cổ phần Á Châu (ACB) triển khai chƣơng trình quản trị viên tiềm Mục tiêu chƣơng trình phát triển ngƣời chƣa làm quản lý, nhƣng có tiềm...
  • 102
  • 292
  • 1
Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

Kinh tế - Quản lý

... 1.2.2.1 Đối tượng nghiên cứu: Nhân viên ngân hàng theo số quan điểm nhân viên trực tiếp cung cấp dịch vụ ngân hàng, nhân viên quản nhân viên khác Theo đó, nhân viên ngân hàng tham gia trực tiếp ... nghiên cứu đề tài là: giao dịch viên, nhân viên kinh doanh nhân viên chăm sóc khách hàng Loại trừ người trực tiếp tham gia cung cấp dịch vụ ngân hàng, thành viên ban quản cấp cao đối tượng nghiên ... trình quản trị viên tiềm Mục tiêu chương trình phát triển người chưa làm quản lý, có tiềm để phát triển đội ngũ nhân trẻ, có tiềm cho vị trí lãnh đạo tương lai ACB Chương trình áp dụng cho sinh viên...
  • 96
  • 891
  • 4
Đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp khoa Kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động Hà Nội

Đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp khoa Kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động Hà Nội

Sư phạm

... dành cho cán quản sau tiến hành điều tra thử nghiệm gồm 35 câu Giai đoạn điều tra thức: Số phiếu phát thu 70 phiếu 60 phiếu hợp lệ 10 phiếu không hợp lệ Như số lượng cán quản điều tra thức ... hỏi dành cho cựu sinh viên có 34 câu Giai đoạn điều tra thức: Số phiếu phát thu 100 phiếu đó: 95 phiếu hợp lệ phiếu không hợp lệ Bảng 2.1: Thống kê số lượng khảo sát sinh viên tốt nghiệp sở lao ... khảo sát đơn vị lao động địa bàn Hà Nội phát phiếu ngẫu nhiên cụm lao động lấy ý kiến cán quản đánh giá mức độ đáp ứng công việc sinh viên tốt nghiệp Số lượng cán quản lấy ý kiến khảo sát...
  • 19
  • 1,201
  • 0
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viênkết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

Kinh tế

... nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản tổ chức Quản nguồn khác Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ hiệu tổ chức không quản tốt nguồn nhân lực, xét cho quản ... công tác Quản cán bộ, hành quản trị CN; Thực công tác thi đua CN theo chủ trƣơng sách Nhà nƣớc quy định NHCT Thực chức đảm bảo an toàn tài sản, quy định bảo quản trang thiết bị, quản dấu ... văn Kết cấu luận văn Chƣơng 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn...
  • 118
  • 542
  • 0
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh

Kinh tế

... nên Quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản tổ chức Mặt khác, quản nguồn lực khác hiệu tổ chức không quản tốt nguồn nhân lực, xét cho quản thực người Để quản được, quản ... CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TỚI SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CỤC THUẾ QUẢNG NINH 3.1 Giới thiệu Cục Thuế tỉnh Quảng Ninh 3.1.1 Giới thiệu khái quát Cục Thuế tỉnh Quảng Ninh Cục Thuế tỉnh Quảng ... http://www.lrc.tnu.edu.vn/ Chƣơng CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực hệ thống chiết lý, sách hoạt động chức nhằm thu...
  • 106
  • 574
  • 1
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

Kinh tế

... phía nhà quản giám sát nhân tố động viên hàng đầu nhân viên Có thể sử dụng công cụ quản hiệu công việc thiết kế nhằm thu thập phản hồi để đánh giá so sánh hiệu công việc nhân viên, giúp ... công công việc xem xét qua tương quan tỷ lệ đóng góp kết nhận nhân viên với nhân viên khác có hợp hay không Trong trường hợp không cảm nhận tính hợp lý, họ tự đặt yêu cầu tăng hay giảm nỗ lực ... giám sát đánh giá nhân viên cách hiệu cần phù hợp với trường hợp cụ thể nhân viên Khám phá chuyên gia cho thấy: "Không cần thiết phải quản chặt chẽ cá nhân xuất sắc Họ tự tạo động lực đạt kết...
  • 104
  • 781
  • 1
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

Kinh tế

... v cn thit nht sinh lý, k n l nhu cu v an ton, xó hi, t trng v t th hin Sau mt nhu cu no ú ó c tha thỡ nhu cu cp cao hn k tip s xut hin T thuyt ny, ta cú th thy nh qun cn phi bit c ca mỡnh ... phi qun cht ch i vi nhng cỏ nhõn xut sc H s t to ng lc v t c kt qu tt nht." 1.2.3.4 Thuyt Z ca William Ouchi William Ouchi l mt kiu dõn Nht Bn M ễng l mt nh nghiờn cu v lun qun v l giỏo ... nghiờn cu v lun qun v l giỏo s v qun i hc California ễng bt u nghiờn cu phng thc qun xớ nghip ca Nht Bn t nm 1973 Nm 1981 ụng xut bn M cun lun Z Cỏc xớ nghip M lm th no i phú...
  • 113
  • 528
  • 1
đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Quản trị kinh doanh

... quan trọng nhà quản trị Đó muốn lãnh đạo nhân viên điều quan trọng người quản trị phải hiểu người lao động cấp độ nhu cầu Từ hiểu biết cho phép nhà quản trị đưa giải pháp phù hợp cho việc thỏa ... đại học Chức vụ quy ước: nhân viên, quản cấp trung, quản cấp cao Sau xây dựng biến cho liệu tiến hành nhập liệu Trong trình thực thường có mẫu điều tra bị sai lệch, thiếu sót không quán; ... 13,20 4,872 Cronbach’s Alpha “Cấp trên” =,794 Q11 16, 22 10,618 Q12 16, 39 9,221 Q13 16, 72 9,807 Q14 16, 65 9,654 Q15 16, 46 9,631 16, 04 11,198 Q16 Cronbach’s Alpha “Đồng nghiệp” =,718 Q17 6,98 1,800...
  • 148
  • 1,288
  • 12
Luận văn thạc sĩ đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp khoa kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động hà nội

Luận văn thạc sĩ đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp khoa kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động hà nội

Khoa học xã hội

... 25 Kết hợp với việc khảo sát số lượng sinh viên làm việc địa bàn Hà nội số lượng sinh viên tốt nghiệp chọn để tiến hành khảo sát 100 sinh viên Tương tự vào việc khảo sát số lượng cán quản ... sinh viên có 34 câu Giai đoạn điều tra thức: Đề tài tiến hành điều tra 100 sinh viên Số phiếu phát thu 100 phiếu đó: 95 phiếu hợp lệ phiếu không hợp lệ Bảng 2.1: Thống kê số lượng khảo sát sinh viên ... khảo sát đơn vị lao động địa bàn Hà Nội phát phiếu ngẫu nhiên cụm lao động lấy ý kiến cán quản đánh giá mức độ đáp ứng công việc sinh viên tốt nghiệp Số lượng cán quản lấy ý kiến khảo sát...
  • 107
  • 982
  • 3
hướng dẫn sử dụng điểm số đánh giá mức độ phù hợp công việc của workforce™

hướng dẫn sử dụng điểm số đánh giá mức độ phù hợp công việc của workforce™

Quản trị kinh doanh

... độ Phù hợp Công việc WorkFORCE™ đánh giá liên quan để quản ứng viên cho công việc Bằng chứng tính hợp lệ sau thu thập để xác minh đánh giá dự đoán hiệu suất công việc, chứng tính hợp lệ sẵn ... thu thập từ nhà quản tuyển dụng, người quản công việc, người giám sát công việc theo định dạng tiêu chuẩn sử dụng nhiều lựa chọn mục xếp hạng Likert Các xếp hạng người giám sát cung cấp tầm ... trường hợp tiêu biểu tính hợp lệ cho Đánh giá Mức độ Phù hợp Công việc WorkFORCE™ công cụ cho việc chọn lựa Đánh giá Mức độ Phù hợp Công việc WorkFORCE™ – Hướng dẫn Sử dụng13 5.3 Tính hợp lệ Điểm...
  • 22
  • 462
  • 0
đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại công ty điện lực nghệ an

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại công ty điện lực nghệ an

Kinh tế

... phía nhà quản giám sát nhân tố động viên hàng đầu nhân viên Có thể sử dụng công cụ quản hiệu công việc thiết kế nhằm thu thập phản hồi để đánh giá so sánh hiệu công việc nhân viên, giúp ... tỉnh Đăk Lăk), kết phân tích khác biệt biến định tính đến thỏa mãn cán công nhân viên ngành cao su cho kết quả: nhóm chức danh có khác biệt nhóm nhân viên quản nhân viên nghiệp vụ, kết phân tích ... gồm 200 quan sát theo biến quan sát: giới tính, tuổi, trình độ học vấn, mức thu nhập, thâm niên đơn vị công tác… Tổng số phiếu khảo sát phát 220 phiếu Tổng số phiếu khảo sát thu 210 phiếu Tuy nhiên,...
  • 117
  • 850
  • 1
đo lường mức độ thỏa mãn công việc của cbcnv tại công ty điện lực kiên giang

đo lường mức độ thỏa mãn công việc của cbcnv tại công ty điện lực kiên giang

Kinh tế

... ban quản dự án, phân xưởng Điện lực huyện (khảo sát 300 mẫu) Thời gian thực khảo sát tháng năm 2013 Phương pháp nghiên cứu Trên sở thuyết thỏa mãn công việc nhà nghiên cứu dựa vào kết nghiên ... Giang có tên gọi “ Nhà máy Đèn Rạch Giá” quyền cũ quản Sau ngày Miền Nam hoàn toàn giải phóng quản nhà nước, năm 1978 đổi tên “ Sở Quản phân phối Điện Kiên Giang” trực thuộc Công ty Điện ... trọng nhà quản tổ chức doanh nghiệp Mặt khác, quản nguồn lực khác không hiệu doanh nghiệp không quản tốt nguồn nhân lực Vì hoạt động quản thực người 2.4.2.1 Chính sách tiền lương Tổng...
  • 140
  • 1,260
  • 1
đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

Kinh tế

... o l i nhân viên m i ây s không nh t n h n ch tình tr ng này, ngân hàng c n ph i nâng cao hi u qu qu n ngu n nhân l c, c bi t làm tăng m c lòng c a nhân viên nh c nh ng mong nhân viên T i v ... CHƯƠNG CƠ S 1.1 LU N VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN C U tv n Trong chương này, lu n văn s t p trung nghiên c u quan thuy t có liên quan n s lu n t ng n s th a mãn công vi c c a nhân viên, c ti p c ... cho nhân viên, nhà qu n c n xây d ng môi trư ng làm vi c t t v i ch ng công nh n s óng góp c a nhân viên S công b ng nhân t th tư d n s c h b thành t u h h c m th y c n s th a mãn Nhân viên s...
  • 124
  • 489
  • 0

Xem thêm