... 4.4.1.1 Kiểmđịnhgiátrịtincậythangđo hài lòng công việc phântíchnhântốkhámphá (EFA) 32 4.4.1.2 Kiểmđịnhgiátrịtincậythangđo dự định nghỉ việc phântíchnhântốkhámphá (EFA) ... 31 4.4 Kiểmđịnhthangđo hài lòng công việc dự định nghỉ việc phântíchnhântốkhámphá (EFA) 32 4.4.1 Kiểmđịnhđộclậpgiátrịtincậythangđophântíchnhântốkhámphá (EFA) ... trịtincậythangđophântíchnhântốkhámphá (EFA) 4.4.1.1 Kiểmđịnhgiátrịtincậythangđo hài lòng công việc phântíchnhântốkhámphá (EFA) Sau kiểm tra độtincậythangđo thông qua hệ...
... Khóa luận tốt nghiệp Giáo viên hướng dẫn: Th.S Trần Hà Uyên Thi 2.2.2 PhântíchnhântốEFA 2.2.2.1 Phântíchnhântố biến độclập Thực phântíchnhântố 22 biến thuộc thangđo Kết kiểmđịnh KMO ... Thi 2.2.2 Kiểmđịnhđộtincậy toàn thangđo Cronbach’s alpha Kết kiểmđịnhđộtincậythangđo gồm biến độclập biến phụ thuộc trình bày bảng sau: Bảng 2.4 Độtincậythangđo Trung bình Phương ... 2.2 Phântích kết đo lường lòng trung thành thông qua nhântố tính cách 35 2.2.1 Mô tả mẫu 35 2.2.2 Kiểmđịnhđộtincậy toàn thangđo Cronbach’s alpha 41 2.2.2 Phântích nhân...
... ch p kho t nh t n–t Phântíchnhân t (EFA) : Ki u ki tin pl nh giá tr h i t giá tr phân bi t i v i phântíchEFA là: + H s KMO (Kaiser – Mayer – c xem thích h p phântíchEFA (Hoàng Tr ng Chu ... sau: tin c y c a tha tin c y c s n không phù h p s b lo i c ch p nh n n u h s t yêu c u Phântíchnhân t (EFA) : Phântíchnhân t b t bi c s d ng nh m lo i b t yêu c u Phântích h i qui: Phântích ... NGHIÊN C U 4.1 Thông tin m u nghiên c u 33 tin c y c 36 4.3 Phântíchnhân t (EFA) 39 4.3.1 Phântíchnhân t i v i bi c l p .40 4.3.2 Phântíchnhân t i v i bi n...
... Phântíchnhân t d àk d tóm t EFA phát huy tính h c ên c ìm m Phép phântíchnhân t khámphá khái ni cung c ên c giá tr M nghiên c thích h – Mever – Olkin), m ’s Test of Sphericity khámphá Tr ... ình nghiên c c PH1, PH2, PH3 vào MT1 c bi ì có h phântíchEFA l g h ù sách t àm vi vào , bi quan sát quan h Phântíchnhân t khámphá l Phântíchnhân t l sát MT4, l 38 bi ph 5): KMO = c c quan ... c công nh b ìh 40 Phântíchnhân t khámphá l PhântíchEFA l quan sát c sau lo ành ph Xem k lo < 0.5, n bi òn l t òn l 37 bi ành nhóm nhân t v c gi 50%) Ngh ên c nhân t nhân t nên bi ên c...
... nhằm kiểmđịnhgiátrịthangđo JDI xác địnhnhântố ảnh hưởng đến mức hài lòng công việc người lao động Việt Nam Thangđo Likert bảy mức độ, phântíchnhântố (EFA) phântíchnhântố khẳng định ... hình hai nhân tố, chia nhântố làm hai loại: nhântố động viên - nhântố bên nhântốtrì - nhântố bên Bảng 2.1: Các nhântốtrì động viên Các nhântốtrì Các nhântố động viên Phương pháp giám sát ... luận, tác giả loại bỏ nhântố “phúc lợi”, trùng với nhântố “thu nhập” Sau đánh giáđộtincậythangđo hệ số Cronbach Alpha phântíchnhântố (EFA) , kết cho thấy có nhântố trích đặc điểm công...
... độtincậy đạt mức cho phép (>0,6) Thangđo tốt, đáp ứng tiêu chuẩn để sử dụng cho phântíchEFA 44 3.1.3 Kiểmđịnhthangđophântíchnhântốkhámphá (EFA) : Bảng 3.4 Kết phântíchnhântốkhám ... xác định yếu tố ảnh hƣởng đến mức độ thỏa mãn công việc nhân viên làm việc Cục Kiểmđịnhđộtincậy Cronbach Alpha, phântíchnhântốkiểmđịnh mô hình hồi quy đƣợc thực Sau kiểmđịnhđộtin cậy, ... Đánh giá sơ thangđo qua kiểm tra hệ số tincậy Cronbach Alpha: 3.1.2.1 Đánh giáthangđo thực tiễn QTNNL: Kết sau phântích hệ số Cronbach's Alpha loại bỏ biến không đáng tin cậy, thangđo thực...
... sau: c ( B ng 2.3), tác gi ti giá tr c tin ng cách th c hi n phântích Cronbach Alpha EFA ( Ph l c hi n th ng kê mô t K t qu trung bình c t phântích Cronbach Alpha EFA ( Ph l th i b ng 2.3 hoàn ... nhân t g i nhân t n s th i v i công vi ng viên(Motivator) - nhân t bên công nh n, b n thân công vi c, trách nhi m, b n ch t công vi tri n Các nhân t Factors) nb nhân t bên t, s i phát c g i nhân ... xin ch m d t h ng 2012, s nhân viên viên Trong u nhân viên ngh vi c gian công tác t i công ty t kh nhân ó u nhân viên có kinh nghi lên n3 c th i n nhân viên thu c nh ng nhân viên ch ch t b ph ng...
... dụng phântíchEFA 3.4.2 Kết phântíchnhântốkhámpháEFA Sau phântích hệ số tincậy Cronbach Alpha, thangđo đánh giá phương pháp phântíchnhântốEFA Kết EFAthangđo trình bày bảng 3.11 (Xem ... tin mẫu nghiên cứu 53 4.3 Kiểmđịnh mô hình 54 4.3.1 Kiểmđịnh Cronbach Alpha thangđo 55 4.3.2 PhântíchnhântốkhámpháEFA 58 4.3.2.1 Phântíchnhântố ... 4.3.2.1 PhântíchnhântốkhámpháEFA yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc 56 4.3.2.2 PhântíchnhântốkhámpháEFAthangđo dự định nghỉ việc 61 4.4 Kiểmđịnhgiả thuyết mô hình...
... ,c - cá nhân, q , qu , cân 21 3: C ba ,q là: m ,c 3.1- M Green theo Bollen (1999) N = 5*x Trong nghi 50 c phát ra, bao 300 N = 250 50 (2) 22 3.2- Qui trình C Phântích Cronbach alpha EFA Hình ... 4.2. 3phá EFA 41 4.3- 42 4.3.1- 42 4.3.2- 44 4.4- 51 4.5- .56 58 5.1- 58 5.2- 59 5.3- .65 DANH CNTT thông tinEFA ... ng X - 65%) (www.dantri.com.vn Mer nhân viên (Theo www.pcworld.com.vn) CNTT thông tin g CNTT CNTT 1.2- M CNTT 1.3- Minh T 1.4- P ên c u : : : CNTT 20.0 (EFA) 1.5- Ý lâu dài 1.6- K : 2:...
... l c 3.2.3 Phântíchnhân t 41 (P ) -Meyer-Olkin) o artlett’s Test STT TÊN NHÂNNHÂN T BI N T PH1 0.828 PH2 0.820 PH3 0.511 PH5 0.807 L1 0.852 L2 L3 0.832 0.819 42 STT NHÂN T BI N TÊN NHÂN HL1 ... công ty PH5 Giá tr cá nhângiá tr công ty L1 Tr L2 Tr L3 Thu nh p c nh tranh u L HL ng ng công b ng Hu n luy n phát tri n HL1 H ch i 10 HL2 Công c 11 HL3 12 HL4 TT tr ng phát tri n i phát tri n ... mã hóa d li u t B ng 3.2 K t qu bi 35 c gi l i sau phântích Crobach’s Alpha 41 B ng 3.3 T ng h p k t qu phântíchnhân t EFA 42 B ng 3.4 Ma tr B ng 3.5 B a bi n 49 phù...
... Slater, 1995)7 2.1.2.3 Phântíchnhân t khámpháEFAPhântíchnhân t khámpháEFA (Exploratory Factor Analysis) k thu t s d thu nh tóm t t d li u Phântíchnhân t khámphá phát huy tính h u ích ... trình nghiên c u ch phântích d li u Nghiên c ng th c th c hi n b p Nghiên c u th s d ng công c c a SPSS 16.0 nhân t EFA, phântích Cronbach Alpha, h gi trình bày c th k t qu phântích u ch nh c th ... u, làm s ch d li u Th ng kê mô t , Nghiên c (n=251) ng Phântích Cronbach Alpha Phântíchnhân t khámpháPhântích h i quy Vi t báo cáo 27 c 1: D a nh m lý thuy t nghiên c i nh ng bi có th y...
... thuộc dự định nghỉ việc định lượng hệ số điểm nhântố hình thành trình phântíchnhântố Xi: biến độc lập, nhântố Fi mô hình phântíchnhântố trước đó, Xi định lượng hệ số điểm nhântố hình ... (trong biến độclập biến phụ thuộc hình thành dựa vào hệ số điểm nhântố mà phântíchEFA tạo ra) phương pháp phântích biệt số để xác địnhnhântố tác động đến dự định nghỉ việc nhóm nhân viên ... phântíchnhântốkhámphá (EFA) : Phântíchnhântốkhámphá phương pháp phântích thống kê dùng để rút gọn tập hợp nhiều biến quan sát phụ thuộc lẫn thành tập biến (gọi nhân tố) để chúng có ý...
... 200 Dữ liệu nhập, làm sách, phân tích SPSS 16.0 excel Các kỹ thuật phân tích liệu sử dụng gồm: Thống kê mô tả, phân tích nhântố khám phá, kiểm định thangđo với Cronbach ‘s Anpha… Quy ... yếu tố tác động đến dự định nghỉ việc, nhiên mô hình nghiên cứu kế thừa yếu tốcùa tác giả Vũ Mộng Thuy My kiểm định công thêm yếu tố mức thu nhập coi yếu tố tác động đáng kể đến việc nhân ... ngũ nhân viên giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian chi phí (tuyển dụng, đào tạo, v.v.), giảm các sai sót (do nhân viên mới gây chưa quen với công việc mới), tạo niềm tin tinh thần đo n...
... phánhântố EFA, phântích hồi qui, kiểmđịnh khác biệt trung bình tổng thể cuối dò tìm vi phạm giảđịnh cần thiết 3.6.1 Kiểmđịnhđộtincậythangđo Tuy thangđo xây dựng dựa nghiên cứu kiểmđịnh ... hìnhthì cần phải thực bước kiểmđịnhđộtincậythangđonhântốthangđo ý định nghỉ việc nói chung Hệ số Cronbach’s Alpha kiểm tra độtincậy biến dùng để đo lường nhântố ý định nghỉ việc Những ... đánh giá ý định nghỉ việc có độ kết dính cao không chúng gom gọn lại thành số nhântố để xem xét không 3.6.2 PhântíchnhântốkhámpháEFA Sau thực phântích đánh giáđộtincậythang đo, nghiên...
... Cronbach's Alpha toàn thangđo nên cần loại bỏ 2.4 Kiểm tra độ hiệu lực công cụ đo lường Để đánh giáđộ hiệu lực cấu trúc bảng hỏi, đề tài dùng phương pháp phântíchnhântố 2.4.1 Kiểm tra độ hiệu ... Kết phântíchnhântố cho thấy phiếu khảo sát nhà tuyển dụng có độ hiệu lực cấu trúc tốt Điểm số tiểu thangđo có tương quan thuận, trị số KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) lớn (KMO = 0.816), phép kiểmđịnh ... liệu; Phương pháp phântích tổng hợp để phântích tổng hợp câu hỏi khảo sát; Phương pháp khảo sát bảng hỏi để khảo sát ý kiến đánh giá nhà tuyển dụng sinh viên công nghệ thông tin; Phương pháp vấn...