kiểm định giá trị trung bình của tổng thể
Nhân tố ảnh hưởng tới công việc của nhân viên khối văn phòng tp HCM
... suy diễn sau sử dụng: - Kiểm định xem giá trị giá trung bình mẫu thỏa mãn công việc chung suy rộng tổng thể hay không - Kiểm định giống trung bình tổng thể con: Có hay không khác thỏa mãn công ... doanh nghiệp Để kiểm định sự thỏa mãn công việc tổng thể chia theo đặc điểm định kiểm định tham số phi tham số sử dụng Cụ thể để kiểm định thỏa mãn công việc nam nữ phương pháp kiểm định Independent ... đánh giá thỏa mãn công việc có độ kết dính cao không chúng gom gọn lại thành số nhân tố để xem xét không Kiểm định giá trị trung bình tổng thể Trong đề tài thông kê suy diễn sau sử dụng: - Kiểm định...
- 143
- 1,226
- 5
Tác động của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên ngành xây dựng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ
... khích nhân viên ph i c g ng nhân viên ph i trung thành v i công ty: ng làm m c tiêu công vi hoàn thành nhi m v khuy n trung thành v i công ty 4.3 Trung bình u lo i bi n Bi n quan sát PAY1 PAY2 ... công ty khác ngành Pri4 Tôi c m th y có giá tr chung v i công ty Pri5 Tôi c m th hai c a Pri6 i nhi u giá tr cho nh t Pri7 c có nhi u ti n nghi cao c p S trung thành v i t ch c (Loyalty) Loy1 Tôi ... Loy3 Tôi c m th y có s trung thành v i công ty Tôi s l i làm vi c công ty có th a mãn v i ý ki n Loy4 o hay không Tôi trung thành v i công ty m t/nhi u quy n l ng kh Loy5 Tôi trung thành v i phát...
- 148
- 280
- 0
Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức tình huống các hệ thống bán lẻ điện thoại di động trên địa bàn TPHCM
... t p trung vào vi c s h u trì nhân c th c hi n b ng vi c g n k t trung thành c lòng trung thành, c lòng trung thành c a nhân viên b ng t ch c hay c ng c u thác M c n lòng trung thành v i giá tr ... 34 4.1 Mô t m u kh o sát 34 4.2 ánh giá s b thang o 35 4.2.1 ánh giá s b thang o m c th a mãn công vi c 35 4.2.2 ánh giá s b thang o m c g n k t v i công ty 37 4.3 ... n ph m/d ch v ng cao c ánh giá cao Mua s n ph m/d ch v v i giá u ãi Ti p c n s n ph m/d ch v m i u tiên c ti p xúc, s d ng qua nhi u dòng s n ph m (t ng s hi u bi t) Trung thành L ng ng hi u T...
- 113
- 376
- 0
Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc cam kết tình cảm của nhân viên tại công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận (PNJ)
... .46 4.4.3.1 Kiểm định phù hợp mô hình .46 4.4.3.2 Kiểm định giả thuyết nghiên cứu 47 4.4.3.3 Kiểm định giả định tương quan phần dư 50 4.4.3.4 Kiểm định phân phối chuẩn ... tính tổng thể - Kiểm định t để bác bỏ giả thuyết hệ số hồi quy tổng thể - Đánh giá mức độ tác động biến độc lập đến biến phụ thuộc thông qua hệ số Beta Cuối ta tiến hành dò tìm vi phạm giả định ... thỏa mãn công việc đến cam kết tình cảm nhân viên, (2) kiểm định giả thuyết mô hình cấu trúc độ phù hợp tổng thể mô hình Tiếp theo thực kiểm định T-Test phân tích ANOVA (Analysis Of Variance) nhóm...
- 110
- 1,177
- 6
Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc
... tố thích hợp Kiểm định Bartlett xem xét giả thuyết độ tương quan biến quan sát không tổng thể Nếu kiểm định có ý nghĩa thống kê (Sig ≤ 0.05) biến quan sát có tương quan với tổng thể (Hoàng Trọng ... hưởng thỏa mãn công việc đến kết làm việc PHỤ LỤC - KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO JDI BẰNG CRONBACH’S ALPHA PHỤ LỤC - KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC BẰNG CRONBACH’S ALPHA ... bảo diễn dịch từ kết hồi quy mẫu cho tổng thể có giá trị, phần này, ta tiến hành kiểm định giả định hàm hồi quy tuyến tính cổ điển bao gồm giả định sau: Không có tượng đa cộng tuyến Phương sai...
- 113
- 465
- 2
Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh
... Ví dụ, biết trực giác chó không giống voi Tri thức định nhận thức đồng thuận bất đồng gián tiếp thông qua loạt ý tưởng trung gian Ví dụ, biết A lớn B B lớn so với C, biết định A lớn C Tri ... dụng, đánh giá tổng kết, đánh giá trình nghiên cứu hành động (Patton, 1990, trích Edwards, 1991) Nghiên cứu tập trung vào xây dựng tri thức nhà nghiên cứu nghiên cứu 17 ứng dụng tập trung vào ... thuyết Định tính sơ Định lượng sơ (Phỏng vấn sâu, n = 10) (n = 150) Cronbach alpha (Loại biến có hệ số tương quan biến -tổng nhỏ Kiểm tra hệ số alpha) EFA (Loại biến có trọng số EFA nhỏ Kiểm tra...
- 97
- 1,253
- 4
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của kỹ sư xây dựng ở TPHCM Luận văn thạc sĩ
... giá trị trung bình tổng thể Trong luận văn tiến hành kiểm định giá trị trung bình tổng thể sau: - Giá trị trung bình mẫu thỏa mãn công việc nói chung so với tổng thể - Các tổng thể con: phân ... số xác định R2 điều chỉnh dùng để xác định độ phù hợp mô hình Kiểm định F dùng để khẳng định khả mở rộng mô hình áp dụng cho tổng thể Kiểm định t để bác bỏ giả thuyết hệ số hồi quy tổng thể đồng ... kiểm định tính phân phối chẩn phương sai tổng thể Sau đó, Independent samples T-Test kiểm định Mann-Whitney dùng để kiểm định thỏa mãn công việc nam nữ; ANOVA va Kruskal-Waliss dùng để kiểm định...
- 126
- 725
- 2
Nhân thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức, nghiên cứu trường hợp ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam
... Lead5, kiểm định lại độ tin cậy thang đo giá trị Cronbach’s alpha thang đo Lead 0,906 Kiểm định độ tin cậy thang đo gắn bó tiếp tục Bảng 4.4 Kiểm định độ tin cậy thang đo CC Ký hiệu Trung bình ... Staff4, kiểm định lại độ tin cậy thang đo giá trị Cronbach’s alpha thang đo Staff 0,870 30 Kiểm định độ tin cậy thang đo thỏa mãn lãnh đạo Bảng 4.3: Kiểm định độ tin cậy thang đo Lead Ký hiệu Trung ... kê mẫu khảo sát Bảng 4.2: Kiểm định độ tin cậy thang đo Staff Bảng 4.3: Kiểm định độ tin cậy thang đo Lead Bảng 4.4: Kiểm định độ tin cậy thang đo CC Bảng 4.5: Kiểm định độ tin cậy thang đo Bảng...
- 104
- 1,336
- 0
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC DẪN ĐẾN SỰ CAM KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI NGÂN HÀNG Á CHÂU.PDF
... nhân viên mong mu n h i nh p v i t ch c s ch quan s d n thân có s phù h p, s ng gi a giá tr c a cá nhân v i giá tr c a t ch c - Penley & Gould (1988) c s ch p nh n v thành ph n c a s cam k t , ... c c ti p t c công vi c - Mayer & Schoorman (1992:673) xu t thành ph n cam k t Giá tr ni m tin s ch p nh n m c tiêu giá tr c a t ch c s s n sàng n l c cho t ch c s trì mong mu n trì vai trò thành ... c m c truy n c m h ng, s th a nh n công vi c mà c m giác m t ph n c a t ch u làm cho nhân viên t nguy n v i t ch c h có ni m tin vào nh ng giá tr , s yêu thích công vi c t ch c Và cam k t nh...
- 125
- 274
- 1
ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TRÊN ĐỊA BÀN TPHCM.PDF
... tình c m) c (hay th y m t mát chi phí s ích) m c (Normative): C m giác có ngh a t công vi Giá tr (Value): Ni m tin Theo Mayer giá Schoorman ch c c m s n sàng c cho tiêu ch c trì (Continuance): ... ích g k o c Theo Allen Meyer (1991) nhân viên c c cao s l ch c phù h p gi a giá tr k t c th y illy m c a giá tr cá nhân giá ch c d n (1991) tranh r n phát g n ch c Theo Allen Meyer (1991) o c có ... a nghiên c u (Principal component) v i giá tr Eigenvalue v y ph sai trích 50% eigenvalue có giá h n thang - KMO (Kaiser tích nhân KMO
- 112
- 340
- 2
GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MAY XUẤT KHẨU CAVINA PHÚ YÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
... n b , th m quy n, c l p, giá tr c ac o ng nghi p, sáng t o, s c, s th a nh n, trách nhi m, s mb a v xã h i, s giám sát u ki n làm vi c, v.v Có th th y JDI MSQ ch s giá s th a mãn công vi c c ... c, c nhi u th v n s th a mãn công vi c ó m c ngs có c m giác b t mãn Ng t xa mong i c a h s d n Nguyên nhân th ba c a s th a mãn công vi c giá tr công vi c Nh v y, m t viên, nhà qu n lý c n xây ... khách hàng, àm phán v giá, u ki n ký k t, s n xu t a xu t kh u (bao g m c d ng k ho ch s n xu t ài h n ng n h n Theo õi ký k t tri n khai th c hi h ng s n xu khâu làm m u, chào giá, ký k t t mua...
- 99
- 292
- 1
ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC VÀ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VIỄN THÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF
... pháp kiểm định thang đo, phương pháp xử lý số liệu nghiên cứu • Chương 4: Kết nghiên cứu- Trình bày thông tin mẫu khảo sát, kiểm định thang đo, kiểm định giả thuyết nghiên cứu, phân tích, đánh giá, ... tiêu, nội quy, quy định, tầm nhìn, sứ mệnh Các giá trị công bố công khai để thành viên DN nỗ lực thực Các giả định bản: Các niềm tin giá trị vô thức, cho hiển nhiên Đây sở xây dựng định hướng hoạt ... phân tích giả định bản, hiểu trình học hỏi từ giả định xuất Trong DN, giá trị VHDN ban đầu thể thông qua quy định, nguyên tắc có tính chất bắt buộc, chấp nhận rộng rãi trở thành giả định bản, nguyên...
- 119
- 2,903
- 26
Luận văn thạc sĩ Đánh giá tác động của sự thỏa mãn tiền lương đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngành Ngân hàng
... l Ti n l ng ng ti n l ng trung bình th c t mà ng i lao ng trung bình s c n c vào công s c c a cá nhân hay c n c vào m c ti n l g ml ngh ng nh n c nh v riêng ng trung bình so v i v trí khác Ti ... vi c 40 2.2.5 Ch Ki m ng K t qu nghiên c u 43 3.1 nh s b ng c a giá tr trung bình c a t ng th 41 Th ng kê m u nghiên c u 43 3.1.1 Làm s ch mã hoá m u ... 64 nh c a mô hình h i qui 65 nh gi thuy t c a mô hình 66 nh s b ng c a giá tr trung bình c a t ng th 67 3.5.1 Ki m nh Independent samples T-Test 67 3.5.2 Ki m nh...
- 120
- 489
- 2
LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH VĨNH LONG
... tả - Giá trị trung bình (Mean, Average): Bằng tổng tất giá trị biến quan sát chia cho tổng số quan sát 3.167 -Số trung vị (Median): Là giá trị biến đứng dãy số theo thứ tự tăng giảm dần Số trung ... có số quan sát - Mode (Mo): Là giá trị có tần số xuất cao tổng số hay dãy số phân phối - Phương sai (ơ2): Là trung bình bình phương độ lệch biến giá trị trung bình biến - Độ lệch chuẩn (ơ): Là ... phương pháp thống kê tần số, giá trị trung bình để mô tả thuộc tính nhóm khảo sát như: giới tính, độ tuổi, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn thu nhập trung bình ; Đánh giá độ tin cậy thang đo...
- 110
- 704
- 2
tóm tắt luận văn thạc sĩNGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC tại UBND THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT
... 3.4 Kiểm định thang đo phân tích CFA 3.5 Kiểm định mô hình lý thuyết 3.5.1 Kiểm định độ phù hợp mô hình giá trị phân biệt 3.5.2 Kiểm tra ước lượng mô hình lý thuyết phương pháp Boostrap 3.5.3 Kiểm ... việc Các số đánh giá thu nhập Đánh giá chi tiết Các số đánh giá đào tạo thăng tiến mức độ thỏa mãn Các số đánh giá lãnh đạo Các số đánh giá đồng nghiệp khái cạnh Các số đánh giá đặc điểm công ... nghiệp, sáng tạo, độc lập, giá trị đạo đức, thừa nhận, trách nhiệm, đảm bảo, địa vị xã hội, giám sát cấp trên, điều kiện làm việc Có thể thấy JDI MSQ số tiêu chí đánh giá thỏa mãn công việc nhân...
- 23
- 592
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008